Възнаграждение за времето на платен отпуск

През първия месец от въведеното непълно работно време по чл. 138а от КТ служителка ползва 5 дни платен годишен отпуск. На каква база следва да се изчисли възнаграждението й за този отпуск, при положение че през предходния месец е работила на пълно работно време с по-високо възнаг...

Право на подбор при прекратяване на трудовите договори по чл. 328, ал. 1, т. 2 или т. 3 от КТ

В дружеството предстои преструктуриране/реорганизация в организационно-управленската структура. Работодателят възнамерява дейностите на определено структурно звено да бъдат прехвърлени към друго такова с цел оптимизация на разходите. В случая ще се наложи на част от служителите д...

Полагане на извънреден труд по време на командировка

Фирма изпраща в командировка в чужбина служители, назначени по трудов договор за периода от 30.04 до 02.05.2024 включително. Въпросът ми е за 01/05/2024 - освен дневните пари за командировката работодателят дължи ли възнаграждение за работа в празничен ден и извънреден труд, ако ...

Отпуск при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работим целогодишно 365 дни по 10 часа на ден. Смените ни са 2 на 2 (два дни работа, два дни почивка). Колко работни дни за юни 2024 г. трябва да имам, ако отпуската ми за юни е 5 дни? Колко работни дни за юни 2024 трябва да има коле...

Отлагане на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Установено е, че всички четири служители на музей в края на 2023 г., м. декември са депозирали молби до директора във връзка с чл. 176, ал.1, т.1 от КТ да им бъде разрешено отлагането на платения годишен отпуск за две години - 2022 г...

Трудов договор за обучение по време на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Сключени са трудови договори с учениците на дуална форма на обучение на основание чл. 230 от Кодекса на труда. По трудов договор работното време е 7 часа за определени дни от седмицата - два дни за ученици в XI клас и три дни за учен...

Пенсиониране на работник с два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми пенсиониране през 2025 г. Работя по основен трудов договор при един и същ работодател повече от 20 г. и по втори, допълнителен при друг работодател 17 г. Бих искала да се пенсионирам, като прекратя договора си с основния ...

Назначаване на служител, на когото ще започне да тече 45 дни болничен преди раждане

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои назначаване на служител, на когото от 28.06.2024 г. ще започне да тече 45 дни болничен преди раждане. Възможно ли е лицето да не ползва този отпуск, за да може да бъде прекратено трудовото му правоотношение и след това назна...

Няма забрана едно лице да е страна едновременно по трудов договор и по ДУК с едно и също дружество

Въпрос: Фирма Х е ООД и е с двама управители, които са и съдружници. Те представляват дружеството заедно и поотделно. През 2010 г. управител 1 е назначен на трудов договор като управител бизнес услуги, като за този период няма друго лице, което да е назначено във фирмата и да го ...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 КТ

Въпрос: Студент (редовна форма на обучение) е сключил трудов договор на 8 часа, с едномесечно предизвестие при напускане. Работи повече от година. Желае да прекрати договора си без предизвестие, позовавайки се на чл. 327, ал. 1, т. 6  от КТ: „Работникът или служителят може да пре...

Обнародвани са изменения и допълнения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В бр. 52 от 18.06.2024 г. са обнародвани изменения и допълнения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, свързани със: (а) правото на удължен платен годишен отпуск за служителите в социалните услуги; (б) регламентиране на ред за прехвърляне на отпуск поради бременно...

Почивки при работа с дисплеи

Служител работи с компютър на 8-часов работен ден. Какви регламентирани почивки му се полагат? Работата с видеодисплеи натоварва зрителните органи и може да доведе до тяхното увреждане. Поради това е приета специална Наредба № 7/2005 г. за минималните изисквания за осигуряване н...

Командироване на международен шофьор

Фирма X търгува със стоки в цяла България, както и в съседни държава, притежава превозни средства за транспорт на стоките си, с които доставя за клиентите си закупената стока, има назначен персонал с код на длъжността шофьор на тежкотоварни автомобили (международен транспорт), ко...

Ползване на платен годишен отпуск от работника/служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: След покана от работодателя работникът/служителят не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага. Отпускът кога следва да се предостави, в следващата календарна година? Или работодателя предоставя срок, в ...

Право на СБКО, работно облекло, бонуси, ваучери за храна и др.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, назначено по чл.68, ал.1, т.2 като социален работник от ОЕПГ, назначен по проект: „Повишаване на капацитета на служителите на Агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила“. Има л...

Прекратяване на трудовия договор по чл. 331 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В хипотезата на чл. 331 от Кодекса на труда „Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение“ при постигнато съгласие за определен бъдещ момент, а не към момента на постигане на съгласие, им...

Връщане на работа след отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Искам да се върна на работа след отпуск по майчинство. Разговарях с прекия ми началник и той ясно ми показа, че не желае да ме върне на работа. Аз искам да работя десет дни, за да ми се актуализира заплатата и след това да си използв...

“Гратификационно” обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

При нас предстои да започне работа фелдшер, който твърди че е пенсионер. За доказване на това твърдение отправихме запитване към НОИ, надявам се да отговорят. Последните 10-15 години той е работил в учреждения като нашето (всички бюджетни организации с еднакъв код на дейност, но ...

Отразяване на признато за незаконно уволнение

При дело за незаконно уволнение има искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 от КТ. В случай че уволнението бъде признато за незаконно, ще бъде ли приложим чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО при положение, че няма иск за възстановяване на работа? Следва ли да се изпраща информация след решен...

Основания за прекратяване трудовото правоотношение

ООД “Х” се занимава с производствена дейност, но от два месеца няма никакви поръчки. Ръководството решава да освободи персонала. Кой е правилният начин за прекратяване на трудовите правоотношения - съгласно чл. 328, ал. 1, т. 1 - закриване на предприятието, или чл. 328, ал. 1, т....

Работен ден с продължителност 14 часа

Възможно ли е при работа на график и сумирано отчитане на работното време смяната да е например от 08:00 до 22:00, т.е. да продължава 14 часа, но с две почивки по един час? Така ще има 12 действително отработени часа и законът ще е спазен? При сумирано изчисляване на работното в...

Нови промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В ДВ, бр. 52 от 18 юни 2024 г., е публикувано изменение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които са в сила от 22 юни 2024 г., т.е. три дни след обнародването. 1. С промените се удължава на 36 работни дни допълнителният платен годишен отпуск за служителите в о...

Обедна почивка при 6-часов работен ден

Полага ли се обедна почивка при 6-часов работен ден? Съгласно чл. 151, ал. 1 и 2 от КТ работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 м...

Прекратяване на трудов договор от служителя при пенсиониране

Главен счетоводител съм в кооперация. През месец август 2023 година придобих право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, т.е. на 62 години. Продължавам да работя. Ако искам да напусна, какъв срок на предизвестие ще имам, при случай че в трудовия ми договор нямам изрично посо...

Възстановяване на изгубена трудова книжка

Новопостъпил служител не предоставя трудовата си книжка за вписване, твърди, че тя е загубена. Дава чисто нова книжка, без никакви вписвания. 1. Работодателят трябва ли да впише тази книжка в Дневника за издадени трудови книжки? 2. С какъв номер да се издаде тази книжка - номера...

Допълнителното трудово възнаграждение за придобита образователна и научна степен “доктор”

Служител се обръща към работодателя с твърдението, че докторската му теза е на тема, съотносима със служебните му задължения, поради което му се дължи допълнително възнаграждение за докторска степен от момента на назначаването му. Служителят се позовава на Вътрешните правила за р...

Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по втори трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначен е служител, съгл. чл. 111 от КТ на втори трудов договор на четири часа. Съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата - чл. 12 (8) Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален...

Предизвестие за прекратяване на ТД при придобиване на право за пенсиониране на работник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли работодателят да връчи предизвестие за прекратяване на ТД при придобиване на право за пенсиониране на работник в отпуск по болест? Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да прекрати трудов...

Допълнителен трудов договор с работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли лице назначено на постоянен трудов договор по чл. 67 ал. 1, т. 1 на длъжност домакин, да съвместява и длъжност снабдител, която е незает щат? Възможно ли е с допълнение на длъжностната характеристика да се вменят допълнителни...

Отпуск по чл. 319 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При назначаване служител с решение на ТЕЛК (50%), следва ли удълженият му основен годишен отпуск да се впише в трудовия договор (26 дни, вместо 20 дни)? Ако отговорът е да означава ли, че при изтичане давността на решението на ТЕЛК и...

Издаване на електронни ваучери за храна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл.2, ал. 1 от Наредба №7/2003 г., доп. ДВ, бр. 99 от 2023 г., в сила от 01.01.2024 г. „Чрез ваучерите за храна на хартиен носител работодателите предоставят на лица, работещи по трудови правоотношения и по договори за управ...

Назначаване на персонал в хотел

Въпрос: Построен е хотел, който предстои да отвори врати до 1-2 месеца. Все още няма акт 16. Регистрирана е фирма за дейността му, но тя е замразена. Реално преди да започне да функционира хотелът по предназначение, служителите трябва да се назначат и обучат. Притеснява ме това, ...

Изплащане на командировъчни пари при продължителен предстой в чужбина

Въпрос: Собственик на фирма - български гражданин - регистрирана в РБългария, има регистрация и по ЗДДС. Лицето е сключило дългосрочен договор с фирма в Италия и ще работи там в продължение на 3 години. Имаме ли основание за начисляване и изплащане на командировъчни разходи в таз...

Време за пътуване до местоработата

Каква е продължителността на почивката между две смени и влиза ли в това число пътуването от работа до вкъщи и обратно? В чл. 152 от КТ е предвидено, че работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа. Съгласно ч...

Граждански или трудов договор за извършване определени дейности, свързани със счетоводното обслужване на предприятието

Въпросът ми е свързан с чл. 17, ал. 1 от Закона за счетоводството - “Междинните, годишните и консолидираните отчети на предприятията се съставят от физически лица, които са в трудово, служебно или облигационно правоотношение с предприятието, или от счетоводни предприятия”. Какъв ...

Междудневна почивка

Какво означава понятието междудневна почивка - това почивка между два календарни дни ли е, или между два работни? Каква е почивката между неделя и понеделник? А между празничен и работен ден? Съгласно чл. 136, ал. 4 от КТ нормалната продължителност на работното време през деня е...

Сключване на повече от един допълнителен трудов договор

Работник (продавач) има основен трудов договор за пълно работно време и допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ с друг работодател за работа през 5 дни в месеца. Има ли право да сключи трети трудов договор с друг работодател, като подпише декларация, че ще работи повече от 4...

Допълнително възнаграждение за научна степен по допълнителен договор

Служител е назначен с безсрочен допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ с работно време 1 час на ден. Има ли право на допълнително възнаграждение за научна степен "доктор“ и в какъв размер, ако получава такова допълнително възнаграждение и по основния си трудов договор за 8 ...

Вътрешно съвместителство при заместване на болен служител

Възможно ли е служител в отпуск по болест да бъде заместен по вътрешно съвместителство от други двама служители, между които ще се разпределят функциите на замествания? Трябва ли с тях да се сключат отделни срочни трудови договори за новите им функции? Няма пречка работник или с...

Неплатен отпуск след майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: След връщането ми на работа от отпуск по майчинство за две години, използвам натрупаната отпуска заедно с тази за текущата година, след това имам ли право да ползвам неплатен отпуск по майчинство и за колко месеца? В чл. 167а от Код...

Ваучери за храна и майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По време на майчинство работодателят има ли право да прекрати предоставянето на ваучери за храна? В случай, че ваучерите за храна се предоставят по реда на чл. 285 КТ и Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда...

Обезщетение при пенсиониране на педагогически специалист

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам 38 години трудов стаж в системата на средното образование, като последните 20 години съм заемала следните длъжности: - 13 години „Старши експерт по биология и химия“ и „Старши експерт по организация на средното образование“ в РУ...

Подаване на документи за пенсия за инвалидност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: След като е отказана пенсия за инвалидност, защото не са достигнали 4 месеца стаж, може ли да се подаде повторно молба за пенсия след време, става въпрос за диабет тип 1 с намалена работоспособност 50% с право на работа? За придобив...

Запор върху трудовото възнаграждение

Как се определя размерът на запора върху работната заплата? Отчитат ли се и допълнителните възнаграждения? Размерът на запора се определя от съда. Общият размер на месечните удръжки от трудовото възнаграждение не може да надвишава размера, установен в чл. 446, ал. 1 и 2 от Гражд...

Възможни правни действия от страна на работодателя при отказ на служителя да върне зачислената му техника

Наш служител, работещ на постоянен трудов договор, ръководител на приключил проект към Фонд “Научни изследвания”. В изпълнение на същия са закупени 5 лаптопа, от които 2 броя са в служителя. Към момента техниката е амортизирана, но съгласно протокол за приключване на проекта не...

Нощно дежурство на майка с малко дете

Има ли право майка на дете на 4 г. и 8 м. да откаже да полага нощни дежурства? Нощен е трудът, който се полага от 22:00 ч. до 06:00 ч. Майките с деца до 6-годишна възраст, както и майките, които се грижат за деца с увреждания, независимо от възрастта им, могат да полагат нощен т...

Ползване на отложен платен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в образователен център като учител. Договорът ми е срочен и изтича в началото на 06.2024 г. и за времето от 09.2023 до сега не съм ползвала отпуск. По силата на договора мога да ползвам отпуск само през м. юни, юли или август ...

Не се разрешава полагане на извънреден труд от майки с деца до 6-годишна възраст, освен с тяхно писмено съгласие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Колко е допустимото извънредно работно време на месец, при сменен режим, без писмено съгласие на майка с дете под 6 годишна възраст (по КТ по.147 Ал.3). Какви права има служителка в това положение и как трябва да се процедира, ако пр...

Платен годишен отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е назначен на два трудови договора - първият е на 8 часов работен ден, вторият е на 4 часов работен ден. Има ли право служителят на платен годишен отпуск по втория трудов договор и в какъв размер? Работникът или служителят,...

Прекратяване на трудово правоотношение от конкурс

Служителка е назначена чрез конкурс на основание чл. 107 от КТ, но срокът изтича и следва нов конкурс. Ако спечели външен кандидат, на какво основание ще бъде прекратено нейното трудово правоотношение? Разпоредбата на чл. 107 от КТ не е правно основание за възникване на трудово ...

Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване

Назначен съм по чл. 67, ал. 1 от КТ във връзка с чл. 70 от КТ с 6-месечен срок на изпитване. Не е посочено в чия полза е изпитването, но е написано, че дължа едномесечно предизвестие при напускане в този срок. Въпросът ми е мога ли да напусна на самата дата, в която изтича изпита...

Обезщетение за неползван отпуск от предходни години

Работник има 23 дни неизползван отпуск към края на 2023 г. Работодателят не е отложил отпуск от 10 дни за следващата година по реда на чл. 176, ал. 1 от КТ. От своя страна работникът не е подал искане за отлагане по чл. 176, ал. 2 от КТ. При прекратяване на правоотношението през ...

Последен ден от отпуск за гледане на малко дете

Кой е последният ден на отпуска по чл. 164 от КТ - датата на втория рожден ден на детето или денят преди тази дата? В трудовото законодателство няма изрична разпоредба как се броят установените в Кодекса на труда срокове. Поради това следва да се прилага общото правило по чл. 72...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при промяна на длъжността

С допълнително споразумение е променена длъжността на служител. Има ли право работодателят от същата дата да спре допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит с мотива, че новата длъжност е различна от предишната и на нея не е придобит трудов стаж? За придоб...

Обезщетение при прекратяване на договор за управление след пенсиониране

Приравнени ли са договорите за управление на трудови по отношение изплащането на 6 брутни заплати при пенсиониране след повече от 10 години работа в същата фирма? Договорът за възлагане управлението на търговско дружество се сключва на основание Търговския закон и Закона за задъ...

Получаване документите по прекратяване на трудовото правоотношение чрез адвокат

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При получаване документите по прекратяване на трудовото правоотношение, работникът изпраща свой пълномощник (пълномощно, незаверено от нотариус). Прекратяването е по взаимно съгласие. Лицето не е получило лично писмения отговор на мо...

Полагане на извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя от 14 г. в общинска администрация на постоянен трудов договор на ненормиран работен ден - извънщатна бройка. Поради спецификата на длъжността ми в дейност „Спорт“, много често се налага да полагам извънреден труд в почивни и п...

Не се допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: До каква степен може да се ограничи достъпът на служител в отпуск по майчинство - служебни имейли, достъп до сграда, системи и т.н.? Може ли да има изцяло спиране на всякакъв достъп? Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) ...

Съхраняване на документи в трудовото досие на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяването на трудовото правоотношение на служител, който няма и два месеца трудов стаж в дружеството, желае да си получи обратно медицинското удостоверение. Работодателят може ли да върне оригинала на съответното лице и да с...

Предизвестие за прекратяване на трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса:Може ли предизвестие за прекратяване на трудов договор да бъде връчено от заместник, и започва ли да тече от следващия ден, ако той е почивен? Може ли трудов договор да се прекрати, считано в почивен ден? В трудовите правоотношения р...