в. Седмичен законник бр. 3, 17 - 23 януари 2022 г. |
  |
|
Втори трудов договор през време на отпуск за обучение
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Има ли право да работи по срочен трудов договор при друг работодател служител през времето, в което ползва ученически отпуск при основния си работодател?
В разпоредбата на чл. 111 от КТ не е предвидено ограничение или забрана за сключване и работа по трудов договор за допълнителен труд през време на отпуск при основния работодател. Това се отнася и за отпуските за обучение (ученическите отпуски).
Ще напомним, че ограничение или забрана за работа по втори трудов договор с друг работодател може да бъде предвидено в самия основен договор.
В конкретния случай възможността на лицето да работи през време на ученическия отпуск се определя от заетостта му във връзка с изпълнението на учебната програма, за която ползва отпуска.
Статия със свободен достъп
Месечно списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
• Представя последните приети закони и подзаконови нормативни актове.
• Отговори на спешни читателски въпроси в областта на счетоводството, данъците, осигуряването, трудовото право, вещното и търговското право, митниците, застраховането и банковото дело.
• Конкретни примери, свързани с текущото счетоводство и годишното приключване
• Поредица по Международни счетоводни стандарти с конкретни примери
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
• Писмата на ГДД, НОИ, МФ и др.
• Въпроси и отговори от целия специализиран печат
• Съдържание на Държавен вестник
• В табличен вид – ОЛП, МРЗ, горива, ср. месечен осиг. доход, данъчен календар, валутни курсове и др.
