в. Седмичен законник бр. 12, 27 март - 2 април 2017 г. |
Трудов стаж при продължителен неплатен отпуск
Отговаря Нина МАНОЛОВА - адвокат
Наш работник поиска да ползва 15 месеца неплатен отпуск. Работодателят разреши ползването на този отпуск, като отбеляза, че за трудов стаж ще бъдат признати само 30 работни дни. След изтичането на отпуска работникът се яви в предприятието, представи ...
в. Седмичен законник бр. 12, 27 март - 2 април 2017 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |