ЕКСПЕРТИСв. Главен счетоводител бр. 16, 16 - 31 август 2013 г. |
  |
|
Трудов договор със срок за изпитване може да бъде прекратен без предизвестие само от страната, в чиято полза е уговорен срокът за изпитване
Ани Димитрова - адвокат
В бр. 7 от 2013 г. на сп. „Труд и право” Ани Димитрова, адвокат, разглежда следния казус: Лице иска да напусне спешно без предизвестие фирмата, в която работи, тъй като си е намерило по-добра и по-високоплатена работа. Работодателят му обаче твърди, ...
|
в. Главен счетоводител бр. 16, 16 - 31 август 2013 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика - 12 бр. годишно
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
