Продължаване на трудов договор след изтичане на срока му

Трудов договор е сключен по реда на чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за определен срок. Може ли договорът да бъде подновен след изтичането на уговорения срок и при какви условия? Съгласно чл. 68, ал. 4 от КТ по изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 от същия член за срок най-м...

Оформяне на трудовите книжки

Моля за информация при приключване на трудовата книжка на основание § 24 от ЗИД на Кодекса на труда каква следва да бъде датата, попълнена в поле до................ - 31.05.2025 или 01.06.2025. В правоъгълния печат на фирмата попълваме дата от ............. - началото на започван...

Декларация за работа по втори трудов договор

Имаме ли право да задължим служители, работещи по основен трудов договор в нашето предприятие, да подписват декларация, че работят (или не работят) при друг работодател? Каква е законовата форма при подобни случаи, защото наши служители често отсъстват от работа с оправданието, ч...

Оформяне на трудови книжки на служителите след смърт на физическо лице - ЕТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Починало лице, което е регистрирано като ЕТ-индивидуална практика по първична медицинска помощ по дентална медицина с ЕИК xxxxxxx. Към датата на смъртта на работодателя е имало две лица, назначени по трудово правоотношение. След изли...

Сключване на трудов договор по чл. 110 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли да се сключи допълнително споразумение към трудов договор на основание чл. 110 от Кодекса на труда във връзка с чл. 119 от КТ, като в допълнителното споразумение е заложен срок за изпитване до 12 месеца в полза на работодател...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам над 30 години трудов стаж в детски градини. През целият ми трудов стаж имам 1 година през която съм била на Бюрото по труда и съм получавала обезщетение за безработица. Към момента съм в неплатен отпуск 1 година, тъй като съм ли...

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на ЕС

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 1995 г. до момента работя в ИУ-Варна. Ползвала съм неплатен отпуск в периода януари 2016 г. до декември 2020 г. От август 2016 г. до март 2020 г. съм била на трудов договор в Обединеното кралство. Работата ми там е била сходна по ...

Обезщетение при пенсиониране на педагогически специалист

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Педагогически специалист има девет години трудов стаж в общинско училище, и повече от десет години през последните двадесет в системата на училищното образование- други общински училища към същия първостепенен разпоредител с бюджет. ...

Командировка в почивни дни

Българско дружество командирова служител от София до Варна за периода 22 май до 28 май включително. Служителят иска да ползва на 27 май платен годишен отпуск. Следва ли за деня на платен годишен отпуск дружеството да му плаща дневни и хотелски услуги? За почивните дни и националн...

Последици от масово уволнение

Фирма с числен състав 80 души изпълнява поръчка на клиент. Клиентът прекратява договора с фирмата, което налага уволнението на всички 68 работници, изпълняващи поръчката по този договор, тъй като няма друга работа за тях. Ще има ли последици за работодателя при това масово уволне...

Уведомление до ТД на НАП за промяна срока на договора

Подава ли се уведомление до НАП при промяна срока на договор за допълнителен труд по чл. 110 или чл. 111 от КТ? Работодателят е длъжен в тридневен срок да уведомява ТД на НАП за всяко изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора (чл. 3, а...

Прекратяване на трудов договор с майка на малко дете по реда на чл. 331 от КТ

Работя на постоянен трудов договор и имам дете, което няма навършени две години. От предприятието искат да ме съкратят по чл. 331 от КТ. Имат ли право да ме уволнят без разрешение от Главна инспекция по труда? Закрилата на майка с дете до 3-годишна възраст от уволнение се прилаг...

Електронна трудова книжка

Национална агенция за приходите Националната агенция за приходите (НАП) създаде и поддържа Регистър на заетостта. Информацията в него е достъпна в Портала за електронни услуги на приходната агенция от 01.06.2025 г. Той съдържа единните електронни трудови записи (ЕЕТЗ) на работни...

Обезщетени по чл. 222, ал. 3 от КТ на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали учител има право на шест заплати обезщетение по Кодекса на труда при пенсиониране (след като е придобил това право), ако през последните 20 години с прекъсване има повече от 10 години стаж като учител, но при две различни училищ...

Нощен труд и почивки при работно време от 22,00 до 6,00 часа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Въведено е сумирано отчитане на работното време на пазачи в дружество с работно време от 22,00 до 6,00 часа и регламентирана почивка за хранене от 2,00 до 3,00 часа. Колко часа нощен труд трябва да се броят при изчисляване нормата за...

Прекратяване на трудово правоотношение по инициатива на работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е навършил пенсионна възраст и може да се пенсионира по българското законодателство като не е задължен да уведомява работодателя си. Служителят е на ръководна длъжност. Застрашен ли е от уволнение при положение, че се пенсио...

Изплащане на обезщетение по чл.222 ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител който ще се възползва от ранно пенсиониране - има трудов стаж, но няма възраст. Дължим му обезщетение по чл.222 ал. 3 от КТ. Служителят трябва ли да донесе документ от НОИ, че е придобил право на пенсия по чл.68а от Ко...

Изплащане на обезщетението по чл.331 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по график на смени по 12 часа дневна и 12 часа нощна смяна. Счита ли се заплащането за положен нощен труд за допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер, по смисъла на чл.15, ал.2 от НАРЕДБА за структурата и орган...

Промяна в щатното разпределение на длъжностите

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят при промяна в щатното разпределение на длъжностите задължен ли да уведоми работниците и служителите си? Съгласно чл. 130, ал. 4 КТ работниците и служителите имат право на своевременна, достоверна и разбираема информаци...

Продължителност на неплатения отпуск

На колко дни е равен един месец при отчитане на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ? Например: до коя дата включително ще продължи едномесечен отпуск с начало 15 май? Неплатеният отпуск по чл. 167а от КТ се ползва наведнъж или на части с продължителност не по-малка от 5 работни ...

Отстраняване на несъответствия, свързани с трудовия стаж на персонала в бюджетна организация

При проверка на трудовия стаж на непедагогическия и педагогическия персонал в държавно финансирана гимназия (бюджетна институция) бяха установени разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати. Разминаванията датират от години наз...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 05.03.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 222, АЛ. 3 ОТ КТ

Въпрос: Получавам срочна инвалидна пенсия - до 01.12.2025 г. На 28.04.2025 г. придобивам право на лична пенсия по стаж и възраст и ако правилно съм разбрала, инвалидната става пожизнена. Ако избера инвалидната пенсия, която става пожизнена, ще имам ли право на обезщетение от 8,5 ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 01.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 8 ОТ НАРЕДБА № 15 ОТ 31.05.1999 Г. ЗА УСЛОВИЯТА, РЕДА И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА ФИЗИОЛОГИЧНИ РЕЖИМИ НА ТРУД И ПОЧИВКА ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА

Въпрос: Допустимо ли е при сумирано изчисляване на работното време работодателят да определи, че работната седмица не съвпада с календарната, т. е. да започва от ден, различен от понеделник? Отговор: Съгласно чл. 136, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) работната седмица е петдневна ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 03.06.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 12 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Въпрос: Назначен е служител съгл. чл. 111 от КТ на втори трудов договор на 4 (четири) часа. Съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата - чл. 12 (8) „Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително от...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 27.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9А ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Работник е назначен на 4-часов трудов договор и при месец с 80 часа работи 5 дена през деня от 08.00 до 16.30 ч. с половин час почивка и 5 дена през нощта от 22.00 ч. до 06.00 ч. В този случай трябва ли нощните смени да се превръщат в дневни? Смените му са по 8 часа. Отг...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 11.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С § 9, АЛ. 1 ОТ КСО

Въпрос: През 1981 г. започнах редовно обучение във висше учебно заведение. Като редовна студентка родих дете. След раждане на детето не съм прекъсвала обучението си и завърших като редовен студент през 1986 г. Съгласно изменение на Указа за насърчаване на заетостта (УНР) от 1984 ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 13.08.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9Б ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Фирмата работи на сумирано изчисляване на работното време - 4-месечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе в платен отпуск от 19.08. до 10.09. Съгласно нормативната база нормата за отработване се ...

Командироване на работници в страната

Въпрос: Фирмата ни се занимава със строителство на жилищни и нежилищни сгради, със седалище гр. Благоевград. Имаме сключен договор като подизпълнител с фирма, изграждаща солари в силистренско село, за изграждане на бетонни конструкции. Предстои ни да наемем работници кофражисти, ...

Прекратяване на трудов договор след отпуск за отглеждане на дете

Има ли работодателят право да уволни работничка или служителка, която току-що се е завърнала на работа, след като е ползвала отпуск за отглеждане на дете до навършването на две години? Работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст, има право на частична з...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

При назначаването си работник представя документи за 4 години и три месеца трудов стаж и професионален опит. След девет месеца представя допълнителни документи за още три години трудов стаж. На какво допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит има право и отко...

Ползване на платен годишен отпуск от предишни години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако служителят има натрупани отпуски от предходни години и не е уточнил в заявлението за отпуск, от коя година желае да ползва отпуск. Може ли работодателя при изготвяне на заповед за отпуск да определи от коя година да се използва о...

Заплащане при сумирано работно време и извършване на дейност в ден, който е официален празник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сумирано работно време и извършване на дейност в ден, който е официален празник какво следва да е заплащането на служителя при две хипотези: 1. Ако денят за явяване на работа е предвиден в графика - дължи ли се двоен размер на за...

Работата при условията на ненормиран работен ден не би следвало да се определя предварително

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Съгласно чл.139а, ал. 4 от КТ, работниците/служителите с ненормиран работен ден са длъжни при необходимост да изпълняват трудовите си задължения и след изтичането на редовното работно време. Ако има необходимост работникът/служите...

Определяне размера на обезщетението при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През месец април навършвам годините за пенсия и през май трябва за получа полагащото ми се обезщетение от шест заплати при прекратяване на договора ми. Съгласно Колективния ни трудов договор през последната година преди пенсиониране ...

Право на регламентиран отпуск по чл. 169, ал. 1 и ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Държавен съдебен изпълнител съм при Районен съд Пловдив, зачислен съм като редовен докторант към Пловдиският Университет искам да попитам дали мога да се ползвам от отпуска по чл. 169, ал. 1 от КТ, след одобрение от работодателя ми? ...

Платен годишен отпуск на работници с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е размерът на полагаемия ми се платен годишен отпуск като имам експертно решение ТЕЛК над 50% и работя в дом стари хора, където всички ползват и допълнителен отпуск за работа при специфични условия по чл. 156 от КТ? Съгласно ч...

Допълнително заплащане за трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам 29 години трудов стаж в последнта фирма в която работих. Пенсионирах се. Сега се връщам на работа като сезонен работник в същата фирма, но на друга длъжност. От фирмата ми казват, че няма да ми плащат допълнително за трудов стаж...

Неплатен отпуск за гледане на дете, настанено в детска градина

Има ли право да ползва неплатен отпуск по чл. 167а от КТ майка, на която детето посещава детска градина? Право на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, има всеки родител (осиновител), ако са изпълнени следните условия: - родителят (...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

Как се оформя трудов договор по чл. 114 от КТ? В съответствие с разпоредбата на чл. 114 от КТ трудов договор може да се сключва за работа през определени дни от месеца, като отработеното време се зачита за трудов стаж. Такъв трудов договор се сключва и за изпълнение на работа пр...

Изчисляване на полагаемите дни платен отпуск

Лице, назначено на трудов договор по чл. 114 на 14.02.2025, постъпва на работа на 17.02.2025, работи всеки понеделник и вторник от седмицата, на колко дни платен отпуск има право до края на 2025 г. Лице, назначено на постоянен трудов договор по чл. 167, ал. 1, т. 1 на 01.04.2025 ...

Заплащане на извънреден труд в случаите на командирован служител, който пътува събота или неделя/официален празник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Изплаща ли се извънреден труд в случаите на командирован служител, който пътува събота или неделя/официален празник? Служителят е с работна седмица от понеделник до петък, 08:30 - 17:00 ч., ненормиран работен ден и е компенсиран от р...

Право на допълнителен отпуск по чл. 168, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В кой момент се появява правото на допълнителен отпуск по чл. 168, ал. 1 от КТ - от датата на раждане на детето и с натрупване през първата или втората година майчинство или при връщане на служителката на работа? Съгласно чл. 168, а...

Електронните документи се подписват от работника/служителя с електронен подпис съобразно нормативните изисквания и договореното с работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какви форми на подписаване от двете страни по трудово правоотношение се премат за валидни, за да съществува валидно трудово досие: 1. Валидно ли е трудовото досие, ако двете страни са подписали документите с КЕП? 2. Валидно ли е труд...

За положен извънреден труд се заплаща трудово възнаграждение в увеличен размер съгласно чл. 262 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодател е издал заповед за полагане на извънреден труд на служител за 6 часа. За да изпълни в пълен обем поставената му задача, служителят е положил 10 часа извънреден труд. За колко часа извънреден труд следва да се изплати възн...

Предизвестие за прекратяване на трудов договор, изпратено по електронна поща

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 14.02.2025 г. си подадох молбата за прекратяване на трудовите отношения. Изпратих я на главния мейл на фирмата и разговарях с директора. Той потвърди, че я е получил на 14.02. като официална дата на подаване. След като представих ...

Договори между възложител, изпълнител и работници при строителни работи

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с започнали СМР дейности в жк Х на обособено място за строеж, и поставена информационна табела, с посочен възложител (седем физически лица) и също посочено - 15 работници. Как ще бъдат наети строителните работници? Може ли...

Ползване на платен отпуск за обучение по чл. 169, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какво се изисква и какви условия трябва да бъдат изпълнени за да може работодателят да даде съгласието си работник или служител да ползва платен отпуск за обучение по чл. 169, ал. 1 от Кодекса на труда? Съгласно чл. 169, ал. 1 от Ко...

№ 54-30-970 от 17.02.2025 г. Относно: Прилагане на Кодекса на труда

Във Ваше писмено запитване, заведено с ……... по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е поставен следният въпрос: Подава ли се уведомление по чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) (в редакцията до 31.05.2025 г.) при: - промяна на размера на осно...

Трудов договор за изпълнение на определена работа

Ограничени ли са с максималния срок от 3 години срочните трудови договори по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ за извършване на определена работа? Какво следва да се направи, ако определената в трудовия договор работа не е завършена в рамките на трите години? Може ли да се сключват после...

Съвместяване на работа по различни видове договори

Съвместими ли са от един човек едновременно управител на ООД, член на съвета на директорите на АД и служител по трудов договор в търговско дружество с държавно участие? Правоотношенията между страните по договор за управление на дружество с ограничена отговорност (ООД) се опреде...

Прекратяване на трудов договор с предизвестие

На 17.02.2025 сме връчили предизвестие за прекратяване на постоянен трудов договор с наш служител. Предизвестието изтича на 17.03.2025 г. Същото е подписано от служителя. На 24.02.2025 получаваме болничен лист на същото лице и следващ с продължение и се очаква да получим още болн...

Трудова дейност по граждански договор

След пенсиониране служител започва работа по граждански договор с фиксиран осемчасов работен ден. Има ли нарушение на закона? Отношенията между страните при предоставянето на работна сила могат да се уредят само като трудови отношения (чл. 1, ал. 2 от КТ). Предмет на трудовия до...

Размер на обезщетение на починал военнослужещ

Въпрос: Имаме служител, военнослужещ, който е в непрекъснат болничен от м. 11 2024 г. Служителят почива в болница на 17.01.2025 г. От 01.01.2025 г. имаме нови по-високи ставки за заплатите на служителите. Служителят няма нито един работен ден по новата ставка. По коя ставка трябв...

Нарушаване на принципа на общодостъпност

Въпрос: Ще се счита ли нарушен принципът за общодостъпност, при следните случаи: 1. Прието е да се дават еднакъв размер (200 лв.) на всички наети лица при заработен пълен месец (включително отпуски и болнични), с изключение на тези в неплатен отпуск? Сумата на ползвалите неплатен...

Командировка по втори трудов договор

Със съгласието на основния си работодател служител е командирован по втори трудов договор по чл. 111 от КТ. Как се отчитат и отразяват дните на командировката във форма 76 по основното трудово правоотношение? Дължи ли основният работодател възнаграждение за този период? Няма пре...

Сключването на граждански договори с чужденци от трети страни

На каква нормативна база да се позова при сключване на граждански договор с лице от трета страна, което пребивава с краткосрочна виза в България и ще предоставя услугите си от България, и съответно каква е нормативната база при сключване на граждански договор с лице от трета стра...

Работа по сезонни трудови договори

През летния сезон назначаваме работници на сезонна работа по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, които освобождаваме през есента и зимата и ги назначаваме по чл. 114 от КТ, за поддръжка на материалната база. След 1 месец отново ги назначаваме за сезонна работа по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Неизползвания платен годишен отпуск до 31.12.2009 г., може ли да се ползва до прекратяване на трудовото/служебното правоотношение? Съгласно действащата разпоредба на чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), която е в сила от 01.03....

Когато основната част от работата е свързана с пътуване между различни населени места работниците не се считат за командировани

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, назначено на длъжност „мениджър ключови клиенти“ с месторабота в града, съвпадащ с адреса на седалището на фирмата, в която е назначен осъществява ежеседмични пътувания до клиенти. Същите се намират в населени места в региона, ...

Извънреден труд на служители, работещи при СИРВ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служители работят при СИРВ, на четиримесечно отчитане на работното време, на двусмененен режим по 12 часа. Може ли да им се изплати извънреден труд ако са остнали да работят след приключване на регламентираното работно време 2 часа? ...