Документи в категория "Трудово право"
Преназначаване на майка на по-ниска заплата след отпуска по майчинство
Предстои да се върна на работа след отпуск по майчинство. Има ли работодателят право да ме преназначи на друга длъжност с по-ниско възнаграждение? Условията при осъществяване на трудовата дейност се определят от страните в трудовия договор. Изменени...
Процедура за правото на държавна служителка да ползва 2 часа на ден за кърмене на малко дете
Има ли законова процедура за ползване на отпуск в размер 2 часа на ден по чл. 63 от Закона за държавния служител? В съответствие с чл. 63 от Закона за държавния служител държавна служителка има право да ползва и отпуск за кърмене и хранене на малко ...
Отказ за издаване на удостоверения обр. УП-2 и обр. УП-3
Има ли работодателят право при поискване от моя стнана да ми откаже издаването на УП-2 и УП-3 за осигурителен доход и осигурителен стаж, придобити след 2010 г.? При прекратяване на трудовия договор работникът или служителят е длъжен да представи пре...
Прихващане на недължимо платени или събрани суми за данъци и задължителни осигурителни вноски
Съдружник в ООД, участващ с личен труд в дружеството, се е осигурявал върху 1000 лева месечен доход за 2018 г., но не е получил никакви доходи от дружеството. Как могат да му бъдат възстановени надвнесените осигуровки, след като лицето няма други дох...
Право на платен отпуск за подготовка на докторантура
Докторант на редовна докторантура работи и на 4-часов трудов договор. Има ли право на платен отпуск за подготовка на дисертацията? За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен “доктор” работниците и служителите, зачислени на за...
Неплатен отпуск за гледане на дете от бащата
В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В момента съм в 6 месечен неплатен отпуск за гледане на дете, мога ли след приключването му да ползвам и 5 месеца неплатен отпуск за ...
Брутно трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от КТ
В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Аз съм служител във фирма и през календарната година съм ползвала платен годишен отпуск два пъти по 10 дни. Работя на 8-часов работен...
Допълнително трудово възнаграждение
В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работих като лекар-анестезиолог, при пенсионирането ми бе изплатено 6 заплати, но не брутни. ТРЗ отговори че се изплащат: 1. основнат...
Изплащане на обезщетение при пенсиониране на учител
В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Учител със стаж като възпитател в ДДЛГ 18 години учителски стаж в ДГ пет години без прекъсване от едната длъжност после другата има л...
Изплащане на обезщетение от две или шест брутни заплати при пенсиониране
В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Ако лицето е работило при същия работодател през последните 10 г. от трудовия си стаж, дължимото обезщетение е брутното трудово възна...
Сумирано отчитане на работното време
Служители на хотелска рецепция работят на следните смени - дневна, нощна и два почивни дни. Продължителността на дневната смяна е от 07.00 до 19.00 часа, а на нощната от 19.00 до 07.00 часа. Дневна смяна работят двама администратори, един старши адм...
Обезщетение за незаконно уволнение
Уволнение е признато за незаконно и е отменено от съда. Служителят е възстановен на работа и претендира обезщетение за незаконно уволнение в размер на шест заплати. От трудовата му книжка се установява обаче, че през този период е работил по друг тру...
Платен годишен отпуск по трудов договор за допълнителен труд
Назначени по втори трудов договор на основание чл. 111 КТ служители на 4-часов работен ден на какъв размер платен отпуск имат право, при условие че на основния трудов договор работят 8 часа и ползват отпуск по чл. 155 КТ? По отношение на платения го...
Работодателят не може да разпореди ползване на неплатен отпуск
Има ли работодателят право поради намаляване на обема на работа да разпореди ползването на неплатен отпуск в размер 30 работни дни за една календарна година? По какъв ред може да се ползват повече от 30 работни дни неплатен отпуск? Работодателят ням...
Наличието на 8 месеца предварителен стаж като условие за ползване на платен годишен отпуск
Назначихме служителка, която до момента не е работила по трудов договор. Тя обаче настоява, че е полагала труд като самоосигуряващо се лице и има няколко години осигурителен стаж. Има ли право да ползва платен годишен отпуск заради над 8-месечния си ...
