ЕКСПЕРТИСв. Седмичен законник бр. 22, 9 - 15 юни 2014 г. |
  |
|
Зачитане на неплатен отпуск за трудов стаж
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Служителка ползва непрекъснат неплатен отпуск от 01.04.2013 г. до 31.03.2014 г. Колко трудов стаж ще й бъде зачетен за този период?
В съответствие с чл. 160, ал. 5 от КТ неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Следователно когато неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ се ползва през две календарни години, за всяка от тях за трудов стаж ще се зачетат по 30 работни дни, или общо 60 работни дни.
Статия със свободен достъп
Месечно списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
• Представя последните приети закони и подзаконови нормативни актове.
• Отговори на спешни читателски въпроси в областта на счетоводството, данъците, осигуряването, трудовото право, вещното и търговското право, митниците, застраховането и банковото дело.
• Конкретни примери, свързани с текущото счетоводство и годишното приключване
• Поредица по Международни счетоводни стандарти с конкретни примери
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
• Писмата на ГДД, НОИ, МФ и др.
• Въпроси и отговори от целия специализиран печат
• Съдържание на Държавен вестник
• В табличен вид – ОЛП, МРЗ, горива, ср. месечен осиг. доход, данъчен календар, валутни курсове и др.
