в. Седмичен законник бр. 18, 17 - 23 май 2021 г. |
  |
|
Размер на платения годишен отпуск при сумирано работно време
Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика
Има ли право на увеличен размер на платения годишен отпуск служител, който работи на сумирано изчисляване на работното време. Същият работи в събота и неделя, но му се осигурява междуседмична почивка в размер минимум 36 часа?
Обстоятелството, че служителят работи на сумирано изчисляване на работното време, само по себе си не му дава право на по-голям размер платен годишен отпуск. Но ако страните преценят за необходимо, могат по реда на чл. 156а от Кодекса на труда да уговорят по-големи размери на основния и допълнителния платен годишен отпуск. Ако това не е уговорено при сключването на трудовия договор, страните могат да го уредят с допълнително споразумение по чл. 119 от Кодекса на труда.
Статия със свободен достъп
Месечно списание за счетоводна, данъчна и осигурителна практика
Седмичен вестник за актуални въпроси, отговори и коментари
• Представя последните приети закони и подзаконови нормативни актове.
• Отговори на спешни читателски въпроси в областта на счетоводството, данъците, осигуряването, трудовото право, вещното и търговското право, митниците, застраховането и банковото дело.
• Конкретни примери, свързани с текущото счетоводство и годишното приключване
• Поредица по Международни счетоводни стандарти с конкретни примери
Двуседмичен вестник за справочна информация и практически казуси
• Писмата на ГДД, НОИ, МФ и др.
• Въпроси и отговори от целия специализиран печат
• Съдържание на Държавен вестник
• В табличен вид – ОЛП, МРЗ, горива, ср. месечен осиг. доход, данъчен календар, валутни курсове и др.
