Ползване на ученически отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител със съгласието на работодателя ползва ученически отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ. Сега лицето желае да ползва отпуск по чл. 169, ал. 3 от КТ за подготовка и явяване на държавен изпит. Длъжен ли е работодателят да му разреши т...

Изменение на трудовото правоотношение се допуска по писмено съгласие между страните

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В момента заемам ръководна длъжност, който работодателят ми е решил да измени едностранно. Първоначално имаше намерение да я съкрати, но поради това, че се ползвам от закрила от КТ, който забранява съкращаване по чл. 328, ал. 1, т. 2...

Изискване на свидетелство за съдимост от работодателя в случаите, когато това не е предвидено или не произтича от закон или друг нормативен акт

Въпрос: След отмяната на Наредба № 63 за прилагане на Указ № 1074 за ограничаване заемането на отчетнически, материалноотговорни и други длъжности от осъдени лица имат ли работодателите друго законово основание да изискат документ за съдебно минало на кандидатите за работа, които...

Последици при неподаване в срок на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда

На 26 май 2021 г. на фирма се наложи да назначи по договор за извършване на конкретна работа трима души. Аз като счетоводител на фирмата пропуснах да подам уведомление по член 62, ал. 5 от КТ уведомление в НАП. В момента се налага да бъдат уволнени. Какъв е начинът да бъде кориги...

Заплащане на възнаграждение по ДУК

Управител ще работи по ДУК, който ще е безсрочен и ще получава месечно възнаграждение бруто 4000 лева. Може ли това възнаграждение да бъде изплащано ежемесечно в брой, или трябва да бъде задължително изплащано по банков път? Законът за ограничаване на плащанията в брой не се пр...

Застраховка на новопостъпил работник

Нашата фирма има сключена застраховка “Здравна грижа” с “Булстрад”. Всички лица във фирмата се възползват от тази привилегия. Имаме новопостъпило лице на трудов договор. Длъжни ли сме още от следващия месец да го добавим и него към пакет “Здравна грижа” на фирмата? Промяната на...

Отсъствие на работника или служителя без уважителни причини за това

Имаме служител, който е в самоотлъчка повече от месец. Желаем да му прекратим договора. Не желаем да се възползваме от варианта за дисциплинарно уволнение. Издали сме заповед по чл. 71, ал. 1 от КТ, тъй като все още е в изпитателен срок. Вече нямаме връзка с лицето, следователно ...

Размер на обезщетението при едностранно пекратяване на трудов договор от работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От първи юни си прекратявам договора с работодателя едностранно и дължа един месец обезщетение. Съгласно закона, то е в размер на брутната заплата за месеца преди прекратяването. Заплатата ми е 1500 лв. бруто. През май имам 2 дни бол...

Прекратяване на трудов договор с предисвестие от работника/служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпоса: Имам служител с договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, който си е пуснал предизвестие за прекратяване на трудовия договор на 10.05.2021 г. От следващия ден - 11.05.2021 г. служителят излиза в траен болничен. Мога ли да уважа молбата му...

Удължаване срока на изпитване

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В работни дни или в календарни дни, би следвало да бъде удължен срокът за изпитване, при ползвани дни платен отпуск и/или дни във временна неработоспособност? Съгласно чл. 67, ал. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор може да бъд...

Втори трудов договор при същия работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служители са назначени като санитари в социална услуга по трудов договор на седем часа съгласно Наредбата за видовете работи за които се установява намалено работно време Приложение 1 към чл. 1 на ПМС № 267/12.05.2005 г. чл. 3, ал. 3...

Изчисляване на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наскоро постъпих на работа и ми бе обяснено, че натрупаният от мен трудов стаж до 01.07.2007 г. не ми се признава като стаж за допълнително трудово възнаграждение, защото не съм го придобил при сегашният ми работодател и не съм бил в...

Изплащане на командировъчни

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В допълнително споразумение със служителите сме определили място на работа седалището на фирмата и сме договорили възможност за работа от разстояние, при желание от страна на служителя, до 15 работни дни в месеца, от посочен от него ...

Няма забрана предприятие, което осигурява временна работа да сключи трудов договор с чужденец за изпращане в предприятие ползвател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Законно ли е чужденец, гражданин на трети страни (извън ЕС) да бъдат изпращани през предприятие за осигуряване на временна работа в предприятие ползвател? Съгласно чл. 10, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), този кодекс се прилага за тр...

Признаване на трудов стаж без работникът или служителят да е работил

Във в. „Сега“ Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Когато се признае едно уволнение за незаконно, времето, в което не е работено, брои ли се за трудов стаж? В кои случаи се счита, че има трудов стаж, дори когато един човек на практика не е на работа? Трудов стаж е времет...

Право на разходи за храна

Фирма с дейност транспорт на сурово мляко има назначени двама работници като шофьори, може ли да ползва разходи за командировки? Какъв е редът и имат ли право на разходи за храна? От така формулирания въпрос трудно може да се прецени дали и в кои случаи служителите следва да се ...

Прекратяване на срочен трудов договор с бременна работничка или служителка

Работничка е сключила трудов договор за определен срок. Преди изтичането на срока представя на работодателя си документ от здравните органи, че е бременна. Има ли работодателят право с изтичането на срока на договора да го прекрати? Прилага ли се закрилата при уволнение и длъжен ...

Ползване от майката на неплатен отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на дете до 8 години

Имаме майка, която иска да ползва неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 за нея 6 месеца и от бащата останалите. Какви документи трябва да предоставим на същите за досието: 1. за ползването от майката; 2. за ползване от майката за частта на бащата? За да ползва неплатен отпуск по чл...

Изтекъл срок на ТЕЛК

Назначаваме работник на 29.04.2021 г., който притежава ТЕЛК с 56% и срок на ТЕЛК-а 01.01.2020 г. Работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст към 01.04.2020 г. Според нас работникът не е с валидно ТЕЛК решение и не може да ползва допълнителните придобивки ...

Превръщане на срочен трудов договор в договор за неопределено време

Служител работи на срочен трудов договор. Работодателят възнамерява да му предложи постоянен трудов договор. Възможно ли е да се сключи допълнително писмено споразумение на основание чл. 119 от КТ, или трябва да се приложи чл. 69 от КТ и да не подписва споразумение? Срочен трудо...

Втори трудов договор през време на отпуск по майчинство

При положение че съм в майчинство, може ли да започна нова работа при друг работодател? В съответствие с чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното ...

Относно издаването на формуляр А1

Българска фирма командирова служители по чл. 121а от КТ в Белгия за периода от 01.02.2021 г. до 01.02.2022 г. с изваден формуляр А1 подадено уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ. Служителите ще използват платен отпуск за периода 07.06.2021 г. до 17.06.2021 г. трябва ли да се подава...

Трудов договор за вътрешно заместване по чл. 259 КТ

В сайта на МТСП експерти отоварят на въпроса: Какво е правилното правно основание от Кодекса на труда, което се изписва в самия договор при сключване на трудов договор за вътрешно заместване по чл. 259 КТ. Вариант 1: чл. 259 от КТ, Вариант 2: чл. 110 от КТ; Вариант 3: код 15, кой...

Отпуск поради бременност и раждане

В сайта на МТСП експерти отоварят на въпроса: Предстои ми да излизам в майчинство, но по ред причини не мога да ползвам 45-те дни болничен преди раждане. В НОИ и в Наредбата за медицинска експертиза казват, че този период НЕ е задължителен, докато работодателят ми, който се основ...

Заплащане за нощен труд

В сайта на МТСП експерти отоварят на въпроса: Заплащането за нощен труд влиза ли освен в брутното възнаграждение, но и в обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3? Възнаграждението за нощен труд допълнително плащане с постоянен или с непостоянен характер е? Съгласно чл. 1...

За положения извънреден труд се заплаща увеличение в минималните размери по реда на чл. 262 от КТ

В сайта на МТСП експерти отоварят на въпроса: При изчисляване на извънреден труд в брутното трудово възнаграждение, което служи за база за изчисляването според Наредбата за структурата и организацията на работната заплата влизат основната заплата и възнагражденията с постоянен х...

За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата

В сайта на МТСП експерти отоварят на въпроса: Назначен е служител като домакин в музей и му се признава 10 години трудов стаж за същата длъжност в друго предприятие. Той има претенции за признаване на още 13 години трудов стаж, през които е заемал длъжността кметски наместник и о...

Работа в чужбина

Фирма “Х” - българска, регистрирана в България, продава на фирма “У”, албанска, регистрирана в Албания - подова настилка. Стоката е изпратена с куриер и фактура. Сега фирма “У” албанската ще назначи за 10 дни на трудов договор при тях 4 души (българи), за да отидат от България до...

Оформяне на трудовата книжка при преминаване от една длъжност на друга при същия работодател

В училището ни се проведе конкурс по документи за длъжността “помощник-директор по учебната част”. Конкурса спечели наша преподавателка, заемаща дотогава длъжността “ учител”. Назначихме я на новата длъжност по чл. 70, ал.1 и 2 КТ за срок 6 месеца. След изтичане на този срок лице...

Граждански договор, съпътстващ трудовото правоотношение

Въпрос: Има ли право служител по трудов договор да сключи граждански договор със същия работодател? Отговор: По т.нар. „граждански договори“ също се полага труд, но правният режим на договора не е подчинен на трудовото законодателство, а изпълнителят по принцип няма качеството „...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: В болницата работи лице с ТЕЛК решение (пожизнено), родено на 29.3.1957 г., като същото към момента няма достатъчно стаж за пенсиониране. Налага се за освободим лицето, тъй като то има здравословни проблеми и не може да работи, изчерпало е възможността за болнични. След ...

Прекратяване на трудов договор за определен срок по време на бременност

Въпрос: Служителка, назначена на срочен договор по чл. 68, излиза в майчинство преди изтичане на уговорения срок. Може ли договорът да бъде прекратен, докато тя е в майчинство? Има ли вариант да бъде удължен? Отговор: В запитването не се уточнява, но вероятно става дума за трудо...

Допълнителен платен годишен отпуск за майка на деца до 18 години

Въпрос: Допълнителният платен отпуск за майки на деца до 18-годишна възраст дали може да ползва от такива, ако същите работят в частния сектор. И какво ще рече уговорено в колективния трудов договор за този отпуск? Отговор: Разпоредбата на чл. 168 от КТ урежда право на майка на ...

Обезщетение при уволнение поради ликвидация

Въпрос: С постановление № 30/01.02.2021 г. на МС е закрит ДМСГД – Сливен, и заведението към момента е в ликвидация,  от 15.02.2021 г. персоналът е освободен по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ  и чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ за пенсионерите. След освобождаването им се дължи обезщетение за ос...

Осигурява ли българското законодателство „най-благоприятните условия на труд за жените“ в Eвропа

На фона на заобикалящите ни отвсякъде проблеми в последната година може би обществото ни се нуждае и от по-добри новини. Чудесен пример в тази насока изглежда публикуваното от авторитетна международна организация през месец март 2021 г. проучване за правата на жените в трудовите ...

Трудово и извънтрудово правоотношение - правни последици. Трудово, осигурително и данъчно законодателство

Работата по трудово или извънтрудово правоотношение има различни правни последици (права и задължения) за работодателите, от една страна, и за работниците и служителите, от друга страна, респективно за възложителите и изпълнителите. И при двата вида договори изпълнителят е физиче...

Признаване на трудов стаж, положен във Великобритания

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Живея и работя в Англия от 5 години, след няколко месеца се връщам да живия в България. Какъв документ трябва да представя и пред коя служба за да ми бъде признат трудовия стаж от чужбина? Необходим ли е апостил на съответния докумен...

Трудовият договор следва да съдържа надлежно уговорено място на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружеството в което работя има два офиса - един в Благоевград и един в София. Колегите работещи в София / и живущи в София/ са назначени с ЕКАТТЕ 00000 - повече от едно работно място. По 1-2 дни в месеца им се налага да работят в офи...

Управителят на ООД не може да е едновременно работодател и работник в дружеството

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: ООД има двама съдружници, които управляват дружеството заедно и поотделно. Управителите се самоосигуряват. Възможно ли е единият съдружник да спре самоосигуряването и да бъде назначен на трудов договор като шофьор на тежкотоворен авт...

Неподаване от рабородателя на болничните листове към НОИ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателя ми не е подал към НОИ банковата ми сметка и болничните листове, които съм му предоставила. Не ги е подал вече четвърти месец. Само ме лъже, че е подал всичко необходимо, а когато проверявам в НОИ ми казват, че няма абсол...

Трудовото правоотношение с работник не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружество А ситуирано извън Европейският съюз има договори с клиенти за извършване на услуги. Същото дружество има Търговско представителство регистрирано в България в регистъра по Булстат. В същото време Дружество Б регистрирано в Б...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице работи при сумирано изчисляване на работното време за период от 4 месеца и за месец май трябва да отработи по утвърден график дните 04 и 06 май 2021 г. плюс всички официални работни дни или общо 19 дни по 8 часа. Лицето безпричи...

Отпуск поради временна неработоспособност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: До 31.05. съм в неплатен отпуск по чл.173а ал.2 КТ., който вече е без зачитане на осигурителен стаж, тъй като достигнах 90-те дни със стаж през 2021-ва година. Имам ли право от 01.06. да изляза в платен отпуск за няколко дни (по чл.1...

Установяване на трудов стаж по съдебен ред

От 1970 до 1980 година работих в ТКЗС, което впоследствие беше ликвидирано. При подаване документи за пенсия се установи, че трудовият стаж, прослужен в ТКЗС, не е нанесен в трудовата ми книжка. Когато попитах в общината къде се намират архивите на ТКЗС-то, разбрах, че някои от д...

Преминаване от ненормирано към нормално работно време

Със своя заповед работодателят извади две длъжности от списъка на длъжностите и работните места за работа при ненормирано работно време. Един от служителите отказва да подпише допълнително споразумение за тази промяна. Заповедта достатъчно основание ли е за спиране на допълнителн...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор при обявена извънредна обстановка

На какви обезщетения има право работник или служител, когато в условията на обявена извънредна епидемична обстановка трудовият му договор е прекратен от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 (съкращаване на щата) или чл. 328, ал. 1, т. 3 (намаляване на обема на работа) о...

Платен учебен отпуск

Необходим ли е 8 месеца трудов стаж, за да се ползва платен учебен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ? Изискването по чл. 155, ал. 2 от КТ за минимум 8 месеца придобит трудов стаж (от 01.01.2021 г. - 4 месеца) се поставя само по отношение правото на ползване на платения годишен отпу...

Трудов договор при работни места в два различни града

Работодателят има офиси в две населени места. Може ли в трудовия договор да бъде посочено повече от 1 място на работа и служителят по собствено желание да избира мястото, където да полага труда си? В съответствие с чл. 66, ал. 1 от КТ трудовият договор съдържа данни за страните ...

Издаване на нова трудова книжка

Служителка постъпва на работа, без да представи трудова книжка, за което подписва декларация. Длъжен ли е работодателят да издаде нова трудова книжка? Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свъ...

Едновременното предоставяне на работниците и служителите на ваучери за храна и „безплатен обяд“

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма осигурява безплатен обяд на своите работници. Разходите за изхранване на работниците се облагат с данък върху социалните разходи, тъй като дейността на фирмата не попада в обхвата на Наредба № 11 от 21.12.2005 г. Може ли фирма...

Прекратяване на трудов договор от работника в срока на предизвестието

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначена съм на работа и съм работила един ден. Искам да се откажа, тъй като работата ми е трудна и не се справям. Длъжна ли съм да отработя предизвестието от един месец? В чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвиден...

Формиране на основната работна заплата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В предприятието където работя, ръководството взе решение да обвърже възнагражденията на работниците и служителите като процент от минималната работна заплата. В трудовата книжка как би следвало да се опише това - дали като процентно ...

Определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Общият трудов стаж може ли да се признае и калкулира, като процент към допълнителното възнаграждение на работната заплата или за това се използва само стажът по специалността/длъжността, за която се сключва трудовият договор? Съглас...

Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при втори трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначихме медицинска сестра на трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ с работно време 2 ч. (0,25 длъжност). Впоследствие същата ме уведомява, че по основния договор на пълен работен ден не получава допълнително възнагр...

Клон на търговско дружество, регистриран по реда на Търговския закон, има характеристиките на работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Искам да попитам при какви обстоятелства е допустимо работодател да премести служители към клон на своето предприятие (те имат трудови правоотношения с основното предприятие, искането е работодател да стане клонът). Дали това трябва ...

Ползване на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител и от 21.12.2018 г. до 31.12.2020 г. съм била в следните болнични и отпуски: болнични по бременност и раждане, отпуск за отглеждане от 135 до 410 дни и отпуск за отглеждане на дете до 2 години, който беше до 27.03.2...

№ М-94-М-2752 от 21.12.2020 г. Относно: Здравноосигурителни вноски за периода на неплатен отпуск по чл. 173а, ал.2 от Кодекса на труда (КТ)

С Ваше писмо, получено в Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП) и заведено с вх. №М-94-М-2752/26.11.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка: Ваша служителка, майка на дете до 12 годишна възраст, подава молба за ползване на неплатен отпуск по чл...

Ползване на платен годишен отпуск и на неплатен отпуск при пет месеца трудов стаж

Има ли право да ползва платен годишен отпуск служител, който работи от пет месеца в предприятието? Може ли работодателят да го пусне в неплатен отпуск, ако лицето не е ползвало платения? В чл. 155, ал. 2 от КТ е предвидено, че при постъпване на работа за първи път работникът или...

Прекратяване на трудовия договор поради обявено извънредно положение или епидемична обстановка

Имам ли право да прекратя трудови договори на основание чл. 120в от КТ? В съответствие с чл. 120в от КТ: - при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка работодателят може със заповед да преустанови работата на предприятието, на част от предприяти...

Срок за изплащане на обезщетенията след уволнение

Има ли определен законов срок след прекратяване на трудовия договор за изплащане на дължимите от работодателя обезщетения? Какво следва да се направи, ако този срок не се спази от работодателя? В съответствие с чл. 228, ал. 3 от КТ обезщетенията, дължими при прекратяване на труд...