Трудов договор за работа през определени дни от месеца

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е назначено на трудов договор по чл. 114 от КТ за периода от 15.09.2025 г. до 30.06.2026 г. като външен лектор по изобразително изкуство за общо 108 учебни часа, като първия учебен срок има 4 часа седмично, а втория учебен срок ...

Почивки при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя във верига магазини за хранителни стоки на 12-часов работен ден, два на два дни (чекирам се с карта на влизане и излизане от магазина). От тези 12 часа ни се признават за отработени 11 часа. Останалият един час се приспада за ...

Оформяне на трудовата книжка на служител, възстановен на работа от съда след 01.06.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как става оформянето на трудовата книжка, ако служител е възстановен на работа от съда, след 01.06.2025 г.? Уволнен е през 2023 г., но съдебното решение влиза в сила през юли месец 2025 г. Работникът се възползва от правото си в 14-д...

Брутно трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел ІІІ на глава Х от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Кое от посочените компоненти на досегашната ми заплата по фиш ще влезе в сумата за обезщетение: - Основна заплата; - процент прослужено време; - доплащане за КТУ (коефициент за трудово участие)? Съгласно чл. 228, ал. 1 КТ брутното т...

Прехвърляне на полагаемия отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст на бабата на детето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Според чл. 163, ал. 10 от КТ, майката има право да прехвърли полагаемия отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст на бабата на детето, като последната е работила по трудово правоотношение и е осигурена за общо заболяване и м...

Подаване на молба за отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в голяма компания, която има вътрешна система за букване и разрешение на отпуските. Отделно обаче ме карат да попълвам заявления на хартия. От фирмата ми казват, че отпуската се заявява само в писмен вид и че изпълнителния дир...

Командироване на учител в почивни дни

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Гимназиален учител е командирован събота и неделя да придружи група ученици в друг град за участие в състезание. Освен право на пътни и командировъчни пари съгласно наредбата за командировките в страната, има ли право да получи и тру...

Сключване на допълнителен трудов договор при друг работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли служител да работи по основен трудов договор на четири часа и да сключи допълнителен договор по чл.111 от КТ на осем часа? Разпоредбата на чл. 111 КТ регламентира сключването на допълнителен трудов договор при друг работодат...

Зачитане на майчинство за трудов стаж

Новопостъпила служителка твърди, че в периода 1994 - 1997 г. е била в майчинство, но без да представи никакъв документ. Откъде може да получи такъв документ, с който да удостовери придобит трудов стаж пред работодателя и пред държавното обществено осигуряване? В случай, че през ...

Прекратяване на трудов договор по чл. 114 от КТ

Как се прекратява трудов договор на служител, назначен за 5 дни по чл. 114 от КТ? Трудовият договор по чл. 114 от КТ отговаря на всички изисквания на Кодекса на труда. Той може да бъде срочен или безсрочен, да предвижда срок за изпитване, да има определено работно време и т.н. Д...

Платен годишен отпуск на лице с експертно решение от ТЕЛК

Въпрос: Наш служител представя експертно решение от ТЕЛК, издадено на 01.03.2006 г., със 72% неработоспособност. Срокът му на валидност е до 01.03.2009 г. Лицето е навършило възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 от КСО, т.е. 63 години, н...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение на служител в детска градина

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Интересувам се от размера на обезщетението, което ще получа при пенсиониране. Работила съм в самостоятелна детска ясла като медицинска сестра 37 години, след това напуснах и сега отново ще започна работа в детска градина яслена група...

Работни дни и отпуск при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Може ли работник да има шест работни дни за седмицата, при условие че е спазено изискването за 36 часа непрекъсната почивка с последния неработен ден от седмицата, както и всички останали между смените при сумарно отчитане на рабо...

Изчисляване на процент за прослужено време на новоназначен работник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как правилно да изчисля процент за прослужено време на новоназначен работник (прислужник-чистач), който има трудов стаж и преди 01.07.2007 г., като е осъществявал административна трудова дейност от 1983 г. до момента? Трябва ли да вз...

Погасяване по давност на правото на платен годишен отпуск на служител, излязъл в майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител излиза в майчинство тази година (45 дни преди термина започват през септември 2025) и към момента има неизползван платен отпуск от 2023, 2024 и 2025 година. Може ли да използва отпускът от 2023 година след като се върне от м...

Отказ от полагане на извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя при подневно отчитане на работния ден - осем часа, от понеделник до петък. Поради многото аварии все по-често се налага да полагам извънреден труд през седмицата, полагам и дежурства на разположение на работодателя по списък. ...

Пресмятане на трудов стаж при работодател със сменен ЕИК

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служители назначени през 1990 г., като през 2012 г. се сменя ЕИК на работодателя. В НАП дата на сключен трудов договор излиза съответно 2012 г. При прекратяване на трудовото правоотношение, от коя дата да пресметнем трудовия ст...

Отпуск по бащинство за дете до 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отпускът по бащинство за дете до 8-годишна възраст може да се ползва на части. При това положение ако бащата е използвал 42 календарни дни на части до момента на колко още има право и как се изчислява? Съгласно чл. 164в, ал. 1 от Ко...

Изчисляване на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За периода 08.05.2013 г. до 01.06.2025 г. при пълен работен ден на трудов договор колко трудов стаж следва да се запише в трудовата книжка - 12 години, 0 месеца и 23 дни или 12 години, 0 месеца и 24 дни, или друго? Съгласно чл. 355,...

Данъчно облагане и осигурителни вноски върху обезщетение по КТ

С КТД размерът на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ е уговорен в размер 5 заплати. С какви данъци и осигуровки трябва да бъде обложено уговореното обезщетение? Обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ се изплаща на работник или служител, който е останал без работа в резултат на...

Предизвестие за уволнение по време на отпуск за отглеждане на малко дете

Служителка ползва отпуск по чл. 167а от КТ и подава предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326 от КТ. Тече ли срокът на предизвестието по време на неплатения отпуск, или лицето трябва да се върне на работа и да отработи 30-дневния срок на предизвестието? През вр...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

Работник работи при нас повече от 5 години. През месец май 2024 г. е навършил възрастта за пенсиониране, но и към момента все още няма необходимия трудов стаж, за да се пенсионира за осигурителен стаж и възраст. През месец юли 2025 г. е подал заявление за пенсия с молба за закупу...

Прекратяване на срочен трудов договор

Може ли срочен трудов договор да се счита прекратен на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ след изтичане на срока без други действия на работодателя? Срочен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ се сключва до изтичането на предварително договорения между странит...

Договаряне на размера на платения годишен отпуск

Може ли в трудов договор на работник, който не е член на синдикална организация, да се договори същият размер на платения годишен отпуск, какъвто е предвиден в колективния трудов договор? Размерът на платения годишен отпуск се договаря между страните по трудовото правоотношение ...

Едностранно прекратяване на трудовия договор от работник или служител

Има ли работникът право едностранно да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя? При забавяне изплащането на дължимо трудово възнаграждение или на обезщетение по Кодекса на труда от работодателя работникът или служителят има право без пре...

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие от работника или служителя

Каква е процедурата за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 326, ал. 1 от КТ? Разпоредбата на чл. 326 от КТ урежда реда за едностранно прекратяване на трудовия договор по инициатива на работника или служителя с предизвестие. Без да е длъжен да посочи някакви мотиви,...

Допълнителни задължения при същия работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При хипотеза, в която служител има съществуващо трудово правоотношение с работодател и страните се споразумеят на служителя да бъдат вменени допълнителни задължения от друга позиция в компанията срещу допълнително възнаграждение за н...

Право на платен годишен отпуск при нов работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначен съм за първи път на работа на 07.04.2025 г. и от 01.07.2025 г. прекратявам трудовия си договор по взаимно съгласие. За този период ми бе изплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 3 месеца. На 14.07.2025 г...

Почивки при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В социалната ни услуга е въведено сумирано изчисляване на работното време. Детегледачите работят сами на 12 часа дневна и нощна смяна. Полага ли им се регламентирана почивка? Според чл. 142, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда (КТ) работо...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам 25 години трудов стаж като библиотекар в училищна библиотека. През 2017 година се преместих без прекъсване на трудовия стаж на работа като учител в друго училище на постоянен трудов договор. През 2020 година достигнах необходими...

Попълване на ЕТЗ при преобразуване на дружество

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 01.09.2015 г. дружеството ни се преобразува от ООД в АД с нов ЕИК, при условията на пълно правоприемство. Трудовите договори на служителите не са прекратявани при преобразуването на дружеството в АД и към момента имаме служители н...

Обезщетения при прекратяване на ТД по чл. 331, ал. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на трудов договор съгласно чл. 331, ал. 1 освен обезщетение по чл. 331, ал. 2 дължи ли се друг вид обезщетение, като обезщетение за не спазен срок на предизвестие, за неизползвана отпуска и други? Съгласно чл. 331, ...

Ползване на неплатен отпуск

Лице, заето по трудов договор в дружество в България, е одобрено за финансиране с изследователски проект по програма за научен обмен за работа в институт в Швейцария за 18 месеца. Срокът на програмата е от 01.01.2026 г., като лицето ще бъде назначено по трудов договор в институт...

Заповед за неплатен отпуск без съгласието на работника или служителя

Кога работникът или служителят може да прекрати трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 11 от КТ? Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато работодателят му е предоставил неплатен отпуск без негово съгласие (чл. 327, а...

Периодът на работа в САЩ няма нормативно основание да бъде признат за трудов стаж по българското законодателство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Скоро се завърнах в България от САЩ след 5 години следване (+ 9 месеца стаж) и 6 години работа. Какви са опциите ми за прехвърлянето на трудов стаж, какви документи са необходими и къде трябва да бъдат подадени. Благодаря за съдейств...

Попълване на трудов стаж в електронен трудов запис (ЕТЗ) при прекратяване на трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Колко трудов стаж трябва да въвеждам в съответните полета, когато подавам ЕТЗ за прекратяване на трудов договор за допълнител труд, който не се зачита за трудов стаж? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предос...

Няма нормативно основание работодателят да отчита времето на упражняваната от работниците дейност като регистрирани земеделски стопани при определяне на размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Регистриран съм като земеделски производител от вече 10 години, като съм внасял всичките си осигурителни вноски. Предстои ми да започна работа по трудов договор. Ще ми бъде ли начислено допълнително възнаграждение за трудов стаж? В ...

Зачитане на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 01.07.2024 до 01.07.2025 работих в една фирма като продавач на 4 часа и за същия период работих във втора фирма пак като продавач за още 4 часа. При прекратяване и на двата договора в ЕТЗ-то в НАП двете фирми подават трудов стаж 1...

Необходимо ли е да се актуализират сключените трудови договори на служителите, като се посочват възнагражденията в евро

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Необходимо ли е да се актуализират сключените трудови договори на служителите, като се посочват възнагражденията в евро? Съгласно чл. чл. 66, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) в трудовия договор се определя размерът на основното ...

Допълнителен платен годишен отпуск на служител с установена трайно намалена работоспособност 50 и над 50

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Договореният по КТД основен годишен отпуск е в размер на 28 дни, а допълнителният е в размер на 12 дни. В този случай, след като основният отпуск е над 26 дни, трябва ли да разреша ползването на още 6 дни върху тези 40 дни общ годише...

Дата на прекратяване на трудов договор по чл. 328, т. 10

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При прекратяване на ТД по чл. 328, т. 10 коя дата се има предвид - датата на Заповедта, датата на връчване или датата на изтичане на срока на предизвестието за подаване на ЕТЗ? Също така датата на изплащане на обезщетението може ли д...

Подаване на ЕТЗ за работник на два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При освобождаване на лице, което е на втори трудов договор - чл. 110/111 от КТ, в клетка 30 на ЕТЗ, записва ли се трудов стаж или се попълват нули? Разпоредбите на чл. 110 и чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) предоставят право на рабо...

№ 55-03-8289 от 01.08.2025 г. ОТНОСНО: прилагане разпоредбите на Наредбата за вписване в регистъра по заетостта (НВРЗ)

Във Ваше писмено запитване, препратено по компетентност и заведено с вх. №55-03-8289 #2 от 03.07.2025 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: Вие представлявате българско дружество, което сключва със...

Ползване на отпуск по време на предизвестието

Въпрос: Служител е подал едномесечно предизвестие за напускане и има да използва платен годишен отпуск. Ще го използва по време на предизвестието. За останалите дни на предизвестието работодателят не желае работникът да се връща на работа. Дали може за остатъка до изтичането на е...

Уволнение поради намаляване обема на работа

При намаляване обема на работа на цялото предприятие, на отделно негово звено или на конкретен работник или служител работодателят има право с предизвестие да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Без значение са причините за намаляване обема на работ...

Обезщетение при уволнение поради намаляване на обема на работата

Трудовият ми договор е прекратен по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. Отработих си едномесечното предизвестие и от една седмица съм регистриран в бюрото по труда. Имам ли право на обезщетение от работодателя и ако имам - в какъв размер? При прекратяване на трудовия договор на основани...

Отпуск за отглеждане на дете от многодетна майка

Майка с 4 живородени деца, от които едното е починало малко след раждането, е бременна. Колко дни отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ има право да ползва след изтичането на 410-те дни отпуск поради бременност и раждане? Работничката или служителката има право на отпуск поради бременн...

Заемане на конкурсна длъжност

Служителка е назначена на работа до провеждане на конкурс. Ако през това излезе в майчинство и не може да се яви на конкурса, губи ли правото си да се върне на работа? С лице, което изпълнява конкурсна длъжност, може да се сключи срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 от К...

Управление на търговско дружество и отношения между съдружниците

В счетоводна кантора, ООД, има трима съдружници и тримата по дружествен договор, “са управители без възнаграждение”. Съдружник 1 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: главен счетоводител. Съдружник 2 е на трудов договор, пълно работно време, длъжност: специалист упр...

Прекратяване на трудов договор при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител - материалноотговорно лице, в предприятие придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Длъжен ли е от същата дата да подаде предизвестие за прекратяване на трудовия договор? Придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст само по себе си не ...

Работа по два трудови договора с един работодател

Предлагат ми работа в едно предприятие на два трудови договора - за 6 и за 2 часа на ден. Как ще ми се зачита трудов стаж и колко дни платен отпуск ще ползвам годишно? Няма пречка работник или служител да сключи два трудови договора с един и същ работодател - основен по чл. 67 и...

№ 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта

В Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика“ …… постъпи Ваше запитване с вх. № 54-0002-141/05.05.2025 г. Посочвате, че до 2013 г. сте работили в България, а след тази дата полагате труд в Обединено кралство Великобритания, където заплащате данъци и осигурителни вноски. ...

Връчване на заповеди за прекратяване на трудовото право­отношение

Въпрос: Управителят на фирмата ни е взел решение за съкращаване на щата. Част от служителите ни са в друг град, там също има съкращения. Как може да им връчим заповедите за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал 1, т. 2 от КТ, за да сме сигурни, че е из...

Едностранно прекратяване на трудовия договор от работодателя

Въпрос: В дружеството е назначена служителка по чл. 67, ал. 1, т. 1, с дата на постъпване на работа - 01.08.2024 г., и със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 м. След около 2 месеца от назначаването й на работа служителката започва да проявява неучтиво и обидно отношени...

Изготвяне на оценка на риска, от която да е видно, че условията на труд са със специфичен характер

Въпрос: Във връзка с проучване на възможността за предоставяне на ваучери за храна по Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея, моля за Вашето становище относно: 1. Възможно ли е да се издаде Оценка на...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за служител, работил в детска ясла и детска кухня

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е работил 16 години в детска ясла, а към момента към детска кухня, където има 6 години стаж и предстои да се пенсионира. И двете структури не са самостоятелни юридически лица, служителите им се осигуряват под БУЛСТАТА на общ...

Подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме проблем при подаване на ЕТЗ за прекратяване на допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ. В поле 30 на ЕТЗ трябва да има някакво вписване, поради което ръчно вписваме „000000“, тъй като при този тип договори не се изчислява т...

Подаване на ЕТЗ при прекратяване на ТД със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, че се прекратява основен трудов договор поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст със служител, с който е сключено допълнително споразумение по чл.259 от Кодекса на труда за изпълнение друга длъжност, ...

При прекратяване на трудово правоотношение по сключен трудов договор по чл. 110 от КТ, служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е назначен на основен трудов договор при условията на 4-часов работен ден и на договор за допълнителен труд при същия работодател (чл. 110 КТ) за още 4 часа, като и за двете длъжности размерът на платения годишен отпуск е 30...

Наследниците имат право да получат дължимите на наследодателя обезщетения по трудово правоотношение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст има право на обезщетение в размер на 6 брутни трудови възнаграждения. Същото не е прекъснало трудовия си стаж и не се е възползвало от правото си на обезщетение по чл. 22...