Зачитане на трудов стаж при изпълнение на граждански договор

Лице работи по трудов договор като счетоводител и едновременно по граждански договор с друг възложител. Осигурява се и по двата договора. Следва ли стажът, зачетен по гражданския договор, да се отчете при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален ...

По време на изпитателния срок не се ползва специалната закрила при уволнение на бременна работничка или служителка

Може ли да бъде прекратен договор, сключен с шестмесечен изпитателен срок, ако служителка не се справя с работата, но се окаже, че е забременяла? Променя ли се отговорът на поставения въпрос, ако служителката е в срок на изпитване и излезе в отпуск по майчинство? Възможно ли е сл...

Допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст

Имаме служителка, която в момента ползва отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ. След изтичане на отпуската от 410 дни служителката няма да ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТ - за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. В момента служителката е бременна. Веднага след изтичане на 410-...

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение при работа по два трудови договора, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Работя на два трудови договора, в моя случай към кметството и общината. При пенсиониране само от единия ли работодател ще ми бъдат изплатени шест работни заплати? Съгласно чл. 222, ал. 3 КТ “при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е прид...

Трудово- и осигурителноправен режим на работници, наети в друга държава-членка

Въпрос: Фирма, регистрирана в България, със собственик местно лице, която не е упражнявала дейност до момента, ще извършва целогодишно строителни услуги на територията на друга страна в ЕС. Наети са лица на трудов договор, български граждани. 1. По кое законодателство ще се трети...

Заместване на отсъстващ служител

Въпрос: Работя в общинско предприятие и в момента активно се ползват платени годишни отпуски от служителите. При две от позициите се налага да бъдат назначени заместници, които да изпълняват различни трудови задължения от техните (регламентирани в длъжностната им характеристика)....

Обезщетение при командировка - пътни, дневни и квартирни пари

Въпрос: Може ли управител, назначен на ДУК в транспортна фирма, да се командирова като шофьор във фирмата, при положение че има назначени служители шофьори и признава ли се такава командировка за разход на фирмата за данъчни цели? Отговор: Трудовото ни законодателство предвижда ...

Оспорване прекратяването на трудово правоотношение

Въпрос: Със съдебно решение от 11.06.2019 г., влязло в сила на 16.07.2019 г., служителка е възстановена на работа, като уволнението на основание чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ е признато за незаконно. Лицето, в чиято полза е постановеното решение, не се явява в законоустановения 14-дне...

Прекратяване на трудов договор

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Баща ми е с ТЕЛК 75% с облекчени условия на труд. Но във фирмата не искат да му облекчат работа нито му предлагат друга, а го карат да пише молба за напускане по чл. 327, ал. 1, т...

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Ползвах 280 дни непрекъснат отпуск по болест. Не се чувствам готова да се върна на работа. Има ли право работодателят да откаже ползване на отпуск по чл. 164, ал. 3 от КТ? От зап...

№ 23-22-698 от 15.05.2019 г. Относно: регистрация по реда на чл. 96, ал. 1 от ЗДДС при полагане на личен труд в дружество

В запитването е изложена следната фактическа обстановка. Основният предмет на дейност на юридическо лице е свързан с IT консултации и разработване на софтуер. Дружеството няма наети лица по трудови правоотношения. Съгласно решение на едноличния собственик, последният в качеството...

Служител може да заеме отново предишната си длъжност след прекратяване на пълномощията му като кмет

Служителка в кметство е кандидат за кмет. В случай че бъде избрана, какво се случва с нейния договор? Може ли да запази старата си позиция след изтичане на мандата - как се процедира в този случай, договорът прекратява ли се и как може да запази сегашното си място след изтичане н...

Уволнение по време на болнични

Преди около две седмици работодателят ми връчи заповед за уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ, с която ми отправи 30-дневно предизвестие. По време на предизвестието се разболях. Отпускът ми за временна неработоспособност е с продължителност след изтичане срока на отправеното ...

Сключване на втори трудов договор по време на ползване на платен годишен отпуск по първия договор

Основният ми трудов договор е трета категория труд. Мога ли по време на платен годишен отпуск да сключа втори трудов договор, но той да бъде втора категория труд? Само за времето в отпуск да съм на втори трудов договор, но по втора категория труд. По кой член от КТ е правилно да ...

Начисляване на клас прослужено време при работа по основен трудов договор на 4 часа и по втори трудов договор на 8 часа

Как се начислява клас прослужено време, при положение че лицето работи по основен трудов договор на 4 часа и по втори трудов договор на 8 часа? Според чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата допълнителното трудово възнаграждение за трудов с...

Уреждане на отношенията между търговските дружества и лицата, които ги представляват

Възможно ли е управителят в ООД да бъде назначен на трудов договор, като се има предвид, че отговаря на всички условия за сключване на трудов договор по КТ? Управителят е с дял 50%, съдружник А 40% (физическо лице), съдружник Б 10% дял (юридическо лице). Договорната практика у н...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

Какво е по-различно при трудовите договори по чл. 114 от КТ? Трудовият договор за работа през определени дни от месеца е уреден в чл. 114 КТ (трудов договор за работа през определени дни от месеца) и макар че по-често се сключва като договор за допълнителен труд, това не е задъл...

Право на платен годишен отпуск и обезщетение за неизползван отпуск на лице, работещо на две места на по 1/2 щатна бройка

Моля да ни отговорите какъв размер платен годишен отпуск се полага на лице, работило на по половин щатна бройка при двама работодатели през периода от 01.05. 2019 г. до 31.08.2019 г. и какъв е размерът на паричното обезщетение по чл. 224 от КТ? Чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда...

Осигуряване на очила за работещите с компютри

Длъжен ли е работодателят всяка година да купува очила на всички служители, работещи с компютри? Въпросът е уреден с Наредба № 7 от 2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи. С наредбата работодателят с...

Ред и условия за наемане на граждани от трети държави на територията на Република България

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Имам строителна фирма. Искам да наема майстори от Узбекистан. Какво трябва да направя, за да могат те да получат работна виза? Редът и условията за наемане на граждани от трети ...

Сключване на безсрочен трудов договор с чужденец-гражданин на Грузия

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Допустимо ли е сключване на безсрочен трудов договор с чужденец-гражданин на Грузия, получил разрешение за достъп до пазара на труда в България за срок от 12 месе...

Право на финансов стимул - за транспорт или за квартира

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Учител съм в училище в град София, и имам настоящ адрес в гр. София. Постоянният ми адрес е в провинцията. Имам ли право на финансов стимул - за транспорт или за квартира от МОН ...

Право на отпуск, при условията на чл. 169 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Специализант, съгласно Наредба № 1 от 2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, назначен на трудов договор в болница, има ли право на отпуск, при усл...

Отпуск на работници/служители при сумирано изчисляване на работното време

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Има ли нормативна пречка, служител работещ на график и сумирано изчисляване на работното време да е дежурен в деня след изтичане на отпуската му, ако този ден е неработен (почиве...

Социално-битовото и културното обслужване на работниците и служителите

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Общо събрание в училището, в което работя, реши да не се разпределят, начисляват и изплащат СБКО. Как се обжалва решението, пред кого и в какъв срок? Съгласно чл. 293, ал. 1 от ...

Заместване на служител

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Може ли да се назначи служител на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ за заместване на служител, който изпълнява длъжността на друг дългосрочно отсъстващ при условията на вътрешн...

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Въпрос: Имаме няколко работници, освободени по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ), но са си изработили предизвестието, т.е. молбата им е от месец по-рано (или повече) от датата на освобождаването. Необходимо ли е да подпишем споразумение за прекратяване на трудов договор ...

Минимална работна заплата

Въпрос: Може ли да се сключи трудов договор с възнаграждение под минималната работна заплата, за пълен работен ден, ако лицето има класове за прослужено време и с тях то формира брутно трудово възнаграждение, равно на 560 лв., т.е. основната или брутната работна заплата не може д...

Учебен отпуск

Въпрос: Работодателят има ли право да откаже ученически отпуск за магистратура, в случай че е представено удостоверение за записване за обучението? Отговор: Учебните отпуски са вид целеви отпуски, чието предназначение е да дадат възможност на работника или служителя да продължи ...

Правото на допълнително възнаграждение възниква на базата на прослуженото време, но и на придобития през това време професионален опит

Въпрос: Клас прослужено време - задължително ли трябва да се начислява, или може и да не се начиславя? Отговор: Отменената през 2007 г. Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения предвиждаше допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа (известно още ...

Основен и допълнителен трудов договор

Въпрос: Възможно ли е да бъде сключен основен или съответно допълнителен трудов договор за 3, 2 или 1 час на ден? Отговор: Често се среща погрешното разбиране, че това кой договор е основен и кой е допълнителен се определя от продължителността на работното време. Определящо обач...

Договор за управление и контрол

Полагане на труд по договор за управление и контрол - права и задължения. Осигурително-правни последици от сключването на ДУК. По първата част от въпроса: Договорната практика у нас изпитва известни колебания при уреждането на отношенията между търговските дружества и лицата, ко...

Ограничението за сключване на нов договор от същия вид

Когато един служител е бил на работа при нас със срочен договор по чл. 68, ал. 1 т. 1 КТ два поредни пъти за по една година и е освободен, може ли след един месец да бъде нает отново по чл. 68 ,ал. 1 т. 1 КТ? Този договор се сключва за определен срок, който не може да бъде по-дъ...

Обучение на длъжностно лице за изпълнение на функциите на орган по безопасност и здраве при работа

Ако едно и също физическо лице изпълнява функции на орган по БЗР в няколко фирми, трябва ли да бъде обучено поотделно от името на всяка фирма? Признава ли се сертификатът, издаден само на името на едното юридическо лице? Органите за безопасност и здраве при работа, назначени или...

Трудов стаж на стажант-юрист

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: През 2018 г. положих задължителния шестмесечен стаж в СГС като стажант-юрист. Съгласно ПДР от ЗСВ, стажът се счита за трудов. Може ли същият да се впише в трудовата ми книжка и см...

Право на платен отпуск за обучение

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Синът ми е приет за студент, редовна форма на обучение. Договорът му е срочен, по проект "Работа" и е към края си. Има ли право на платен или неплатен отпуск за обучение? А на неп...

Отпуск на кандидат за кмет

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работещ по трудов договор, който не заема ръководна длъжност, но е включен от ЦИК като кандидат за кмет има претенции за служебен платен отпуск по врем на цялата п...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работник назначен на трудов договор на 5 дневна работна седмица. По негово желание иска да премине на непълно работно време да работи 3 дни в седмицата. Договора р...

Увеличен размер на основен отпуск по чл. 319 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител е придобил, но не е упражнил правото си на пенсиониране по чл. 68, ал. 1 и ал. 2 от КСО (за осигурителен стаж и възраст). Представя решение на ТЕЛК с над 50% намалена раб...

Договор по заместване на отсъстващ служител на длъжност „асистент“ в университет

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Има договор по заместване на отсъстващ служител на длъжност „асистент“ в университет. От 2018 г. в Закона за развитие на академичният състав на Република България ...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител има над 18 години трудов стаж в организация. Служителят подава молба за ползване на неплатен отпуск за една година, като през време на неплатения отпуск, ...

Размер на отпуска за трудоустроено лице

Работя в химическо предприятие, където платеният годишен отпуск е 25 дни. Имам ТЕЛК 70%. Полагат ли ми се допълнително 6 дни, защото ми е даден само 1 ден, за да се достигнат минималните 26 дни. Разпоредбата на чл. 319 от КТ определя минималния размер 26 работни дни на основния ...

Извършване на счетоводни услуги по трудово или облигационно правоотношение

Управител съм на счетоводна къща, която е ЕООД. Собственик е синът ми. Имам подписан договор за управление, в който е посочено, че ще извършвам управлението безвъзмездно. Нямам нает персонал. Извършвам сама счетоводното обслужване на клиентите на фирмата. Отговарям на изискваният...

Превръщане на трудов стаж от първа в трета категория

Новопостъпващ служител има над 20 г. стаж от първа категория, който се приравнява на 50 години стаж от трета категория. Колко години се включват при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Има ли максимум за процента на това възнаграждение...

Зачитане на трудов стаж на съпруга на задграничен служител

Съгласно вписване в трудовата книжка за периода април - октомври 1988 г. на служителка е зачетен трудов стаж на основание чл. 70 от НТППЗС като съпруга, придружаваща в чужбина съпруга си - служител. Трябва ли този стаж да бъде зачетен при определяне на допълнителното възнагражден...

Договор за повишаване на квалификацията

Възнамерявам да кандидатствам за повишаване на квалификацията си. Необходимо ли е да сключа договор за това с основния си работодател? Какви са правата и задълженията на страните по такъв договор? Чл. 234 от Кодекса на труда предоставя възможност на страните по трудовото правоот...

Постъпване на работа след придобито право на пенсия

Може ли лице, придобило пенсия за осигурителен стаж и възраст, да бъде назначено на трудов договор в бюджетна организация? Трудовото ни законодателство не ограничава правото на полагане на труд по трудово правоотношение с максимална възраст. Придобиването на право на пенсия за о...

Финансова подкрепа за хора с увреждания

Получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО. С разпореждане на НЕЛК ми е определена 100% увреденост с чужда помощ. С разпореждане на ръководителя на “Пенсионно осигуряване” ТП на НОИ София-град считано от 01.01.2019 г. е прекратена получаваната от мен социалн...

Зачитане на осигурителен стаж на ЕТ при определяне на трудовия стаж

Едноличен търговец се е осигурявал пред ДОО и има заверена осигурителна книжка. Има ли право този стаж да му се признае при определяне на възнаграждението за трудов стаж и професионален опит при последващо назначаване по трудов договор? При определяне размера на допълнителното в...

Командироване на чужденец, който има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България

Какви документи трябва да съпътстват служител, който искаме да назначим на трудов договор в българско дружество? Необходимо ли е в частност лицето да притежава специален/допълнителен документ/разрешение, с който да може работи на територията на ЕС, независимо от факта, че е нает ...

Ползване на платен годишен отпуск от учители

Отскоро съм директор на обединено детско заведение. Тъй като има противоречиви мнения, моля да ми отговорите на следния въпрос: как следва да се ползва платеният годишен отпуск от учителите и директорите на детските заведения - за календарна или за учебна година? Според чл. 155,...

Трудов стаж за времето на отпуск за отглеждане на малко дете

Учителка с трудов стаж 5 години ползва отпуски за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст. Какъв клас да й се начисли при завръщане на работа след отпуските - 5 или 7 години? Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се изчислява ...

Работа по допълнителен трудов договор

Учител работи на основен трудов договор. Ползва неплатен отпуск до 31.05.2020 г. Кандидатствала е за обявеното от мен учителско място за времето на неплатен отпуск. Назначила съм я по чл. 111 от КТ (работа при друг работодател) на 8-часов работен ден. Договорът е регистриран в НА...

Зачитане на трудов стаж, придобит при предишен работодател

Работник, който е работил като шофьор и механик, се пенсионира и отново постъпва на работа в същото предприятие като механик. Ще му се отчете ли трудовият стаж преди пенсионирането при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? При сключване...

Условията и редът за провеждането на обучения и инструктажи по безопасност и здраве при работа

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работник/служител е преназначен на друга длъжност (с допълнително споразумение), функционалните му задължения не се променят по същество и работното място остава същото. Например:...

Прекратяване на договор на основание чл. 71 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам син на една година и 9 месеца. Ако ме преназначи работодателят на нова длъжност, с изпитателен срок и след това ми прекрати договора на основание чл. 71 от КТ ще имам ли прав...

Обезщетение при смърт на работното място

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При смърт на работното място, има ли работодателя задължение да изплати някакво обезщетение на наследниците на починалото лице и в какъв размер? Съгласно чл. 325,...

Обезщетение за безработица

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работих в Германия повече от 5 години, а преди месец се върнах да работя в България. След 2 месеца работа трудовия ми договор беше прекратен от работодателя ми в срока на изпитван...

Трудов договор в полза на работодателя

Във в. "Труд" д-р Тодор Капитанов, юрист, отговаря на въпроса: Предстои ми да започна работа и предстои да подпиша трудов договор. Виждам обаче, че в него има една клауза, която ме притеснява. Може ли да ми кажете какво означава трудов договор в полза на работодателя? Отговор: В ...

№ 94-00-136 от 09.07.2019 г. Относно: Дължими осигурителни вноски за лице, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи, възстановено е на предишната работа, но не му е присъдено обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда.

В отговор на Ваше писмено запитване, постъпило в Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика” П…….. с вх. № ………./27.06.2019 г., Ви уведомявам за следното: От изложеното в запитването и приложените към него копия на документи, става ясно, че сте съкратен от работа със запо...