в. Седмичен законник бр. 18, 11 - 17 май 2015 г. |
Работно време ли е времето за път при командироване
Андрей АЛЕКСАНДРОВ - доктор по трудово и осигурително право
Съгласно чл. 121 КТ, когато нуждите на предприятието налагат, работодателят може да командирова работника или служителя за изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа, но за не повече от 30 календарни дни без прекъсване....
в. Седмичен законник бр. 18, 11 - 17 май 2015 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |