сп. Български законник бр. 12, Декември 2016 г. |
Прекратяване на трудовия договор при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност
Отговаря Гошо МУШКАРОВ – д-р по икономика
Въпрос: Генерален директор на фирма се разболява и е два месеца в болница, а в момента в болничен. Собственикът на фирмата го приканва да се разделят, защото нямат повече нужда от него при това положение. По време на болничния не може да бъде уволнен...
сп. Български законник бр. 12, Декември 2016 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |