Място на работа и работно място според новите разпоредби в Кодекса на труда

Новите разпоредби на КТ изискват в трудовите договори да се регулират мястото и характерът на работа от разстояние. Моля ви за вашето експертно мнение по отношение на дефинициите за място на работа и работно място. Достатъчно ли е за място на работа да се дефинира само населеното...

Прекратяване на трудовото правоотношение при придобиване на право на пенсия

Имам служител, който връчи заявление, че иска да прекрати договора си с фирмата поради навършена възраст и стаж за пенсиониране. Той работи във фирмата от две години и шест месеца и не се знае какъв е реалният трудов стаж, дали наистина е придобил право за пенсия. Как следва да б...

Иск за установяване на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, при който осигурено лице не може да получи документ за осигурителен стаж и доход (УП-3) за периода, през който е упражнявало трудова дейност, поради липса на такава информация у правоприемника на прекратеното осигурително л...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме назначен на половин щат на трудов договор държавен служител работещ в община. Следва ли да му се изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по трудовия договор? От запитването правим извода, че слу...

Приложимо трудово законодателство при работа в генетична лаборатория

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Става дума за лаборатория по Медицинска Ге­нетика, която е самостоятелно звено в болнично заведение. В лабораторията се изследва човешки биологичен материал (кръв, амниотична течност) и клетки, изолирани от тях. Според предоставената...

Отпуск на служител, възстановен на работа по съдебен път

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На служител, който е уволнен неправомерно и е възстановен на работа по съдебен път полага ли му се отпуск за работа на ненормиран работен ден, за времето през което е бил отстранен от работа? Според чл. 139а, ал. 1 от Кодекса на тру...

Издаване на трудова книжка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Български гражданин, кандидатстващ за работа в нашата фирма, е работил само в Англия. Там няма издадена трудова книжка или трудов договор, но има някакво осигуряване, което се вижда в системата на Англия. Трябва ли да му издаваме ние...

Подаване на заявление за отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в държавно предприятие от 23 години полага ми се 32 дни платен годишен отпуск, но поради липса на персонал не съм ползвал нито един ден отпуск за миналата 2023 г. искам да знам как да подам и заявлението за отпуск с цел писмен...

Прекратяване на трудовия договор с майка с малко дете

Има ли майката на дете на 2,5 години някаква закрила при предстоящи съкращения в предприятието, ако не ползва неплатения отпуск за гледане на детето? В съответствие с чл. 333, ал. 1, т. 1 и 4 от КТ работодателят може да уволни майка на дете до тригодишна възраст поради съкращени...

Сумирано изчисляване на работното време

За първи път ще ми се наложи да отчитам труд при работа на смени. Става въпрос за кафе-бар, който работи на две смени, от 07.00 до 15.00 и от 15.00 до 23 ч. Ясно е, че трябва да има графици и отчетни форми. Кафето работи и в събота и неделя. Ще се начислява и по 1 час нощен труд ...

Учителски стаж и заемане на длъжността “старши учител”

При нас от две години работи педагогически специалист, който преди това е работил като преподавател във висше училище. Сега кандидатства за преназначаване на длъжност “старши учител”. Признава ли се стажът, придобит във висше учебно заведение, за учителски стаж по смисъла на изис...

Дисциплинарно уволнение при подадено заявление за напускане на работа

Има ли работодателят право да уволни дисциплинарно служител, който вече е подал молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ? Ако работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетение по КТ, работникът или служителят има право да прекрати писмено бе...

Обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск при прекратяване на ТД

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на трудов договор в изпитателен срок и изплащане на обезщетение за неизползван годишен отпуск, кой следва да е базовия месец? Чл. 177 е ясен, но като последен работен ден в трудовата ми книжка е записан 31.01 включит...

Трудово досие на работник или служител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какви документи трябва да съдържа трудовото досие на работника/служителя във връзка с чл. 128б, ал.2 от КТ и с какъв акт е регламентирано съдържанието му? Съгласно чл. 128б, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) работодателят е длъжен да в...

Сключване на трудов договор с чуждестранен гражданин

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Интересувам се необходимо ли е трудовият договор, който ще се сключва с лице, гражданин на трета държава, да бъде преведен и на майчиния език на лицето? Съгласно Кодекса на труд няма изрично изискване трудовия договор да е преведен ...

Ползване на неплатен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дъщеря ми ще ми прехвърли майчинството си след навършване на една година на внучката ми, което е на 25.10.2024 г. Аз съм дългогодишен служител в НАП, но съм с договор по трудово правно отношение, не съм държавен служител. Имам ли пра...

Възнаграждение при работа в неприсъствен ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При работа по график и сумарно изчисляване на работното време, за 04.03.2024 г. ще се полага ли двойно възнаграждение като за работа по време на празник? Официалните празници са определени в чл. 154, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ). ...

№ 94-Е-250 от 07.11.2023 г. ОТНОСНО: Прилагане на чл. 270, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ), във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 3 от Закона за ограничаване на плащанията в брой

В Централно управление на Националната агенция за приходите е постъпило Ваше писмо заведено с вх. № …………………относно прилагане на чл. 270, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ), във връзка с чл. 3, ал. 1, т. 3 от Закона за ограничаване на плащанията в брой (ЗОПБ). С писмо с вх. № …………… по...

Заповед за прекратяване на трудов договор

Служител подава заявление за прекратяване на трудовия му договор с предизвестие по чл. 326, ал. 1 от КТ, но не се явява да му бъде връчена заповедта за прекратяване на трудовия договор. Счита ли се за прекратен трудовият договор, при положение че след изтичане на отправеното пред...

Продължаване на трудовия договор след предвидения в конкурса срок

Изтича срокът на споразумението на лице, заело длъжността въз основа на конкурс. За същата длъжност няма други кандидати освен същото лице. Как трябва да се постъпи в такъв случай? При заемане на длъжност въз основа на конкурс, трудовото правоотношение за определения срок възник...

Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване

Трудов договор със срок за изпитване е прекратен по чл. 71 от КТ - преди изтичане на срока на изпитване. Откога започва да тече срокът на изпитване - от датата на сключване или от датата на постъпване на работа? Коя дата за прекратяване е коректно да се посочи в трудовата книжка ...

Защита на синдикални дейци при уволнение

Ползват ли се със защита по чл. 333, ал. 3 от КТ всички секретари, членове на синдикално ръководство, когато тази позиция се заема от няколко души? Синдикалните дейци, които не са на щатна синдикална работа, се ползват от общите закрили при уволнение, предвидени в чл. 333, ал. 1...

Запор върху трудовото възнаграждение на работник

Въпрос: От няколко месеца имаме наложен запор от ЧСИ върху трудовото възнаграждение на наш работник. Получихме запорно съобщение на осн. чл. 202, ал. 2 от ДОПК от НАП. Как трябва да процедираме сега, при тези обстоятелства? Отговор: В чл. 191 от ДОПК е регламентирана конкуренция...

Ползване на отложен отпуск от минали години

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През 2024 г. работниците и служителите в предприятието имат неползван платен годишен отпуск за 2022 г. и 2023 г., защото не е поискан. Работодателят ги кани/осигурява да ползват остатъците от платения годишен отпуск за 2022 г. и 2023...

Възстановяване на незаконно уволнен работник/служител на предишната му работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наш клиент е търговско дружество, което е загубило трудово дело от свой служител. Съгласно съдебното решение, служителят е възстановен на работа поради незаконност на уволнението, заради незаконосъобразност на извършения при съкращав...

Пенсиониране на учител, ползващ правото си на ранно пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съпругата ми е с 30 годишен стаж като учител. След около два месеца ще се ползва от правото си на ранно пенсиониране, тоест при трудов стаж като учител от 25 години и 8 месеца и на възраст от 59 години и 2 месеца. Има колективен труд...

Удръжки от работодателя при нарушаване на дисциплината

Има ли работодателят право да предвиди парична глоба като наказание за нарушаване на трудовата дисциплина? Без съгласието на работника или служителя работодателят няма право да удържа част от трудовото му възнаграждение, извън случаите, изрично посочени в чл. 272 от КТ. Нарушени...

Право на отпуск на бащата за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако лице е нает работник с безсрочен договор в две фирми, граждански договор в трета фирма и договор за управление в четвърта, трябва ли да подава от всички места молби за отпуска за ползването на двумесечен отпуск по бащинство (за д...

Разрешение за пребиваване и работа на чужденец

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител-чужденец от трета държава е получил единно разрешение за пребиваване и работа. Преди да изтече срокът на трудовия договор обаче, се извършва преобразуване чрез отделяне, при което въпросният служител (заедно с други служител...

Щатното разписание е вътрешен акт на работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в училище и ще ни е необходим служител за поддържане на сайта на училището. Ще наемем служител на 2 часа по чл.67, ал.1 от КТ във връзка с чл.111 от КТ. Може ли да сключим договор, ако няма такъв щат или първо разкриваме щат и...

Начин на изчисляване размера на платения годишен отпуск при назначаване на служител през годината

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител има повече от 4 месеца трудов стаж. На каква база се изчислява полагащият му се отпуск до края на годината - на база работните месеци до края на годината, или на база работните дни по календар от назначаването му до края на ...

Прекратяване на ТД на лице, неотговарящо на изискванията в длъжностната характеристика

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначено лице, трудов договор, има изисквания в длъжностната характеристика за език. Ако лицето не притежава лиценз за език, може ли да бъде уволнен? Основанията за прекратяване на трудовия договор са регламентирани в чл. 325 – 331...

Допълнителен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам ли право да работя на трети трудов договор при условие, че имам основен трудов договор на 8 часа, допълнителен договор (външно съвместителство) на 4 часа и сега искам да сключа трети трудов договор (външно съвместителство) на 2 ...

Прекратяване на трудов договор, сключен след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Работник придобива право на пенсия по чл. 69 от КСО, но не го упражнява, а сключва нов трудов договор. След 3 месеца решава да упражни правото си и да се пенсионира. Може ли да бъде уволнен по чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ? Разпоредбата на чл. 69 от КСО урежда условията за придоб...

Кога се издават удостоверения УП-2 и УП-3

Моля за Вашия отговор на следните въпроси: 1. Служител, който напуска работа, оформена му е трудовата книжка от дата до дата с печати, подписи и правоъгълен печат с точно записан трудов стаж. 2. Служителят иска УП-2, което му е издадено, въпреки че данните са подавани ежемесечно ...

Прекратяване на трудов договор по време на продължителен отпуск по болест

Може ли на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 от КТ да бъде прекратен трудовият договор на работник, който е в продължителен отпуск по болест? В съответствие с чл. 328, ал. 1, т. 6 от КТ, когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалиф...

Предсрочно прекратяване на трудово правоотношение, възникнало от конкурс

Служител е назначен чрез конкурс на основание чл. 107 от КТ, във връзка с чл. 89 от КТ. Той подава молба за прекратяване на трудовото правоотношение преди изтичане на срока за изпълнение на конкурса. На какво основание от Кодекса на труда трябва да му се прекрати правоотношението...

Сключване на договор за управление и контрол

Отговаря доц.д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ Собственик на фирма в България живее и работи по трудово правоотношение в Австрия. Има ли възможност да бъде назначен с договор за управление и контрол към българското дружество, като по правило трябва да се осигурява в другата държава членка....

Обезщетение от работодателя за първите три дни отпуск по болест

* Информацията в отговора е коректна към 31.12.2023 г. -------------------------------- Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика Как се изчислява обезщетението от работодателя за първите три дни отпуск по болест, ако те са в два поредни месеца? Осигурителят изплаща на осигур...

Позване на платен годишен отпуск от учител през учебно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По професия съм учител и имам неизползвани 36 дни платен отпуск за 2023 година, който е натрупан поради болнични в неучебно време и невъзможност по тази причина за ползване на отпуската през лятната ваканция. При поискване от моя стр...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при два трудови договора с един работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в държавно предприятие. Предстои ми пенсиониране и изплащане на обезщетение от седем заплати. Работя и на втори допълнителен трудов договор на 2 часа при същия работодател. При изплащането на седем заплати при пенсиониране вкл...

Прекратяване на трудов договор при извършване на работа от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В дружество е установен смесен режим на работа за част от служителите, като работодателят въвежда заповед всички служители да се върнат да работят в офиса на дружеството. Някои служители отказват и желаят да бъдат съкратени по чл.328...

Обезщетение при пенсиониране на директор на училище

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми пенсиониране като директор на училище. Работя като учител от 30 години в общинско училище.Имам трудов стаж в една и съща група училища, повече от 10 години от последните 20 години, но не са последните 10 години. Синдикале...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от двамата родители

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 1 Ноември 2023 приключи майчинството ми и все още съм на постоянен трудов договор на пълно работно време (8ч). Искам да използвам целият неплатен отпуск както моят личен, така и на съпруга ми, който също е на постоянен трудов дого...

Възнаграждение по трудов договор за заместване

Има ли работодателят право при сключване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ - за заместване на отсъстващ служител, да определи на заместника по-ниска заплата от тази на титуляря? Разпоредбата на чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ е самостоятелно правно основание за сключване ...

Прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164 КТ при записването на детето в детска ясла

Въпрос: Служителка, която е в отпуск по чл. 164 КТ за отглеждане на дете до 2 години, си дава детето на ясла и входира приложение 7 за промяна на обстоятелствата, което съответно дружеството подава в НОИ. На следващия ден входира и Приложение 8, с което иска да и се изплаща 50% о...

Отпуск по КТД

Въпрос: Както сигурно знаете, в образованието има КТД. Освен на национално ниво в нашата община от миналата година има такъв и на общинско ниво, подписан от кмета и общинските синдикални лидери. В раздел отпуски за допълнителен платен отпуск за две деца до 18-год. възраст в първи...

Конкуренцията на запори

Въпрос: Имаме работник, върху трудовото възнаграждение на който има наложен запор, съответно, спазвайки разпоредбите на ГПК, правим ежемесечни удръжки в полза на ЧСИ. Получихме второ запорно съобщение от друг ЧСИ за наложен запор върху трудовото възнаграждение на същия работник. ...

Договор по заместване на служител в майчинство до завръщане на титуляря

Въпрос: Служител, назначен на постоянен трудов договор, с негово желание и писмено искане е назначен на договор по заместване на служител в майчинство до завръщане на титуляря. Какво се случва с неговия основен договор към НАП, трябва ли да се подава някакво уведомление? Отговор...

Размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник е в разрешен неплатен отпуск по чл. 160 от КТ през 2022 г. и към момента продължава да работи в предприятието. Съгласно Колективния трудов договор, лицето има право на 30 дни платен годишен отпуск. За периода на неплатения о...

Прекратяване на трудов договор по чл. 331, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е навършил възрастта за пенсиониране 65 г., но няма необходимия минимум осигурителен стаж за пенсиониране по чл. 68, ал. 3 КСО. 1. Има ли вариант да се прекрати безсрочния трудов договор от страна на работодателя, когато слу...

Погасяване по давност на правото на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка с неизползван отпуск за 2021 г. - 20 дни и отложен такъв за 2020 г. - 20 дни (на основание чл. 176, ал. 1, т. 1.). Служителя излиза от 01.12.2021 г. в болничен на основание общо заболяване. На 01.01.2022 г. работодателя от...

Трудов и осигурителен стаж по време на отпуски за бременност и раждане

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в основно училище на длъжност „учител“. От момента, в който излизам в болничен поради бременност 45 дни преди термин, докато се върна на работа след ползване на отпуск по майчинство, ми е прекратен трудовият стаж и професионал...

Пенсиониране на турски гражданин, постоянно пребиваващ в България

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съпругът ми е турски гражданин, на 69 години, постоянно пребиваващ в РБ от 2000 г. Иска да се пенсионира в България, но не му достига трудовия стаж. Има ли спогодба между РБ и Турция за признаване на трудов стаж, натрупан в Турция? ...

Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител, който в срока на изпитване, решава да напусне и да си тръгне, като подава единствено заявление, не предизвестие, без дата. Как можем да прекратим трудовото правоотношение в този случай? Според чл. 70, ал. 1 от Кодекс...

Възнаграждението по трудов договор се определя на месечна база

Фирма работи на сумирано изчисляване на работно време за срок от 4 месеца. При сключване на трудов договор със служителя се уговаря годишен доход например 24 000 лв., т.е. служителят трябва да получава месечно 2000 лв. Работните дни в годината са 255 дни. Делят годишната заплата ...

Прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно уволнение

Трудов договор е прекратен по реда на чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ поради неявяване на работа в два последователни дни. От коя дата договорът се счита прекратен? Неявяването на работа и други нарушения на трудовата дисциплина не са предвидени като правно основание за прекратяване ...

Зачитане на трудов стаж след отмяна на незаконно уволнение

Служител е възстановен от съда след отмяна на незаконно уволнение. Отчита ли се признатият за времето на незаконното уволнение трудов стаж при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Времето, през което не е съществувало трудово правоотно...

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на ра­бото­дателя срещу уговорено обезщетение

Въпрос: Служител по безсрочен трудов договор по чл. 67 от КТ работи по-малко от 10 години в предприятието. Договорът му се прекратява на основание чл. 331 от КТ - прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение. Уговорено е изплащане на ...

Място на избрано за кмет лице се пази само от работодател с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или бюджетна организация

Въпрос: Фирма Х (частна собственост, без държавно участие) има назначен служител на постоянен трудов договор. Този служител е избран за кмет и ще се възползва от това (т.е. ще заеме длъжността си на кмет). Фирма Х задължена ли е да му пази мястото през периода на мандата? Ако тря...