Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в общинската администрация

Лице е назначено на работа в общинската администрация на трудов договор. От него е поискано да подаде декларация по чл. 107а, ал. 1, т. 2 от КТ при постъпване на работа, в която трябва да декларира, че не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружеств...

Уведомление до ТД на НАП при изтичане срока на изпитване

Въпрос: Имам договор с работник, сключен на 14.10.2020 г., по чл. 67, ал. 1 и във връзка с чл. 70 от КТ, със срок на изпитание 3 месеца. Необходимо ли е да подавам уведомление до НАП - четох, че преминава автоматично в безсрочен, но все пак ми е необходимо експертно мнение? Отго...

Продължаване срока на трудовия договор

Въпрос: С наш служител сме сключили трудов договор по чл. 68, ал. 4, от КТ за срок от 1 година. Възможно ли е със съгласието на двете страни и в съответствие с чл. 119 от КТ срокът на този договор да бъде удължен с още 2 години? Отговор: В съответствие с чл. 68, ал. 1 и ал. 3 от...

Промени в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Промените в Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги са обнародвани в ДВ, бр. 6 от 22.01.2021 г. Правата и задълженията на страните по трудовото правоотношение при командироване в рамките на предоставя...

Неплатен отпуск за гледане на малко дете

След отпуска за гледане на малко дете по чл. 164 от КТ служителка ползва целия полагащ се платен годишен отпуск. Има ли право след това да ползва и неплатен отпуск, докато детето навърши четири години? След като детето навърши 2 години, независимо от това дали майката е ползвала...

Платен годишен отпуск при трудов договор за непълно работно време

Работя по два трудови договора при един и същи работодател. Единият е за пълно работно време, а другият - за 2 часа на ден. В допълнителния договор ми е записано, че имам право на 20 дни платен годишен отпуск, а в “Човешки ресурси” са ми определили два дни. Колко дни платен отпус...

Право на обезщетение при пенсиониране на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Учителка съм. Пенсионерка съм, но не съм получила обезщетението при пенсиониране, защото още работя. Имам учителски стаж от 1982 до 2003 г., непедагогически от 2007 г. до 2009 г. и от 2009 до момента още 9 г. и 4 месеца пак учителски...

Справки за осигурителен стаж и доход

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Справки по Булстат за осигурителен стаж и доход с издаден от НОИ Идентификационен код на осигурител могат да се правят само за подадените декларации от същият осигурител. Как може работодател да провери достоверността на информацията...

Командироване на работник или служител на територията на друга държава-членка на Европейския съюз

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Българско дружество ще командирова свои работници по чл. 121а от КТ за извършване на услуги в Нидерландия за срок от пет месеца. Работниците ще разполагат с удостоверение А1, и ще се осигуряват по реда на чл. 6а от КСО (максимален ос...

Ползване на отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по трудов договор при двама работодатели -при един работодател на пълен работен ден от 8,30 до 17 ч, и при втори работодател на 4 ч. работен ден. Как мога да ползвам отпуските при първия и втория работодател, трябва ли да ги ...

Прекратяване на трудов договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 11 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме починал учител, с който прекратяваме трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 11 от Кодекса на труда трудовият договор се прекратява със смърта на работника и в случая лицето към момента на прекратяване на трудовия дого...

Превръщане на срочен трудов договор в договор за неопределено време

След изтичане срока на трудовия договор на наш служител на петия ден преди обяд той подава молба до управителя за продължаване на договора за неопределено време. При положение че към деня на подаване на молбата служителят има изработени 4 работни дни след изтичане срока на догово...

Предизвестие при уволнение поради предстоящо пенсиониране

Работник предстои да се пенсионира за осигурителен стаж и възраст и искаме да прекратим трудовия договор на това основание. Може ли предизвестието да му бъде отправено един месец предварително и да изтече към датата на придобиване правото на пенсия? Когато работникът или служите...

Санкции при неизплащане на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Какви са санкциите за работодател, който не изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит с аргумента, че то е включено в основното трудово възнаграждение? В съответствие с чл. 66, ал. 1 от Кодекса на труда в трудовия договор се съдържат данни за страни...

Завръщане на работа поради изтичане на отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми да се върна на работа март месец след майчинсво. Имам ли право да работя само редовна смяна , тъй като работата е на смени и се работи в събота и неделя? Трябва ли да имам работни дни, за да ползвам полагаемия отпуск за д...

Неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако служител през 2021 г. желае да ползва неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2 от КТ, дните от него включват ли се в общия брой на 60-те дни неплатен отпуск по чл. 160 от КТ, които се признават за трудов и осигурителен стаж или тези дн...

Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с промените на чл.114 от КТ, изм. с ДВ. бр. 109 от 22.12.2020 г. и ограничението, което се въведе със създаването на нова ал. 2, съгласно която работникът или служителят може да сключи трудов договор по ал. 1 с работодател...

Минимална работна заплата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Основната работна заплата по трудов договор или брутната работна заплата следва да се съобразява с МРЗ и съответно да не е по-ниска от нея? Минималната работна заплата (МРЗ) представлява най-ниската часова, дневна или месечна работ...

Отразяване във ведомостите на работодателя времето, през което на служител е наложена мярка за неотклонение "Задържане под стража"

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как следва да бъде отразено във ведомостите на работодателя времето, през което на служител е наложена мярка за неотклонение "Задържане под стража"? Нарушение ли е ако в първия възможен момент служителят подаде заявление за ползван...

Почивка съгласно чл.15, ал.2 от НРВПО за извършен извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Освен допълнително възнаграждение по чл.262, ал.1, т.2 от КТ, полага ли се почивка съгл. чл.15, ал.2 от НРВПО за извършен извънреден труд в един от почивните дни - събота при нормирано работно време (8 ч./дневно и 40 ч./седмично) и ...

Отчитане на сумираното изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През месец ноември 2020 г. със заповед от работодателя е въведено сумирано изчисляване на работното време за 5 месеца - от 11.2020 г. до 03.2021 г. вкл. Важи ли промяната на максималния период на сумираното изчисляване на работното в...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: Предстои пенсиониране на наш служител. Лицето е лекар. Назначен е на работа в ООД и работи повече от 10 години към същото дружество. Съгласно чл. 222 от КТ той има право на шест брутни работни заплати обезщетение. Дружеството няма колективен трудов договор. Има сключен до...

Възнаграждения на лекарите и сестрите на първа линия

Въпрос: Във връзка с пандемията от коронавирус на лекарите и сестрите на първа линия в болниците се дават по 1000 лв. нетно възнаграждение. На личните лекари и сестрите в доболничната помощ се дават съответно 1000 лв. на личните лекари и 360 лв. на медицинските сестри. Тези суми ...

Неплатен отпуск с неограничена продължителност

Един работник колко дълго време може да ползва неплатен отпуск, без да му се признава за трудов стаж? В съответствие с чл. 160 от КТ работникът или служителят има право по своя инициатива, но с изричното съгласие на работодателя да ползва неплатен отпуск. Това право не зависи от...

Обезщетение при уволнение след продължителен отпуск

Служителка е близо три години в отпуск - отначало за бременност и раждане, след това - за отглеждане на малко дете до 2 години, после - 6 месеца неплатен отпуск, и накрая - близо три месеца платен годишен отпуск за времето, докато е била в отпуските за майчинство. От два месеца д...

Последни промени в Кодекса на труда

В брой 107 от 18.12.2020 г. на „Държавен вестник“ е обнародван Законът за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ЗИДКТ). С този закон са направени многобройни промени в Кодекса на труда (КТ). Направените със ЗИДКТ изменения и допълнения имат за основна цел подобряване на аде...

Дневни пари за храна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма с търговска дейност извършва доставка на стоки ежедневно в различни градове на страната. Имат ли право на дневни пари за храна работниците на длъжност "шофьор на лекотоварен автомобил", които извършват доставките на стоката изв...

Обезщетение по чл.224 от КТ при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е назначено по два трудови договора при един и същ работодател: основен на 4 ч. и допълнителен на 2ч. През 2019-2020 г. лицето ползва отпуск по майчинство. При напускане по кой трудов договор се дължи обезщетение по чл.224 от КТ...

Почивки при нощна смяна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Почивките при нощна смяна (нощната смяна е 7 часа от 23,00 до 06,00 часа) влизат в работното време. Една почивка от 30 минути за хранене и две по 10 минути „физиологични почивки“. Процесът на работа се води непрекъсваем и тези почивк...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сумирано отчитане на работното време, нощните часове се делят на работните дни като при подневно отчитане или на изработените смени? Съгласно чл. 136, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) нормалната продължителност на дневното работно...

Когато допълнителните трудови възнаграждения са регламентирани в съответствие с нормативните изисквания, те следва да се включват при определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На педагогическите специалисти в детска градина се заплаща допълнително трудово възнаграждение за водене на задължителна документация и консултиране на родителите (чл. 33, ал. 4, т. 2 от КТД) за периода 15 септември - 15 септември, т...

Уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Следва ли уволнението на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодеска на труда да се счита за уволнение по иницииатива на работодателя и по причини несвързани с работника/служителя по смисъла на пар. 1, т. 9 от Кодекса на труда и да се...

Преместване на работник на друго работно място поради производствена необходимост

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник е преместен на друго работно място поради производствена необходимост съгласно чл. 120 от КТ. Редно ли е месечното му възнаграждение да бъде променено за периода, за който е прехвърлен на друго работно място, така че да съот...

Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Кога служителят получава правото да използва петте дни допълнителен ПГО за работа в неблагоприятна среда. Имам два варианта: 1. Служителят получава тези 5 дни след приключване на календарната година. Пример: Служителят работи цялата ...

Срок за изпитване при преназначаване на друга длъжност в същото предприятие

Искаме да преназначим на друга длъжност служител, който е на трудов договор за неопределено време. Имаме ли право да му поставим срок за изпитване на новата длъжност със законовата опция за прекратяване на трудовия договор? Ако бъде преназначен, другата длъжност е от различен про...

Промени в Кодекса на труда от декември 2020 г.

През декември 2020 г. парламентът гласува пакет от промени в КТ, които предизвикаха широк обществен интерес и дадоха повод за разгорещени дебати. ЗИД на КТ беше обнародван на 18.12.2020 г., като по-голямата част от промените влизат в сила по общите правила (три дни след обнародва...

Преместване на работа в друго предприятие

Има ли работодателят право за срок 45 календарни дни да премести свой служител на работа в друго предприятие, което принадлежи на същия собственик? Кое предприятие дължи заплатите и осигурителните вноски на преместения служител за този период? Работодателят има право при произво...

Срок за вътрешно съвместяване

Имаме ли право да възложим на наш служител да съвместява своята длъжност с тази на отсъстващ служител? Може ли съвместяването да продължи и след прекратяването на трудовия договор с отсъстващия служител? Няма пречка страните по трудовия договор да договорят един работник или слу...

Право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение

Служител е възстановен от съда на предишната работа, като са му възстановени всички права, включително му е зачетен трудов стаж за времето на незаконното уволнение. Има ли право на платен годишен отпуск за зачетения на това основание трудов стаж? Правната уредба не дава пряк отг...

Обезщетение за майчинство при трудов договор със срок за изпитване

Работничка е назначена по трудов договор за неопределено работно време с шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя. Предстои й да излезе в майчинство малко преди изтичането на изпитателния срок. Ако трудовият договор бъде прекратен преди началото на отпуска по майчинс...

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение в друга държава-членка на ЕС

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От месец май съпругът ми работи на трудов договор в Белгия. Какви са правата му в България по отношение на трудов стаж и социално осигуряване? Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, а...

Обезщетение на работник при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодател подава документ за съкращение на работник, които е пенсионер от един месец. Работникът имали право на обезщетение? Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор, като ...

Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам служител с две деца в детска градина. Досега е изчерпал правото си на платен и неплатен отпуск. Сега след като затварят отново детските градини какво ще трябва да направи? Предполагам, че ще трябва да ползва болнични. Ако е така...

Задължение за работодателя да разреши платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Страдам от заболяване, попадащо в обхвата на чл. 173а, ал. 2. Мога ли да поискам отпуск по този член, като отправя искането си в рамките на извънредната епидемиологична обстановка, за период, който обхваща освен оставащото време до к...

Предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Може ли работодателят едностранно, без мое писмено съгласие да оттегли вече връчено предизвестие на основание чл. 326, ал. 2 от КТ във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 2? 2. След изтичане на 30 дневния срок, ако работодателят откаже да...

Удръжки от заплата

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Кога и какви удръжки от заплатата могат да бъдат правени? Според действащите норми на Кодекса на труда (КТ) трудовото възнаграждение се изплаща в пари. Допуска се по изключение, когато е предвидено в акт на МС или в коле...

Право на работно облекло за периода на продължителен отпуск

Служителка е ползвала продължителен отпуск поради коронавирус. Има ли право ли за този период да й бъдат заплатени средства за работно и униформено облекло? Съгласно чл. 296 от КТ работодателят осигурява на работниците и служителите безплатно работно и униформено облекло при усл...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Служителка с 42 години трудов стаж иска да прекрати трудовия си договор по свое желание. Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ? От запитването не става ясно дали лицето е достигнало изискващата се възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възрас...

Обезщетение при оставане без работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Постоянният ми трудов договор е прекратен от работодателя на основание чл. 327, ал. 1, т. 11 от Кодекса на труда, считано от 26.10.2020 г. Имам ли право на обезщетение от работодателя с една брутна работна заплата по чл. 222, ал. 1 о...

Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е работодател да пусне работник в принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ, като задължи работника да полза отпуски от 2008 г., които не се погасяват по давност, при положение, че работникът има неиз...

Право на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През 2020 г. ми се наложи в два различни месеца да постъпвам в болница, за извършване на планова интервенция/операция. След първото ми изписване бе назначен 30 дневен болничен, а след второто изписване - 20 дневен. Въз основа на тези...

Здравословни и безопасни условия за труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Правилно ли е работодателят да иска антиген бърз тест след изкарана карантина от 14 дена? Този тест трябва да се заплати от работника. Ако не успее за един ден този ден работодателят ще ми го "вземе" от платения годишен отпуск. Редно...

Прекратяване на трудово правоотношение при смърт на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, че трудовото правоотношение на служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, бъде прекратено поради неговата смърт (това също е вид прекратяване на трудовото правоотношение) неговите наследници имат ли ...

Използване на лични предпазни средства

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имат ли право работниците и служителите от непедагогическия персонал в образователните институции освен на работно облекло и на лични предпазни средства, например при работа с почистващи препарати, киселини и др.? Съгласно чл. 10, а...

Удължаване на работното време

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодател да си позволява сам и да удължава работното време? Кодексът на труда (КТ) определя че "работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа". Веднага след тов...

Размер на полагащия се платен годишен отпуск при непълна година

Служител с 9 години трудов стаж започва работа от 1 февруари на безсрочен трудов договор. През месец май иска да ползва седем дни платен отпуск, но му разрешават само четири. Правилно ли е това? Правото на платен годишен отпуск възниква, когато работникът или служителят набере о...

Срочен трудов договор за заместване

Аз съм счетоводител в едно основно училище. Учителка по руски език се пенсионира през м. юни 2020 г. Mоже ли директорката да я назначи пак, тъй като друга учителка излезе продължително в болничен и няма учители. На какъв договор имаме право да я назначим? Може ли да й плащаме по ...

Неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години

Въпрос: Физическо лице е съдружник в ООД и се осигурява в дружеството като СОЛ. В същото време е назначен на ТД в същото дружество. Има ли право да ползва шест месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години? Майката не е ползвала досега този вид неплатен отпуск. Отгово...

Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие

Въпрос: Подписано е споразумение за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда – по взаимно съгласие на страните. Дата на подписване на споразумението: 01.09.2020 г. Дата на прекратяване на трудовия договор: 01.10.2020 г. След подписване на спора...

Определяне на вида трудов договор за работа през половината част от годината

Дейността на дружеството ни е търговия с рекламни и печатни материали и е свързана с поръчки за Франция. Поради естеството на работа поръчките, които изпълняваме, не са с еднакъв годишен интензитет на изпълнение, вследствие на което сроковете им са определени главно за края на го...