Достъп до пазара на труда за чужденец с продължително пребиваване в България

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Изисква ли се разрешение за работа на чужденец, който има разрешение за продължително пребиваване в България? Достъпът до пазара на труда на граждани на трети държави е уреден в Закона за трудовата миграция и трудовата мобил...

Чуждестранно юридическо лице - работодател

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Чуждестранно юридическо лице е регистрирало свое място на стопанска дейност (МСД) в България и в тази връзка има регистрация в регистър БУЛСТАТ и регистрация по ЗДДС. Освен това е наело помещение в България и е изградило прои...

Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от КТ до 60 работни дни, ползван през 2020 г., се зачита за трудов стаж

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Наш служител беше в трудово правоотношение до 30.04.2020 г. Имаше разрешение от работодателя да ползва неплатен отпуск за периода от 01.12.2019 г. до 30.04.2020 г. Осигурителните документи са приключени, като на служителя за ...

Използване на отложен отпуск

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Когато служителят е отложил ползването на платения си годишен отпуск за 2019 г. на основание чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ, длъжен ли е да го използва целия до 30 юни 2020 г. или може да го използва до края на 2020 г.? Използвал...

Обезщетение по чл. 222 от КТ

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Имам девет години и девет месеца трудов стаж в фирмата която работя. Подадох документи за пенсиониране през март месец и още чакам решение, като до момента получавам минимална пенсия. През тези девет години и девет месеца съм...

Прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Как работодателят може да освободи лице навършило 74 години, лицето е трудоустроено със заболяване сърдечна недостатъчност и не е упражнило правото си на пенсиониране за осигурителен стаж и възраст? Съгласно чл. 328, ал. 1, ...

Прекратяване на трудовото правоотношение на служител-пенсионер, който е в болничен от дълго време

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Може ли да се връчи предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на служител, който е работещ пенсионер, но е в болничен от дълго време? Защитен ли е от закона и редно ли е да получи документа в условие на отпуск...

Определяне на работната заплата при мярката 60/40

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: За лицата, които през месец януари са получили към възнаграждението си за м. януари доплащане за работа в национален празник, при кандидатстване по схемата 60/40 НОИ ще изплати за м. март, м. април и м. май 60% от работната з...

Прекратяване на трудовия договор от работника/служителя с предизвестие

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Работя в малка фирма с петима служители, на 13-ти март прекратихме дейност и оттогава не сме работили. Управителката на фирмата кандидатства по 60 на 40 и я одобриха. Към текущия момент тя ни изплаща заплатите абсолютно редов...

Ползване на отпуск по време на преместване на друга работа поради производствена необходимост

Работя като автомонтьор в един гараж. Имам да ползвам платен годишен отпуск за 2018 г., който и досега не ми разрешават. На 11-и 2020 г. подадох заявление до управителя на дружеството, с което го уведомих, че след 14 дни, считано от 25 май, ще ползвам отпуска си за 2018 година, к...

За нощния труд и очакваните изменения в правната му уредба

Нощният труд се счита за по-натоварващ за работника или служителя, тъй като той не следва естествения биологичен режим на човешкия организъм. Това обяснява по-кратката му “нормална” продължителност в сравнение с работата през деня, допълнителните задължения за работодателя, в т.ч...

Уволнения на служители от работодател, одобрен за помощ по схемата “60/40”

Фирмата ни кандидатства и беше одобрена за помощ по схемата “60/40”. При нас има три категории служители, за които съответно сме кандидатствали за изплащане на помощи за различни периоди. Въпреки държавната помощ заради намалели обороти ще ни се наложи да направим съкращения. Въп...

Осигуряване при трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа през 2020 г.

Възможността за сключване на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа е създадена с чл. 114а от Кодекса на труда. Разпоредбата е приета със Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в “Държавен вестник”, бр. 54 от 17 юли 2015 г. Изменени...

Командироване на работник през почивни дни

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Командирован е служител през събота и неделя, освен дневни, пътни и квартирни пари за периода на командировката. Трябва ли да се изплати и положеният труд по КТ чл. 262 и 264? Съгласно чл. 2 от Наредба за командировките в страната ...

Изплащане на заплати по мярката 60/40

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Одобрени сме по мярката 60/40. Отпуснати са ни пари за м. март на база м. януари. Заплатите за март и осигуровките са платени до 25.04.2020 г. Компенсациите за март са отпуснати на 27.05.2020г. Трябва ли да изравняваме заплатите за м...

Прекратяване на ТД с наследници на починал ЕТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Счетоводител съм в ЕООД. Едноличният собственик на капитала, който е и единствен управител, почина. В дружеството има назначено само едно лице на трудов договор. Наследниците спорят помежду си и не са приели наследството. С оглед спр...

Уволнение от работодателя с предизвестие

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Кога работодателят е длъжен да уволни с предизвестие? Кодексът на труда (КТ) има специални разпоредби, които определят случаите, в които работодателят трябва да прекрати едно трудово правоотношение с предизвестие. Там са...

Заместване при отсъствие на трудоустроено лице

Трудоустроено с решение на ТЕЛК лице с 51 на сто намалена работоспособност е назначено на работа и веднага след това по собствено желание постъпва в болница. Представя болнични листове с продължителност повече от един месец и не желае да напусне. Има ли работодателят право да наз...

Отчитане и заплащане на нощния труд

В предприятието ни възникна спор във връзка с начина, по който трябва да се изчисляват и контролират часовете извънреден труд, положени от работещите на смени в условията на непрекъснат процес. Според мен извънредният труд, който трябва да се ползва за нуждите на контрола по чл. ...

Обезщетение за неизползван отпуск при пенсиониране

В държавно предприятие предстои пенсионирането на служител, който има право на 32 дни платен годишен отпуск. Колко дни отпуск следва да му бъдат изплатени при прекратяването на трудовото правоотношение поради пенсиониране, ако лицето не е ползвало платения си годишен отпуск за 20...

Допълнително възнаграждение с постоянен характер

В Правилника за работната заплата е предвидено всеки месец на работниците да се начислява допълнително възнаграждение с един и същи процент. Той се начислява за отработените дни и дните на платен отпуск. За администрацията допълнителното възнаграждение не е гарантирано. То се нач...

Обезщетение за платен отпуск при непълна година

Навърших 8 месеца трудов стаж на 16.12.2019 г., но не ми казаха, че имам право да ползвам платения отпуск за годината в пълен размер съгласно чл. 22 от НРВПО. Имам ли право на обезщетение в пълен размер за неизползвания отпуск? В съответствие с чл. 155 от КТ всеки работник или с...

Работа по граждански договор не дава право на обезщетение за безработица

Работя от 15 години. Досега никога не съм се регистрирала в Бюрото по труда и не съм попучавала обезщетение за безработица. Тази година, след въвеждането на извънредното положение от 13 март, бях съкратена. Когато отидох да се поинтересувам на какво обезщетение като безработна им...

Трудовия договор може да определи място на работа в друга държава

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли да се уговори с трудов договор с български работодател по българското право, че мястото на работа на служителя, ще е в друга държава в ЕС (например в обект осигурен от работодателя) и престоят на служителя в другата държава н...

Съпругът на дългосрочно командирован служител има право на неплатен отпуск по време на задграничния мандат на служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Наша служителка беше 4 години в неплатен отпуск по чл.77 ал.1 от Закона за дипломатическата служба. Съгласно чл.77, ал. 2 от същия закон това време й се признава за служебен стаж. Има ли право служителката на платен годишен отпуск з...

Право на ползване на неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работничка иска да ползва полагащият й се неплатен отпуск от 6 месеца по чл. 167а ал. 1 от КТ, но той се ползва в календарни дни. На колко календарни дни са равни 6 месеца? Ако началната дата е 21.04.2020 коя ще е крайната дата? Съг...

Повременно-премиална система на заплащане

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Интересува ме правната рамка при въвеждането на повременно-премиална система на заплащане. Възможно ли е основната заплата, записана в договора, да бъде „разделена” на две части – фиксирана и „плаваща”, която да бъде обвързана с по...

Неплатен отпуск по време на извънредно положение

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Може ли работникът да прекрати трудовия договор, ако по време на извънредно положение работодателят разпореди да ползва неплатен отпуск? В първоначалния проект на Закон за мерките по време на извънредното положение, обявено с Реше...

Прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 331 КТ

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Работодателят ми предлага прекратяване на трудовия договор срещу уговорено обезщетение по реда на чл. 331 КТ. Обясни ми, че освен това обезщетение ще получавам и обезщетение за безработица от държавното обществено осигуряване. Вярн...

Полагане нощен труд

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: При какви условия и правила се полага нощният труд? И за него ли важат общите норми за работно време? Хората, които работят нощно време или пък имат отделни нощни смени, са всъщност стотици хиляди. Те са в транспорта, зд...

Трудов договор за работа през нощта

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Може ли да се сключи трудов договор за полагане на нощен труд с работно време от 23:00 ч. до 07:00 ч. - 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5 дневна работна седмица? Може ли да се счита, че това е трудов договор за полагане ...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Може ли работник с 36 години стаж в едно предприятие да претендира за обезщетение по чл.222, ал.4 от КТ, ако е съкратен осем месеца преди да придобие право на пенсия за изслужено време и старост, но при условията на втора кат...

Обезщетение от работодателя на основание чл. 222, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Съкращаваме на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда пенсионер, който получава пенсия поради навършени години. Следва ли да му изплатим обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 от КТ - един месец, за оставане без ...

Платен ученически отпуск

Ва сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Следва ли да се сключи договор на основание чл.234 от КТ със служител, който учи висше образование, за да ползва платен ученически отпуск? Съгласно чл. 169, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, работник или служител, който учи в...

Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж

Ва сайта на МТСП експерти от МТСП отговарят на въпроса: Наш работник излезе в неплатен отпуск от 20.01.2020 г. за срок от 6 месеца. От 02.03.2020 г. е в неплатен отпуск без стаж вписан в трудовата книжка и подадена информация в персоналния регистър за това. С последните изменения...

Извънреден труд

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: В сладкарски цех имаме голяма поръчка и се налага персоналът да работи извънредно. По принцип това не се случва често, а е по-скоро изключение – за по един-два часа след работно време, няколко пъти в годината. Положеният извънреден...

Критерии при подбор на кандидати за ръководни позиции

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Може ли изискването за предходен управленски опит да е критерий при подбор на кандидати за ръководни позиции? Преценката какви изисквания да заложи за заемането на дадена позиция в предприятието принадлежи на работодателя. От него...

Изисквания за заемането на длъжността „главен счетоводител“

Доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Има ли нормативноустановени изисквания за заемането на длъжността „главен счетоводител“? Българското законодателство не регламентира изрично длъжността „главен счетоводител“ или поне се наблюдава смесване между критериите за заема...

Прекратяване на трудовия договор след продължителен отпуск

Служителка е била в болничен една година и след връщането си на работа в първия работен ден трудовото й правоотношение е прекратено по чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. На каква база се изчисляват полагащите й се обезщетения по чл. 220, чл. 222 и чл. 224 от КТ? Приложима ли е разпоред...

Платен годишен отпуск при командировка в чужбина

Командирован съм по реда на чл. 121а от КТ в държава от ЕС от българска фирма. Осигуряват ме върху максималния осигурителен доход. Когато ползвам платен годишен отпуск, каква сума следва да ми се плати? За срока на командироване на работник или служител по реда на чл. 121а от КТ...

Определяне на трудовия стаж във връзка с размера на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

Във връзка с изчисляване на полагащо се обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при придобито право на пенсия за възраст и осигурителен стаж имам следния трудов стаж на лицето: - от 01.10.2010 г. до 16.03.2011 г. = 00 г. 05 м. 15 дни - работи в предприятието; - от 25.03.2011 г. до 23...

Обезщетения при пенсиониране след непълен работен месец

През последния месец преди пенсионирането ползвах 10 дни платен годишен отпуск. Как това ще се отрази при определяне на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ? Обезщетението по чл. 222, ал.3 от КТ се дължи при прекратяване на трудовия договор, след като лицето е придобило право н...

Платен годишен отпуск по време на предизвестие

Работник подава предизвестие за прекратяване на трудовия договор и излиза в платен годишен отпуск. Удължава ли се срокът на предизвестието с дните на ползвания отпуск? Срокът на предизвестието се договаря при сключването на трудовия договор и е еднакъв за двете страни. Този срок...

Професионална квалификация на работниците и служителите

Какви възможности са предвидени в Кодекса на труда за професионалната квалификация на работниците и служителите? В глава ХI чл. (229-237) от Кодекса на труда (КТ) се съдържа уредбата на професионалната квалификация на работниците и служителите. Тази уредба е изградена изцяло вър...

Забранено е положеният извънреден труд да се компенсира с допълнителен отпуск или почивка

Служители (с подневно отчитане на работното време - при 5-дневна работна седмица и 8-часов работен ден) в предприятието работиха по 4 часа (от 10,00 до 14,00 часа) на 01.05.2020 г. и на 06.05.2020 г. Директорът на предприятието е издал заповед положеният извънреден труд да бъде з...

Трудов стаж и професионален опит за времето на продължителен отпуск по майчинство

След отпуска по майчинство служителка ползва и полагащия се платен отпуск. За това време й се зачита трудов стаж, без да е работила. Следва ли този стаж да бъде отчетен при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Нужно ли е да се подписва...

Възнаграждение за платен годишен отпуск след майчинство

Въпрос: Служителка се връща от майчинство. Желае да работи и поетапно след това да ползва полагащия се отпуск, когато й е необходим. Тъй като ще е с по-малък размер на заплатата, какъв ще е размерът на отпуска, полагащ й се по време на майчинството, защото ако сега излезе в отпус...

Срочен договор с условие за изпитване

Въпрос: Какво означава основанието за сключване на срочен договор - чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ? Отговор: Разпоредбата на чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ дава право на работодателя при изпълнение на временна, краткотрайна или сезонна работа да сключи с работни...

Размер на платения годишен отпуск на лице с намалена работоспособност

Въпрос: Служителка от предприятието представи влязло в сила от 01.03.2020 г. експертно решение на ТЕЛК за 60% трайно намалена работоспособност. Известно е, че лицето има право да ползва годишно данъчно облекчение в пълния размер и за 2020 година - годината на настъпване на нерабо...

Трудоустрояването е задължително за спазване

Боледувах в продължение на 5 месеца, след което лекарската комисия ме трудоустрои на по-лека работа за половин година. Отидох в предприятието, но от “Човешки ресурси” ми казаха, че длъжността, на която съм трудоустроена, е заета от трудоспособен работник и не знаят как да го осво...

Ползване на отпуск по едностранно разпореждане на работодателя

Когато работодател пуска всички работници едновременно в платен отпуск, тези дни приспадат ли се от договорения размер на отпуска? Има ли ограничение относно размера на отпуска, който работодателят може едностранно да предостави? Правото на работодателя едностранно да предоставя...

Обезщетение за неизползван отпуск отпреди 2010 г.

Имам неизползван платен годишен отпуск за 2008 и 2009 г. Имат ли давностен срок платените годишни отпуски за тези години? Неизползваните платени годишни отпуски до 01.01.2010 г. могат да се ползват до прекратяване на трудовото правоотношение със същия работодател. Правото на пол...

Промяна на трудово възнаграждение по време на продължителен отпуск

Непосредствено след продължителен отпуск по болест служителка иска да ползва полагащия се за 2020 г. платен годишен отпуск. Заплатите на служителите са увеличени от 01.01.2020 г., когато тя е била в отпуска по болест. Има ли право възнаграждението за платен годишен отпуск да бъде...

Отпуски за бременност и майчинство

1. Когато лицето не иска да ползва болничен дори и 45 дни преди майчинство, как да оформим документацията и имаме ли право на това? 2. Майчинство за четвърто и следващо дете: Моля да бъдат разгледани съществените моменти, прилики и разлики с майчинството до трето дете. Съгласно...

Обезщетение по чл. 224 КТ за неизползван отпуск при непълна година

Предвид отмяната на ал. 1 на чл. 42 от НРВПО, как следва да се определи размерът на обезщетението по чл. 224 КТ при неизползван отпуск от служителя и прекратяване на правоотношението в началото на годината? Дължи ли се обезщетение за целия неизползван отпуск? На основание чл. 22...

Използване на неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2, т. 2 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При използване на неплатен отпуск по чл. 173а, ал. 2, т. 2 от КТ, губи ли се правото за в бъдеще да се използва целият размер на неплатения отпуск по чл. 167а, ал....

Прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работя на основен трудов договор в Технически университет - София като хабилитиран преподавател - професор. До момента имам малко над 28 години трудов стаж при изи...

Непълно работно време за работниците и служителите по време на извенредната обстановка

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Ако работодател установи по чл. 138а, ал. 2 от КТ, във връзка с ПМС № 55 от 30 март 2020 г. непълно работно време 4 часа, на колко часа и какъв осигурителен доход ...

Преустановяване на работа по реда на чл. 120в от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работещите, които не са на работа по член 120в от КТ, как реално да се отразят и във ведомостта - престой, като присъствие /и чисто технически за целта на счетовод...

Положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Дължи ли работодателя възнаграждение за деня на почивка съгласно чл. 153, ал. 4 от КТ след положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно и...