ЕКСПЕРТИСсп. Български законник бр. 9 от 2021 г. |
  |
|
При прекратяване на трудов договор в срок за изпитване не се прилага предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ
Отговаря доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ
Въпрос: Наш служител с ТЕЛК кандидатства за работа в друг отдел. Предложен му е вариант с 3-месечен изпитателен срок в полза на работодателя. По време на този срок може ли да го уволним и необходимо ли е да се търси мнение от Инспекцията по труда?
|
сп. Български законник бр. 9 от 2021 г. Ако вече сте наш абонат, моля, въведете Вашата парола за достъп: |
За да четете този и всички останали наши материали, разгледайте вариантите ни за АБОНАМЕНТ |
Списание Български законник |
Вестник Седмичен законник |
Вестник Главен счетоводител |
Счетоводна система Експертис |
 |
 |
 |
 |
Facebook
