в. Седмичен законник бр. 27, 18 - 24 юли 2016 г. |
Прекратяване на трудов договор при спечелен конкурс
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Служител е назначен на конкурсна длъжност до нейното заемане въз основа на проведен конкурс. Същото лице печели конкурса. Следва ли да се прекрати трудовият договор, при положение че служителят продължава същата работа? Ако се прекрати, дължи ли се н...
в. Седмичен законник бр. 27, 18 - 24 юли 2016 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |