ЕКСПЕРТИСв. Седмичен законник бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г. |
  |
|
Дисциплинарното уволнение като първо наказание
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Може ли работодателят направо да уволни дисциплинарно работник, който не е наказван със забележка или предупреждение за уволнение? В какви случаи е нужно предварително разрешение от ИТ?
В разпоредбата на чл. 190, ал. 1 от КТ с...
|
в. Седмичен законник бр. 37, 26 окт. - 1 ноември 2015 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Списание Български законник |
Вестник Седмичен законник |
Вестник Главен счетоводител |
Счетоводна система Експертис |
 |
 |
 |
 |
Facebook
