сп. Български законник бр. 9, Септември 2016 г. |
В кои случаи може да се обоснове липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата
Андрей АЛЕКСАНДРОВ – доктор по трудово и осигурително право
Работодателите често критикуват трудовото законодателство заради ограниченията, които поставя то пред правото на уволнение. Срещат се твърдения, че ако даден служител е неподходящ за изпълняваната от него работа, но формално отговаря на всички изискв...
сп. Български законник бр. 9, Септември 2016 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |