Работа с компютър при нормално зрение

Служителка без очила с диоптър работи на компютър. Има ли право на защитни очила за работа с компютър като превантивна мярка? Задължение на работодателя е да извърши редица превантивни и последващи действия за осигуряване здравословни и безопасни условия на труд на лицата, работ...

Допълнителен отпуск на работници и служители

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружеството планира да предоставя целеви отпуск за рожден ден на служителите си. Всеки служител ще има възможност в рамките на месеца на неговия рожден ден да ползва допълнителен ден отпуск, който е целеви и е извън 20-те дни платен ...

Работно време на търговски представител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначен съм на длъжност търговски представител, естеството на работата е свързано с пътуване в различни населени места. Нает съм на 8 часов работен ден и работното ми време започва в 8 часа, но за да стигна до мястото на първата си ...

Продължаване на срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител назначен на срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ за 6 месеца, може ли да бъде продължен на същото основание, като се има предвид, че същият има такива трудови договори при нас във времето назад? Има ли ограничение ...

Изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На работа съм била до 18.09.2023 г. включително, но от 01.09 до 8.09 (пет дни) съм била в платен отпуск, използван за рехабилитация, а от 11.09 до 15.09 (пет дни) в болничен, т.е. имам само един работен ден за месец септември. През м...

Платен годишен отпуск при сумирано работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на сумирано работно време, 12-часови смени, 2 дни работя дневна от 08.00 ч. до 20.00 ч., 1 ден нощна от 20.00 ч. до 08.00 ч., след това 3 дни почивам. По предварителен график имам дневна смяна в сряда (12.07), четвъртък (13.07...

Предпоставки за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение"

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Търговски обект с дейност търговия и двама продавач консултанти. Единият е в продължителен болничен поради нетрудова злополука. Другият подава молба за 10 дни платен отпуск полагаем за 2023 и 12 дни неплатен отпуск (планува отсъствие...

Индексиране на заплата на лице в неплатен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е в трудови правоотношения с работодател до 05.07.2023 г. От 06.07.2023 е в неплатен отпуск при същия работодател. През м. септември работодателят прави индексация на заплатите, считано от 01.01.2023 г., но не индексира на запла...

Средства за работно облекло и очила през отпуск за майчинство

Служителка е в продължителна отпуска по майчинство. Трябва ли за този период да й се изплащат средствата за работно облекло и за очила за работа с компютър? Работодателят е длъжен да осигурява работното облекло във вид, удобен за непосредствено използване от работниците и служит...

Право на работно облекло при заместване

Титулярният служител е в продължителен отпуск по болест и на негово място е назначен временно друг служител. Кой от двамата има право на работно облекло? Списъкът на длъжностите и работните места, за които се полага работно и/или униформено облекло, както и сроковете на износван...

Медицински преглед преди постъпване на работа

В съответствие с изискването на закона при постъпването си на работа кандидатът, заедно с другите документи, трябва да представи и медицинска бележка за проведени прегледи. С какво предварителният медицински преглед на работниците, на които предстои да полагат нощен труд, е разли...

Прекратяване на трудов договор поради пълна неработоспособност

Работник представя решение на ТЕЛК за 100% неработоспособност и трудовият договор трябва да се прекрати по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ - поради болест. От коя дата се прекратява договорът - от датата на издаване на експертното решение или от датата на представянето му пред работод...

Длъжности и работни места, за които се полага работно облекло

Как се определят длъжностите и работните места, за които работодателят трябва да осигурява работно облекло? Работодателят е длъжен да осигурява безплатно работно облекло и обувки на работниците и служителите в два случая: - с цел опазване на здравето и безопасността на работещит...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ на служител в районна администрация на Столична община

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На наш служител предстои пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. От 1996 г. до 2019 г. е работил към Столична община - Район „Подуяне“, а от 2019 г. до 25.09.2023 г. в Столична община - Район „Кремиковци“. Какъв размер на обезще...

Попълване на Дневник за издаване на трудови книжки

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как най-правилно се попълва Дневник за издаване на трудови книжки? Когато я издава работодателя е ясно. Когато идва нов служител и той има книжка вписва ли се в дневника при положение, че е издадена от друг работодател? Правилно ли е...

Поредност при ползване на отложен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице има натрупан платен годишен отпуск от 2021 г. - 2 дни, 2022 г. - 21 дни и 2023 г. - 21 дни. Лицето е поканено с писмо да ползва полагащите му се дни за 2021 г. и 2022 г. до средата на 2023 г. То не подава заявление за отпуск и д...

Работодателят не е длъжен да отчита признатия трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 8 КТ при формиране размера на допълнителното възнаграждение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Периодът на обучение в редовна докторантура, проведено след 2000-та година, признава ли се за трудов стаж съгласно чл. 354, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда във връзка с чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от ...

Представен болничен лист за отсъствие преди изтичане срока на неплатения отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка е 1 г. в неплатен отпуск, считано от 04.08.22 г. до 03.08.23 г. За този период е декларирала, че подлежи на здравно осигуряване на друго основание. По време на неплатен отпуск е в непрекъснати болнични от 26.04.23 г., като...

Прекратяване на ТД от работника с предизвестие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 30.08.23 г. поисках от прекия си ръководител бланка за предизвестие за напускане на работа. Отговориха ми, че трябва да говоря с началник цеха. Началник цеха на смяната отсъстваше и изчаках другата смяна. Говорих с началник цеха и...

Отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години

Служителка предстои да ползва отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на малко дете до 8 години. Как се определя на колко дни е равен един месец при ползване на такъв отпуск? Неплатеният отпуск по чл. 167а от КТ в размер по 6 месеца за всеки родител се ползва наведнъж или на част...

Прекратяване на трудов договор поради заболяване след отправено предизвестие за уволнение

На 06.04.2023 г. на служителка е връчено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда - поради съкращаване на щата. На 11.04.2023 г. е представен болничен лист за претърпяна злополука поради пътно-транспортно п...

Работа от разстояние

На пазара на труда става все по-актуална темата за работа от разстояние “отвсякъде”. Получаваме запитвания от служители могат ли да работят от различни населени места (пример: служител с месторабота София и адрес за хоум офис също в София иска да работи от Бургас за една седмица)...

Обезщетение при повторно уволнение поради намаляване обема на работата

Длъжен ли е работодателят да изплати обезщетение за оставане без работа на служител, уволнен по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - поради намаляване обема на работата, ако вече му е плащано обезщетение на същото основание при предишно уволнение? В съответствие с чл. 222, ал. 1 от КТ п...

Едновременно командироване и полагане на извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител в културна институция работи на пълно работно време 8 часа от понеделник до петък. Командироваме го в събота в друго населено място, ката ответната страна поема пътните разходи, а ние на дневните разходи. Трябва ли на този с...

Ползване на отпуск при наличие на две трудови правоотношения

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител в професионална гимназия на пълен работен ден и като заместник – директор по два часа на ден. Първоначално ми казаха, че ми се полагат 12 дни отпуск като зам. – директор и пресметнахме, че на 48 дни учителски отпус...

Придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Самоосигурявящо се лице едноличен собственик на ЕООД, работи в дружеството като стоматолог, или шофьор (транспортна фирма), оператор в склад (дружеството се занимала с търговска дейност, няма нает персонал), а дори и счетоводител в Е...

Прилагане на разпоредбата на чл. 270, ал. 4 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Въпросът ми е свързан с предвидените промени в Кодекса на труда по отношение на начина на изплащане на трудови възнаграждения от работодателя и по-точно разпоредбата на чл. 270, ал. 4 КТ (нова - ДВ, бр. 66 от 2023 г., в сила от 01.09...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ във връзка с чл. 222, ал. 4 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в Агенция по заетостта от 12 години по проекти съфинансирани от Европейски фондове. В момента имам връчено предизвестие на осн. чл.326, ал.2 от КТ, във връзка с чл.328, ал.1, т.3 от КТ. Настоящото предизвестие тече от 29.06.20...

Обезщетение при прекратяване на трудовия договор при навършване на възраст и трудов стаж на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какво е обезщетението при прекратяване на трудовия договор при навършване на възраст и трудов стаж на учител, който има 19 г. трудов стаж в едно училище? На обезщетението има ли удръжки и какви са те? Законът за предучилищното и учи...

Платен годишен отпуск на работник, който е подал предизвестие за напускане

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Колко дни платен годишен отпуск за 2023г.се полагат на служител, който има над 22 години трудов стаж, осем от които е във фирмата и е подал предизвестие за напускане, което изтича на 18.09.2023 г., т.е. последният му работен ден е 1...

Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на смени по график. Колко дни трябва да си взема като платен отпуск ако имам две смени през цялата седмица, като първата смяна е във вторник, а втората смяна е в петък? В чл. 173, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, ...

Допълнителнто трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител от 31.08.2016 г. и трудов стаж ми признават само за времето, през което съм учител. От 2023 г. в колективния трудов договор в чл. 25 пише, че се признава стажът от 2007 г. На новоназначените учители този стаж им е...

Уведомление за промяна срока на договор за допълнителен труд

Трябва ли да се подаде уведомление до ТД на НАП при промяна срока на договор за допълнителен труд? В съответствие с чл. 3, ал. 1, буква “б” от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, работодателят е длъжен да изпрати уведомление с...

Прекратяване на трудов договор с главен счетоводител

Има ли работодателят право да уволни главния счетоводител на основание чл. 328, ал. 2 от КТ, след като по щатно разписание длъжността му не е от ръководните с код 1, а е с код 2? Ако лицето бъде уволнено на това основание, има ли право на обезщетение за безработица от бюрото по т...

Устна заповед за наказание

Има ли работодателят право с устна заповед да налага глоба на провинил се работник? Видовете дисциплинарни наказания изчерпателно са посочени в чл. 188, ал. 1 от КТ. Те са три: забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. Както се вижда, работодателят няма право да налага...

Остатъчна стойност на работното облекло

При уволнение поради съкращаване на щата има ли работодателят право да удържи от заплатата остатъчната стойност на работното облекло, което работникът отказва да върне? При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят връща на работодателя предоставеното му...

Командироване на служител, работещ на два трудови договора

Въпрос: Лице е назначено по два ТД към един работодател, като основният ТД е на 4 часа към бюджетната структура, а вторият е на 8 ч. към проект към ДГ, финансирането на който не е от бюджета на детската градина. Възможно ли е лицето да бъде командировано само по проекта, а към де...

Допълнителни разходи за храна на шофьори

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно наредбата за командировки:“ Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) (1) Не се считат командировани лицата, които: 1. извършват постоянната си работа през време на пътуването - работници от локомотивни и други превозни бригади,...

Прекратяване на трудов договор на заместник по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е в продължителен отпуск по болест. На неговото място е назначен заместник по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ. Титулярят решава да си ползва полагаем платен годишен отпуск веднага след изтичането на болничните. Трябва ли да освобо...

Ползване на платен годишен отпуск след майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За да си актуализирам заплатата след майчинство, се върнах на работа за 10 работни дни според КТ. Но децата ми се разболяха и след отработени 6 дни се наложи да изляза в болничен. След приключване на болничния, обаче, искат от мен да...

Условия за извършване на работата от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. При смесен режим на работа - от офиса и от разстояние, необходимо ли е всеки адрес за работа от разстояние да се декларира пред работодателя и каква би била възможната санкция, ако има такова задължение, но не се прави от работник...

Право на допълнителен платен отпуск при специфични условия и рискове за живота и здравето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като лаборант в Пречиствателна станция. Вземам проби от фекална и отпадна вода, от канализационни шахти на фирми с различна дейност които заустват в градската канализация. При анализирането на проби от различно естество, работ...

Неизползван отпуск за минали години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Относно отпуските - според Кодекса на труда чл.176а отпуск, полагащ се за дадена календарна година трябва да бъде изразходен в рамките на две години от краят на годината, за която се полага. Също така, никъде в Кодекса на труда не от...

Основно трудово правоотношение на 4 часа и трудов договор за допълнителен труд при друг работодател на 8 часа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, работещо във фирмата на 4-часов работен ден, иска да започне работа по втори трудов договор при друг работодател на 8 часа. Допустимо ли е? Според чл. 111 от Кодекса на труда работникът или служителят може да сключва трудови д...

Електронна система, през която работниците или служителите да заявяват ползване на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във фирмата бихме искали да въведем дигитални отпуски. Може ли да ни кажете това да ли ще е законосъобразно и какви процедури при въвеждането трябва да спазим? От така направеното запитване разбираме, че желаете да изпозлвате електр...

Отпуск при смърт на близък роднина

Какви документи се представят за ползване на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 3 от КТ? В съответствие с чл. 157, ал. 1, т. 3 от КТ работодателят е длъжен да освобождава от работа за 2 работни дни работник или служител при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на дру...

Срок за изпитване по трудов договор с бременна работничка

Бременна в четвърти месец служителка работи по трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя. Налага се да излезе в отпуск поради временна неработоспособност, свързан с бременността. Тече ли срокът за изпитване през време на този отпуск? Има ли работодателят право ...

Едновременно командироване и полагане на извънреден труд от работник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наши служители са командировани в събота (почивен ден) в друго населено място с определена задача за един ден. Работят на петдневна работна седмица. 1. Освен дневните пари, какво друго се дължи на работниците? 2. Това извънреден труд...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Майка съм на дете на двегодишно дете. За тази година използвах платения си отпуск и поисках неплатен. С бащата на детето не живеем на един адрес и нямаме брак. Мога ли да ползвам моя и неговия неплатен отпуск и има ли право работодат...

Прекратяване на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначена съм на трудов договор по заместване чл. 68 ал. 1 т. 3. В момента съм в майчинство втора година до 01.2024 г. Най-вероятно 09.2023 г. титулярят ще се върне на работа. В случай на прекратяване на трудовия ми договор, ще продъ...

Размер на платения годишен отпуск по чл. 155 КТ, когато лицето е ползвало неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как точно се изчислява броят на полагаемите дни платен годишен отпуск по чл. 155 КТ, когато лицето е ползвало неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 в няколко месеца на предходната година, т.е. повече от 30 работни дни? Съгласно чл. 155,...

Определяне на процент придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работила съм като счетоводител в образователна институция в периода от 2008 г. до 02.07.2017 г. От 03.07.2017 г. изпълнявам длъжността директор в същото училище. При определяне на процент придобит трудов стаж и професионален опит зач...

Заместник по смисъла на чл. 259 от КТ

Трябва ли да се счита за заместник на отсъстващ ръководител служител, на който задължението за заместване е посочено в длъжностното наименование, но не и в длъжностната характеристика? В съответствие с чл. 259, ал. 1 от КТ, когато работник или служител изпълнява длъжност или раб...

Възнаграждение за платен годишен отпуск при положени нощен и извънреден труд през предходния месец

През предходния месец е положен и нощен труд, и извънреден труд. Включват ли се изплатените за тях суми при определяне на възнаграждението за платения годишен отпуск? Възнаграждението за платения годишен отпуск се определя по реда на чл. 177 от КТ. В съответствие с чл. 17, ал. 1...

Предизвестие за прекратяване на срочен договор, преминал в безсрочен

В срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ е предвиден срок на предизвестие 3 месеца. Впоследствие се установява, че договорът не отговаря на условията по КТ и на основание чл. 68, ал. 5 от КТ се счита за безсрочен. Какъв е срокът за предизвестие по такъв договор? В трудовия ...

Обезщетение при уволнение поради болест

Въз основа на експертно решение на ТЕЛК с определена 95% неработоспособност и становище, че изпълняваната работа е неподходяща за лицето, трудовият му договор е прекратен по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ, без да е изплатено обезщетение по чл. 222, ал. 2 от КТ. Дължи ли работодателят...

Неплатен отпуск и размер на платения годишен отпуск

Служител ползва 30 работни дни неплатен отпуск в календарната година. Ще се отрази ли този отпуск на размера на полагащия се за същата календарна година платен отпуск? Размерът на платения отпуск за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на раб...

Договор за възлагане на управлението

Медицински център иска да назначи лице на ДУК без възнаграждение. Лицето не е съдружник, нито собственик. Има ли законово основание, въз основа на което може да бъде подписан такъв договор? Ако приемем, че медицинският център е създаден в правната форма на ООД, съгласно чл. 141,...

Вписване в трудовата книжка на промени в условията на трудовия договор

Трябва ли да се вписват в трудовата книжка промяната на кода по НКПД или преминаването от подневно към сумирано отчитане на работното време? В трудовата книжка се вписват не всички условия по трудовия договор, а само тези, които са посочени в чл. 349, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на...

Обжалване на дисциплинарно наказание

Каква е процедурата за обжалване на наложено дисциплинарно наказание по КТ? Дисциплинарно наказание се налага с мотивирана писмена заповед на работодателя, в която се посочват нарушителят с неговата длъжност, нарушението и кога е извършено, наказанието и законовият текст, въз ос...