в. Седмичен законник бр. 32, 11 - 17 септември 2017 г. |
Степенуване на дисциплинарните наказания
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
За неявяване на работа на работник е наложено дисциплинарното наказание “забележка”. След 3 месеца той отново не се явява на работа - този път за два дни. Може ли за това провинение да бъде наказан с “предупреждение за уволнение”?
&n...
в. Седмичен законник бр. 32, 11 - 17 септември 2017 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |