Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
начало > в. Главен счетоводител > 2014 > бр. 5, 1 - 15 март 2014 г. > № 94-41-03 от 14.11.2013 г. ОТНОСНО...
в. Главен счетоводител
бр. 5, 1 - 15 март 2014 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
№ 94-41-03 от 14.11.2013 г. ОТНОСНО: При прекратяване на трудовия договор при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, работодателят може да уволни работник или служител, който е трудоустроен или страда от забо­ляване по Наредба № 5 от 20.02.1987 г. само след предварително разрешение от Инспек­цията по труда.

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

   С влизане в сила на съдебното решение, с което уволне­нието на работника или служителя е признато за незаконо­съобразно и е възстановен на работа, се заличават правните последици на уволнението и се счита, че трудовото му право­отношение не е било пр...

 
Този материал е достъпен за абонатите на
в. Главен счетоводител
бр. 5, 1 - 15 март 2014 г.

Ако вече сте наш абонат, моля,
въведете Вашата парола за достъп:


За да четете този и всички останали наши материали,
разгледайте вариантите ни за:

Заявете пакета ТРОЕН АБОНАМЕНТ , а като бонус безплатно
ще получите четвърто издание – сборникът ТРУДОВО ПРАВО