РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
№ 94-1048 от 01.04.2013 г. ОТНОСНО: Всяка промяна на трудовия договор следва да бъде направена с писмено съгласие между страните на основание чл. 119 от Кодекса на труда (КТ). Едно от изключенията е предвидено в ал. 3 на чл. 118 КТ, съгласно който работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.

• Актуалните промени в законодателството и пълните текстове на законите и постановленията

• Експертни тълкувания и коментари

• Решения на Върховния касационен съд, Върховния административен съд и Арбитражния съд

• Казуси от областта на търговското право, счетоводна и данъчна практика и счетоводство на бюджетните предприятия, въпроси на финансовия контрол, трудовите и осигурителни правоотношения, митнически промени, банково дело и кредитиране, застраховане, документи и програми на ЕС

• Банков и счетоводен справочник

• Данъчен календар

• Представя последните приети закони и подзаконови нормативни актове.

• Отговори на спешни читателски въпроси в областта на счетоводството, данъците, осигуряването, трудовото право, вещното и търговското право, митниците, застраховането и банковото дело.

• Конкретни примери, свързани с текущото счетоводство и годишното приключване

• Поредица по Международни счетоводни стандарти с конкретни примери

• Писмата на ГДД, НОИ, МФ и др.

• Въпроси и отговори от целия специализиран печат

• Съдържание на Държавен вестник

• В табличен вид – ОЛП, МРЗ, горива, ср. месечен осиг. доход, данъчен календар, валутни курсове и др.