сп. Български законник бр. 9 от 2021 г.  | 
                    
                    ![]() ![]()  | 
                    
                    ![]() ![]()  | 
                    
При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ
Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
		   Въпрос: Наш служител с ТЕЛК кандидатства за работа в друг отдел. Предложен му е вариант с 3-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. По време на този срок може ли да го уволним и необходимо ли е да се търси мнение от Инспекцията по труда?
| 
 сп. Български законник бр. 9 от 2021 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп:  | 
    
 За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за:  | 
    
  
                        
      

  
  
  
    
    
    
Списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика - 12 бр. годишно
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси