в. Седмичен законник бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г. |
  |
|
По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка
Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Може ли да бъде прекратен договор, сключен с шестмесечен изпитателен срок, ако служителка не се справя с работата, но се окаже, че е забременяла? Променя ли се отговорът на поставения въпрос, ако служителката е в срок на изпитване и излезе в отпуск п...
|
в. Седмичен законник бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за: |
Списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика - 12 бр. годишно
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
