начало > в. Седмичен законник > 2017 > бр. 42, 20 - 26 ноември 2017 г. > Изискване за предварителен психопре...
в. Седмичен законник
бр. 42, 20 - 26 ноември 2017 г.


Статия със свободен достъп

Изискване за предварителен психопреглед към кандидат за работа

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

   Има ли нормативно изискване кандидатът за работа да е преминал преглед при психиатър или да представи бележка от психодиспансер, че не се води на отчет?

   Документите, които са необходими за сключване на трудов договор, са посочени в чл. 1 от Наредба № 4/11.05.1993 г. В т. 4. от същата алинея се посочва че документ за медицински преглед трябва да бъде представен в два случая - при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца. Работодателят може да изисква от кандидата представянето и на други документи извън посочените в същата разпоредба само когато това е предвидено или произтича от закон или от друг нормативен акт (чл. 2 от наредбата). Следователно, ако не е нормативно предвидено, работодателят няма право да изисква при постъпване на работа да бъде представян и документ за предварителен психопреглед.

ГОДИШЕН СЧЕТОВОДЕН СЕМИНАР 20 декември 2017 г.