Минимална работна заплата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Основната работна заплата по трудов договор или брутната работна заплата следва да се съобразява с МРЗ и съответно да не е по-ниска от нея? Минималната работна заплата (МРЗ) представлява най-ниската часова, дневна или месечна работ...

Отразяване във ведомостите на работодателя времето, през което на служител е наложена мярка за неотклонение "Задържане под стража"

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как следва да бъде отразено във ведомостите на работодателя времето, през което на служител е наложена мярка за неотклонение "Задържане под стража"? Нарушение ли е ако в първия възможен момент служителят подаде заявление за ползван...

Почивка съгласно чл.15, ал.2 от НРВПО за извършен извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Освен допълнително възнаграждение по чл.262, ал.1, т.2 от КТ, полага ли се почивка съгл. чл.15, ал.2 от НРВПО за извършен извънреден труд в един от почивните дни - събота при нормирано работно време (8 ч./дневно и 40 ч./седмично) и ...

Отчитане на сумираното изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През месец ноември 2020 г. със заповед от работодателя е въведено сумирано изчисляване на работното време за 5 месеца - от 11.2020 г. до 03.2021 г. вкл. Важи ли промяната на максималния период на сумираното изчисляване на работното в...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: Предстои пенсиониране на наш служител. Лицето е лекар. Назначен е на работа в ООД и работи повече от 10 години към същото дружество. Съгласно чл. 222 от КТ той има право на шест брутни работни заплати обезщетение. Дружеството няма колективен трудов договор. Има сключен до...

Възнаграждения на лекарите и сестрите на първа линия

Въпрос: Във връзка с пандемията от коронавирус на лекарите и сестрите на първа линия в болниците се дават по 1000 лв. нетно възнаграждение. На личните лекари и сестрите в доболничната помощ се дават съответно 1000 лв. на личните лекари и 360 лв. на медицинските сестри. Тези суми ...

Неплатен отпуск с неограничена продължителност

Един работник колко дълго време може да ползва неплатен отпуск, без да му се признава за трудов стаж? В съответствие с чл. 160 от КТ работникът или служителят има право по своя инициатива, но с изричното съгласие на работодателя да ползва неплатен отпуск. Това право не зависи от...

Обезщетение при уволнение след продължителен отпуск

Служителка е близо три години в отпуск - отначало за бременност и раждане, след това - за отглеждане на малко дете до 2 години, после - 6 месеца неплатен отпуск, и накрая - близо три месеца платен годишен отпуск за времето, докато е била в отпуските за майчинство. От два месеца д...

Последни промени в Кодекса на труда

В брой 107 от 18.12.2020 г. на „Държавен вестник“ е обнародван Законът за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ЗИДКТ). С този закон са направени многобройни промени в Кодекса на труда (КТ). Направените със ЗИДКТ изменения и допълнения имат за основна цел подобряване на аде...

Дневни пари за храна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма с търговска дейност извършва доставка на стоки ежедневно в различни градове на страната. Имат ли право на дневни пари за храна работниците на длъжност "шофьор на лекотоварен автомобил", които извършват доставките на стоката изв...

Обезщетение по чл.224 от КТ при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е назначено по два трудови договора при един и същ работодател: основен на 4 ч. и допълнителен на 2ч. През 2019-2020 г. лицето ползва отпуск по майчинство. При напускане по кой трудов договор се дължи обезщетение по чл.224 от КТ...

Почивки при нощна смяна

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Почивките при нощна смяна (нощната смяна е 7 часа от 23,00 до 06,00 часа) влизат в работното време. Една почивка от 30 минути за хранене и две по 10 минути „физиологични почивки“. Процесът на работа се води непрекъсваем и тези почивк...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сумирано отчитане на работното време, нощните часове се делят на работните дни като при подневно отчитане или на изработените смени? Съгласно чл. 136, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) нормалната продължителност на дневното работно...

Когато допълнителните трудови възнаграждения са регламентирани в съответствие с нормативните изисквания, те следва да се включват при определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На педагогическите специалисти в детска градина се заплаща допълнително трудово възнаграждение за водене на задължителна документация и консултиране на родителите (чл. 33, ал. 4, т. 2 от КТД) за периода 15 септември - 15 септември, т...

Уволнение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Следва ли уволнението на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодеска на труда да се счита за уволнение по иницииатива на работодателя и по причини несвързани с работника/служителя по смисъла на пар. 1, т. 9 от Кодекса на труда и да се...

Преместване на работник на друго работно място поради производствена необходимост

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник е преместен на друго работно място поради производствена необходимост съгласно чл. 120 от КТ. Редно ли е месечното му възнаграждение да бъде променено за периода, за който е прехвърлен на друго работно място, така че да съот...

Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Кога служителят получава правото да използва петте дни допълнителен ПГО за работа в неблагоприятна среда. Имам два варианта: 1. Служителят получава тези 5 дни след приключване на календарната година. Пример: Служителят работи цялата ...

Срок за изпитване при преназначаване на друга длъжност в същото предприятие

Искаме да преназначим на друга длъжност служител, който е на трудов договор за неопределено време. Имаме ли право да му поставим срок за изпитване на новата длъжност със законовата опция за прекратяване на трудовия договор? Ако бъде преназначен, другата длъжност е от различен про...

Промени в Кодекса на труда от декември 2020 г.

През декември 2020 г. парламентът гласува пакет от промени в КТ, които предизвикаха широк обществен интерес и дадоха повод за разгорещени дебати. ЗИД на КТ беше обнародван на 18.12.2020 г., като по-голямата част от промените влизат в сила по общите правила (три дни след обнародва...

Преместване на работа в друго предприятие

Има ли работодателят право за срок 45 календарни дни да премести свой служител на работа в друго предприятие, което принадлежи на същия собственик? Кое предприятие дължи заплатите и осигурителните вноски на преместения служител за този период? Работодателят има право при произво...

Срок за вътрешно съвместяване

Имаме ли право да възложим на наш служител да съвместява своята длъжност с тази на отсъстващ служител? Може ли съвместяването да продължи и след прекратяването на трудовия договор с отсъстващия служител? Няма пречка страните по трудовия договор да договорят един работник или слу...

Право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение

Служител е възстановен от съда на предишната работа, като са му възстановени всички права, включително му е зачетен трудов стаж за времето на незаконното уволнение. Има ли право на платен годишен отпуск за зачетения на това основание трудов стаж? Правната уредба не дава пряк отг...

Обезщетение за майчинство при трудов договор със срок за изпитване

Работничка е назначена по трудов договор за неопределено работно време с шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя. Предстои й да излезе в майчинство малко преди изтичането на изпитателния срок. Ако трудовият договор бъде прекратен преди началото на отпуска по майчинс...

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит при работа по трудово правоотношение в друга държава-членка на ЕС

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От месец май съпругът ми работи на трудов договор в Белгия. Какви са правата му в България по отношение на трудов стаж и социално осигуряване? Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, а...

Обезщетение на работник при пенсиониране

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работодател подава документ за съкращение на работник, които е пенсионер от един месец. Работникът имали право на обезщетение? Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда работодателят може да прекрати трудовия договор, като ...

Работодателят е длъжен да разрешава ползването на платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка по искане на майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам служител с две деца в детска градина. Досега е изчерпал правото си на платен и неплатен отпуск. Сега след като затварят отново детските градини какво ще трябва да направи? Предполагам, че ще трябва да ползва болнични. Ако е така...

Задължение за работодателя да разреши платен/неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Страдам от заболяване, попадащо в обхвата на чл. 173а, ал. 2. Мога ли да поискам отпуск по този член, като отправя искането си в рамките на извънредната епидемиологична обстановка, за период, който обхваща освен оставащото време до к...

Предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Може ли работодателят едностранно, без мое писмено съгласие да оттегли вече връчено предизвестие на основание чл. 326, ал. 2 от КТ във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 2? 2. След изтичане на 30 дневния срок, ако работодателят откаже да...

Удръжки от заплата

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Кога и какви удръжки от заплатата могат да бъдат правени? Според действащите норми на Кодекса на труда (КТ) трудовото възнаграждение се изплаща в пари. Допуска се по изключение, когато е предвидено в акт на МС или в коле...

Право на работно облекло за периода на продължителен отпуск

Служителка е ползвала продължителен отпуск поради коронавирус. Има ли право ли за този период да й бъдат заплатени средства за работно и униформено облекло? Съгласно чл. 296 от КТ работодателят осигурява на работниците и служителите безплатно работно и униформено облекло при усл...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Служителка с 42 години трудов стаж иска да прекрати трудовия си договор по свое желание. Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ? От запитването не става ясно дали лицето е достигнало изискващата се възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възрас...

Обезщетение при оставане без работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Постоянният ми трудов договор е прекратен от работодателя на основание чл. 327, ал. 1, т. 11 от Кодекса на труда, считано от 26.10.2020 г. Имам ли право на обезщетение от работодателя с една брутна работна заплата по чл. 222, ал. 1 о...

Принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е работодател да пусне работник в принудителен платен отпуск на основание чл. 173а, ал. 1 от КТ, като задължи работника да полза отпуски от 2008 г., които не се погасяват по давност, при положение, че работникът има неиз...

Право на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През 2020 г. ми се наложи в два различни месеца да постъпвам в болница, за извършване на планова интервенция/операция. След първото ми изписване бе назначен 30 дневен болничен, а след второто изписване - 20 дневен. Въз основа на тези...

Здравословни и безопасни условия за труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Правилно ли е работодателят да иска антиген бърз тест след изкарана карантина от 14 дена? Този тест трябва да се заплати от работника. Ако не успее за един ден този ден работодателят ще ми го "вземе" от платения годишен отпуск. Редно...

Прекратяване на трудово правоотношение при смърт на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В случай, че трудовото правоотношение на служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, бъде прекратено поради неговата смърт (това също е вид прекратяване на трудовото правоотношение) неговите наследници имат ли ...

Използване на лични предпазни средства

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имат ли право работниците и служителите от непедагогическия персонал в образователните институции освен на работно облекло и на лични предпазни средства, например при работа с почистващи препарати, киселини и др.? Съгласно чл. 10, а...

Удължаване на работното време

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодател да си позволява сам и да удължава работното време? Кодексът на труда (КТ) определя че "работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа". Веднага след тов...

Размер на полагащия се платен годишен отпуск при непълна година

Служител с 9 години трудов стаж започва работа от 1 февруари на безсрочен трудов договор. През месец май иска да ползва седем дни платен отпуск, но му разрешават само четири. Правилно ли е това? Правото на платен годишен отпуск възниква, когато работникът или служителят набере о...

Срочен трудов договор за заместване

Аз съм счетоводител в едно основно училище. Учителка по руски език се пенсионира през м. юни 2020 г. Mоже ли директорката да я назначи пак, тъй като друга учителка излезе продължително в болничен и няма учители. На какъв договор имаме право да я назначим? Може ли да й плащаме по ...

Неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години

Въпрос: Физическо лице е съдружник в ООД и се осигурява в дружеството като СОЛ. В същото време е назначен на ТД в същото дружество. Има ли право да ползва шест месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години? Майката не е ползвала досега този вид неплатен отпуск. Отгово...

Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие

Въпрос: Подписано е споразумение за прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда – по взаимно съгласие на страните. Дата на подписване на споразумението: 01.09.2020 г. Дата на прекратяване на трудовия договор: 01.10.2020 г. След подписване на спора...

Определяне на вида трудов договор за работа през половината част от годината

Дейността на дружеството ни е търговия с рекламни и печатни материали и е свързана с поръчки за Франция. Поради естеството на работа поръчките, които изпълняваме, не са с еднакъв годишен интензитет на изпълнение, вследствие на което сроковете им са определени главно за края на го...

Майка в отпуск по бременност и раждане не може да бъде съкратена

Работничка съм в едно предприятие. До края на тази година се очакват съкращения както на служители от администрацията, така и на работници от производството. В момента ползвам отпуск по бременност. Може ли да бъда уволнена при предстоящите съкращения? Закрилната норма на чл. 330...

Право на работниците и служителите, които не са членове на синдикалната организация, която е страна по КТД, да се присъединяват към него

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Възможно ли е в КТД да има клаузи, които уреждат допълнителни права само за членове на синдиката, а не включват служители, които се присъединяват към него по чл. 57, ал. 2 с подадено заявление и заплатена присъединителна такса? Съгл...

Определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, придобит в друга държава членка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В периода от 2009 до 2017 г. работих като сезонен работник в Гърция и Швейцария на трудов договор. В Гърция съм ползвал и правото си на трудово обещетение за безработица. Как мога да докажа този период пред сегашният ми работодател, ...

Когато работник/лужител полага труд през ден, обявен за официален празник, на него му се дължи не по-малко от удвоения размер на трудовото му възнаграждение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При работа извършвана на 12 часов график, два работни/два почивни дни, трета категория труд колко дни отпуск е нужно да заявя за ползването на двата работни дни, 2 или 3 дни отпуск? И работен ден по график съвпадащ с национален празн...

Командироване в рамките на предоставяне на услуги

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: През 2017 г. Министерството на труда и социалната политика излезе със становище по прилагането на Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. Междувременно ...

Отлагане ползването на платения годишен отпуск по чл. 176 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Отлагане на ползването на платения годишен отпуск по чл. 176 от КТ се отнася само за основния и удължения платен годишен отпуск или и за допълнителния платен годишен отпуск по чл. 156, ал. т. 1 и т. 2 от КТ? Някой работодатели считат...

Допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка прекъсва отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ, защото детето започва да посещава държавна детска ясла, но тя не желае да се върне на работа. Заявява желанието си да ползва неплатен отпуск на основание чл. 167а, ал. 1 от КТ. Има ...

Право на обезщетение по чл. 222, а. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице работи в дадено предприятие, като за последните 10 години лицето е в неплатен отпуск. Междувременно е назначено с акт на МС за ръководител на орган на изпълнителната власт. По същото време придобива право на пенсия за осигурител...

Право на допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка на втори трудов договор чл.111 от КТ на 4 часа работно време, има ли право на пълен размер платен отпуск за ненормиран работен ден по чл.156, ал.1,т.2 от КТ Разпоредбата на чл. 156, ал. 1, т. 2 от КТ установява правото на...

Нови промени в Закона за мерките и действията по време на извънредното положение и за преодоляване на последиците от значение за трудовите права и тяхната защита

В ДВ, бр. 98/17.11.2020 г., беше обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., и за преодоляване на последиците (ЗМДВИППП). Измененията обхващат редица а...

Кои разходи е длъжен да покрива работодателят при работа от разстояние на служителите

Длъжен ли е работодателят да покрива разходи за електричество, отопление и други консумативи на служители, работещи от дома? Условията за извършване на надомна работа и работа от разстояние са уредени в раздели VIIIa и VIIIб на глава V от Кодекса на труда и създават специфични п...

Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд при същия работодател

Работих по трудов договор за неопределено време като технолог в предприятие за хранителни изделия. Сключих и допълнителен трудов договор със същия работодател на основание чл. 110 от Кодекса на труда за длъжността общ работник. През месец септември тази година получих заповед, с ...

Ползване на платен годишен отпуск или на неплатен отпуск при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За времето на неплатен отпуск в размер на 60 работни дни през юли и август месец 2020 г. (признати за трудов стаж) полага ли се платен отпуск? От запитването не става ясно, на какво основание лицето е ползвало неплатен отпуск от 60...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На счетоводител в училище му предстои пенсиониране, който е назначен на трудов договор на 2 часа. Основния трудов договор е на друго място. Има ли право на обезщетение на основание чл. 222, ал. 3 от КТ - на лица от непедагогическия п...

Издаване на удостоверения за трудов стаж при закрито предприятие без правоприемник

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми пенсиониране в Испания. Българската трудова книжка при съставянето е допусната техническа грешка свързана с датата на раждане, което пречи за пенсионирането ми пред испанските власти. Предприятието, където е съставен доку...

Работодателят има възможност да организира ползването на почивките на отделните работници и служители по различно време, така че да се избягва възможността да се използва едновременно от всички тях

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Мога ли като работодател да забраня на служителите си от отдел Администрация да излизат извън сградата на офиса ни по време на обедната си почивка, които понякога обядват заедно в близките заведения, което считам за опасно предвид си...

Създаване и съхраняване на документите от трудовото досие на работника

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Чл. 6, ал. 1, т. 3 от Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя (Наредбата) предвижда, че документи, които изискват съгласието и на двете стран...