Едностранно изменение на трудовото възнаграждение от работодателя

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика

   Има ли работодателят право едностранно да намали процента на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ако установи, че същият е бил изчислен погрешно?

   Редът за изчисляване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя от работодателя във вътрешните правила за работната заплата в съответствие с чл. 22, ал. 3, т. 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и специфичните условия на предприятието. Това възнаграждение е един от елементите на трудовия договор и всяка негова промяна подлежи на договаряне между страните. Едностранно намаляване на допълнителното възнаграждение се допуска само ако при изчисляването му е допусната техническа грешка. За целта работодателят издава мотивирана заповед, с която задължително уведомява работника или служителя.