Отпуск за отглеждане на дете от многодетна майка

Майка с 4 живородени деца, от които едното е починало малко след раждането, е бременна. Колко дни отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ има право да ползва след изтичането на 410-те дни отпуск поради бременност и раждане? Работничката или служителката има право на отпуск поради бременн...

Заемане на конкурсна длъжност

Служителка е назначена на работа до провеждане на конкурс. Ако през това излезе в майчинство и не може да се яви на конкурса, губи ли правото си да се върне на работа? С лице, което изпълнява конкурсна длъжност, може да се сключи срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 от К...

Управление на търговско дружество и отношения между съдружниците

В счетоводна кантора, ООД, има трима съдружници и тримата по дружествен договор, “са управители без възнаграждение”. Съдружник 1 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: главен счетоводител. Съдружник 2 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: специалист упр...

Прекратяване на трудов договор при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител - материалноотговорно лице, в предприятие придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Длъжен ли е от същата дата да подаде предизвестие за прекратяване на трудовия договор? Придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст само по себе си не ...

Работа по два трудови договора с един работодател

Предлагат ми работа в едно предприятие на два трудови договора - за 6 и за 2 часа на ден. Как ще ми се зачита трудов стаж и колко дни платен отпуск ще ползвам годишно? Няма пречка работник или служител да сключи два трудови договора с един и същ работодател - основен по чл. 67 и...

№ 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта

В Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика“ …… постъпи Ваше запитване с вх. № 54-0002-141/05.05.2025 г. Посочвате, че до 2013 г. сте работили в България, а след тази дата полагате труд в Обединено кралство Великобритания, където заплащате данъци и осигурителни вноски. ...

Връчване на заповеди за прекратяване на трудовото право­отношение

Въпрос: Управителят на фирмата ни е взел решение за съкращаване на щата. Част от служителите ни са в друг град, там също има съкращения. Как може да им връчим заповедите за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал 1, т. 2 от КТ, за да сме сигурни, че е из...

Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя

Въпрос: В дружеството е назначена служителка по чл. 67, ал. 1, т. 1, с дата на постъпване на работа - 01.08.2024 г., и със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 м. След около 2 месеца от назначаването й на работа служителката започва да проявява неучтиво и обидно отношени...

Изготвяне на оценка на риска, от която да е видно, че условията на труд са със специфичен характер

Въпрос: Във връзка с проучване на възможността за предоставяне на ваучери за храна по Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, моля за Вашето становище относно: 1. Възможно ли е да се издаде Оценка на...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за служител, работил в детска ясла и детска кухня

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е работил 16 години в детска ясла, а към момента към детска кухня, където има 6 години стаж и предстои да се пенсионира. И двете структури не са самостоятелни юридически лица, служителите им се осигуряват под БУЛСТАТА на общ...

Подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме проблем при подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ. В поле 30 на ЕТЗ трябва да има някакво вписване, поради което ръчно вписваме „000000“, тъй като при този тип договори не се изчислява т...

Подаване на ЕТЗ при прекратяване на ТД със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, че се прекратява основен трудов договор поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от Кодекса на труда за изпълнение друга длъжност, ...

При прекратяване на трудово правоотношение по сключен трудов договор по чл. 110 от КТ, служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е назначен на основен трудов договор при условията на 4-часов работен ден и на договор за допълнителен труд при същия работодател (чл. 110 КТ) за още 4 часа, като и за двете длъжности размерът на платения годишен отпуск е 30...

Наследниците имат право да получат дължимите на наследодателя обезщетения по трудово правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст има право на обезщетение в размер на 6 брутни трудови възнаграждения. Същото не е прекъснало трудовия си стаж и не се е възползвало от правото си на обезщетение по чл. 22...

№ 55-0001-390 от 25.06.2025 г. Относно: Прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и Наредбата за командировките в страната (НКС)

В дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" …… е постъпило Ваше писмено запитване, прието с вх. №…………….22.05.2025 г., в което поставяте въпрос относно прилагане на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и Наредбата за командировки...

Прекратяване възникнало от конкурс трудово правоотношение

Служител е назначен чрез конкурс на основание чл. 107 от КТ, но срокът изтича и следва нов конкурс. Ако спечели външен кандидат, на какво основание ще бъде прекратено трудовото правоотношение на досега изпълняващия длъжността служител? Разпоредбата на чл. 107 от КТ не е основани...

Зачитане за трудов стаж и професионален опит на времето за управление на търговско дружество

Времето, през което едно лице е работило по договор за възлагане управлението на лечебно заведение, зачита ли се за трудов стаж и професионален опит при определяне на допълнителното възнаграждение за прослужено време? Според разпоредбата на чл. 12, ал. 4, т. 2 от Наредбата за ст...

Допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

При назначаване на лица по трудов договор невинаги своевременно се представят трудовите книжки или други документи, удостоверяващи трудовия стаж на лицата. В сключваните трудови договори е предвидено, че работниците и служителите имат право на допълнително възнаграждение за придо...

Ползване на отпуск след прекратяване на трудовия договор

Служител, който е в платен годишен отпуск, иска да се прекрати трудовият му договор, за да постъпи на работа в друго предприятие, но да се води в отпуск при първия работодател. Има ли право на това? Няма пречка по време на платен или неплатен отпуск лицето да сключи трудов догов...

Право на командировъчни пари

БГ фирма, регистрирана по ЗДДС, е собственост на гражданин от ЕС. Той има специалност механик на тежки двигатели (за кораби). Има двама души, наети по трудов договор. Извършва диагностика и ремонт на двигатели на кораби практически по целия свят. Ремонтът и диагностиката се извър...

Извънреден труд

Дейността на фирмата е търговия и имаме магазини в София, Варна, Бургас, Пловдив. Персоналът на магазините работи на месечно сумирано изчисляване на работното време по график за всеки служител. За август 2025 нормата е 168 часа - 21 работни дни. За град Варна 15.08.2025 е неработ...

Собственик/управител на търговско дружество може да се намира в трудово правоотношение със същото за извършване на оперативни дейности

Наш клиент, стоматологичен кабинет, е регистриран като ЕООД. Управител на дружеството е едноличният собственик на капитала, който е и лекар по дентална медицина, както изисква Законът за лечебните заведения. Кабинетът е индивидуална практика и няма назначени други лекари по дента...

Отпуски за изпълнение на граждански и обществени задължения

Отпуските по чл. 157 от КТ за изпълнение на граждански, обществени и други задължения от дните на платения годишен отпуск ли се взимат? Отпускът за изпълнение на важни лични, семейни и обществени задължения се предоставя за ползване от работника или служителят на задължения извъ...

Възнаграждение за отпуск при промяна на заплатата

От 1 май се увеличават работните заплати в предприятието, а служител излиза в отпуск от 12 май. Как се изчислява неговото възнаграждение за времето на отпуска - от старата или от новата заплати? Възнаграждението за платен годишен отпуск се изчислява по реда на чл. 177 от КТ въз ...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Учител в детска градина има две последователни майчинства, като след второто си взема една година неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. След изтичане на отпуска желае да напусне. Имам затруднение с изчисляването на дължимото обезщетение за неползван платен г...

Предизвестие за прекратяване на трудов договор през време на платен отпуск

Когато служител е в платен годишен отпуск и през време на отпуската подаде молба за освобождаване с 30-дневно предизвестие, има ли право работодателят да прекрати ползването на отпуск, за да отработи служителят предизвестието? Случаите, при които се прекъсва ползването на вече р...

Отпуск за синдикална дейност

Служител е председател на синдикална организация в предприятието и едновременно е нещатен член на ръководство на отраслова и на териториална синдикална организация. На какъв размер отпуск по чл. 159, ал. 1 от КТ има право този служител? За осъществяване на синдикална дейност нещ...

Подаване на ЕТЗ при промяна на работната заплата със задна дата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице сключва допълнително споразумение за промяна в работната заплата на 18.06. като промяната е със задна дата, считано от 01.01. Следва ли да се подава електронен запис при положение, че в трудовата книжка ще бъде отразена сумата с...

Подаване на ЕТЗ за останали записи за минало време на работници, прехвърлени по чл. 123 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По какъв начин ще се подава ЕТЗ за останали записи за минало време на работници, прехвърлени по чл. 123 от КТ? Съгласно чл. 349, ал. 1, т. 5 и т. 14 от Кодекса на труда (КТ) единният електронен трудов запис съдържа данни за датата н...

Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя и по време на ползване на неплатен отпуск от работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с Анекс от 31.03.2025 г. към Колек­тивния трудов договор от 28.12.2023 г. за системата на предучилищното и училищното образование, влизащ в сила от 01.03.2025 г., на педагогическия персонал се полага увеличение на работнат...

Вписване на трудов стаж при прекратяване на трудов договор, сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Необходимо ли е да се вписва стаж в т.30 на ЕТЗ при прекратяване на трудов договор, сключен на основание чл. 110 или чл. 111 от КТ? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на работника или служит...

Отказът от трудови права, както и прехвърлянето на трудови права или задължения са недействителни

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При постъпването ми на работа, работодателят ме накара да подпиша допълнително споразумение на основание чл. 119 от КТ, че съм съгласна във всеки един момент да промени работното ми място в рамките на фирмите от икономическата група ...

Трудов стаж при допълнителен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отработеното време по допълнителен трудов договор зачитали се за трудов стаж? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на работника или служителя да полага допълнителен труд извън установеното за ...

Основен и допълнителен платен годишен отпуск в трудовия договор

Може ли в трудовия договор да се запише, че работникът има право общо на 32 дни платен годишен отпуск, без да се конкретизира колко е основният и колко е допълнителният отпуск? В съответствие с чл. 66, ал. 1, т. 5 от КТ трудовият договор съдържа данни за страните и задължително ...

Ползване на отпуск за минали периоди

Длъжен ли е работникът или служителят да ползва платените годишни отпуски за минали години според поредността на годините, за които са се отнасяли? В съответствие с чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда правото на ползване на платен годишен отпуск се погасява по давност с изтичане...

Изменение на съдържанието на индивидуалните трудови договори

Работодателят взе решение да даде допълнително по 1 ден отпуск на всеки служител за всеки 5 години работа в компанията. В тази връзка чисто документално как би следвало да се оформи това решение и следва ли да бъде включено във вътрешните правила на фирмата, или може само със зап...

Ползване на платен годишен отпуск на части

Има ли работодателят право да разпореди отпускът да се ползва най-много на 4 пъти? В чл. 172 от Кодекса на труд е предвидено, че платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва през календарната година, за която се полага, освен...

Оформяне на хартиени трудови книжки до 01.06.2026 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Много от колегите са с изписани хартиени трудови книжки и поради тази причина попадам в следната ситуация - да направя „продължение“ на хартиена трудова книжка, къде ще има единствено и само печат за трудов стаж към момента на оформя...

Прилагане на новия ред за регистриране на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Коректно ли би било, в случай че досегашният текст в трудовия договор работодателят предоставя на служителя подписан екземпляр от настоящия трудов договор и копие от завереното от съответната териториална дирекция на НАП Уведомлен...

Срок на предизвестие от работодателя на основание чл. 328,ал. 1, т.3 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам спор с адвокат по трудово право по повод как следва да се изчисли връчено предизвестие от работодателя на основание чл. 328,ал. 1,т.3 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ. Аз, следвайки казаното в чл. 326,ал. 2 и съответно ал.4 от ...

При промяна на данните на работодателя е необходимо обстоятелството да бъде отразено в допълнително споразумение към трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При смяна на име на дружеството, работодателят по какъв начин го урежда за вече съществуващи активни служители - чрез допълнително споразумение за всеки активен служител или има друг начин? Съгласно чл. 66, ал. 1 от КТ трудовият дог...

Удостоверяване на трудов стаж за периода 23.04.2025-12.06.2025

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв документ за удостоверяване на трудов стаж трябва да даде работодателят на служител работил 23.04.2025 г. -12.06.2025 г.? Съгласно § 24 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса на ...

№ 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта

В Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика“ …… постъпи Ваше запитване с вх. № 54-0002-141/05.05.2025 г. Посочвате, че до 2013 г. сте работили в България, а след тази дата полагате труд в Обединено кралство Великобритания, където заплащате данъци и осигурителни вноски. ...

Авансово изплащане на работна заплата

Въпрос: Може ли да изплатим предварително възнаграждението на наш служител за месеци напред и ако може, има ли ограничение за колко месеца напред могат да бъдат изплатени възнагражденията? Отговор: Както личи от името й, работната заплата е парично възмездие за положен труд. Тов...

Срокове по трудовите правоотношения

Трудовото законодателство задължава страните да уреждат трудовите си отношения писмено. При това в Кодекса на труда и в подзаконовите актове са предвидени различни срокове, които поради недостатъчно познаване понякога се нарушават. Това поражда трудови спорове, за чието решаване ...

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В „Държавен вестник“, брой 52 от 27 юни 2025 г., е обнародвано Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), свързани с ползването на отпуск при смърт на роднина и на отпуск от баща, който упражнява р...

Допълнително споразумение при удължаване на срока за сезонната заетост на чужденец

Работодател е сключил срочен трудов договор с чужденец за срока на визата. Стартирана е процедура за удължаване на срока за сезонна заетост по чл. 24л от Закона за чужденците в Република България. Чужденецът ще продължи да работи при същия работодател - следва ли да сключи нов ср...

Допълнителен трудов договор

Физическо лице, съдружник в Дружество 1 ООД (с предмет на дейност спедиция) и притежаващо 70% дял, е назначено на трудов договор на пълен работен ден в същото дружество на длъжност спедитор. В това дружество има осигурителен доход 2800 лв. Същото ФЛ придобива 13% дял в Дружество...

Договор за допълнителен труд при същия работодател

Лице на основен трудов договор (8 ч. работен ден), което е осигурено на максималния осигурителен доход, следва да бъде назначено на допълнителен ТД при същия работодател по чл. 110 от КТ. Продължителността на работния ден ще бъде 4 часа, като по този начин ще надвиши 48-часова ра...

Потвърждаване на стаж и доход за периоди на работа след 01.06.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Издадени обр. УП 3 и обр. УП 2 за потвърждаване на стаж и доход за периоди на работа след 01.06.2025 г. остават ли като официални удостоверителни документи за придобит трудов стаж и доход? В разпоредбата на чл. 9, ал. 1 от Наредбата...

Посочване на срока на договора в ЕТЗ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сключване на трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.2 от КТ, в ЕТЗ в поле „срок на договора“ коя дата се посочва? В чл. 68, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са регламентирани пет вида срочни трудови договори. Освен срочен труд...

Вписвания в уведомлението към НАП при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд по чл.111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Прекратихме трудов договор за допълнителен труд по чл.111 от Кодекса на труда с лице, което работеше при нас след изтичането на законоустановеното пълно работно време при основния си работодател в периода от 19.02.2025 г. до 30.05.20...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на допълнителен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работех по основно и по допълнително/второ трудово правоотношение. Прекратиха ми договорите и по двете правоотношения считано от 31.05.2025 г. Не съм ползвал платен годишен отпуск и на двете работни места през 2025 г. Работодателят п...

Приключване на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По повод приключването на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ, крайна дата трябва да се впише при финалното й оформяне - 01.06.2025 г. или 31.05.2025 г. другото ми питане е ще сгреша ли, ако сега оформя, приключа всички книжки ...

Обезщетения при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Националният център по радиобиология и радиационна защита здравно заведение, юридическо лице на бюджетна издръжка - второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на здравеопазването. Имаме служител, който от месец март на 2024 го...

№ 55-03-4103 от 10.06.2025 г. Относно: Изплащане на трудовите възнаграждения на чуждестранни граждани на трети страни с виза тип „С“ и виза тип „D" в хипотезите на чл. 3, ал. 1, т. 3, букви „б“ и „в“ от ЗОПБ

В Централно управление на Националната агенция за приходите е постъпило за становище запитване, препратено по компетентност от ………………………….., като е формулиран въпрос, свързан с тълкуване на чл. 3, ал. 1, т. 3, букви „б“ и „в“ от Закона за ограничаване на плащанията в брой (ЗОПБ) ...

Връчване на заповедта за прекратяване на трудовия договор с куриер с обратна разписка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител на дружеството подава молба за прекратяване на ТД по взаимно съгласие, на осн. чл.325, ал.1 от КТ. Управителя е съгласен с посочената от служителя дата за прекратяване на ТД, след изготвяне на самата заповед за прекратяване,...

Работодателят няма правото едностранно да разпореди прекъсване на ползването на платения годишен отпуск, за да започне служителят да полага труд, без значение дали трудът е „редовен“ или „извънреден“

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали служител в отпуск може да положи извънреден труд в деня на отпуската? Според чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, поради влошено здравословно състояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам психично разстройство, код по МКБ-10 F43.8 – Други реакции на тежък стрес, като разполагам със следните документи: Епикриза от психиатрично лечебно заведение; Болнични листове, издадени поради диагноза F43.8; Медицинско становищ...

Вписване на трудов стаж по основно трудово правоотношение и трудов стаж на втори трудов договор по съвместителство при друг работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как се вписва трудов стаж по основно трудово правоотношение и трудов стаж на втори трудов договор по съвместителство при друг работодател, тъй като в една трудова книжка ще се получи объркване? Съгласно § 24 от Преходните и заключит...