Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Данъчните промени Настолник на счетоводителя Трудово право
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Счетоводен семинар Данъчните промени Настолник на счетоводителя Трудово право
начало > в. Седмичен законник > 2015 > бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г. > Дисциплинарното уволнение като първ...
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Дисциплинарното уволнение като първо наказание

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

   Може ли работодателят направо да уволни дисциплинарно работник, който не е наказван със забележка или предупреждение за уволнение? В какви случаи е нужно предварително разрешение от ИТ?

   В разпоредбата на чл. 190, ал. 1 от КТ с...

 
Този материал е достъпен за абонатите на
в. Седмичен законник
бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г.

Ако вече сте наш абонат, моля,
въведете Вашата парола за достъп:


За да четете този и всички останали наши материали,
разгледайте вариантите ни за
АБОНАМЕНТ