Коригиране на разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати

Въпрос: При проверка на трудовия стаж на непедагогическия и педагогическия персонал в държавно финансирана гимназия (бюджетна институция) бяха установени разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати. Разминаванията датират от го...

Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: Имаме пенсиониран служител, на когото при прекратяване на трудовия договор сме изплатили обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван отпуск. Съгласно чл. 15, ал. 2 и чл. 17, ал. 1 от НСОРЗ за база при изчислението сме взели перата с постоя...

Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

В последните промени на чл. 128б от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че всеки работодател е длъжен да води електронно трудово досие за всеки работник или служител. Електронното трудово досие се създава, когато лицето постъпи на работа. В електронното трудово досие се съхранява...

Платен отпуск за две и повече живи деца

С колективен трудов договор е уредено майките от фирмата да ползват два дни допълнителен платен годишен отпуск по чл. 168 от КТ за две живи деца. Как се постъпва, ако родителите са разведени и при майката живее само едно от двете деца? В съответствие с чл. 168, ал. 1 от КТ, ако ...

Подаване на електронен трудов запис при промяна на продължителността на работното време

След въвеждането на ЕТЗ при промяна на часовете работа на работника примерно от 8 часа на 6 часа, документирани с допълнително споразумение, нужно ли е същото да се подава в НАП и в какъв срок. Защото досега тези споразумения за промяна на часовете работа не беше нужно да се декл...

Определяне размера на отпуските в трудовия договор

Задължително ли e в трудовите договори да се посочва точно колко дни е основният и другите видове платен годишен отпуск, или може да се препраща към “минималните размери по КТ”, без да се записва точния брой дни? В съответствие с чл. 66, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда в трудови...

Ползване на платен годишен отпуск по разпореждане на работодателя

Има ли работодателят право да разпорежда част от платения годишен отпуск да бъде ползван по негова преценка. Например да издаде заповед, с която да задължи работниците "по целесъобразност“ да ползват 4 работни дни платен годишен отпуск от определена от него дата? При нормални об...

Платен годишен отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наш служител има основен трудов договор на осем часа и втори трудов договор на четири часа по чл. 110. Дали по чл. 110 на служителя се полага платен годишен отпуск? Също така как стоят нещата с ПГО по чл.259. Ако има право, как се вз...

Погасяване по давност на платен годишен отпуск при излизане на работничка в отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам натрупан отпуск, който не съм успяла да използвам, преди излизането ми в майчинство. Настъпването на майчинството не удължава ли давността на дните отпуск, които се отнасят за периода преди излизането ми в майчинство или следва ...

Командироване на служител в чужбина

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ще пътуваме на турне извън страната за концерт на 07.05. На 06.05. сутринта тръгваме с автобус към града, където ще се състои концертът. Имаме ли право на изплащане на извънреден труд за въпросния 06.05, който е официален празник в с...

Прекратяването на трудово правоотношение със служители, които заемат материално-отчетнически длъжности

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Тъй като съм МОЛ, искам в рамките на течащото ми предизвестие да бъде направен съответно предавателен протокол за материалните активи, за които отговарям. Но работодателят не пуска все още заповед за предаване. Ако все пак не го напр...

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Връчено ми е предизвестие за освобождаване на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ. Отговарям на условията, за да получа обезщетение по чл. 222, ал. 4 КТ. Работодателят казва, че е необходимо да предоставя доказателства, че имам необхо...

Допълнителен платен годишен отпуск и болничен поради бременност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отнемат ли се дни от допълнителния платен годишен отпуск ако служителят е бил в продължителен болничен поради бременност? В запитването не уточнявате вида на допълнителния платен годишен отпуск, за който е запитването. Разпоредбата ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 22.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 107з КТ

Въпрос: Законосъобразно ли е работодателят да се споразумее със служител, който е предложил на основание чл. 107з, ал. 5 КТ на работодателя да премине на работа от разстояние на работно място в страна в Европейския съюз, както и в страна извън Европейския съюз? Отговор: Според ч...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 21.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 23, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Имаме служител, нает на допълнителен трудов договор за 1 час на ден, с отработена една година при това работно време и не е ползвал до момента отпуск. Има ли право да бъде пуснат за един календарен месец (20 календарни дни) в отпуск (по 1 час на ден) и за този календарен ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 18.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 13Д ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Може ли да се дава домашно дежурство след положен 8-часов работен ден? И трябва ли да има почивка между тях? Отговор: Според чл. 13а, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) дежурството представлява организация на работата при подневно или су...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 4А, АЛ. 1 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Трябва ли в трудовия договор да е упоменато точно от колко до колко часа е работният ден? В бланката за трудов договор на работната ни програма има само продължителност на работния ден, която включва отбелязването на продължителност на седмицата и колко часа на ден. Никъд...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 21, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Въпрос: Как се изчислява възнаграждението за отпуск на майка, която излиза в отпуск веднага след навършване на две години на детето? Може ли начислената сума да е по-малка от минималната работна заплата за страната в момента? Отговор: Според чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда (К...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 10.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 351, АЛ. 2 КТ

Въпрос: Предстои ни да наемем лице, български гражданин, работило дълги години в Канада като медицинска сестра. В тази връзка бих искала да попитам следва ли да признаем придобития в Канада трудов стаж с цел начисляване на допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и про...

Завръщането на замествания на работа автоматично прекратява трудовото правоотношение на заместника

Въпрос: Наша служителка е в отпуск по майчинство до 3.05.2025 г. и без прекъсване ще използва платен годишен отпуск до 16.06.2025 г. За времето, през което тя е в отпуск по майчинство, е назначен служител на срочен трудов договор по чл. 68, ал.1, т. 3 КТ. На 16.06.2025 г., като с...

Продължаване на трудов договор след изтичане на срока му

Трудов договор е сключен по реда на чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ за определен срок. Може ли договорът да бъде подновен след изтичането на уговорения срок и при какви условия? Съгласно чл. 68, ал. 4 от КТ по изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 от същия член за срок най-м...

Оформяне на трудовите книжки

Моля за информация при приключване на трудовата книжка на основание § 24 от ЗИД на Кодекса на труда каква следва да бъде датата, попълнена в поле до................ - 31.05.2025 или 01.06.2025. В правоъгълния печат на фирмата попълваме дата от ............. - началото на започван...

Декларация за работа по втори трудов договор

Имаме ли право да задължим служители, работещи по основен трудов договор в нашето предприятие, да подписват декларация, че работят (или не работят) при друг работодател? Каква е законовата форма при подобни случаи, защото наши служители често отсъстват от работа с оправданието, ч...

Оформяне на трудови книжки на служителите след смърт на физическо лице - ЕТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Починало лице, което е регистрирано като ЕТ-индивидуална практика по първична медицинска помощ по дентална медицина с ЕИК xxxxxxx. Към датата на смъртта на работодателя е имало две лица, назначени по трудово правоотношение. След изли...

Сключване на трудов договор по чл. 110 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли да се сключи допълнително споразумение към трудов договор на основание чл. 110 от Кодекса на труда във връзка с чл. 119 от КТ, като в допълнителното споразумение е заложен срок за изпитване до 12 месеца в полза на работодател...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам над 30 години трудов стаж в детски градини. През целият ми трудов стаж имам 1 година през която съм била на Бюрото по труда и съм получавала обезщетение за безработица. Към момента съм в неплатен отпуск 1 година, тъй като съм ли...

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на ЕС

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 1995 г. до момента работя в ИУ-Варна. Ползвала съм неплатен отпуск в периода януари 2016 г. до декември 2020 г. От август 2016 г. до март 2020 г. съм била на трудов договор в Обединеното кралство. Работата ми там е била сходна по ...

Обезщетение при пенсиониране на педагогически специалист

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Педагогически специалист има девет години трудов стаж в общинско училище, и повече от десет години през последните двадесет в системата на училищното образование- други общински училища към същия първостепенен разпоредител с бюджет. ...

Командировка в почивни дни

Българско дружество командирова служител от София до Варна за периода 22 май до 28 май включително. Служителят иска да ползва на 27 май платен годишен отпуск. Следва ли за деня на платен годишен отпуск дружеството да му плаща дневни и хотелски услуги? За почивните дни и националн...

Последици от масово уволнение

Фирма с числен състав 80 души изпълнява поръчка на клиент. Клиентът прекратява договора с фирмата, което налага уволнението на всички 68 работници, изпълняващи поръчката по този договор, тъй като няма друга работа за тях. Ще има ли последици за работодателя при това масово уволне...

Уведомление до ТД на НАП за промяна срока на договора

Подава ли се уведомление до НАП при промяна срока на договор за допълнителен труд по чл. 110 или чл. 111 от КТ? Работодателят е длъжен в тридневен срок да уведомява ТД на НАП за всяко изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора (чл. 3, а...

Прекратяване на трудов договор с майка на малко дете по реда на чл. 331 от КТ

Работя на постоянен трудов договор и имам дете, което няма навършени две години. От предприятието искат да ме съкратят по чл. 331 от КТ. Имат ли право да ме уволнят без разрешение от Главна инспекция по труда? Закрилата на майка с дете до 3-годишна възраст от уволнение се прилаг...

Електронна трудова книжка

Национална агенция за приходите Националната агенция за приходите (НАП) създаде и поддържа Регистър на заетостта. Информацията в него е достъпна в Портала за електронни услуги на приходната агенция от 01.06.2025 г. Той съдържа единните електронни трудови записи (ЕЕТЗ) на работни...

Обезщетени по чл. 222, ал. 3 от КТ на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали учител има право на шест заплати обезщетение по Кодекса на труда при пенсиониране (след като е придобил това право), ако през последните 20 години с прекъсване има повече от 10 години стаж като учител, но при две различни училищ...

Нощен труд и почивки при работно време от 22,00 до 6,00 часа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Въведено е сумирано отчитане на работното време на пазачи в дружество с работно време от 22,00 до 6,00 часа и регламентирана почивка за хранене от 2,00 до 3,00 часа. Колко часа нощен труд трябва да се броят при изчисляване нормата за...

Прекратяване на трудово правоотношение по инициатива на работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е навършил пенсионна възраст и може да се пенсионира по българското законодателство като не е задължен да уведомява работодателя си. Служителят е на ръководна длъжност. Застрашен ли е от уволнение при положение, че се пенсио...

Изплащане на обезщетение по чл.222 ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител който ще се възползва от ранно пенсиониране - има трудов стаж, но няма възраст. Дължим му обезщетение по чл.222 ал. 3 от КТ. Служителят трябва ли да донесе документ от НОИ, че е придобил право на пенсия по чл.68а от Ко...

Изплащане на обезщетението по чл.331 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по график на смени по 12 часа дневна и 12 часа нощна смяна. Счита ли се заплащането за положен нощен труд за допълнително трудово възнаграждение с постоянен характер, по смисъла на чл.15, ал.2 от НАРЕДБА за структурата и орган...

Промяна в щатното разпределение на длъжностите

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят при промяна в щатното разпределение на длъжностите задължен ли да уведоми работниците и служителите си? Съгласно чл. 130, ал. 4 КТ работниците и служителите имат право на своевременна, достоверна и разбираема информаци...

Продължителност на неплатения отпуск

На колко дни е равен един месец при отчитане на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ? Например: до коя дата включително ще продължи едномесечен отпуск с начало 15 май? Неплатеният отпуск по чл. 167а от КТ се ползва наведнъж или на части с продължителност не по-малка от 5 работни ...

Отстраняване на несъответствия, свързани с трудовия стаж на персонала в бюджетна организация

При проверка на трудовия стаж на непедагогическия и педагогическия персонал в държавно финансирана гимназия (бюджетна институция) бяха установени разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати. Разминаванията датират от години наз...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 05.03.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 222, АЛ. 3 ОТ КТ

Въпрос: Получавам срочна инвалидна пенсия - до 01.12.2025 г. На 28.04.2025 г. придобивам право на лична пенсия по стаж и възраст и ако правилно съм разбрала, инвалидната става пожизнена. Ако избера инвалидната пенсия, която става пожизнена, ще имам ли право на обезщетение от 8,5 ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 01.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 8 ОТ НАРЕДБА № 15 ОТ 31.05.1999 Г. ЗА УСЛОВИЯТА, РЕДА И ИЗИСКВАНИЯТА ЗА РАЗРАБОТВАНЕ И ВЪВЕЖДАНЕ НА ФИЗИОЛОГИЧНИ РЕЖИМИ НА ТРУД И ПОЧИВКА ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА

Въпрос: Допустимо ли е при сумирано изчисляване на работното време работодателят да определи, че работната седмица не съвпада с календарната, т. е. да започва от ден, различен от понеделник? Отговор: Съгласно чл. 136, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) работната седмица е петдневна ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 03.06.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 12 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Въпрос: Назначен е служител съгл. чл. 111 от КТ на втори трудов договор на 4 (четири) часа. Съгласно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата - чл. 12 (8) „Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително от...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 27.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9А ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Работник е назначен на 4-часов трудов договор и при месец с 80 часа работи 5 дена през деня от 08.00 до 16.30 ч. с половин час почивка и 5 дена през нощта от 22.00 ч. до 06.00 ч. В този случай трябва ли нощните смени да се превръщат в дневни? Смените му са по 8 часа. Отг...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 11.09.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С § 9, АЛ. 1 ОТ КСО

Въпрос: През 1981 г. започнах редовно обучение във висше учебно заведение. Като редовна студентка родих дете. След раждане на детето не съм прекъсвала обучението си и завърших като редовен студент през 1986 г. Съгласно изменение на Указа за насърчаване на заетостта (УНР) от 1984 ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 13.08.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9Б ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Фирмата работи на сумирано изчисляване на работното време - 4-месечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе в платен отпуск от 19.08. до 10.09. Съгласно нормативната база нормата за отработване се ...

Командироване на работници в страната

Въпрос: Фирмата ни се занимава със строителство на жилищни и нежилищни сгради, със седалище гр. Благоевград. Имаме сключен договор като подизпълнител с фирма, изграждаща солари в силистренско село, за изграждане на бетонни конструкции. Предстои ни да наемем работници кофражисти, ...

Прекратяване на трудов договор след отпуск за отглеждане на дете

Има ли работодателят право да уволни работничка или служителка, която току-що се е завърнала на работа, след като е ползвала отпуск за отглеждане на дете до навършването на две години? Работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст, има право на частична з...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

При назначаването си работник представя документи за 4 години и три месеца трудов стаж и професионален опит. След девет месеца представя допълнителни документи за още три години трудов стаж. На какво допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит има право и отко...

Ползване на платен годишен отпуск от предишни години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако служителят има натрупани отпуски от предходни години и не е уточнил в заявлението за отпуск, от коя година желае да ползва отпуск. Може ли работодателя при изготвяне на заповед за отпуск да определи от коя година да се използва о...

Заплащане при сумирано работно време и извършване на дейност в ден, който е официален празник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сумирано работно време и извършване на дейност в ден, който е официален празник какво следва да е заплащането на служителя при две хипотези: 1. Ако денят за явяване на работа е предвиден в графика - дължи ли се двоен размер на за...

Работата при условията на ненормиран работен ден не би следвало да се определя предварително

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Съгласно чл.139а, ал. 4 от КТ, работниците/служителите с ненормиран работен ден са длъжни при необходимост да изпълняват трудовите си задължения и след изтичането на редовното работно време. Ако има необходимост работникът/служите...

Определяне размера на обезщетението при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През месец април навършвам годините за пенсия и през май трябва за получа полагащото ми се обезщетение от шест заплати при прекратяване на договора ми. Съгласно Колективния ни трудов договор през последната година преди пенсиониране ...

Право на регламентиран отпуск по чл. 169, ал. 1 и ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Държавен съдебен изпълнител съм при Районен съд Пловдив, зачислен съм като редовен докторант към Пловдиският Университет искам да попитам дали мога да се ползвам от отпуска по чл. 169, ал. 1 от КТ, след одобрение от работодателя ми? ...

Платен годишен отпуск на работници с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е размерът на полагаемия ми се платен годишен отпуск като имам експертно решение ТЕЛК над 50% и работя в дом стари хора, където всички ползват и допълнителен отпуск за работа при специфични условия по чл. 156 от КТ? Съгласно ч...

Допълнително заплащане за трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам 29 години трудов стаж в последнта фирма в която работих. Пенсионирах се. Сега се връщам на работа като сезонен работник в същата фирма, но на друга длъжност. От фирмата ми казват, че няма да ми плащат допълнително за трудов стаж...

Неплатен отпуск за гледане на дете, настанено в детска градина

Има ли право да ползва неплатен отпуск по чл. 167а от КТ майка, на която детето посещава детска градина? Право на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, има всеки родител (осиновител), ако са изпълнени следните условия: - родителят (...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

Как се оформя трудов договор по чл. 114 от КТ? В съответствие с разпоредбата на чл. 114 от КТ трудов договор може да се сключва за работа през определени дни от месеца, като отработеното време се зачита за трудов стаж. Такъв трудов договор се сключва и за изпълнение на работа пр...

Изчисляване на полагаемите дни платен отпуск

Лице, назначено на трудов договор по чл. 114 на 14.02.2025, постъпва на работа на 17.02.2025, работи всеки понеделник и вторник от седмицата, на колко дни платен отпуск има право до края на 2025 г. Лице, назначено на постоянен трудов договор по чл. 167, ал. 1, т. 1 на 01.04.2025 ...