Трудово право

Документи в категория "Трудово право"

Работно време при назначаване по чл. 230 от КТ

в. Главен счетоводител, бр. 1, 1 - 15 януари 2020 г.

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Има ли ограничение за работното време при назначаване по чл. 230 от КТ. Допустимо ли е на 4 часа да бъде наето лицето и ограничението до 90% от МРЗ пропорционално ...

Задължение на работниците да дежурят или да бъдат на разположение на работодателя през определено време от денонощието

в. Главен счетоводител, бр. 1, 1 - 15 януари 2020 г.

Във в. "Труд" д-р Тодор Капитанов, юрист, отговаря на въпроса: Има ли в закона условия, според които трябва да бъда на разположение на работодателя през определено време от денонощието? Отговор: В чл. 139, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че за някои категории работн...

Отпуск за отглеждане на дете

в. Седмичен законник, бр. 2, 13 - 19 януари 2020 г.

Имам две деца - едното е на четири месеца, а другото на 2 години. При раждането на второто си дете получих усложнения. Какъв отпуск имам право да ползвам? Можете да ползвате два вида отпуски за отглеждане на второто ви дете .Първият отпуск е за отглеждане на дете до навършване н...

Право на работно облекло за служители от администрацията на училище

в. Седмичен законник, бр. 2, 13 - 19 януари 2020 г.

Имаме ли право да предоставим работно облекло по Наредбата за безплатно работно и униформено облекло на служители от администрацията на училището като касиер и технически секретар? Условията и редът, при които работодателят е длъжен да осигури безплатно работно облекло, са опре...

Размер на трудовото възнаграждение

в. Седмичен законник, бр. 2, 13 - 19 януари 2020 г.

Фирма ЕООД, занимаваща се с услуги, с оборот месечно около 200 000 лв., има минимални разходи. Всички плащания се извършват по банков път. Може ли да назначи специалист на трудов договор с месечна брутна заплата 180 000 лв.? От трудово- и осигурителноправна гледна точка няма огр...

Уволнение поради болест

в. Седмичен законник, бр. 2, 13 - 19 януари 2020 г.

На 20 септември 2019 г. наша служителка, заемаща определена длъжност за трудоустроени, представи решение на ТЕЛК за трайно намалена работоспособност - 91,6% с препоръка за работа - “според възможностите и квалификацията”. Срокът на инвалидизирането е до 01.09.2019 г. Тъй като зае...

Превръщане на договора за заместване на отсъстващ работник в безсрочен договор на заместващия го

в. Седмичен законник, бр. 1, 6 - 12 януари 2020 г.

Всяко по-продължително отсъствие на работник или служител може да изправи работодателя пред необходимостта от намиране на заместник, който да изпълнява работата на отсъстващия титуляр. При срочния трудов договор за заместване (чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ) изпълнението на длъжността се...

Допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване и обезщетението при уволнение поради пенсиониране

в. Седмичен законник, бр. 1, 6 - 12 януари 2020 г.

Предстои ми прекратяване на трудовия договор поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Следва ли сумата, която е получена при заместване, да влезе при определяне на базата за шесте заплати по чл. 222, ал. 3 КТ? Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда (...

Извънреден труд

в. Седмичен законник, бр. 1, 6 - 12 януари 2020 г.

Работя като охранител. Смените са 12-часови - два дни се работи, два дни се почива. Управителят ни иска да даваме и извънредни дежурства в свободните дни. Може ли да ме задължи да полагам извънреден труд? Извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и бе...

Зачитане на трудов стаж от предишен трудов договор със същия работодател

в. Седмичен законник, бр. 1, 6 - 12 януари 2020 г.

Работник дълги години работи в предприятието на няколко различни длъжности. Напуска преди две години и сега отново сключва трудов договор за едната от тези длъжности. При определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит кой стаж ще се признае - цели...

Възможности за предсрочно прекратяване на срочни трудови договори

в. Седмичен законник, бр. 1, 6 - 12 януари 2020 г.

Срочни трудови договори по чл. 68 КТ и възможностите да бъдат прекратени предсрочно при намиране на работа по чл. 67 КТ. Трудовото законодателство се стреми към гарантирането на стабилност и закрила на работника или служителя, затова и то отдава ясно предпочитание на трудовите д...

Командироване на работник или служител по реда на чл. 121а от КТ

в. Главен счетоводител, бр. 23, 1 - 31 декември 2019 г.

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговаят на въпроса: При командироване на работници от българско дружество в рамките на предоставяне на услуги в Белгия, кой работен календар се прилага - българския или белгийския - за...

Обезщетение по чл. 222 ал. 3 от КТ

в. Главен счетоводител, бр. 23, 1 - 31 декември 2019 г.

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговаят на въпроса: Ако лице е работило от 01.02.08 г. до 09.11.11 г. при второстепенен разпоредител на община като работник и от 09.11.11 г. до 25.10.2019 г. като кмет на кметство в о...

Включване на премии в обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

в. Главен счетоводител, бр. 23, 1 - 31 декември 2019 г.

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговаят на въпроса: При обезщетение по чл. 222 ал. 3 в размер на 6 брутни заплати и начислена годишна премия в предходния базов месец цялата сума ли се включва в базата за обезщетениет...

Максимална продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд

в. Главен счетоводител, бр. 23, 1 - 31 декември 2019 г.

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговаят на въпроса: Има ли законово регламентиране часовата равностойност на договор пълен щат, въз основа на която да се определя възможността за сключване на основен трудов договор н...

Заплащане на извънредния и нощния труд

в. Главен счетоводител, бр. 23, 1 - 31 декември 2019 г.

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: По какви правила и колко повече се плащат извънредният и нощният труд? Действащият в момента Кодекс на труда определя, че извънреден е "трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на...

Размер на обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ

в. Седмичен законник, бр. 46, 16 - 22 декември 2019 г.

Предстои пенсиониране на наш работник, който постъпи на работа в болницата ни като санитар от 01.01.2011 г. до 06.11.2017 г. От 06.11.2017 г. работникът постъпва на работа в Центъра за спешна медицинска помощ като санитар при условията на чл. 123 КТ. В центъра, който се обособи к...

Размер на отпуска при промяна на работодателя

в. Седмичен законник, бр. 46, 16 - 22 декември 2019 г.

До 30 септември работех на трудов договор и годишният ми отпуск беше 25 дни. Напуснах работа и започнах при нов работодател, където отпуската е 20 работни дни. При стария работодател съм ползвала 11 дни, 8 ми е изплатил, общо 19 за 9 месеца. На колко дни отпуска имам право при но...

Зачитане на трудов стаж при изпълнение на граждански договор

в. Седмичен законник, бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г.

Лице работи по трудов договор като счетоводител и едновременно по граждански договор с друг възложител. Осигурява се и по двата договора. Следва ли стажът, зачетен по гражданския договор, да се отчете при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален ...

По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка

в. Седмичен законник, бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г.

Може ли да бъде прекратен договор, сключен с шестмесечен изпитателен срок, ако служителка не се справя с работата, но се окаже, че е забременяла? Променя ли се отговорът на поставения въпрос, ако служителката е в срок на изпитване и излезе в отпуск по майчинство? Възможно ли е сл...

Допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст

в. Седмичен законник, бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г.

Имаме служителка, която в момента ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ. След изтичане на отпуската от 410 дни служителката няма да ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ - за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. В момента служителката е бременна. Веднага след изтичане на 410-...

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение при работа по два трудови договора, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

в. Седмичен законник, бр. 45, 9 - 15 декември 2019 г.

Работя на два трудови договора, в моя случай към кметството и общината. При пенсиониране само от единия ли работодател ще ми бъдат изплатени шест работни заплати? Съгласно чл. 222, ал. 3 КТ “при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е прид...

Трудово- и осигурителноправен режим на работници, наети в друга държава-членка

сп. Български законник, бр. 12, Декември 2019 г.

Въпрос: Фирма, регистрирана в България, със собственик местно лице, която не е упражнявала дейност до момента, ще извършва целогодишно строителни услуги на територията на друга страна в ЕС. Наети са лица на трудов договор, български граждани. 1. По кое законодателство ще се трети...

Заместване на отсъстващ служител

сп. Български законник, бр. 12, Декември 2019 г.

Въпрос: Работя в общинско предприятие и в момента активно се ползват платени годишни отпуски от служителите. При две от позициите се налага да бъдат назначени заместници, които да изпълняват различни трудови задължения от техните (регламентирани в длъжностната им характеристика)....

Обезщетение при командировка - пътни, дневни и квартирни пари

сп. Български законник, бр. 12, Декември 2019 г.

Въпрос: Може ли управител, назначен на ДУК в транспортна фирма, да се командирова като шофьор във фирмата, при положение че има назначени служители шофьори и признава ли се такава командировка за разход на фирмата за данъчни цели? Отговор: Трудовото ни законодателство предвижда ...

Оспорване прекратяването на трудово правоотношение

сп. Български законник, бр. 12, Декември 2019 г.

Въпрос: Със съдебно решение от 11.06.2019 г., влязло в сила на 16.07.2019 г., служителка е възстановена на работа, като уволнението на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ е признато за незаконно. Лицето, в чиято полза е постановеното решение, не се явява в законоустановения 14-дне...

Прекратяване на трудов договор

в. Главен счетоводител, бр. 22, 15 - 30 ноември 2019 г.

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Баща ми е с ТЕЛК 75% с облекчени условия на труд. Но във фирмата не искат да му облекчат работа нито му предлагат друга, а го карат да пише молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т...

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

в. Главен счетоводител, бр. 22, 15 - 30 ноември 2019 г.

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Ползвах 280 дни непрекъснат отпуск по болест. Не се чувствам готова да се върна на работа. Има ли право работодателят да откаже ползване на отпуск по чл. 164, ал. 3 от КТ? От зап...

№ 23-22-698 от 15.05.2019 г. Относно: регистрация по реда на чл. 96, ал. 1 от ЗДДС при полагане на личен труд в дружество

в. Главен счетоводител, бр. 22, 15 - 30 ноември 2019 г.

В запитването е изложена следната фактическа обстановка. Основният предмет на дейност на юридическо лице е свързан с IT консултации и разработване на софтуер. Дружеството няма наети лица по трудови правоотношения. Съгласно решение на едноличния собственик, последният в качеството...

Служител може да заеме отново предишната си длъжност след прекратяване на пълномощията му като кмет

в. Седмичен законник, бр. 44, 2 - 8 декември 2019 г.

Служителка в кметство е кандидат за кмет. В случай че бъде избрана, какво се случва с нейния договор? Може ли да запази старата си позиция след изтичане на мандата - как се процедира в този случай, договорът прекратява ли се и как може да запази сегашното си място след изтичане н...

Уволнение по време на болнични

в. Седмичен законник, бр. 44, 2 - 8 декември 2019 г.

Преди около две седмици работодателят ми връчи заповед за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, с която ми отправи 30-дневно предизвестие. По време на предизвестието се разболях. Отпускът ми за временна неработоспособност е с продължителност след изтичане срока на отправеното ...

Сключване на втори трудов договор по време на ползване на платен годишен отпуск по първия договор

в. Седмичен законник, бр. 44, 2 - 8 декември 2019 г.

Основният ми трудов договор е трета категория труд. Мога ли по време на платен годишен отпуск да сключа втори трудов договор, но той да бъде втора категория труд? Само за времето в отпуск да съм на втори трудов договор, но по втора категория труд. По кой член от КТ е правилно да ...

Начисляване на клас прослужено време при работа по основен трудов договор на 4 часа и по втори трудов договор на 8 часа

в. Седмичен законник, бр. 44, 2 - 8 декември 2019 г.

Как се начислява клас прослужено време, при положение че лицето работи по основен трудов договор на 4 часа и по втори трудов договор на 8 часа? Според чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата допълнителното трудово възнаграждение за трудов с...

Уреждане на отношенията между търговските дружества и лицата, които ги представляват

в. Седмичен законник, бр. 43, 25 ноем. - 1 декември 2019 г.

Възможно ли е управителят в ООД да бъде назначен на трудов договор, като се има предвид, че отговаря на всички условия за сключване на трудов договор по КТ? Управителят е с дял 50%, съдружник А 40% (физическо лице), съдружник Б 10% дял (юридическо лице). Договорната практика у н...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

в. Седмичен законник, бр. 43, 25 ноем. - 1 декември 2019 г.

Какво е по-различно при трудовите договори по чл. 114 от КТ? Трудовият договор за работа през определени дни от месеца е уреден в чл. 114 КТ (трудов договор за работа през определени дни от месеца) и макар че по-често се сключва като договор за допълнителен труд, това не е задъл...

Право на платен годишен отпуск и обезщетение за неизползван отпуск на лице, работещо на две места на по 1/2 щатна бройка

в. Седмичен законник, бр. 42, 18 - 24 ноември 2019 г.

Моля да ни отговорите какъв размер платен годишен отпуск се полага на лице, работило на по половин щатна бройка при двама работодатели през периода от 01.05. 2019 г. до 31.08.2019 г. и какъв е размерът на паричното обезщетение по чл. 224 от КТ? Чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда...

Осигуряване на очила за работещите с компютри

в. Седмичен законник, бр. 42, 18 - 24 ноември 2019 г.

Длъжен ли е работодателят всяка година да купува очила на всички служители, работещи с компютри? Въпросът е уреден с Наредба № 7 от 2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи. С наредбата работодателят с...