Командироване на държавен служител в почивен ден

Държавен служител съм и ме командироват в друг град за 2 дни, като първият ден, през който трябва да пътувам, е неделя. За този ден полагат ли ми се командировъчни и ще ми се зачете ли извънреден труд за неделята? Съгласно чл. 32 от На­ред­бата за с...

Трудов договор след уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ

Трудов договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - поради намаляване обема на работа. Има ли работодателят право веднага да назначи друг работник на същата длъжност? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ дава право на работода...

Прекратяване на срочен трудов договор по време на болнични

Работничка по срочен трудов договор излиза в продължителен отпуск поради временна неработоспособност и няма да се завърне на работа поне 3 месеца. Има ли работодателят право да прекрати трудовия договор два месеца преди изтичане срока на договора, за...

Имуществена отговорност на работника или служителя към работодателя

Има ли работодателят право да предяви имуществена отговорност спрямо служител, който по длъжностна характеристика не е материалноотговорно лице? Имуществената отговорност при трудово правоотношение е уредена в КТ. За вредата, която е причинил на раб...

Прекратяване на трудов договор с придобиване правото на пенсия

Как да се прекрати трудов договор с работник, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но не подава документи за пенсиониране? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ дава право на работодателя да прекрати с предизвестие ...

Продължаване срока на трудов договор

Лице, което е работило на срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т. 1 от КТ за срок от 1 година, може ли да сключи нов срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ? Както по горепосочения член за какъв срок може да бъде и колко пъти може да се сключи?...

Ползване на отложен отпуск

Лице от назначение по чл. 67, 1 от КТ договаря 4-часов работен ден, втори трудов договор (чл. 111) от 01.01.2022 г. с допълнително споразумение. Полагаемият отпуск за текущата година от договора за 4 часа е 20 дни. Неизползваният отпуск по чл. 155 от...

Прекратяване на трудов договор поради болест

След продължителен отпуск по болест служителка представя пред работодателя експертно решение на ТЕЛК за постановена 74% инвалидност и право да упражнява професията си според представената длъжностна характеристика. Има ли работодателят право да освоб...

Финансови стимули за запазване на заетостта

Във връзка с прилагането на чл. 3, ал. 1, т. 5 от ПМС № 151/03.07.20 г. имам следния въпрос: Фирмата ни получава средства за запазване на заетостта на работници и служители съгласно ПМС № 151/03.07.20 г., считано от м. 07/2020 г. до днешна дата, кат...

Прекратяване на трудов договор от служителя с предизвестие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Учител е в платен годишен отпуск, като преди изтичане на платения отпуск си подава предизвестие за напускане. Длъжен ли е работодателят да се съгласи на това предизвестие, тъй като учителят вече е в разр...

Времето, през което едно лице е зачислено на редовна докторантура, когато не съществува трудово правоотношение, се признава за стаж по силата на нормативен акт

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наш преподавател желае да му се изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за периода на неговото обучение за придобиване на висше образование в Русия /твърди че има междунар...

Прекратяване на трудов договор с работник след смърт на собственика на ЕООД

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как следва да се прекрати договора с работник на трудов договор след смъртта на собственика на еднолично дружество с ограничена отговорност? Съгласно чл. 157, ал. 1 от Търговския закон (ТЗ) дружеството, ...

Имуществена отговорност на работодателя при увреждане на здравето на работника

Във в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Каква е процедурата, ако се случи увреждане на здравето при работа? Има ли някакво обезщетение от работодателя? Кодексът на труда (КТ) предвижда специална имуществена отговорност на работода...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит след отпуск по майчинство

На петия ден след започване на работа млада жена излиза в отпуск за временна неработоспособност (за задържане на дете) и последващи отпуски за бременност и раждане и за отглеждане на дете до двегодишна възраст. Следва ли при завръщане на работа на съ...

Обезщетение за оставане без работа

Въпрос: Служител на фирмата е уволнен по чл. 328, ал. 1 т. 2 КТ поради съкращаване на щата. Съгласно чл. 222, ал. 1 КТ му дължим обезщетение в размер на едно брутно трудово възнаграждение за времето на оставане без работа, но не повече от един месец....