Удължаването на срочен трудов договор докато служителката е в отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Възможно ли е удължаването на срочен трудов договор докато служителката е в отпуск по майчинство? Срочните трудови договори са регламентирани в чл. 68 от Кодекса на труда /КТ/ и са няколко вида: за определен срок, който не може да б...

Изплащане на договореното трудово възнаграждение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли законова забрана или пречка основното и допълнителното възнаграждение да се изплащат от Работодателя до 25-то число на месеца, на същия месец на осъществяване предмета на Трудовия договор? Нормата на чл. 270, ал. 2 от Кодекса...

Отпуск при договор за ученичество по смисъла на чл. 230 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Полага ли се отпуск - платен или неплатен при договор за ученичество по смисъла на чл.230 КТ, сключен по реда на Закона за професионално образование и обучение, на ученик в професионална гимназия в дуална форма на обучение? И ако се ...

Изплащане на обезщетение при ранно пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Учител е работил в друго училище 24 години, после 7 месеца в сфера извън образованието, а след това в нашето училище е работил 8 години. След две години, без да е работил другаде, придобива право на ранно пенсиониране. Ако бъде назна...

Определяне на датата, на която изтича неплатен отпуск

Как се изчисляват 6 месеца неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст? Ако лицето е подало молба за ползване на този вид отпуск от 15.01.2022 г. и заложим 30 календарни дни за месец, т.е. 180 дни, правилно ли ще бъде, или по дру...

Отчитане на работното време на транспортни работници

Как правилно да се организира и отчита работното време на транспортните работници във фирма, извършваща международен автомобилен транспорт с МПС над 12 тона, спазвайки изискванията на Регламент 561/2006, Директива 15/2002 и Кодекса на труда? Според Директива 15/2002 седмичното ра...

Прекратяване на трудов договор при 50% трайна неработоспособност

На работник по трудов договор ТЕЛК издава документ за 50% трайно намалена работоспособност. Може ли такъв работник да бъде съкратен поради намаляване обема на работа на фирмата? В съответствие с чл. 1, ал. 3 от Наредбата за трудоустрояване лицата с 50% и по-висока трайна неработ...

Прекратяване на трудов договор на лице, навършило пенсионна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Аз съм родена през 1959 г. (на 62 години), работя на безсрочен трудов договор като преподавател в университет и имам събран трудов стаж от 11 г. Според настоящите промени в закона моите работодатели имат ли право да ме оставят на раб...

Изплащане на ДТВ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли след заповед на директора за ДТВ да се изплати под формата на аванс и да издаде др. Заповед за СБКО и да нареди да се изплати като втори аванс в същия месец? Съгласно чл. 270, ал. 2 от Кодекса на труда /КТ/, трудовото въз...

Допълнителен отпуск за обучение на студент

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса:Работя в държавна администрация и съм студент четвърти курс редовна форма на обучение, предстои ми писане на дипломна работа и защита. Имам ли право на допълнителен отпуск? Съгласно чл. 66 от Закона за държавния служител, дъ...

Ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от баба или дядо

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Със съпруга ми осиновихме дете - момче, което ни бе предадено на 12.10.2021 г. Детето навършва една годинка на 07.01.2022 год.. В момента съм бременна с момиче, като от 17.01.2022 г. имам право да ползвам болничен за 45 дни преди тер...

Втори трудов договор през време на отпуск за обучение

Има ли право да работи по срочен трудов договор при друг работодател служител през времето, в което ползва ученически отпуск при основния си работодател? В разпоредбата на чл. 111 от КТ не е предвидено ограничение или забрана за сключване и работа по трудов договор за допълнител...

Едностранно въвеждане на намалено работно време от работодателя

Има ли работодателят право по реда на чл. 138а от КТ да установи намалено работно време в последните 3 месеца на 2021 г. и веднага след това за първите 3 месеца на 2022 г.? По реда на чл. 138а от КТ работодателят има право да установи намалено работно време за срок до 3 месеца в...

Ползване на отложен от 2020 г. платен годишен отпуск

Предстои прекратяване на трудов договор на служител, който има 15 дни неизползван отпуск за 2020 г., но своевременно не е подал молба за отлагане на ползването му. Има ли право на обезщетение по чл. 224 от КТ при прекратяване на трудовия договор? В съответствие с чл. 224, ал. 1 ...

Сключване на трудов договор на основание чл. 114, ал. 1 от КТ, за работа през определени дни от месеца, като трудов договор за допълнителен труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е при сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни в месеца да бъде включено и основанието във връзка с чл. 110 или 111 с цел да се уточни, че договорът е допълнителен или това може да доведе до невалид...

Заместване на държавен служител, излизащ в отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В нашата администрация държавен служител излиза в отпуск по майчинство. Може ли друг служител по трудово правоотношение да бъде назначен на тази длъжност до завръщане на титуляря? Съгласно чл. 84, ал. 1 от Закона за държавния служит...

Период, за който се установява сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: „Периодът, за който се установява сумирано изчисляване на работното време“ припокрива ли се с периода на отчитане по чл. 9б от Наредбата за работното време, почивките и отпуските? Посочените две понятия един и същи период ли визират?...

Трудов договор за заместване на заместващ служител

Въпрос: Имаме назначено лице на безсрочен трудов договор. Същото излиза по майчинство. Назначен е заместник на лицето с договор по чл. 68, ал. 1, т. 3. Междувременно заместникът на лицето излиза също по майчинство. Как е редно да бъде назначено второто заместващо лице? Отговор: ...

Командироване на управител на фирма в чужбина

Въпрос: Предстои ни изпращане на работници заедно с управителя, осигурен по ДУК, за два месеца в Норвегия. Работниците изпращаме по реда на чл.121а от КТ, с възнаграждение и условия на труд съгласно норвежкото законодателство. За управителя заповедта е по чл. 121 от КТ, необходим...

Сключване на трудов договор с гражданин на държава – членка на ЕС

Въпрос: Фирма, регистрирана в България, има сключен договор с немска фирма да извършва следната дейност, но на територията на Германия: пране и гладене на бельо, кърпи и други. Българската фирма е намерила желаещи да работят, но са гръцки граждани. Какво следва да направи българс...

За вътрешните правила в предприятието и щатното разписание

Трудовото ни законодателство въвежда редица минимални стандарти по отношение на условията на труд, които всеки работодател е длъжен да покрие. След като вече е достигнал задължителния минимум, работодателят е свободен да „надгражда“ уредбата чрез свои вътрешни правила, които да ...

Забрана за болните от диабет да полагат нощен труд

Могат ли болните от диабет да полагат нощен труд, или е нужно специално разрешение от здравните органи? Заболяването от диабет се установява с експертно решение на компетентен здравен орган. Ако това заболяване води до намалена работоспособност, лицето може да бъде трудоустроено...

Едностранно въвеждане на намалено работно време от работодателя

Има ли работодателят право по реда на чл. 138а от КТ да установи намалено работно време в последните 3 месеца на 2021 г. и веднага след това за първите 3 месеца на 2022 г.? По реда на чл. 138а от КТ работодателят има право да установи намалено работно време за срок до 3 месеца в...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер с висока степен на неработоспособност

Може ли на основание чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ да бъде прекратен трудовият договор с пенсионер с определена от ТЕЛК 90% неработоспособност? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ може да се приложи за прекратяване на трудовото правоотношение с работник или служител, кое...

Определяне на материалноотговорно лице

След като домакинът на предприятието води картони на раздадените на работниците и служителите имущество и работно оборудване, смятат ли се тези работници за материалноотговорни лица? Има ли разлика при определяне отговорността на работника или служителя и на материалноотговорното...

Особености при налагане на дисциплинарните наказания по Кодекса на труда

Във в. „Сега“ Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Какво се случва с дисциплинарните наказания по Кодекса на труда? Те остават ли завинаги, или има някаква процедура, по която се изчиства трудовото досие от тях? Виновното неизпълнение на трудовите задължения е нарушение ...

Използването електронни документи и електронни удостоверителни услуги в организацията на дейностите по ЗБУТ на предприятията е допустимо

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В издадената в изпълнение на ЗБУТ Наредба 5 от 11 май 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска ясно е упоменато, че оценяването на риска се документира по ред и начин, определен от работодателя. Каква...

Допълнителните трудови възнаграждения, които са част от брутното трудово възнаграждение по чл. 17, ал. 1 от НСОРЗ следва да се включат при определяне на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя във фирма повече от 10 г. Пенсионирах се и ми бяха изплатени 6 брутни договорени заплати. Дали трябва да ми се изплати и бонуса към последната заплата при положение, че бонусите към заплатите са с временен характер и не са ре...

Двумесечния срок за обжалване на връчената заповед за уволнение ще изтече в първия следващ присъствен ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При връчена заповед на служител за дисциплинарно уволнение на 16.08.2021 г. на коя точно дата изтича 2-месечния срок за обжалване на същата? Има ли значение дали датата на изтичане на срока 16.10.2021 г. е почивен ден или се спазват ...

Служител в държавно учреждение може да е едновременно и работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли право служител в държавно учреждение да е едновременно работодател и изпълнява длъжността охрана на труда? Съгласно чл. 38а, ал. 1 от Закона за държавния служител, държавният служител има право на безопасни и здравословни усл...

Ползване на отложен от 2020 г. платен годишен отпуск

Предстои прекратяване на трудов договор на служител, който има 15 дни неизползван отпуск за 2020 г., но своевременно не е подал молба за отлагане на ползването му. Има ли право на обезщетение по чл. 224 от КТ при прекратяване на трудовия договор? В съответствие с чл. 224, ал. 1 ...

Трудов договор на лице, освидетелствано от ТЕЛК

На път за работа наша колежка счетоводителка се подхлъзва и чупи ръката си на няколко места. След продължителен отпуск поради временна неработоспособност колежката се яви на трудово-експертна лекарска комисия (ТЕЛК). Комисията й определи 76% намалена работоспособност с препорък...

Втори трудов договор през време на отпуск за обучение

Има ли право да работи по срочен трудов договор при друг работодател служител през времето, в което ползва ученически отпуск при основния си работодател? В разпоредбата на чл. 111 от КТ не е предвидено ограничение или забрана за сключване и работа по трудов договор за допълнител...

Основание за назначаване на заместник при отсъстващ титуляр

Има ли нормативно изискуем минимален срок за отсъствие на титуляря като основание за назначаване на негов заместник по реда на чл. 259, ал. 1 от КТ? С разпоредбата на чл. 259, ал. 1 от КТ се урежда правото на работника или служителя, който изпълнява длъжността или работата на от...

Забрана за болните от диабет да полагат нощен труд

Могат ли болните от диабет да полагат нощен труд, или е нужно специално разрешение от здравните органи? Заболяването от диабет се установява с експертно решение на компетентен здравен орган. Ако това заболяване води до намалена работоспособност, лицето може да бъде трудоустроено...

Допълнителен трудов договор с шофьор на тежкотоварен автомобил

Шофьор на тежкотоварен автомобил над 12 тона, назначен на 8 часа, може ли да бъде назначен в друга фирма на 4 часа? Трудов договор за допълнителен труд със същия работодател се сключва по реда на чл. 110 от КТ, а с друг работодател - по реда на чл. 111 от КТ. Тъй като в случая с...

Прекратяване на трудов договор при 50% трайна неработоспособност

На работник по трудов договор ТЕЛК издава документ за 50% трайно намалена работоспособност. Може ли такъв работник да бъде съкратен поради намаляване обема на работа на фирмата? В съответствие с чл. 1, ал. 3 от Наредбата за трудоустрояване лицата с 50% и по-висока трайна неработ...

Изменение на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Сключен е трудов договор на основание чл. 67 от КТ, като след сключването установихме, че по същество се касае за допълнителен трудово договор по чл. 111 КТ, доколокто е налице друг основен трудов договор. Как може да бъде променено...

Не се заплащат дневни пари при ползване служебно на целодневна безплатна храна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят е командировал лице в командировка за 2 дни. Лицето има осигурена храна - обяд и вечеря за първия ден и обяд за втория ден. Следва ли да му се изплатят дневни в пълен размер? Как да тълкувам чл. 23 от Наредбата за кома...

Право на допълнителен платен отпуск за ненормиран работен ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При завръщане на служител от продължителен болничен, последван от отпуск за гледане на дете до 410 дни, същият не е бил на работа от 21.12.2019 г. За 2020 г. допълнителен отпуск за ненормиран работен ден не му се полага и има полагае...

Отпуск на лица, работещи на график със сумирано работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на график със сумирано работно време, с нощни дежурства. От 11.10.21 г. ще ползвам 17 дни платен годишен отпуск На 10.10.21 г. съм нощна смяна - от 19.30 ч. до 7.30 ч. на 11.10.21 г. Редно ли е в един ден да се застъпват работ...

Безплатна храна и ободряващи напитки за работници, полагащи нощен труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служители, които полагат нощен труд и ни интересува дали ако им предоставяме ваучери, тип карти, с които може да се пазарува всякаква храна и напитки, но може да се пазарува и всичко останало, което може да се купи с карта, бих...

Обезщетения при смърт на работник, придобил право на пенсия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител сключва трудов договор с предприятието, считано от 16.01.2017 г. Общият трудов стаж на служителя при постъпване на работа е 37 г., 8 м., 12 д. При постъпване на работа, служителят е на 60-годишна възраст. Считано от датата н...

Определяне на нивото на заплащане в различни населени места за една и съща позиция

Възможно ли е една и съща позиция да бъде с различно заплащане в различни градове в България? Ако не е възможно, моля за информация кой закон се нарушава и по възможност съвет от ваша страна по какъв начин можем да го направим законно? Ако е възможно, молим отново за съотносимост...

Международен транспорт в страни от ЕС на товари с камиони над 12 тона

Въпрос: Имам запитване относно международен транспорт в страни от ЕС на товари с камиони над 12 тона. Задължително ли е издаването на разрешение А1 на шофьор, извършващ превози в Европейския съюз - Германия, Белгия, Румъния, и в кои случаи може да не бъде издадено удостоверение А...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер с висока степен на неработоспособност

Може ли на основание чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ да бъде прекратен трудовият договор с пенсионер с определена от ТЕЛК 90% неработоспособност? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ може да се приложи за прекратяване на трудовото правоотношение с работник или служител, коет...

Определяне на материалноотговорно лице

След като домакинът на предприятието води картони на раздадените на работниците и служителите имущество и работно оборудване, смятат ли се тези работници за материалноотговорни лица? Има разлика при определяне отговорността на работника или служителя и на материално отговорното л...

Осигуряване на съдружник, работещ и на трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съдружник в ООД е работил по трудов договор в друга фирма. От 01.10.2021 г. е освободен. Може ли да бъде назначен в ООД-то на трудов договор на 4 часа, със заплата 650 лева, което е 1/2 от минималният осигурителен доход за дейността,...

Част от документите от трудовото досие на работника или служителя могат да бъдат създавани и съхранявани като електронни документи

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят възнамерява да премине към процес по създаване и съхраняване на електронни документи в трудовите досиета на работниците и служителите, във връзка с което моля за информация и разяснения по следните въпроси: 1. Съгласно ...

При отмяна на заповедта за уволнение трудовото правоотношение се възстановява в предишното си състояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме заповед за прекратяване на трудово правоотношение (ТПО) по чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ. В законоустановения срок служителят е завел дело по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ. Срока за завеждане на дело по 344, ал. 1, т. 2. КТ - за възстано...

Длъжностна характеристика на работник или служител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателят решава да ни промени някои точки в длъжностните характеристики, като добави допълнителни отговорности. Една от тези точки гласи че „безпрекословно трябва да изпълняваме писмените и/или устни разпореждания на ръководство...

Задължения на работодателя по отношение на условията за работа

Във в. „Сега“ Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Какви са задълженията на работодателя по отношение на условията за работа? Длъжен ли е да издава документи, когато му ги поиска работникът? Кодексът на труда (КТ) е предвидил множество задължения за работника или служит...

Почивка при сумирано изчисляване на работното време

Имаме работници на сумирано работно време, работещи на летище. Направен е график, който отговаря на изискванията по НРВПО. Настъпи промяна в полетния график и вече с наличния персонал не можем да осигурим 36-часова междуседмична почивка, а само 24-часова, като не се надвишава мес...

Дата на прекратяване на трудовия договор

Когато страните постигнат взаимно съгласие по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ трудовият договор да се прекрати от неработен ден, коя дата се посочва в заповедта за прекратяване - същият неработен ден или първият следващ работен ден? В заповедта за прекратяване на трудовия договор се ...

Обезщетения при прекратяване на трудов договор поради ликвидация

Какви обезщетения се дължат на майка в отпуск поради бременност и раждане, чийто трудов договор е прекратен поради ликвидация на предприятието? При закриване (ликвидация) на предприятието трудовите договори с работнички и служителки, които са в отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ - п...

Подписване на колективен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Адвокатско дружество отправя запитване за прилагане на трудовото законодателство. Въпросите ни засягат хипотезата на чл. 51а., ал. 3 от Кодекса на труда – предстои да се сключи нов колективен трудов договор на равнище предприятие. Си...

Работодателят трябва да заплати тестовете за covid 19 ако изисква периодично тестване на определени работници

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Моят работодател, голяма международна компания, за която в България работят около 200 човека, преди около седмица заяви, че до 01.12.2021 г. всеки един служител трябва да бъде или ваксиниран срещу covid19 или всяка седмица служителят...

Положен извънреден труд се заплаща в увеличен размер

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли право работодателя да задължи работниците си да работят от 08 до 19 ч. от понеделник до петък и събота от 08 до 17 ч.? Като при не изпълнение да налага глоби под претекст на премии? Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на...

Хипотезата за работа в група предприятия не е приложима за държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 60 години съм и работя като медицинска сестра в детска градина повече от 10 години в един район на София. Имам намерение да се преместя и да работя същата длъжност /медицинска сестра/ в друга детска градина в друг район на София...

Право на отпуск по чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В момента съм в отпуск по майчинство към български работодател, с който имам трудов договор, до навършване на 2 години на детето ми на 01.10.2021 г. Бих желала да ползвам полагаемия ми се отпуск по чл. 167а от КТ в размер на 6 месеца...