Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинар Бюджет 1000 въпроса… Контакти
начало > в. Седмичен законник > 2015 > бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г. > Дисциплинарното уволнение като първ...
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Дисциплинарното уволнение като първо наказание

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

   Може ли работодателят направо да уволни дисциплинарно работник, който не е наказван със забележка или предупреждение за уволнение? В какви случаи е нужно предварително разрешение от ИТ?

   В разпоредбата на чл. 190, ал. 1 от КТ с...

 
Този материал е достъпен за абонатите на
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Ако вече сте наш абонат, моля,
въведете Вашата парола за достъп:


За да четете този и всички останали наши материали,
разгледайте вариантите ни за:

Заявете пакета ТРОЕН АБОНАМЕНТ , а като бонус безплатно
ще получите четвърто издание – сборникът ТРУДОВО ПРАВО