Трудово право

Документи в категория "Трудово право"

Подбор при уволнение

в. Главен счетоводител, бр. 16, 16 - 31 август 2020 г.

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Какво представлява подборът при уволнение? Разпоредбата на чл. 329, ал. 1 КТ предвижда, че при закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, р...

Давностен срок за изплащане на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск

в. Седмичен законник, бр. 31, 31 август - 6 септември 2020 г.

Прекратено е трудово правоотношение по взаимно съгласие. Към датата на прекратяването на служителите по ведомост за заплати е начислено обезщетение за неползван полагаем платен годишен отпуск по чл. 224 от КТ, което обезщетение не е изплатено в пълен...

Прекратяване на трудов договор

в. Седмичен законник, бр. 31, 31 август - 6 септември 2020 г.

Може ли трудовият договор да бъде прекратен в неработен ден? Прекратяването на трудовия договор е свързано и с вида му. В съответствие с чл. 335 от КТ трудовият договор се прекратява: • при прекратяване с предизвестие - с изтичането на срока на пред...

Прекратяване на трудов договор поради определяне на длъжността за заемане по служебно правоотношение

в. Седмичен законник, бр. 31, 31 август - 6 септември 2020 г.

Със съдебно решение бях възстановен на заеманата преди уволнението ми длъжност. Когато го представих в агенцията, ми беше връчена заповед за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда, тъй като по време на...

Платен годишен отпуск при сумирано работно време

в. Седмичен законник, бр. 31, 31 август - 6 септември 2020 г.

Работя на месечно сумирано изчисляване на работното време по график - 4 дни работя и 2 дни почивам. По график ми се пада да работя събота и неделя. Мога ли да изляза в платен годишен отпуск, който включва и тези работни за мен събота и неделя? Еднов...

Парично обезщетение от работодателя за неизползваните дни платен годишен отпуск

сп. Български законник, бр. 9, Септември 2020 г.

Въпрос: Имаме работник, работещ за първи път по трудов договор, който няма натрупан стаж от 8 месеца. След 2 месеца при нас (т.е. с общ стаж два месеца) лицето напуска. На лицето следва ли да се изплати обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ и ако да, ...

Прекратяване на трудов договор

сп. Български законник, бр. 9, Септември 2020 г.

Въпрос: Имаме служителка с дете под 3 г. Служителката желае да прекратим трудовия договор с нея на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 KT - при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор. Като причина посочва, че няма кой да гледа детето, ...