Едностранно прекратяване на трудовия договор от работник или служител

Има ли работникът право едностранно да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя? При забавяне изплащането на дължимо трудово възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда от работодателя работникът или служителят има право без пре...

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника или служителя

Каква е процедурата за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 326, ал. 1 от КТ? Разпоредбата на чл. 326 от КТ урежда реда за едностранно прекратяване на трудовия договор по инициатива на работника или служителя с предизвестие. Без да е длъжен да посочи някакви мотиви,...

Допълнителни задължения при същия работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При хипотеза, в която служител има съществуващо трудово правоотношение с работодател и страните се споразумеят на служителя да бъдат вменени допълнителни задължения от друга позиция в компанията срещу допълнително възнаграждение за н...

Право на платен годишен отпуск при нов работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначен съм за първи път на работа на 07.04.2025 г. и от 01.07.2025 г. прекратявам трудовия си договор по взаимно съгласие. За този период ми бе изплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 3 месеца. На 14.07.2025 г...

Почивки при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В социалната ни услуга е въведено сумирано изчисляване на работното време. Детегледачите работят сами на 12 часа дневна и нощна смяна. Полага ли им се регламентирана почивка? Според чл. 142, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда (КТ) работо...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам 25 години трудов стаж като библиотекар в училищна библиотека. През 2017 година се преместих без прекъсване на трудовия стаж на работа като учител в друго училище на постоянен трудов договор. През 2020 година достигнах необходими...

Попълване на ЕТЗ при преобразуване на дружество

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 01.09.2015 г. дружеството ни се преобразува от ООД в АД с нов ЕИК, при условията на пълно правоприемство. Трудовите договори на служителите не са прекратявани при преобразуването на дружеството в АД и към момента имаме служители н...

Обезщетения при прекратяване на ТД по чл. 331, ал. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на трудов договор съгласно чл. 331, ал. 1 освен обезщетение по чл. 331, ал. 2 дължи ли се друг вид обезщетение, като обезщетение за не спазен срок на предизвестие, за неизползвана отпуска и други? Съгласно чл. 331, ...

Ползване на неплатен отпуск

Лице, заето по трудов договор в дружество в България, е одобрено за финансиране с изследователски проект по програма за научен обмен за работа в институт в Швейцария за 18 месеца. Срокът на програмата е от 01.01.2026 г., като лицето ще бъде назначено по трудов договор в институт...

Заповед за неплатен отпуск без съгласието на работника или служителя

Кога работникът или служителят може да прекрати трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 11 от КТ? Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят му е предоставил неплатен отпуск без негово съгласие (чл. 327, а...

Периодът на работа в САЩ няма нормативно основание да бъде признат за трудов стаж по българското законодателство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Скоро се завърнах в България от САЩ след 5 години следване (+ 9 месеца стаж) и 6 години работа. Какви са опциите ми за прехвърлянето на трудов стаж, какви документи са необходими и къде трябва да бъдат подадени. Благодаря за съдейств...

Попълване на трудов стаж в електронен трудов запис (ЕТЗ) при прекратяване на трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Колко трудов стаж трябва да въвеждам в съответните полета, когато подавам ЕТЗ за прекратяване на трудов договор за допълнител труд, който не се зачита за трудов стаж? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предос...

Няма нормативно основание работодателят да отчита времето на упражняваната от работниците дейност като регистрирани земеделски стопани при определяне на размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Регистриран съм като земеделски производител от вече 10 години, като съм внасял всичките си осигурителни вноски. Предстои ми да започна работа по трудов договор. Ще ми бъде ли начислено допълнително възнаграждение за трудов стаж? В ...

Зачитане на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 01.07.2024 до 01.07.2025 работих в една фирма като продавач на 4 часа и за същия период работих във втора фирма пак като продавач за още 4 часа. При прекратяване и на двата договора в ЕТЗ-то в НАП двете фирми подават трудов стаж 1...

Необходимо ли е да се актуализират сключените трудови договори на служителите, като се посочват възнагражденията в евро

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Необходимо ли е да се актуализират сключените трудови договори на служителите, като се посочват възнагражденията в евро? Съгласно чл. чл. 66, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) в трудовия договор се определя размерът на основното ...

Допълнителен платен годишен отпуск на служител с установена трайно намалена работоспособност 50 и над 50

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Договореният по КТД основен годишен отпуск е в размер на 28 дни, а допълнителният е в размер на 12 дни. В този случай, след като основният отпуск е над 26 дни, трябва ли да разреша ползването на още 6 дни върху тези 40 дни общ годише...

Дата на прекратяване на трудов договор по чл. 328, т. 10

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на ТД по чл. 328, т. 10 коя дата се има предвид - датата на Заповедта, датата на връчване или датата на изтичане на срока на предизвестието за подаване на ЕТЗ? Също така датата на изплащане на обезщетението може ли д...

Подаване на ЕТЗ за работник на два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При освобождаване на лице, което е на втори трудов договор - чл. 110/111 от КТ, в клетка 30 на ЕТЗ, записва ли се трудов стаж или се попълват нули? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на рабо...

№ 55-03-8289 от 01.08.2025 г. ОТНОСНО: прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ)

Във Ваше писмено запитване, препратено по компетентност и заведено с вх. №55-03-8289 #2 от 03.07.2025 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: Вие представлявате българско дружество, което сключва със...

Ползване на отпуск по време на предизвестието

Въпрос: Служител е подал едномесечно предизвестие за напускане и има да използва платен годишен отпуск. Ще го използва по време на предизвестието. За останалите дни на предизвестието работодателят не желае работникът да се връща на работа. Дали може за остатъка до изтичането на е...

Уволнение поради намаляване обема на работа

При намаляване обема на работа на цялото предприятие, на отделно негово звено или на конкретен работник или служител работодателят има право с предизвестие да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Без значение са причините за намаляване обема на работ...

Обезщетение при уволнение поради намаляване на обема на работата

Трудовият ми договор е прекратен по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Отработих си едномесечното предизвестие и от една седмица съм регистриран в бюрото по труда. Имам ли право на обезщетение от работодателя и ако имам - в какъв размер? При прекратяване на трудовия договор на основани...

Отпуск за отглеждане на дете от многодетна майка

Майка с 4 живородени деца, от които едното е починало малко след раждането, е бременна. Колко дни отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ има право да ползва след изтичането на 410-те дни отпуск поради бременност и раждане? Работничката или служителката има право на отпуск поради бременн...

Заемане на конкурсна длъжност

Служителка е назначена на работа до провеждане на конкурс. Ако през това излезе в майчинство и не може да се яви на конкурса, губи ли правото си да се върне на работа? С лице, което изпълнява конкурсна длъжност, може да се сключи срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 от К...

Управление на търговско дружество и отношения между съдружниците

В счетоводна кантора, ООД, има трима съдружници и тримата по дружествен договор, “са управители без възнаграждение”. Съдружник 1 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: главен счетоводител. Съдружник 2 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: специалист упр...

Прекратяване на трудов договор при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител - материалноотговорно лице, в предприятие придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Длъжен ли е от същата дата да подаде предизвестие за прекратяване на трудовия договор? Придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст само по себе си не ...

Работа по два трудови договора с един работодател

Предлагат ми работа в едно предприятие на два трудови договора - за 6 и за 2 часа на ден. Как ще ми се зачита трудов стаж и колко дни платен отпуск ще ползвам годишно? Няма пречка работник или служител да сключи два трудови договора с един и същ работодател - основен по чл. 67 и...

№ 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта

В Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика“ …… постъпи Ваше запитване с вх. № 54-0002-141/05.05.2025 г. Посочвате, че до 2013 г. сте работили в България, а след тази дата полагате труд в Обединено кралство Великобритания, където заплащате данъци и осигурителни вноски. ...

Връчване на заповеди за прекратяване на трудовото право­отношение

Въпрос: Управителят на фирмата ни е взел решение за съкращаване на щата. Част от служителите ни са в друг град, там също има съкращения. Как може да им връчим заповедите за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал 1, т. 2 от КТ, за да сме сигурни, че е из...

Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя

Въпрос: В дружеството е назначена служителка по чл. 67, ал. 1, т. 1, с дата на постъпване на работа - 01.08.2024 г., и със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 м. След около 2 месеца от назначаването й на работа служителката започва да проявява неучтиво и обидно отношени...

Изготвяне на оценка на риска, от която да е видно, че условията на труд са със специфичен характер

Въпрос: Във връзка с проучване на възможността за предоставяне на ваучери за храна по Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, моля за Вашето становище относно: 1. Възможно ли е да се издаде Оценка на...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за служител, работил в детска ясла и детска кухня

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е работил 16 години в детска ясла, а към момента към детска кухня, където има 6 години стаж и предстои да се пенсионира. И двете структури не са самостоятелни юридически лица, служителите им се осигуряват под БУЛСТАТА на общ...

Подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме проблем при подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ. В поле 30 на ЕТЗ трябва да има някакво вписване, поради което ръчно вписваме „000000“, тъй като при този тип договори не се изчислява т...

Подаване на ЕТЗ при прекратяване на ТД със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, че се прекратява основен трудов договор поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от Кодекса на труда за изпълнение друга длъжност, ...

При прекратяване на трудово правоотношение по сключен трудов договор по чл. 110 от КТ, служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е назначен на основен трудов договор при условията на 4-часов работен ден и на договор за допълнителен труд при същия работодател (чл. 110 КТ) за още 4 часа, като и за двете длъжности размерът на платения годишен отпуск е 30...

Наследниците имат право да получат дължимите на наследодателя обезщетения по трудово правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст има право на обезщетение в размер на 6 брутни трудови възнаграждения. Същото не е прекъснало трудовия си стаж и не се е възползвало от правото си на обезщетение по чл. 22...

№ 55-0001-390 от 25.06.2025 г. Относно: Прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и Наредбата за командировките в страната (НКС)

В дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" …… е постъпило Ваше писмено запитване, прието с вх. №…………….22.05.2025 г., в което поставяте въпрос относно прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и Наредбата за командировки...

Прекратяване възникнало от конкурс трудово правоотношение

Служител е назначен чрез конкурс на основание чл. 107 от КТ, но срокът изтича и следва нов конкурс. Ако спечели външен кандидат, на какво основание ще бъде прекратено трудовото правоотношение на досега изпълняващия длъжността служител? Разпоредбата на чл. 107 от КТ не е основани...

Зачитане за трудов стаж и професионален опит на времето за управление на търговско дружество

Времето, през което едно лице е работило по договор за възлагане управлението на лечебно заведение, зачита ли се за трудов стаж и професионален опит при определяне на допълнителното възнаграждение за прослужено време? Според разпоредбата на чл. 12, ал. 4, т. 2 от Наредбата за ст...

Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

При назначаване на лица по трудов договор невинаги своевременно се представят трудовите книжки или други документи, удостоверяващи трудовия стаж на лицата. В сключваните трудови договори е предвидено, че работниците и служителите имат право на допълнително възнаграждение за придо...

Ползване на отпуск след прекратяване на трудовия договор

Служител, който е в платен годишен отпуск, иска да се прекрати трудовият му договор, за да постъпи на работа в друго предприятие, но да се води в отпуск при първия работодател. Има ли право на това? Няма пречка по време на платен или неплатен отпуск лицето да сключи трудов догов...

Право на командировъчни пари

БГ фирма, регистрирана по ЗДДС, е собственост на гражданин от ЕС. Той има специалност механик на тежки двигатели (за кораби). Има двама души, наети по трудов договор. Извършва диагностика и ремонт на двигатели на кораби практически по целия свят. Ремонтът и диагностиката се извър...

Извънреден труд

Дейността на фирмата е търговия и имаме магазини в София, Варна, Бургас, Пловдив. Персоналът на магазините работи на месечно сумирано изчисляване на работното време по график за всеки служител. За август 2025 нормата е 168 часа - 21 работни дни. За град Варна 15.08.2025 е неработ...

Собственик/управител на търговско дружество може да се намира в трудово правоотношение със същото за извършване на оперативни дейности

Наш клиент, стоматологичен кабинет, е регистриран като ЕООД. Управител на дружеството е едноличният собственик на капитала, който е и лекар по дентална медицина, както изисква Законът за лечебните заведения. Кабинетът е индивидуална практика и няма назначени други лекари по дента...

Отпуски за изпълнение на граждански и обществени задължения

Отпуските по чл. 157 от КТ за изпълнение на граждански, обществени и други задължения от дните на платения годишен отпуск ли се взимат? Отпускът за изпълнение на важни лични, семейни и обществени задължения се предоставя за ползване от работника или служителят на задължения извъ...

Възнаграждение за отпуск при промяна на заплатата

От 1 май се увеличават работните заплати в предприятието, а служител излиза в отпуск от 12 май. Как се изчислява неговото възнаграждение за времето на отпуска - от старата или от новата заплати? Възнаграждението за платен годишен отпуск се изчислява по реда на чл. 177 от КТ въз ...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Учител в детска градина има две последователни майчинства, като след второто си взема една година неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. След изтичане на отпуска желае да напусне. Имам затруднение с изчисляването на дължимото обезщетение за неползван платен г...

Предизвестие за прекратяване на трудов договор през време на платен отпуск

Когато служител е в платен годишен отпуск и през време на отпуската подаде молба за освобождаване с 30-дневно предизвестие, има ли право работодателят да прекрати ползването на отпуск, за да отработи служителят предизвестието? Случаите, при които се прекъсва ползването на вече р...

Отпуск за синдикална дейност

Служител е председател на синдикална организация в предприятието и едновременно е нещатен член на ръководство на отраслова и на териториална синдикална организация. На какъв размер отпуск по чл. 159, ал. 1 от КТ има право този служител? За осъществяване на синдикална дейност нещ...

Подаване на ЕТЗ при промяна на работната заплата със задна дата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице сключва допълнително споразумение за промяна в работната заплата на 18.06. като промяната е със задна дата, считано от 01.01. Следва ли да се подава електронен запис при положение, че в трудовата книжка ще бъде отразена сумата с...

Подаване на ЕТЗ за останали записи за минало време на работници, прехвърлени по чл. 123 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По какъв начин ще се подава ЕТЗ за останали записи за минало време на работници, прехвърлени по чл. 123 от КТ? Съгласно чл. 349, ал. 1, т. 5 и т. 14 от Кодекса на труда (КТ) единният електронен трудов запис съдържа данни за датата н...

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя и по време на ползване на неплатен отпуск от работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с Анекс от 31.03.2025 г. към Колек­тивния трудов договор от 28.12.2023 г. за системата на предучилищното и училищното образование, влизащ в сила от 01.03.2025 г., на педагогическия персонал се полага увеличение на работнат...

Вписване на трудов стаж при прекратяване на трудов договор, сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Необходимо ли е да се вписва стаж в т.30 на ЕТЗ при прекратяване на трудов договор, сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на работника или служит...

Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При постъпването ми на работа, работодателят ме накара да подпиша допълнително споразумение на основание чл. 119 от КТ, че съм съгласна във всеки един момент да промени работното ми място в рамките на фирмите от икономическата група ...

Трудов стаж при допълнителен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отработеното време по допълнителен трудов договор зачитали се за трудов стаж? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на работника или служителя да полага допълнителен труд извън установеното за ...

Основен и допълнителен платен годишен отпуск в трудовия договор

Може ли в трудовия договор да се запише, че работникът има право общо на 32 дни платен годишен отпуск, без да се конкретизира колко е основният и колко е допълнителният отпуск? В съответствие с чл. 66, ал. 1, т. 5 от КТ трудовият договор съдържа данни за страните и задължително ...

Ползване на отпуск за минали периоди

Длъжен ли е работникът или служителят да ползва платените годишни отпуски за минали години според поредността на годините, за които са се отнасяли? В съответствие с чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда правото на ползване на платен годишен отпуск се погасява по давност с изтичане...

Изменение на съдържанието на индивидуалните трудови договори

Работодателят взе решение да даде допълнително по 1 ден отпуск на всеки служител за всеки 5 години работа в компанията. В тази връзка чисто документално как би следвало да се оформи това решение и следва ли да бъде включено във вътрешните правила на фирмата, или може само със зап...

Ползване на платен годишен отпуск на части

Има ли работодателят право да разпореди отпускът да се ползва най-много на 4 пъти? В чл. 172 от Кодекса на труд е предвидено, че платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва през календарната година, за която се полага, освен...

Оформяне на хартиени трудови книжки до 01.06.2026 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Много от колегите са с изписани хартиени трудови книжки и поради тази причина попадам в следната ситуация - да направя „продължение“ на хартиена трудова книжка, къде ще има единствено и само печат за трудов стаж към момента на оформя...