Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Данъчните промени Настолник на счетоводителя Трудово право
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Данъчните промени Настолник на счетоводителя Трудово право
начало > в. Седмичен законник > 2016 > бр. 33, 3 - 9 октомври 2016 г. > Определяне на мястото на стопанска ...
в. Седмичен законник
бр. 33, 3 - 9 октомври 2016 г.

Определяне на мястото на стопанска дейност на предприятие

Отговаря Христо ДОСЕВ - д.е.с., регистриран одитор

   Дружеството е с търговска регистрация в България. Едноличен собственик на капитала на дружеството е гръцки гражданин. Дружеството е регистрирано по ЗДДС в България. Дружеството извършва строителни и консултантски услуги на територията на Република Гърция, като възложители/купувачи съгласно сключени договори са гръцки фирми. Към този момент българското дружество няма регистриран клон в Гърция. Предвид на това, че осъществява сделки с място на изпълнение в Гърция, дружеството се е регистрирало за целите на облагането с данък върху добавената стойност в Гърция. По силата на подписаните договори предприятието издава фактури за продажба с гръцкия си ДДС номер, като начислява 24% данък върху добавената стойност в Гърция.
Въпросите ни са следните:
1. Къде следва да бъдат данъчно облагани с корпоративен данък печалбите от извършваните от българското дружество строителни и консултантски услуги в Гърция? В България или в Гърция?
2. В случай че данъчното облагане е в Гърция, регистрираните приходи и разходи от дейността там следва ли да се осчетоводяват и отчитат и в България?
3. При положение че услугите се извършват в Гърция, може ли българското дружество да наеме работници от трети страни (извън ЕС) и къде, в коя държава, трябва да се извършва социалното и здравното осигуряване?

   За облагането на печалбите на българското дружество с корпоративен данък от съществено значение е фактът къде се намира мястото на стопанската дейност за предприятието. Поначало чл. 3, ал. 2 от ЗКПО определя, че местните юридически лица (т.е. юридическите лица, учредени съгласно българското търговско законодателство) следва да облагат с корпоративен данък по смисъла на ЗКПО реализираните от тях печалби както в страната, така и в чужбина. В същото време обаче чл. 13 от материалния данъчен закон предвижда, че когато в международен договор, ратифициран от Република България, обнародван и влязъл в сила, се съдържат разпоредби, различни от разпоредбите на ЗКПО, то разпоредбите на съответния международен договор - например Спогодбите за избягване на двойното данъчно облагане (СИДДО), се прилагат приоритетно. Това означава, че при наличието на място на стопанска дейност в чужбина (в случая в Гърция) за облагане печалбите на българското юридическо лице, реализирани чрез мястото на стопанска дейност в Гърция, ще се прилагат съответните разпоредби на СИДДО между Република България и Република Гърция. Мястото на стопанска дейност за целите на ЗКПО се определя съгласно § 1, т. 5 от допълнителните разпоредби на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК). Съгласно цитираната норма от ДОПК “място на стопанска дейност” е: определено място (собствено, наето или ползвано на друго основание), посредством което чуждестранно лице извършва цялостно или частично стопанска дейност в страната. За място на стопанска дейност по реда на ДОПК се приема и трайното извършване на търговски сделки с място на изпълнение в съответната страна, дори когато чуждестранното лице няма постоянен представител или определено място. Според чл. 5, т. 3 от СИДДО с Гърция място на стопанска дейност е налице при наличие на строителна площадка, строителен или монтажен обект само ако продължителността му продължава на територията на Гърция повече от 9 (девет) месеца. В случай че българското предприятие отговаря на поне едно от условията за място на стопанска дейност, описани по-горе, дори и да няма открит клон в Гърция, същото следва да се третира като местно юридическо лице, реализиращо печалби от място на стопанска дейност в Гърция. Това в крайна сметка ще означава, че реализираните печалби от мястото на стопанска дейност ще се облагат само и единствено по реда на гръцкото данъчно законодателство (чл. 7 от ЗИДДО). При попълване на своята ГДД по чл. 92 от ЗКПО дружеството следва да посочи в нея всички свои приходи, включително и тези, реализирани от място на стопанска дейност в Гърция. За доходите, реализирани чрез място на стопанска дейност в Гърция, следва да се приложи методът “освобождаване с прогресия”. При този метод печалбите, получени в чужбина, следва да се извадят от данъчния финансов резултат, който подлежи на облагане в България. От гледна точка на счетоводната отчетност тези приходи са реализирани от съответното предприятие, което означава, че същите следва да се отразят в неговите хронологични счетоводни регистри и респективно следва да намерят отражения във финансовите отчети, които предприятието съставя по реда на приложимите счетоводни стандарти - НСС или МСФО. След като дружеството ще наема работници от трети страни (извън държавите - членки на ЕС), то редът за координация на системите за социална сигурност следва да се установи съобразно изискванията на Регламент на ЕС 883/2004 и следващите, които го изменят, тъй като със съответното лице ще е налице сключен трудов договор с предприятие, установено в държава - членка на ЕС. Поради тази причина определянето на приложимото законодателство в областта на осигуряването ще е подчинено само на една държава членка. Основното правило при определяне на приложимото право е, че лицата са подчинени на законодателството на държавата членка, на чиято територия полагат труда си.
В Дял II от Регламент 883/2004 са предвидени изключения от основното правило за различни хипотези. Една от тях е осъществяване на дейност в две или повече държави членки. При условие обаче, че съответното чуждестранно лице няма да полага труд на територията на РБългария (т.е. няма да е налице хипотезата за осъществяване на трудова дейност в две държави членки), то считаме, че съответните социални и здравни осигуровки на наетите лица следва да бъдат определени по реда на гръцкото законодателство.



Статия със свободен достъп