в. Седмичен законник бр. 39, 14 - 20 ноември 2016 г. |
  |
|
Заемане на длъжност въз основа на конкурс
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Служителка, която е в отпуск поради майчинство, иска да се яви на обявен от работодателя конкурс за заемане на държавна служба. Ако спечели конкурса, длъжна ли е да прекъсне отпуска и да встъпи в длъжност?
Правото на служителката да ползва отпуски за бременност и раждане и за отглеждане на деца не зависи от заеманата длъжност и от евентуално спечеления конкурс. В конкретния случай няма пречка след спечелването на конкурса за длъжността служителката да продължи да ползва отпуска по майчинство и да се яви на работа след изтичането на отпуска.
Статия със свободен достъп
Месечно списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
• Представя последните приети закони и подзаконови нормативни актове.
• Отговори на спешни читателски въпроси в областта на счетоводството, данъците, осигуряването, трудовото право, вещното и търговското право, митниците, застраховането и банковото дело.
• Конкретни примери, свързани с текущото счетоводство и годишното приключване
• Поредица по Международни счетоводни стандарти с конкретни примери
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
• Писмата на ГДД, НОИ, МФ и др.
• Въпроси и отговори от целия специализиран печат
• Съдържание на Държавен вестник
• В табличен вид – ОЛП, МРЗ, горива, ср. месечен осиг. доход, данъчен календар, валутни курсове и др.
