Обезщетение за неизползван платен отпуск по договор за управление

Дължи ли се обезщетение за неизползван платен отпуск при прекратяване на договор за управление и контрол? Договорите за управление и контрол на търговско дружество се уреждат по реда, предвиден в Търговския закон, Закона за задълженията и договорите и устава на търговското друже...

Допълнително възнаграждение за образователна и научна степен “доктор”

Служител придобива образователна и научна степен “доктор”, при което е издадена заповед от работодателя на основание чл. 11, ал. 1 на НСОРЗ за изплащане на допълнително трудово възнаграждение в определен законосъобразен размер. Изготвено е и допълнително споразумение към трудовия...

Отпуск по болест по време на предизвестие

Служител е изпратил до работодателя предизвестие за прекратяване на трудовия договор. По време на предизвестието служителят се разболява и ползва отпуск по болест, поради което не успява да завърши възложения му проект и да го предаде на работодателя. Има ли право работодателят д...

Ползване на платен годишен отпуск при допълнителен трудов договор за един час на ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител нает на допълнителен трудов договор за 1 час на ден, с отработена една година при това работно време и не е ползвал до момента отпуск. Има ли право да бъде пуснат за един календарен месец (20 календарни дни) в отпуск (...

Прекратяване на трудовия договор с предизвестие при съкращаване на щата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Директор съм във второстепенен разпоредител. Поради нуждата от още един специалист - социален работник, се налага да съкратя щата на технически сътрудник. Каква е процедурата стъпка по стъпка, за да е законосъобразно съкращението? Не...

Ползване на платен годишен отпуск при трима работодатели

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на четири часа на едно работно място, два часа на друго и три часа на трето работно място по трудов договор към трима работодатели. По колко дни отпуск ми се полагат годишно и как мога да ползвам отпуск от трите места, като вс...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на ТД

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наш служител - учителка до 30.09.2023 г. беше в отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст. Лицето беше на трудов договор на четиричасов работен ден. При завръщането на работа и прекъсване на майчинството (три месеца преди на...

Определяне на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основна...

Заплащане на трудовото възнаграждение в брой

Работодателят издаде заповед, по силата на която трудовите възнаграждения задължително се превеждат по банкова сметка. Законно ли е това? В съответствие с чл. 270 от Кодекса на труда трудовото възнаграждение се изплаща лично на работника или служителя по ведомост или срещу разпи...

Обезщетение при прекратяване на два трудови договора

Служител е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Същият работи по два трудови договора, които иска да прекрати. От двамата работодатели ли трябва да получи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, или само от този по основното трудово правоотношение? В разпоредбат...

Продължаване на работа след пенсиониране

Има ли ограничение докога може да работи по трудов договор лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? Необходимо ли е съгласието на работодателя за това? В Кодекса на труда няма предвидено ограничение по отношение правото на работа по трудов договор на лице,...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по трудов договор с предизвестие и имам отпуска, която искам да взема, но работодателя отказва да ми я даде и иска да ми я плати? Как мога да си ползвам отпуската? Според чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда (КТ) трудовия...

Отказ на работодателя за намаляване на работното време от 8 на 4 часа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наскоро получихме заявление от служител с искане за намаляване на работното време от 8 на 4 часа. Работата в екипа, в който работи лицето не предполага 4 часов работен ден. Работодателят длъжен ли е да се съобрази с искането и да вър...

Право на намалено работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл. 3 от Наред­бата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време са упоменати видовете работи, за които се установява такова. Моля за следните уточнения: 1. Длъжността „лекар, образна диагн...

Прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие по реда на чл. 325, ал. 1, т. 8 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител работи по безсрочен трудов договор. Явява се на конкурс за заемане на длъжност в друго предприятие и го печели. Дава ли му спечеленият конкурс право без предизвестие да прекрати трудовия договор на основание чл.325, ал.1, т....

Не съществува основание за зачитане на трудов стаж за работа на територията на Канада

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ни да наемем лице, български гражданин, работило дълги години в Канада като медицинска сестра. Следва ли да признаем придобития в Канада трудов стаж с цел начисляване на доп. възнаграждение за придобит трудов стаж и професио...

Обезщетение по чл. 224 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За 2024 г. имам право на 20 дни платен отпуск. Договорът ми е прекратен на 14.10.2024 г. През октомври 2024 г. ползвах 3 дни платен отпуск от 01.10.2024 г. - 03.10.2024 г. От 04.10.2024 г. бях болничен до 11.10.2024 г. вкл. През пери...

Работа в ден, обявен за почивен на територията на дадена община

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 15 август е обявен ден за празник на Варна. Общинският съвет го е обявил за неработен за Варна, но повечето държавни учреждения като НАП, НОИ, НЗОК работят, като изготвяме осигуровките за работещи на трудов договор, които са работили...

Поправки в трудова книжка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Длъжностно лице попълва трудова книжка в частта за ежегодното увеличение на работна заплата, но пропуска едно увеличение. Нарушена е хронологията. Как следва да се попълни пропуснатото? Съгласно чл. 2, ал. 1 от Наредбата за трудоват...

Дневен и нощен труд

Как следва да заплатим смяна на работник, работещ по график 8 часова смяна и СИРВ с едномесечно отчитане, която е с начало 15:30 часа и край 24:00 ч., в това число с почивка от 19:30 до 22:00 и физиологична почивка от 17:30-17:45 и от 22:00-22:15? Начисляваме единствено за 2 часа...

Прекъсване на отпуска поради бременност и раждане по инициатива на майката

Има ли майката право по своя преценка да прекъсне ползването на отпуск за бременност и раждане, тъй като желае да се върне на работа? Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете. Този отпуск се ползва, както следва...

Трудов договор за работа през определени дни от месеца

Във фирма на мои клиенти се налага да назнача лице, което ще работи два дена от седмицата по 4 часа и събота и неделя по 8 часа - 24 часа на седмица. Възможно е работните дни през седмицата да се променят, в зависимост от свободното време на лицето. Моля за съвет как де се оформи...

Платен годишен отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако служител е назначен на двучасов работен ден, следва да има право на 5 работни дни платен отпуск за една година (според признатия трудов стаж). Т.е, ако конкретният служител си пусне молба за отпуск от понеделник до петък, ще изче...

Погасяване по давност на правото на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка има отложен платен отпуск за 2022 г., през 2024 г. излиза в отпуск за бременност и раждане по чл. 163, ал.1 от КТ. След изтичане на първата година иска да се завърне на работа за 10 дни, след което да ползва полагаемия си ...

Работна седмица при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е при сумирано изчисляване на работното време работодателят да определи, че работната седмица не съвпада с календарната, т.е. да започва от ден, различен от понеделник? Съгласно чл. 136, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) р...

Продължителност на работното време през деня

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Трябва ли в трудовия договор да е упоменато точно от колко до колко часа е работният ден? В бланката за ТД на работната ни програма има само продължителност на работния ден, която включва отбелязването на продължителност на седмицата...

Изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как се изчислява възнаграждението за отпуск на майка, която излиза в отпуск веднага след навършване на две години на детето? Може ли начислената сума да е по-малка от минималната работна заплата за страната в момента? Според чл. 177...

Право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За 2024 г. имам право на 20 дни платен отпуск. Договорът ми е прекратен на 14.10.2024 г. През октомври 2024 г. ползвах 3 дни платен отпуск от 01.10.2024 г. - 03.10.2024 г. От 04.10.2024 г. бях болничен до 11.10.2024 г. вкл. През пери...

Допустимо ли е дружество Х да сключи договор с дружество Y, за да наема служители с цел същите да бъдат изпратени за изпълнение на задълженията си във второто дружество

Бих искала да се консултирам относно възможността да създам нов отдел в моята фирма, чийто предмет на дейност да бъде предоставяне на общи работници за строителни обекти. Настоящият предмет на дейност на фирмата е следният: “Вътрешна и външна търговска дейност на едро и дребно; С...

Самоотлъчка

Има ли работодателят право да определи като самоотлъчка отсъствието на служител в ден, в който същият по работния график е в почивка? Самоотлъчката не е правен термин по Кодекса на труда. Но в практиката е прието, когато работник или служител не се яви на работа без уважителни п...

Връчване на предизвестие за уволнение по пощата

Може ли по пощата да се връчи предизвестие за прекратяване на трудовия договор на служител, който се намира в продължителен отпуск по болест? В съответствие с предварителната закрила по чл. 333, ал. 1, т. 4 от КТ, когато работник или служител е започнал ползването на разрешен от...

Компенсиране на извънредния труд

При сумарно работно време с 4 месеца период на изравняване може ли полученият извънреден труд в края на периода да се компенсира с почивка или трябва да се заплати? Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време за определен период между един и четири мес...

Почивки в работния ден

Може ли да се ползват две допълнителни почивки от 15 минути извън регламентираната обедна почивка от 30 минути при 8-часов работен ден? Тези две почивки да не се разбират като физиологични, а да са извън рамките на работното време. Съгласно чл. 151, ал. 1 и 2 от КТ работното вре...

Изплащане на допълнително възнаграждение

Управител на сезонно заведение, назначен по трудово правоотношение за периода 01.06.2024 г. - 16.09.2024 г., има претенции към последната заплата да му бъде начислен и изплатен бонус от 23 000,00 лв. През месеците е осигуряван на 1266.00 лв. Печалбата на дружеството към края на м...

Представители на работниците и служителите по чл. 7 и чл. 7а от КТ

Трябва ли Общо събрание да избира представители на работниците и служителите по чл. 7 и чл. 7а от КТ, ако в синдикалните организации членуват половината от работещите в предприятието? Разпоредбите на чл. 7 и чл. 7а от КТ уреждат реда за избора и основните права на представителит...

Преминаване от осемчасов към шестчасов работен ден

Какви са последиците за служител при преминаването от осем- към шестчасов работен ден? Преминаването от пълно към непълно работно време може да стане по взаимно писмено съгласие на страните (чрез допълнително споразумение към трудовия договор) или с едностранна разпоредба на раб...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Пенсионер съм и работя на трудов договор. Упражнил съм правото си на пенсия. Трудовият ми договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т.1 и има клауза 30 дневен срок на предизвестие. Като пенсионер може ли трудовият ми договор да б...

Обезщетение за гледане на болно дете до 18-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е редът за изплащане на парично обезщетение от НОИ, за гледане на дете до 18г. възраст? От НОИ има отказ, с мотив че са използвани 60 дни. Детето е с онкологично заболяване на 3,5 г., има решение от ЛКК и ТЕЛК. За кои случаи се...

Отпуск на работник с два трудови договора, работещ при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам служител, с който е сключен втори трудов договор за 25% по-дълъг работен ден и получава допълнително възнаграждение. Фирмата работи на сумарно изчисляване на работното време. Лицето иска да си пусне отпуск през м. 09.2024г. Тряб...

Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми да прекратя по чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ трудов договор считано от 02.09.2024 г. с лице, на което отпуска за отглеждане на дете до 2 г. приключва на 30.08.2024 г. Служителят е на работа от 01.07.2018 г. Има отработен пъл...

Обезщетение на наследниците при смърт на служител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Майка ми почина. Тя беше пенсионер от две години, но продължаваше да работи като непедагогически персонал в училище във Варна. От 2010 година до август 2024 г. е работила в няколко различни училища във Варна на длъжности ЗАТС и касие...

Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 25.03.2024г. ми беше връчена заповед за съкращение от 01.04.2024 г. от държавен институт, по чл. 328, ал. 1, т. 2. На 22.04.2024 г. института обявява обществена поръчка за същото работно място и на двойно по висока заплата от тази...

Разпоредбата на чл. 173, ал. 4 КТ не може да се приложи спрямо работник или служител, който е използвал целият размер на полагаемия му се платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Издава се заповед по реда на чл. 173, ал. 4 от Кодекса на труда за едновременно ползване на отпуск от всички работници. Какво се случва с онези от тях, които вече са изразходили целия си отпуск за текущата година? Разпоредбата на чл...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работих на трудов договор за периода 13.05-21.07.2024 г. с право на 20 дни годишен отпуск. Не съм използвала платен годишен отпуск. За колко дни ми се дължи обезщетение за неизползван отпуск? Съгласно чл. 155, ал. 1 от Кодекса на тр...

Бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Имаме служител на трудов договор - 8 часа, кой...

Прилагане на разпоредбата на чл. 9б от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на 12 часови дежурства, при 7 часов работен ден, при СИРВ за 4 месечен период. През първите 2 месеца от 4 месечния период на СИРВ, съм формирал 8 часа извънреден труд. В третия месец ми се наложи да изляза в болничен, от първи...

№ 53-00-143 от 09.07.2024 г. Относно: Прилагането на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), Регламент (ЕО) №883/2004 на Европейския парламент и на Съвета за координация на системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) №883/2004 ) и Регламент (ЕО) №987/2009 на Европейския парламент и на Съвета за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) №883/2004 за координация на системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) №987/2009 ) и Наредба №5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ)(Наредба №5)

В дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика” e постъпило Ваше писмено запитване, прието с вх. №………….. г., относно прилагането на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), Регламент (ЕО) №883/2004 на Европейския парламент и на Съвета...

Ползване на платен годишен отпуск

От началото на м. 05.2024 г. имаме служител, който работи по служебно правоотношение. Преди това е работил в сферата на образованието и е ползвал удължен платен годишен отпуск по реда на Наредбата за работното време, почивките и отпуските. До момента на напускането е ползвал 21 р...

Договор със срок за изпитване

Колко пъти с един и същи работник може да се сключва договор по чл. 70 от КТ със срок за изпитване? Има ли значение, че договорите са за различни длъжности? За една и съща длъжност договор със срок за изпитване може да се сключи само веднъж (чл. 70, ал. 5 от КТ). Както се вижда ...

Изменение на длъжностна характеристика

Има ли работодателят право да допълни длъжностната характеристика на чертожник със задължение като шофьор да превозва работници със служебния бус до и от местоработата извън населеното място на местожителството им? С длъжностната характеристика работодателят регламентира правата...

Изчисляване на отпуска при четиричасов работен ден

Въпрос: Имаме служител на 4-часов работен ден. Той си пуска 5 дни платен годишен отпуск през м. август 2024 г. Работната му норма за месеца е 88 часа, или 22 работни дни х 4 часа. По трудов договор лицето има право на 20 работни дни платен отпуск в годината. Как се изчислява отпу...

Няма пречка, докато отглежда детето си, лице да упражнява и функциите на управител на търговското дружество

Въпрос: Управител на ЕООД по майчинство (втора година) - необходимо ли е назначаване на прокурист или друг управител? Дружеството извършва дейност има назначен счетоводител на граждански договор. Отговор: В съответствие с търговския закон всяко търговско дружество се представляв...

Командироване на служители, работещи от служебни помещения и от разстояние

Въпрос: Въведохме официално нова форма на работа - хибриден модел. Към трудовите договори ще сключим допълнителни анекси, в които всеки колега ще посочи и официален друг адрес (постоянен, настоящ и т.н.), от който работи, когато не е в офиса на компанията. Доста често колегите се...

Прекратяване на трудов договор поради навършване на годините за пенсиониране

Въпрос: Връчили сме предизвестие за прекратяване на ТД на наш служител поради навършване на годините за пенсиониране за ОСВ. Стажа също го има. На основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. То изтича на 08.07.2024 г., но лицето почва да представя болнични. Можем ли да прекратим догов...

Заплащане на допълнителен труд при СИРВ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма работи при СИРВ - 4 месечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе платен отпуск от 19.08. до 10.09. Съгласно нормативната база нормата за отработване се...

Командированият е длъжен в 3-дневен срок след завръщането си да даде отчет за извършената работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл.29 от Наредбата за командировките в страната командированият е длъжен в 3-дневен срок след завръщането си да даде отчет за извършената работа. В този 3-дневен срок влизат ли почивните дни, т.е. предприятието е с режим на ...

Ползване на отпуск от лице с ТЕЛК над 50%, назначено по чл. 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако лице с ТЕЛК над 50% е назначено по чл. 111 от КТ при 2 часа работно време пропорционално ли му се полага ползването на отпуск в размер от 26 дни или в пълен размер? Разпоредбата на чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) урежда възможн...

Условия и ред за работа от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Съгласно на изискванията на чл. 107з и 107и от КТ, възможно ли е в индивидуалния трудов договор със служителя да укажем, че възнаграждението, което той получава, покрива разходите за оборудване и поддръжка за изправното функционир...

Съществуване на допълнителен трудов договор е пречка за изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по основен трудов договор и допълнителен. На местоработата ми по основният трудов договор ни съкратиха по чл.328. Работодателят ни уведоми, че ни дължи един заплата за неспазване срока на предизвестие и една заплата ако в 60 д...

Заместване на отсъстващ работник или служител от друг

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сключване на допълнително споразумение по чл. 259 от КТ в хипотезата: служителят изпълнява работата на отсъстващ служител и своята работа, трябва ли да бъде регистрирано уведомление по чл.62, ал. 4 от КТ? Заместването на отсъств...