в. Седмичен законник бр. 31, 29 август - 4 септ. 2011 г. |
Трудов договор със срок на изпитване.
Отговаря Нина МАНОЛОВА - юрист
Във фирмата ни се сключват трудови договори с новопостъпили работници и служители със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
1. Можем ли след изтичане на изпитателния срок да преназначим отново работника или служителя на срочен тру...
в. Седмичен законник бр. 31, 29 август - 4 септ. 2011 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |