Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Настолник… Трудово право…
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Настолник… Трудово право…
начало > в. Седмичен законник > 2015 > бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г. > Дисциплинарното уволнение като първ...
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Дисциплинарното уволнение като първо наказание

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

   Може ли работодателят направо да уволни дисциплинарно работник, който не е наказван със забележка или предупреждение за уволнение? В какви случаи е нужно предварително разрешение от ИТ?

   В разпоредбата на чл. 190, ал. 1 от КТ с...

 
Този материал е достъпен за абонатите на
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Ако вече сте наш абонат, моля,
въведете Вашата парола за достъп:


За да четете този и всички останали наши материали,
разгледайте вариантите ни за
АБОНАМЕНТ