Работа в чужбина

Фирма “Х” - българска, регистрирана в България, продава на фирма “У”, албанска, регистрирана в Албания - подова настилка. Стоката е изпратена с куриер и фактура. Сега фирма “У” албанската ще назначи за 10 дни на трудов договор при тях 4 души (българи), за да отидат от България до...

Оформяне на трудовата книжка при преминаване от една длъжност на друга при същия работодател

В училището ни се проведе конкурс по документи за длъжността “помощник-директор по учебната част”. Конкурса спечели наша преподавателка, заемаща дотогава длъжността “ учител”. Назначихме я на новата длъжност по чл. 70, ал.1 и 2 КТ за срок 6 месеца. След изтичане на този срок лице...

Граждански договор, съпътстващ трудовото правоотношение

Въпрос: Има ли право служител по трудов договор да сключи граждански договор със същия работодател? Отговор: По т.нар. „граждански договори“ също се полага труд, но правният режим на договора не е подчинен на трудовото законодателство, а изпълнителят по принцип няма качеството „...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: В болницата работи лице с ТЕЛК решение (пожизнено), родено на 29.3.1957 г., като същото към момента няма достатъчно стаж за пенсиониране. Налага се за освободим лицето, тъй като то има здравословни проблеми и не може да работи, изчерпало е възможността за болнични. След ...

Прекратяване на трудов договор за определен срок по време на бременност

Въпрос: Служителка, назначена на срочен договор по чл. 68, излиза в майчинство преди изтичане на уговорения срок. Може ли договорът да бъде прекратен, докато тя е в майчинство? Има ли вариант да бъде удължен? Отговор: В запитването не се уточнява, но вероятно става дума за трудо...

Допълнителен платен годишен отпуск за майка на деца до 18 години

Въпрос: Допълнителният платен отпуск за майки на деца до 18-годишна възраст дали може да ползва от такива, ако същите работят в частния сектор. И какво ще рече уговорено в колективния трудов договор за този отпуск? Отговор: Разпоредбата на чл. 168 от КТ урежда право на майка на ...

Обезщетение при уволнение поради ликвидация

Въпрос: С постановление № 30/01.02.2021 г. на МС е закрит ДМСГД – Сливен, и заведението към момента е в ликвидация,  от 15.02.2021 г. персоналът е освободен по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ  и чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ за пенсионерите. След освобождаването им се дължи обезщетение за ос...

Осигурява ли българското законодателство „най-благоприятните условия на труд за жените“ в Eвропа

На фона на заобикалящите ни отвсякъде проблеми в последната година може би обществото ни се нуждае и от по-добри новини. Чудесен пример в тази насока изглежда публикуваното от авторитетна международна организация през месец март 2021 г. проучване за правата на жените в трудовите ...

Трудово и извънтрудово правоотношение - правни последици. Трудово, осигурително и данъчно законодателство

Работата по трудово или извънтрудово правоотношение има различни правни последици (права и задължения) за работодателите, от една страна, и за работниците и служителите, от друга страна, респективно за възложителите и изпълнителите. И при двата вида договори изпълнителят е физиче...

Признаване на трудов стаж, положен във Великобритания

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Живея и работя в Англия от 5 години, след няколко месеца се връщам да живия в България. Какъв документ трябва да представя и пред коя служба за да ми бъде признат трудовия стаж от чужбина? Необходим ли е апостил на съответния докумен...

Трудовият договор следва да съдържа надлежно уговорено място на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружеството в което работя има два офиса - един в Благоевград и един в София. Колегите работещи в София / и живущи в София/ са назначени с ЕКАТТЕ 00000 - повече от едно работно място. По 1-2 дни в месеца им се налага да работят в офи...

Управителят на ООД не може да е едновременно работодател и работник в дружеството

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: ООД има двама съдружници, които управляват дружеството заедно и поотделно. Управителите се самоосигуряват. Възможно ли е единият съдружник да спре самоосигуряването и да бъде назначен на трудов договор като шофьор на тежкотоворен авт...

Неподаване от рабородателя на болничните листове към НОИ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодателя ми не е подал към НОИ банковата ми сметка и болничните листове, които съм му предоставила. Не ги е подал вече четвърти месец. Само ме лъже, че е подал всичко необходимо, а когато проверявам в НОИ ми казват, че няма абсол...

Трудовото правоотношение с работник не се прекратява при промяна на работодателя в резултат на разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружество А ситуирано извън Европейският съюз има договори с клиенти за извършване на услуги. Същото дружество има Търговско представителство регистрирано в България в регистъра по Булстат. В същото време Дружество Б регистрирано в Б...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице работи при сумирано изчисляване на работното време за период от 4 месеца и за месец май трябва да отработи по утвърден график дните 04 и 06 май 2021 г. плюс всички официални работни дни или общо 19 дни по 8 часа. Лицето безпричи...

Отпуск поради временна неработоспособност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: До 31.05. съм в неплатен отпуск по чл.173а ал.2 КТ., който вече е без зачитане на осигурителен стаж, тъй като достигнах 90-те дни със стаж през 2021-ва година. Имам ли право от 01.06. да изляза в платен отпуск за няколко дни (по чл.1...

Установяване на трудов стаж по съдебен ред

От 1970 до 1980 година работих в ТКЗС, което впоследствие беше ликвидирано. При подаване документи за пенсия се установи, че трудовият стаж, прослужен в ТКЗС, не е нанесен в трудовата ми книжка. Когато попитах в общината къде се намират архивите на ТКЗС-то, разбрах, че някои от д...

Преминаване от ненормирано към нормално работно време

Със своя заповед работодателят извади две длъжности от списъка на длъжностите и работните места за работа при ненормирано работно време. Един от служителите отказва да подпише допълнително споразумение за тази промяна. Заповедта достатъчно основание ли е за спиране на допълнителн...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор при обявена извънредна обстановка

На какви обезщетения има право работник или служител, когато в условията на обявена извънредна епидемична обстановка трудовият му договор е прекратен от работодателя на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 (съкращаване на щата) или чл. 328, ал. 1, т. 3 (намаляване на обема на работа) о...

Платен учебен отпуск

Необходим ли е 8 месеца трудов стаж, за да се ползва платен учебен отпуск по чл. 169, ал. 1 от КТ? Изискването по чл. 155, ал. 2 от КТ за минимум 8 месеца придобит трудов стаж (от 01.01.2021 г. - 4 месеца) се поставя само по отношение правото на ползване на платения годишен отпу...

Трудов договор при работни места в два различни града

Работодателят има офиси в две населени места. Може ли в трудовия договор да бъде посочено повече от 1 място на работа и служителят по собствено желание да избира мястото, където да полага труда си? В съответствие с чл. 66, ал. 1 от КТ трудовият договор съдържа данни за страните ...

Издаване на нова трудова книжка

Служителка постъпва на работа, без да представи трудова книжка, за което подписва декларация. Длъжен ли е работодателят да издаде нова трудова книжка? Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свъ...

Едновременното предоставяне на работниците и служителите на ваучери за храна и „безплатен обяд“

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма осигурява безплатен обяд на своите работници. Разходите за изхранване на работниците се облагат с данък върху социалните разходи, тъй като дейността на фирмата не попада в обхвата на Наредба № 11 от 21.12.2005 г. Може ли фирма...

Прекратяване на трудов договор от работника в срока на предизвестието

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначена съм на работа и съм работила един ден. Искам да се откажа, тъй като работата ми е трудна и не се справям. Длъжна ли съм да отработя предизвестието от един месец? В чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвиден...

Формиране на основната работна заплата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В предприятието където работя, ръководството взе решение да обвърже възнагражденията на работниците и служителите като процент от минималната работна заплата. В трудовата книжка как би следвало да се опише това - дали като процентно ...

Определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Общият трудов стаж може ли да се признае и калкулира, като процент към допълнителното възнаграждение на работната заплата или за това се използва само стажът по специалността/длъжността, за която се сключва трудовият договор? Съглас...

Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при втори трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначихме медицинска сестра на трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ с работно време 2 ч. (0,25 длъжност). Впоследствие същата ме уведомява, че по основния договор на пълен работен ден не получава допълнително възнагр...

Клон на търговско дружество, регистриран по реда на Търговския закон, има характеристиките на работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Искам да попитам при какви обстоятелства е допустимо работодател да премести служители към клон на своето предприятие (те имат трудови правоотношения с основното предприятие, искането е работодател да стане клонът). Дали това трябва ...

Ползване на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител и от 21.12.2018 г. до 31.12.2020 г. съм била в следните болнични и отпуски: болнични по бременност и раждане, отпуск за отглеждане от 135 до 410 дни и отпуск за отглеждане на дете до 2 години, който беше до 27.03.2...

№ М-94-М-2752 от 21.12.2020 г. Относно: Здравноосигурителни вноски за периода на неплатен отпуск по чл. 173а, ал.2 от Кодекса на труда (КТ)

С Ваше писмо, получено в Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП) и заведено с вх. №М-94-М-2752/26.11.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка: Ваша служителка, майка на дете до 12 годишна възраст, подава молба за ползване на неплатен отпуск по чл...

Ползване на платен годишен отпуск и на неплатен отпуск при пет месеца трудов стаж

Има ли право да ползва платен годишен отпуск служител, който работи от пет месеца в предприятието? Може ли работодателят да го пусне в неплатен отпуск, ако лицето не е ползвало платения? В чл. 155, ал. 2 от КТ е предвидено, че при постъпване на работа за първи път работникът или...

Прекратяване на трудовия договор поради обявено извънредно положение или епидемична обстановка

Имам ли право да прекратя трудови договори на основание чл. 120в от КТ? В съответствие с чл. 120в от КТ: - при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка работодателят може със заповед да преустанови работата на предприятието, на част от предприяти...

Срок за изплащане на обезщетенията след уволнение

Има ли определен законов срок след прекратяване на трудовия договор за изплащане на дължимите от работодателя обезщетения? Какво следва да се направи, ако този срок не се спази от работодателя? В съответствие с чл. 228, ал. 3 от КТ обезщетенията, дължими при прекратяване на труд...

Обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Изпълнителен директор съм на ЕАД съгласно договор за възлагане на управлението от ноември 2018 г. Съгласно договора имам право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда. При прекратяване на трудовото ми правоотношение съм с придобито право на пенсия за осигурителен ста...

Размер на платения годишен отпуск при сумирано работно време

Има ли право на увеличен размер на платения годишен отпуск служител, който работи на сумирано изчисляване на работното време. Същият работи в събота и неделя, но му се осигурява междуседмична почивка в размер минимум 36 часа? Обстоятелството, че служителят работи на сумирано изч...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

Служител на фирмата е прекратен с дата 02.11.2020 г. на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ въз основа на подадена молба за прекратяване на трудовото правоотношение. На 05.05.2021 г. в офиса на фирмата е получено Разпореждане на НОИ за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и ...

Отпуск за времето от регистрацията до обявяване на резултатите от изборите за кандидат за народен представител, който е държавен или местен орган или заема служба в администрацията

Работещ по трудов договор, който е ръководител на общинска структура (предприятие, социална услуга), е регистриран като кандидат за народен представител за насрочените на 4 април 2021 г. избори. Съгласно чл. 161, ал. 1 от Изборния кодекс (ИК) кандидат, който е държавен или местен...

Зачитане на надомната и дистанционната работа за трудов стаж

Част от служителите на фирмата работят надомно и дистанционно. Зачита ли се това време за трудов стаж по Кодекса на труда? Надомната работа и работата от разстояние (дистанционно) имат правна уредба в Кодекса на труда като форми за работа по трудово правоотношение. В разпоредбат...

Закрилата на бременна работничка или служителка се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ползва ли се със защитата от уволнение по чл. 333, ал. 5 КТ служителка, която установява настъпване на бременност в периода след връчено, но още не изтекло предизвестие за прекратяване на трудово правоотношение по чл. 328, ал. 1, т.3...

Правото и размерът на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ се преценява към датата на прекратяване на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител придобива право на пенсия 06.2020 г., и продължава да работи в дружеството. Предстои да бъде прекратен трудовия му договор. Коя база се използва за начисляване на обезщетението по чл. 222, ал.3 от КТ - месецът, когато придоб...

Трудовото правоотношение с работник или служител не се прекратява при вливане на едно предприятие в друго

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При вливане на едно предприятие в друго, трудовите правоотношения със служителите се запазват. Прави се регистрация в НАП с подаване на уведомление по чл. 62, ал. 5 КТ , за вливането по чл. 123 КТ. Трябва ли да се изготвят и подписва...

Втори трудов договор с друг работодател

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В Дружеството, в което работя, имаме служител – юрисконсулт, който има сключен стандартен трудов договор на за 8 часов работен ден, с работно време – 08:30 – 17:00 часа . Лицето ни уведоми, че желае да работи на втори (допълнителен...

Трудов договор с чудженец, работещ от вкъщи

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Можем ли да назначим на трудов договор гражданин на ЕС, който ще работи от вкъщи - от страната си, т.е. няма адрес в България? А на граждански договор? Какви са вариантите? Разпоредбата на чл. 10, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) опре...

Прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК с 50 и над 50% нетрудоспособност

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Законосъобразно ли е прекратяване на трудов договор с лице с ТЕЛК - 50 и над 50%, на основание на чл. 331 КТ? Съгласно чл. 331, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/, работодателят може да предложи по своя инициатива на работника или служит...

Вписвания в трудовата книжка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От януари 2016 г. работя по трудово правоотношение към самоосигуряващо се лице. За този период съм преназначавана веднъж, променян е и размера на трудовото ми възнаграждение. Счетоводителят на моя работодател е на мнение, че щом съм ...

Възнаграждение при заместване на колега

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Запитах ръководството на дружеството в което работя, защо не получавам допълнително възнаграждение когато сменям колега в отпуск. В същото време изпълнявам и моите задължения. Длъжностите ни са "склададжия" в два различни отдела на о...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Въпрос: Служителка, назначена по трудов договор, е в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до двегодишна възраст. По желание на лицето, с молба за напускане, лицето желае да прекрати трудовия си договор с фирмата. Какви обезщетения за неизползван отпуск следва да изплати фир...

Командироване в чужбина по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина

Въпрос: При промяната за изпращане уведомления към НАП по чл. 62 ал. 5 от КТ при фирма регистрирана в България и седалище тук, но с международни шофьори как процедирам при тях след 28.02.2021? ТД са регистрирани с код ЕКАТЕ 0000 и досега не сме имали проблеми и при проверки. След...

Възнаграждение на новоизбран член на съвета на директорите в дружество с държавно участие

Въпрос: Oт кой момент се начислява възнаграждение на новоизбран член на съвета на директорите в дружество с държавно участие – от датата на подписване на договора за управление или от датата на вписване в Търговски регистър? Отговор: Членовете на съвета на директорите на търговс...

Обезщетение при пенсиониране на лице, работило в различни общински предприятия

В сайта на МТСП експерти отговоарят на въпроса: Ако едно лице е работило в различни общински предприятия регистрирани по чл. 51 от ЗОбщС, които са второстепенни разпоредители с бюджет, и също така е работило в Общински търговски дружества с 50 и над 50 % собственост на община, сч...

Обезщетение при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговоарят на въпроса: Служител работи 10 г. и 01 м в предприятието и напуска по взаимно съгласие на 23.05.2013 г. Тогава не отговаря на условията за пенсиониране. Работи няколко месеца при друг работодател. Назначен е отново при нас на 24.11.2014 г. На 1...

Възнаграждение за времето, през което работникът/служителят ползва платения си годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговоарят на въпроса: Бях в отпуск по майчинство до 13,09.2020 година и се върнах на работа на 14.09.2020 г. За месец септември имам 12 работни дни и увеличение на заплатата от 14.09.2020 г. През месец октомври ползвах платен отпуск за времето на майчинс...

Право на работника или служителя на неплатен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговоарят на въпроса: Работя на постоянен трудов договор от 23.10.2020 г. съм в неплатен отпуск по мое желание (след приключване на майчинството ми), тъй като трябва да се грижа за своето дете. Работодателят е оформил отпуската ми едновременно по чл. 160...

Обезщетение при уволнение на служител, регистриран като ЕТ

Служител е уволнен на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ - поради съкращаване на персонала. Длъжен ли е работодателят да му изплати обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа, при положение че служителят е регистриран като едноличен търговец? При уволнение на о...

Парично обезщетение за бременност и раждане при работа по срочен трудов договор

Работя със срочен трудов договор и в момента ползвам отпуск поради бременност и раждане на основание чл. 163 от КТ. Срокът на трудовия ми договор изтича по време на 410-те дни отпуск, който ползвам на основание чл. 163 от КТ. Моля да ми отговорите докога имам право на парично обе...

Доработване на недостигащо работно време при сумираното му изчисляване

В предприятието се прилага сумирано работно време, което се изпълнява по график. За няколко работници в края на периода се отчита изпълнение на по-малко от календарното работно време. Има ли работодателят право да изиска от тези работници да положат допълнителен труд, за да си до...

Намаление обема на работа в непроизводствена организация

Как може да се докаже намаление обема на работа като основание за уволнение от организация, която не е производствена? В чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ е уредено правото на работодателя да прекрати трудовия договор поради намаляване обема на работа. В закона няма изрично определение...

Незаконно уволнение и възстановяване на работа на служител

Служител е възстановен на работа от съда. Решението е влязло в сила на 09.02.2021 г. Към днешна дата сме получили заявление от лицето за възстановяване на работа. Към него са приложени и копие на фишове и трудова книжка, необходими за изчисляването на обезщетението, което също е ...

Удръжки от заплатата при дисциплинарно уволнение

Трудовият договор е прекратен по чл. 330, ал. 1, т. 6 от КТ - поради дисциплинарно уволнение. Има ли работодателят право да удържи от дължимото при уволнението възнаграждение стойността на работното облекло, което работникът не е върнал? Когато на работника е наложено дисциплина...

Предписанието за трудоустрояване е задължително за работодателя

Поради претърпяна злополука 3 месеца бях в отпуск по болест. След това лекарската консултативна комисия (ЛКК) препоръча да бъда трудоустроен за 3 месеца на по-лека работа, без физическо натоварване. Представих предписанието на ЛКК на директора и той обеща да ме трудоустрои в адми...