ЕКСПЕРТИСв. Главен счетоводител бр. 17, 1 - 15 септември 2013 г. |
  |
|
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
№ 94-1048 от 01.04.2013 г. ОТНОСНО: Всяка промяна на трудовия договор следва да бъде направена с писмено съгласие между страните на основание чл. 119 от Кодекса на труда (КТ). Едно от изключенията е предвидено в ал. 3 на чл. 118 КТ, съгласно който работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
Всяка промяна на трудовия договор следва да бъде направена с писмено съгласие между страните на основание чл. 119 от Кодекса на труда (КТ)
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 118, ал. 1 КТ работодателят или работникът ил...
|
в. Главен счетоводител бр. 17, 1 - 15 септември 2013 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Списание Български законник |
Вестник Седмичен законник |
Вестник Главен счетоводител |
Счетоводна система Експертис |
 |
 |
 |
 |
Facebook
