в. Седмичен законник бр. 26, 27 юни - 3 юли 2022 г. |
Трудов договор след уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Трудов договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - поради намаляване обема на работа. Има ли работодателят право веднага да назначи друг работник на същата длъжност?
Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ...
в. Седмичен законник бр. 26, 27 юни - 3 юли 2022 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |