Изменение на съдържанието на индивидуалните трудови договори

Работодателят взе решение да даде допълнително по 1 ден отпуск на всеки служител за всеки 5 години работа в компанията. В тази връзка чисто документално как би следвало да се оформи това решение и следва ли да бъде включено във вътрешните правила на фирмата, или може само със зап...

Ползване на платен годишен отпуск на части

Има ли работодателят право да разпореди отпускът да се ползва най-много на 4 пъти? В чл. 172 от Кодекса на труд е предвидено, че платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва през календарната година, за която се полага, освен...

Оформяне на хартиени трудови книжки до 01.06.2026 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Много от колегите са с изписани хартиени трудови книжки и поради тази причина попадам в следната ситуация - да направя „продължение“ на хартиена трудова книжка, къде ще има единствено и само печат за трудов стаж към момента на оформя...

Прилагане на новия ред за регистриране на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Коректно ли би било, в случай че досегашният текст в трудовия договор работодателят предоставя на служителя подписан екземпляр от настоящия трудов договор и копие от завереното от съответната териториална дирекция на НАП Уведомлен...

Срок на предизвестие от работодателя на основание чл. 328,ал. 1, т.3 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам спор с адвокат по трудово право по повод как следва да се изчисли връчено предизвестие от работодателя на основание чл. 328,ал. 1,т.3 във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ. Аз, следвайки казаното в чл. 326,ал. 2 и съответно ал.4 от ...

При промяна на данните на работодателя е необходимо обстоятелството да бъде отразено в допълнително споразумение към трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При смяна на име на дружеството, работодателят по какъв начин го урежда за вече съществуващи активни служители - чрез допълнително споразумение за всеки активен служител или има друг начин? Съгласно чл. 66, ал. 1 от КТ трудовият дог...

Удостоверяване на трудов стаж за периода 23.04.2025-12.06.2025

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв документ за удостоверяване на трудов стаж трябва да даде работодателят на служител работил 23.04.2025 г. -12.06.2025 г.? Съгласно § 24 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса на ...

№ 54-0002-141 от 05.05.2025 г. ОТНОСНО: Eлектронен регистър на заетостта

В Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика“ …… постъпи Ваше запитване с вх. № 54-0002-141/05.05.2025 г. Посочвате, че до 2013 г. сте работили в България, а след тази дата полагате труд в Обединено кралство Великобритания, където заплащате данъци и осигурителни вноски. ...

Авансово изплащане на работна заплата

Въпрос: Може ли да изплатим предварително възнаграждението на наш служител за месеци напред и ако може, има ли ограничение за колко месеца напред могат да бъдат изплатени възнагражденията? Отговор: Както личи от името й, работната заплата е парично възмездие за положен труд. Тов...

Срокове по трудовите правоотношения

Трудовото законодателство задължава страните да уреждат трудовите си отношения писмено. При това в Кодекса на труда и в подзаконовите актове са предвидени различни срокове, които поради недостатъчно познаване понякога се нарушават. Това поражда трудови спорове, за чието решаване ...

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В „Държавен вестник“, брой 52 от 27 юни 2025 г., е обнародвано Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), свързани с ползването на отпуск при смърт на роднина и на отпуск от баща, който упражнява р...

Допълнително споразумение при удължаване на срока за сезонната заетост на чужденец

Работодател е сключил срочен трудов договор с чужденец за срока на визата. Стартирана е процедура за удължаване на срока за сезонна заетост по чл. 24л от Закона за чужденците в Република България. Чужденецът ще продължи да работи при същия работодател - следва ли да сключи нов ср...

Допълнителен трудов договор

Физическо лице, съдружник в Дружество 1 ООД (с предмет на дейност спедиция) и притежаващо 70% дял, е назначено на трудов договор на пълен работен ден в същото дружество на длъжност спедитор. В това дружество има осигурителен доход 2800 лв. Същото ФЛ придобива 13% дял в Дружество...

Договор за допълнителен труд при същия работодател

Лице на основен трудов договор (8 ч. работен ден), което е осигурено на максималния осигурителен доход, следва да бъде назначено на допълнителен ТД при същия работодател по чл. 110 от КТ. Продължителността на работния ден ще бъде 4 часа, като по този начин ще надвиши 48-часова ра...

Потвърждаване на стаж и доход за периоди на работа след 01.06.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Издадени обр. УП 3 и обр. УП 2 за потвърждаване на стаж и доход за периоди на работа след 01.06.2025 г. остават ли като официални удостоверителни документи за придобит трудов стаж и доход? В разпоредбата на чл. 9, ал. 1 от Наредбата...

Посочване на срока на договора в ЕТЗ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сключване на трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.2 от КТ, в ЕТЗ в поле „срок на договора“ коя дата се посочва? В чл. 68, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) са регламентирани пет вида срочни трудови договори. Освен срочен труд...

Вписвания в уведомлението към НАП при прекратяване на трудов договор за допълнителен труд по чл.111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Прекратихме трудов договор за допълнителен труд по чл.111 от Кодекса на труда с лице, което работеше при нас след изтичането на законоустановеното пълно работно време при основния си работодател в периода от 19.02.2025 г. до 30.05.20...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на допълнителен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работех по основно и по допълнително/второ трудово правоотношение. Прекратиха ми договорите и по двете правоотношения считано от 31.05.2025 г. Не съм ползвал платен годишен отпуск и на двете работни места през 2025 г. Работодателят п...

Приключване на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: По повод приключването на трудовите книжки и преминаването към ЕЕТЗ, крайна дата трябва да се впише при финалното й оформяне - 01.06.2025 г. или 31.05.2025 г. другото ми питане е ще сгреша ли, ако сега оформя, приключа всички книжки ...

Обезщетения при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Националният център по радиобиология и радиационна защита здравно заведение, юридическо лице на бюджетна издръжка - второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на здравеопазването. Имаме служител, който от месец март на 2024 го...

№ 55-03-4103 от 10.06.2025 г. Относно: Изплащане на трудовите възнаграждения на чуждестранни граждани на трети страни с виза тип „С“ и виза тип „D" в хипотезите на чл. 3, ал. 1, т. 3, букви „б“ и „в“ от ЗОПБ

В Централно управление на Националната агенция за приходите е постъпило за становище запитване, препратено по компетентност от ………………………….., като е формулиран въпрос, свързан с тълкуване на чл. 3, ал. 1, т. 3, букви „б“ и „в“ от Закона за ограничаване на плащанията в брой (ЗОПБ) ...

Връчване на заповедта за прекратяване на трудовия договор с куриер с обратна разписка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител на дружеството подава молба за прекратяване на ТД по взаимно съгласие, на осн. чл.325, ал.1 от КТ. Управителя е съгласен с посочената от служителя дата за прекратяване на ТД, след изготвяне на самата заповед за прекратяване,...

Работодателят няма правото едностранно да разпореди прекъсване на ползването на платения годишен отпуск, за да започне служителят да полага труд, без значение дали трудът е „редовен“ или „извънреден“

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали служител в отпуск може да положи извънреден труд в деня на отпуската? Според чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, поради влошено здравословно състояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам психично разстройство, код по МКБ-10 F43.8 – Други реакции на тежък стрес, като разполагам със следните документи: Епикриза от психиатрично лечебно заведение; Болнични листове, издадени поради диагноза F43.8; Медицинско становищ...

Вписване на трудов стаж по основно трудово правоотношение и трудов стаж на втори трудов договор по съвместителство при друг работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как се вписва трудов стаж по основно трудово правоотношение и трудов стаж на втори трудов договор по съвместителство при друг работодател, тъй като в една трудова книжка ще се получи объркване? Съгласно § 24 от Преходните и заключит...

Актуализиране на заплатата на служителя съгласно Анекс № ДО1-30/31.03.2025 г. към КТД за системата на предучилищното и училищното образование

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е прекратил майчинството си и се връща на работа за периода от 20.01.2025 г. до 14.02.2025 г. /вкл./ и заплатата му е актуализирана. Трябва ли да се актуализира заплатата на служителя съгласно Анекс № ДО1-30/31.03.2025 г. къ...

Изявление от страна на служителя за прекратяване на ТД по взаимно съгласие по реда на чл. 325, ал. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 08.05.2025 г. служител подава заявление, с което иска да му бъде прекратено трудовото правоотношение, считано от 12.05.2025 г. Това заявление е с резолюция „ДА“ от работодателя. На следващия ден - 09.05.2025 г. същият служител вхо...

Допълнителен платен отпуск при ненормирано работно време

Полагат ли се дните допълнителен платен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 2 от КТ (за работа при ненормиран работен ден) на служителка, която в предходните месеци е била в отпуск по майчинство? Ненормираният работен ден се установява със заповед на работодателя по реда на чл. 139а, а...

Удържане от трудовото възнаграждение на надплатени суми

В държавно финансирана гимназия (бюджетна институция) заплатите се изплащат всеки месец на 22-ро число. През май 2025 г., на 22 май, училищният психолог получава обичайната си месечна заплата, но на следващия ден - 23 май - излиза в 14-дневен болничен. Поради това училището е над...

Болнични по време на платен годишен отпуск

През време на платен годишен отпуск на майката нейното дете се разболява. Има ли право да ползва болнични, или няма право да прекъсне платения годишен отпуск? Когато през време на ползването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или ...

Ползване на платен годишен отпуск отпреди 31.12.2010 г.

В какъв срок трябва да се ползва платеният годишен отпуск, останал от периода до 31.12.2010 г.? В съответствие с чл. 176а, ал. 1 от КТ (в сила от 01.03.2011 г.), когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която...

Възнаграждение за платен отпуск при непълно работно време

Как се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск на лице, което през предходните месеци е работило на 6-часов работен ден, а от началото на месеца, в който излиза в отпуск, е преназначено на 8-часов работен ден? За времето на платения годишен отпуск работодателят запла...

Извънреден труд

След въвеждането от 14.07.2025 г. на отчитане в реално време с таблети в системата на всички автошколи, аз съм счетоводител и искам съдействие, ако може от Ваша страна, тъй като се налага инструкторите да работят и в събота, като при тях един учебен час е 50 минути, а един астрон...

Отпуск при смърт на роднина

При смърт на роднина по права линия се полагат два дни отпуск - в деня на смъртта и следващия работен ден. Погребенията обикновено са на третия или четвъртия ден от смъртта. Няма ли как тези дни да се ползват в деня на погребението? Работникът или служителят има право на 2 работ...

Определяне на длъжността от НКПД за лице, отговарящо за училищния архив

Предстои поради вливане на едно училище в друго да се назначи лице, отговарящо за училищния архив. Коя от 3-те длъжности е подходяща да заема лицето и съответно коя длъжностна характеристика да се ползва. 44153002 - Архивар 26216007 - Архивист 41102003 - Архивист (офис) Принципн...

Обезщетения при прекратяване на трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В момента се намирам в едномесечно предизвестие за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие със срок за предизвестие от страна на работодателя. Работя в предприятието от 15 години без прекъсване. Бих искала да получа информ...

Обучение без откъсване от производството

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител учи висше образование с разрешение на работодателя. Формата на обучение е редовна, но служителят не отсъства от работа. Лекциите са след работно време и в събота и в неделя. Лицето има ли право на отпуск по чл.169, ал. 1 от ...

Прекратяване на трудовия договор от работодателя, свързано със заболяване на работника или служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител на длъжност шофьор, на когото откриха дископатия. Заболяването му пречи на ежедневните му задължения, които включват шофиране и пренасяне на тежки пакети. Във фирмата нямаме възможност да го преназначим на друга длъжно...

Прекратяване на трудов договор от работодателя в предизвестие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предложено ми е предизвестие за прекъсване на срочния ми трудов договор от 31.05.2025 г. без мотиви. Срочният ми трудов договор изтича на 31.12.2025 г. Не съм подписал предизвестието. 1. Правилно ли съм постъпил като не съм подписал ...

Отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали работодателят е длъжен да плати отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда или може и да е неплатен отпуска ако работодателят прецени? Съгласно чл. 157, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда (КТ) работодателят е длъжен да осв...

Оформяне на хартиената трудова книжка след 1.07.2025 г.

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта в Приложение 1 към чл. 8, т. 1 на Електронния трудов запис в т. 30 „Продължителност на работното време, което се признава за трудов стаж“ кой трудов стаж се пише наприм...

Ползване на платен годишен отпуск при сключването на трудовия договор

На третия ден от започването на работа работник по семейни причини иска да ползва 10 дни платен годишен отпуск. Има ли право? В съответствие с чл. 155, ал. 2 от КТ правото на платен годишен отпуск възниква, след като работникът или служителят придобие най-малко 4 месеца трудов с...

Коригиране на разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати

Въпрос: При проверка на трудовия стаж на непедагогическия и педагогическия персонал в държавно финансирана гимназия (бюджетна институция) бяха установени разминавания между трудовите книжки, досиетата на служителите и софтуера за изплащане на заплати. Разминаванията датират от го...

Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: Имаме пенсиониран служител, на когото при прекратяване на трудовия договор сме изплатили обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван отпуск. Съгласно чл. 15, ал. 2 и чл. 17, ал. 1 от НСОРЗ за база при изчислението сме взели перата с постоя...

Промени в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта

В последните промени на чл. 128б от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че всеки работодател е длъжен да води електронно трудово досие за всеки работник или служител. Електронното трудово досие се създава, когато лицето постъпи на работа. В електронното трудово досие се съхранява...

Платен отпуск за две и повече живи деца

С колективен трудов договор е уредено майките от фирмата да ползват два дни допълнителен платен годишен отпуск по чл. 168 от КТ за две живи деца. Как се постъпва, ако родителите са разведени и при майката живее само едно от двете деца? В съответствие с чл. 168, ал. 1 от КТ, ако ...

Подаване на електронен трудов запис при промяна на продължителността на работното време

След въвеждането на ЕТЗ при промяна на часовете работа на работника примерно от 8 часа на 6 часа, документирани с допълнително споразумение, нужно ли е същото да се подава в НАП и в какъв срок. Защото досега тези споразумения за промяна на часовете работа не беше нужно да се декл...

Определяне размера на отпуските в трудовия договор

Задължително ли e в трудовите договори да се посочва точно колко дни е основният и другите видове платен годишен отпуск, или може да се препраща към “минималните размери по КТ”, без да се записва точния брой дни? В съответствие с чл. 66, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда в трудови...

Ползване на платен годишен отпуск по разпореждане на работодателя

Има ли работодателят право да разпорежда част от платения годишен отпуск да бъде ползван по негова преценка. Например да издаде заповед, с която да задължи работниците "по целесъобразност“ да ползват 4 работни дни платен годишен отпуск от определена от него дата? При нормални об...

Платен годишен отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наш служител има основен трудов договор на осем часа и втори трудов договор на четири часа по чл. 110. Дали по чл. 110 на служителя се полага платен годишен отпуск? Също така как стоят нещата с ПГО по чл.259. Ако има право, как се вз...

Погасяване по давност на платен годишен отпуск при излизане на работничка в отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам натрупан отпуск, който не съм успяла да използвам, преди излизането ми в майчинство. Настъпването на майчинството не удължава ли давността на дните отпуск, които се отнасят за периода преди излизането ми в майчинство или следва ...

Командироване на служител в чужбина

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ще пътуваме на турне извън страната за концерт на 07.05. На 06.05. сутринта тръгваме с автобус към града, където ще се състои концертът. Имаме ли право на изплащане на извънреден труд за въпросния 06.05, който е официален празник в с...

Прекратяването на трудово правоотношение със служители, които заемат материално-отчетнически длъжности

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Тъй като съм МОЛ, искам в рамките на течащото ми предизвестие да бъде направен съответно предавателен протокол за материалните активи, за които отговарям. Но работодателят не пуска все още заповед за предаване. Ако все пак не го напр...

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Връчено ми е предизвестие за освобождаване на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ. Отговарям на условията, за да получа обезщетение по чл. 222, ал. 4 КТ. Работодателят казва, че е необходимо да предоставя доказателства, че имам необхо...

Допълнителен платен годишен отпуск и болничен поради бременност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отнемат ли се дни от допълнителния платен годишен отпуск ако служителят е бил в продължителен болничен поради бременност? В запитването не уточнявате вида на допълнителния платен годишен отпуск, за който е запитването. Разпоредбата ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 22.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 107з КТ

Въпрос: Законосъобразно ли е работодателят да се споразумее със служител, който е предложил на основание чл. 107з, ал. 5 КТ на работодателя да премине на работа от разстояние на работно място в страна в Европейския съюз, както и в страна извън Европейския съюз? Отговор: Според ч...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 21.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 23, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Имаме служител, нает на допълнителен трудов договор за 1 час на ден, с отработена една година при това работно време и не е ползвал до момента отпуск. Има ли право да бъде пуснат за един календарен месец (20 календарни дни) в отпуск (по 1 час на ден) и за този календарен ...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 18.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 13Д ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Може ли да се дава домашно дежурство след положен 8-часов работен ден? И трябва ли да има почивка между тях? Отговор: Според чл. 13а, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) дежурството представлява организация на работата при подневно или су...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 4А, АЛ. 1 ОТ НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Въпрос: Трябва ли в трудовия договор да е упоменато точно от колко до колко часа е работният ден? В бланката за трудов договор на работната ни програма има само продължителност на работния ден, която включва отбелязването на продължителност на седмицата и колко часа на ден. Никъд...

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 14.10.2024 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 21, АЛ. 2 ОТ НАРЕДБА ЗА СТРУКТУРАТА И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Въпрос: Как се изчислява възнаграждението за отпуск на майка, която излиза в отпуск веднага след навършване на две години на детето? Може ли начислената сума да е по-малка от минималната работна заплата за страната в момента? Отговор: Според чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда (К...