Признаване на трудов стаж за времето на уволнението, признато за незаконно

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Учител съм и бях уволнен дисциплинарно. Районният съд отмени наказанието, но решението бе обжалвано пред окръжен съд. На 16 март изтече шестмесечният срок, за койт...

Изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Лице е било в отпуск по болест от 16.07.2019 година до 12.03.2020 година. От 13.03.2020 година излиза в платен годишен отпуск. Има претенции за увеличение на запла...

Прекратяване на трудовите правоотношения с всички работници и служители по време на извънредното положение

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Фирмата, в която работя, е с едноличен собственик на капитала австрийско АД. Взе се решение заводът ни да затвори докато трае извънредното положение. Как да освобо...

Принудителен отпуск на работника по време на извънредно положение

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: По време на епидемия от коронавирус искаме да пускаме поетапно персонала в платен отпуск. Няма да бъдат засегнати всички служители в един и същи момент, а поетапн...

Право на обезщетение по чл. 218, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В предприятието, което ръководя, работят български граждани, живущи на територията на Република Сърбия в гр. Цариброд. От 16.03.2020 границата е затворена във връз...

Правни възможности за справяне с агресивни служители

Какви са правните възможности за справяне с агресивни служители? На какво основание може да се прекрати договорът на служител поради невъзпитано, арогантно отношение към клиенти и колеги? От формулировката на запитването се създава впечатление, че служителят вероятно не притежав...

Прекратяване на трудовото правоотношение поради пенсиониране

В нашето предприятие работи служител, който предстои да е придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Искаме да разиграем различни възможни варианти, свързани с правата и задълженията на страните при прекратяване на трудовото правоотношение, а именно: 1. Служителят е...

Обезщетение по чл. 224 от КТ

При прекратяване на трудовия договор на служителя са изплатени дължимите възнаграждения и обезщетения, в т.ч. и по чл. 224 от КТ. През следващия месец заплатите в предприятието са увеличени за предходен период, който включва и месеца преди уволнението. Следва ли изплатеното обезщ...

Мерки за запазване на трудовата заетост в условията на извънредно положение

Конкретните действия за изпълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. (ЗМДВИП, обн., ДВ, бр. 28 от 24.03.2020 г.) са уредени в ПМС № 55/30.03.2020 г. (обн., ДВ, бр. 31 от 01.04.2020 г.) ...

Определяне броя на работните места за трудоустроени

В съответствие с чл. 315 от КТ работодател с над 50 работници и служители е длъжен ежегодно да определя работни места за трудоустрояване. Как се определя тази бройка - на база броя на реално заетите работни места или според пълния щат на предприятието? Съгласно чл. 315 от Кодекс...

Eдностранно прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя поради неизпълнение на задължения на работодателя

Как може да бъде прекратен постоянен трудов договор по инициатива на работника в случай на забавено изплащане на трудовото възнаграждение? Ще има ли право работникът да получава обезщетение за безработица за срок, отговарящ на трудовия му стаж? Видът на договора (срочен или безс...

Прекратяване на трудов договор поради извънредното положение

Фирма, която има кафене, в тази кризисна ситуация може ли да съкрати работник по чл. 328, ал. 1, т. 12 от КТ, да не му дължи обезщетение и самият работник да отиде за по-дълго време на бюрото по труда? И може ли след това, когато премине кризата, да го възстанови на работа, без д...

Заплащане при отработени в повече часове

За обслужване и експлоатация на котелното в дружеството са назначени трима монтьори огняри, които работят по график на сумарно работно време, с еднакви длъжностни характеристики. През месец февруари единият работник ползва платен годишен отпуск и останалите двама поеха неговия гр...

Вписване на обезщетения при прекратяване на трудов договор

Какво трябва да се впише на стр. 26 в трудовата книжка на лицето при получаване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ и чл. 224 от КТ - брутното или нетното възнаграждение? Според чл. 349, ал. 1, т. 10 от КТ в трудовата книжка се вписват изплатените обезщетения при прекратяване...

Отмяна на акт за прекратяване на служебно правоотношение по чл. 121, ал. 2 от ЗДСл

Зачита ли се служебен стаж при отмяна на акт за прекратяване на служебното правоотношение от органа по назначаването? В съответствие с чл. 121, ал. 2 от Закона за държавния служител органът по назначаването може и по свой почин да отмени издадения от него акт за прекратяване на ...

Отпуск за гледане болен член от семейството

Според чл. 162, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност. Сред изброените случаи, при които може да се ползва такъв вид отпуск са и отпускът за гледане на болен или карантиниран член от семейството, належащо прид...

Задълженията на работодателя, свързани с трудовата книжка

Трудовата книжка е основният удостоверителен документ за факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, и има важно значение за редица негови трудови права. Като удостоверителен документ трудовата книжка свидетелства за фактите, отразени в нея. Те...

Заплащане при извънреден труд

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При стандартен трудов договор с нормирано работно време, счита ли се за извънреден труд работа на официален празник (3 март 2020) и прилага ли се ограничението за ...

Обезщетение при прекратяване на ТД поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Преподавател съм с над 30 години педагогически стаж, като през учебната 2018-2019 година съм ползвала една година неплатен отпуск. В момента продължавам да работя ...

Изменение на трудовото правоотношение

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Предстои ни промяна в трудовото правоотношение със служителка, която от половин щат трябва да мине на пълен щат, съответно ще се промени и трудовото възнаграждение...

Уволнение на работник по чл. 187 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имаме работник, който не си е пуснал молба за отпуск, а е заминал в Германия, съобщавайки на прекия си ръководител, че излиза в такъв до края на месец март. След к...

Трудова книжка

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: 1. При назначен служител, който е имал предходни работодатели, т.е. сегашният работодател не е пръв, за да има право да му издаде трудова книжка за постъпване на р...

Определянето на работниците/служителите, имащи право на ДМС е свързано с индивидуалната преценка на работодателя

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работя на трудов договор. Изпълнявам две длъжности, поради напускане на колега. По мой доклад, с резолюция на директора, ежемесечно ми определиха ДМС. Смениха ръко...

Уволнение на работник от работодател без предизвестие

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въроса: Възможно ли е работодател да уволни някой без предизвестие? В Кодекса на труда има специален раздел, озаглавен "Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие". Става дума за текстовете на чл. 330 от КТ....

Запор върху обезщетение по КТ

Подлежи ли на обезпечителен запор към банкова сметка обезщетение по чл. 224 от КТ? В съответствие с чл. 446, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс, ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху п...

Осиновителката също има отпуск по майчинство

Осинових дете на 4 месеца. Поисках отпуск за гледането му, но в предприятието не са наясно колко дни ми се полагат. На какъв отпуск имам право? Ако осиновеното дете не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, осиновителката има право на платен и неплатен отпуск...

Промени от съществено значение за работодателите, приети със закона за мерките и действията по време на извънредното положение

На 20.03.2020 г. беше приет Законът за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с Решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. (ЗМДВИП), обн., ДВ, бр. 28/24.3.2020 г. ЗМДВИП има обратна сила, считано от 13.03.2020 г., с изключение на определени разпоре...

Обезщетение по чл. 164, ал. 5 КТ в случаите на отказ от ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Наша служителка прекъсна ползвания отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ и се върна на работа. Изплащаме й обезщетението по ал. 5 от същия член 164 КТ в размер на 50 на сто от обезщетението по чл. 53 от КСО. В момента служителката ползва платен годишен отпуск. Следва ли да изплащаме на ...

Връчване на заповед за прекратяване на трудов договор

Има ли нормативно установен ред за връчване на заповед за уволнение? Специално за връчване на заповедта за уволнение няма нормативно установен ред. По аналогия на заповедта за наказание и по логиката на нормативната уредба в практиката е установен определен ред, който се приема...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Може ли клас прослужено време да е по-голям процент от 0,6% и в коя наредба мога да го прочета? Размерът на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се определя в процент върху основната работна заплата по индивидуалния трудов договор. С ПМС № 147 от 200...

Извънредното положение - трудово-правни аспекти

Епидемията от коронавирус тежко засегна не само здравната система, но и икономическите и социалните отношения. Извънредното положение, обявено от Народното събрание на 13.03.2020 г., наистина изисква извънредни мерки. По-важните от тях са приети със Закона за мерките и действията...

Трудов договор със срок на изпитване

Въпрос: Може ли да бъде сключен договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ със срок на изпитване по чл. 70 от КТ? Кой член трябва да се впише като основание за сключване на договора? Отговор: Трудовото ни законодателство предоставя на страните по трудовия договор възможността да прове...

Conditio sine qua non: Разрешенията и потвържденията за достъп до класифицирана информация – държавна тайна, издавани на наети от български работодатели служители и работници

Понятието „организационна единица“ по смисъла на Закона за защита на класифицирана информация (ЗЗКИ) включва две задължителни характеристики. Първата характеристика се отнася до правно-организационната форма на дадения правен субект. В този аспект на понятието се считат за органи...

Прилагане на трудовото законодателство от работодателите при извънредно положение

(Бел. ред. Статията е съобразена с действащото законодателство към 20.03.2020 г. и е публикувана преди приемането на Закона за извънредните мерки.) България е в кризисна ситуация, породена от Коронавирус (COVID-19), което налага прилагането на мерки за ограничаване разпростране...

Павото на ползване на платен годишен отпуск на работника/служителя се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам неизползван отпуск от 2017 г. На 02.05.2018 г. излизам в болничен поради бременност, след което в майчинство - на 31.08.2018 г. родих. Към момента съм втората...

Водене на дневник за издадените от работодателя трудови книжки

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Може ли да си съставим електронен дневник в Ексел за издаване на трудови книжки - за нас при получаване на трудовата книжка, при напускане се подписва разписка? С...

Изплаща възнаграждение на служители, които са възпрепятствани да се явят на работа поради бедствено положение

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При обявяване на транспортна стачка, как следва да се изплаща възнаграждение на служители, които по тази причина са възпрепятствани да се явят на работа – същите н...

Удължен платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Наш служител излиза в отпуск по майчинство на 08.03.2016 г., ползва и всички полагаеми отпуски, включително натрупаният платен отпуск за 2016-2018 г. Ползва и 11 м...

Разпределението на работното време се установява в правилника за вътрешния трудов ред

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служителите ни работят при петдневна работна седмица на 8 часов работен ден и почиват два поредни дни в седмицата по график, като единият почивен ден не винаги е в...

Прехвърляне на неизползван годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Възможно ли е да се прехвърля неизползван годишен отпуск от една година в друга и ако е възможно, то какви са изискванията? Начинът на ползване на платения годише...

Отлагане на ползването на платения годишен отпуск

Отпуски за стар период - документи и причини за отлагане на отпуските и срокове за тяхното използване. Ако сме допуснали грешка в броя на дните на отпуските и лицето е използвало повече или по-малко дни, какво да правим? Как да поправим грешката и документи за това? Разпоредбата...

Прекратяване на трудов договор по време на срока на изпитване

Възможно ли е да бъде прекратен по време на платен отпуск трудов договор със срок на изпитване от страна на работодателя на основание чл. 71 от КТ? Когато в трудовия договор е включен срок за изпитване, страната, в чиято полза е договорен, може да го прекрати по всяко време в ра...

Суми, изплащани за храна и транспорт

С решение на борда на директорите се доплащат към заплатите на персонала суми за храна и транспорт само на присъствен ден. Считат ли се тези суми за допълнителни възнаграждения с постоянен характер съгласно чл. 15 от НСОРЗ? Трябва ли да се включват в брутното трудово възнагражден...

Обезщетение за оставане без работа на уволнен поради намаляване обема на работата пенсионер

Може ли да се ползва от правото на обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 от КТ за времето, през което е останал без работа, служител, който е пенсионер, и чийто трудов договор е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ - при намаляване на обема на работа? Служителят е пен...

Държавен служител не може да замества и да бъде заместван от служещ по трудово правоотношение

Работя като държавен служител. Имам ли право заедно с моята работа да замествам отсъстващ поради болест или друг отпуск служител, който работи по трудово правоотношение в същата администрация? Ако нямам право, по какъв друг ред биха могли да се уредят тези отношения, т.е. замест...

„Доброволната” карантина – правно значение

Въпрос: Какво е правното значение на „доброволната“ карантина? Питането е във връзка с епидемията на „коронавирус“ (COVID-19): Ако служител сам реши да се изолира в дома си, защото е пътувал в държава с регистрирани случаи на заболяването или пък просто не се чувства добре и има ...

Прекратяване на трудово правоотношение

Служител подава молба за прекратяване на трудов договор и след това спира да ходи на работа. Не може да бъде открит, за да му бъдат поискани обяснения или връчена заповед за дисциплинарно уволнение. Кога се прекратява трудовият договор: при изтичане на предизвестието или когато б...

Парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Ако едно лице има молба за напускане от 10.03.2020г, при полагащи му се 20 дни платен отпуск, колко дни биха му се полагали като обезщетение и колко дни има право ...

Прекъсване на отпуск по чл. 167а от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: На основание чл. 167а КТ като самотна майка ми е разрешен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за период от 12 месеца, считано от 14.02.2020 ...

Признаване на трудов стаж от чужбина

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам седем години трудов стаж в Испания. Във фирмата, в която започнах работа в България, заплатата се изчислява и на база на минал стаж, казах им, че имам стаж от...

Няма пречка платеният годишен отпуск с писмено разрешение на работодателя да се ползва веднага, след ползване на отпуските по чл. 163 и чл. 164 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работя като учител и на 02.12.2019 г. се върнах на работа след две години майчинство. По закон знам, че трябва да имам поне десет работни дни, за да мога да изляза...

Изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Предстои ми април 2020 г. да подам документи за пенсиониране. Имам необходимата възраст и стаж. В предприятието, в което работя и сега, имам 20 г. стаж. Необходимо...

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Възпитател съм на сумарно работно време в училище с общежитие. Графикът ми с дневни и нощни смени е 30 часа седмично, както е по педагогически норматив за длъжност...

Командироване на работника по реда и условията, определени в чл. 121а, ал. 1, т. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При командироване в държави от ЕС по чл. 121а от КТ, дните на пътуване, когато се падат в събота или неделя: Считат ли се за работно време и плаща ли се като таков...

Работодателят е длъжен преди налагане на дисциплинарното наказание да изслуша работника или служителя, или да приеме писмените му обяснения

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодателят ми да ме накаже, без да ме изслуша? В действащия Кодекс на труда има специален раздел, озаглавен "Дисциплинарна отговорност". Именно там е записано, че "виновното неизпълнение на трудовите задължения...

Учредяване на търговско дружество от лице, ползващо отпуск поради временна неработоспособност по трудов договор

Лице, назначено на трудов договор, е във временна неработоспособност от май месец 2019 г. и се очертава да продължат и занапред болничните. Може ли да открие фирма по време на болничен, която ще е ООД и в дружествения договор ще бъде уточнено, че ще бъде собственик с 50% от капит...

Допълнителен платен отпуск за ненормирано работно време при продължителен неплатен отпуск

Служител има право на 20 дни основен платен годишен отпуск и 10 дни допълнителен платен годишен отпуск за работа при ненормиран работен ден въз основа на клауза в КТД. Повече от три години е в неплатен отпуск. Има ли право на допълнителен отпуск за тези три години и следва ли да ...

Участие в подготовката на КТД през работно време

Имат ли право представителите на синдикалната организация да участват в преговорите за сключване на КТД през своето работно време, без да ползват отпуск за синдикална дейност? В съответствие с чл. 159 от КТ отпускът на синдикалните дейци е целеви и се ползва за осъществяване на ...

Ред и начин за назначаване на работа на физически лица, граждани на трета страна (извън ЕС)

Законът за трудовата миграция и трудовата мобилност въвежда най-общо две групи правила относно наемането на чужденци по трудово правоотношение, които условно могат да се обозначат като “общ ред” и хипотези на “упражняване на висококвалифицирана заетост”. А) Общ ред за наемане на ...

Представително облекло на служители по трудови договори в организация

В какви случаи се предоставя представително облекло на работещите по трудови договори в организация по чл. 13, ал. 4 от ЗПФ и къде следва да е регламентирано - във вътрешен акт, наредба или др.? Въпросът е за представително облекло, а не работно или униформено. Разпоредбата на ц...