Сключване на безсрочен трудов договор с чужденец-гражданин на Грузия

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Допустимо ли е сключване на безсрочен трудов договор с чужденец-гражданин на Грузия, получил разрешение за достъп до пазара на труда в България за срок от 12 месе...

Право на финансов стимул - за транспорт или за квартира

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Учител съм в училище в град София, и имам настоящ адрес в гр. София. Постоянният ми адрес е в провинцията. Имам ли право на финансов стимул - за транспорт или за квартира от МОН ...

Право на отпуск, при условията на чл. 169 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Специализант, съгласно Наредба № 1 от 2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването, назначен на трудов договор в болница, има ли право на отпуск, при усл...

Отпуск на работници/служители при сумирано изчисляване на работното време

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Има ли нормативна пречка, служител работещ на график и сумирано изчисляване на работното време да е дежурен в деня след изтичане на отпуската му, ако този ден е неработен (почиве...

Социално-битовото и културното обслужване на работниците и служителите

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Общо събрание в училището, в което работя, реши да не се разпределят, начисляват и изплащат СБКО. Как се обжалва решението, пред кого и в какъв срок? Съгласно чл. 293, ал. 1 от ...

Заместване на служител

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд", отговарят на въпроса: Може ли да се назначи служител на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ за заместване на служител, който изпълнява длъжността на друг дългосрочно отсъстващ при условията на вътрешн...

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Въпрос: Имаме няколко работници, освободени по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ), но са си изработили предизвестието, т.е. молбата им е от месец по-рано (или повече) от датата на освобождаването. Необходимо ли е да подпишем споразумение за прекратяване на трудов договор ...

Минимална работна заплата

Въпрос: Може ли да се сключи трудов договор с възнаграждение под минималната работна заплата, за пълен работен ден, ако лицето има класове за прослужено време и с тях то формира брутно трудово възнаграждение, равно на 560 лв., т.е. основната или брутната работна заплата не може д...

Учебен отпуск

Въпрос: Работодателят има ли право да откаже ученически отпуск за магистратура, в случай че е представено удостоверение за записване за обучението? Отговор: Учебните отпуски са вид целеви отпуски, чието предназначение е да дадат възможност на работника или служителя да продължи ...

Правото на допълнително възнаграждение възниква на базата на прослуженото време, но и на придобития през това време професионален опит

Въпрос: Клас прослужено време - задължително ли трябва да се начислява, или може и да не се начиславя? Отговор: Отменената през 2007 г. Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения предвиждаше допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа (известно още ...

Основен и допълнителен трудов договор

Въпрос: Възможно ли е да бъде сключен основен или съответно допълнителен трудов договор за 3, 2 или 1 час на ден? Отговор: Често се среща погрешното разбиране, че това кой договор е основен и кой е допълнителен се определя от продължителността на работното време. Определящо обач...

Договор за управление и контрол

Полагане на труд по договор за управление и контрол - права и задължения. Осигурително-правни последици от сключването на ДУК. По първата част от въпроса: Договорната практика у нас изпитва известни колебания при уреждането на отношенията между търговските дружества и лицата, ко...

Ограничението за сключване на нов договор от същия вид

Когато един служител е бил на работа при нас със срочен договор по чл. 68, ал. 1 т. 1 КТ два поредни пъти за по една година и е освободен, може ли след един месец да бъде нает отново по чл. 68 ,ал. 1 т. 1 КТ? Този договор се сключва за определен срок, който не може да бъде по-дъ...

Обучение на длъжностно лице за изпълнение на функциите на орган по безопасност и здраве при работа

Ако едно и също физическо лице изпълнява функции на орган по БЗР в няколко фирми, трябва ли да бъде обучено поотделно от името на всяка фирма? Признава ли се сертификатът, издаден само на името на едното юридическо лице? Органите за безопасност и здраве при работа, назначени или...

Трудов стаж на стажант-юрист

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: През 2018 г. положих задължителния шестмесечен стаж в СГС като стажант-юрист. Съгласно ПДР от ЗСВ, стажът се счита за трудов. Може ли същият да се впише в трудовата ми книжка и см...

Право на платен отпуск за обучение

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Синът ми е приет за студент, редовна форма на обучение. Договорът му е срочен, по проект "Работа" и е към края си. Има ли право на платен или неплатен отпуск за обучение? А на неп...

Отпуск на кандидат за кмет

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работещ по трудов договор, който не заема ръководна длъжност, но е включен от ЦИК като кандидат за кмет има претенции за служебен платен отпуск по врем на цялата п...

Трудов договор по чл. 114 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работник назначен на трудов договор на 5 дневна работна седмица. По негово желание иска да премине на непълно работно време да работи 3 дни в седмицата. Договора р...

Увеличен размер на основен отпуск по чл. 319 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител е придобил, но не е упражнил правото си на пенсиониране по чл. 68, ал. 1 и ал. 2 от КСО (за осигурителен стаж и възраст). Представя решение на ТЕЛК с над 50% намалена раб...

Договор по заместване на отсъстващ служител на длъжност „асистент“ в университет

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Има договор по заместване на отсъстващ служител на длъжност „асистент“ в университет. От 2018 г. в Закона за развитие на академичният състав на Република България ...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител има над 18 години трудов стаж в организация. Служителят подава молба за ползване на неплатен отпуск за една година, като през време на неплатения отпуск, ...

Размер на отпуска за трудоустроено лице

Работя в химическо предприятие, където платеният годишен отпуск е 25 дни. Имам ТЕЛК 70%. Полагат ли ми се допълнително 6 дни, защото ми е даден само 1 ден, за да се достигнат минималните 26 дни. Разпоредбата на чл. 319 от КТ определя минималния размер 26 работни дни на основния ...

Извършване на счетоводни услуги по трудово или облигационно правоотношение

Управител съм на счетоводна къща, която е ЕООД. Собственик е синът ми. Имам подписан договор за управление, в който е посочено, че ще извършвам управлението безвъзмездно. Нямам нает персонал. Извършвам сама счетоводното обслужване на клиентите на фирмата. Отговарям на изискваният...

Превръщане на трудов стаж от първа в трета категория

Новопостъпващ служител има над 20 г. стаж от първа категория, който се приравнява на 50 години стаж от трета категория. Колко години се включват при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Има ли максимум за процента на това възнаграждение...

Зачитане на трудов стаж на съпруга на задграничен служител

Съгласно вписване в трудовата книжка за периода април - октомври 1988 г. на служителка е зачетен трудов стаж на основание чл. 70 от НТППЗС като съпруга, придружаваща в чужбина съпруга си - служител. Трябва ли този стаж да бъде зачетен при определяне на допълнителното възнагражден...

Договор за повишаване на квалификацията

Възнамерявам да кандидатствам за повишаване на квалификацията си. Необходимо ли е да сключа договор за това с основния си работодател? Какви са правата и задълженията на страните по такъв договор? Чл. 234 от Кодекса на труда предоставя възможност на страните по трудовото правоот...

Постъпване на работа след придобито право на пенсия

Може ли лице, придобило пенсия за осигурителен стаж и възраст, да бъде назначено на трудов договор в бюджетна организация? Трудовото ни законодателство не ограничава правото на полагане на труд по трудово правоотношение с максимална възраст. Придобиването на право на пенсия за о...

Финансова подкрепа за хора с увреждания

Получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО. С разпореждане на НЕЛК ми е определена 100% увреденост с чужда помощ. С разпореждане на ръководителя на “Пенсионно осигуряване” ТП на НОИ София-град считано от 01.01.2019 г. е прекратена получаваната от мен социалн...

Зачитане на осигурителен стаж на ЕТ при определяне на трудовия стаж

Едноличен търговец се е осигурявал пред ДОО и има заверена осигурителна книжка. Има ли право този стаж да му се признае при определяне на възнаграждението за трудов стаж и професионален опит при последващо назначаване по трудов договор? При определяне размера на допълнителното в...

Командироване на чужденец, който има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България

Какви документи трябва да съпътстват служител, който искаме да назначим на трудов договор в българско дружество? Необходимо ли е в частност лицето да притежава специален/допълнителен документ/разрешение, с който да може работи на територията на ЕС, независимо от факта, че е нает ...

Ползване на платен годишен отпуск от учители

Отскоро съм директор на обединено детско заведение. Тъй като има противоречиви мнения, моля да ми отговорите на следния въпрос: как следва да се ползва платеният годишен отпуск от учителите и директорите на детските заведения - за календарна или за учебна година? Според чл. 155,...

Трудов стаж за времето на отпуск за отглеждане на малко дете

Учителка с трудов стаж 5 години ползва отпуски за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст. Какъв клас да й се начисли при завръщане на работа след отпуските - 5 или 7 години? Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се изчислява ...

Работа по допълнителен трудов договор

Учител работи на основен трудов договор. Ползва неплатен отпуск до 31.05.2020 г. Кандидатствала е за обявеното от мен учителско място за времето на неплатен отпуск. Назначила съм я по чл. 111 от КТ (работа при друг работодател) на 8-часов работен ден. Договорът е регистриран в НА...

Зачитане на трудов стаж, придобит при предишен работодател

Работник, който е работил като шофьор и механик, се пенсионира и отново постъпва на работа в същото предприятие като механик. Ще му се отчете ли трудовият стаж преди пенсионирането при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? При сключване...

Условията и редът за провеждането на обучения и инструктажи по безопасност и здраве при работа

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работник/служител е преназначен на друга длъжност (с допълнително споразумение), функционалните му задължения не се променят по същество и работното място остава същото. Например:...

Прекратяване на договор на основание чл. 71 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам син на една година и 9 месеца. Ако ме преназначи работодателят на нова длъжност, с изпитателен срок и след това ми прекрати договора на основание чл. 71 от КТ ще имам ли прав...

Обезщетение при смърт на работното място

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При смърт на работното място, има ли работодателя задължение да изплати някакво обезщетение на наследниците на починалото лице и в какъв размер? Съгласно чл. 325,...

Обезщетение за безработица

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работих в Германия повече от 5 години, а преди месец се върнах да работя в България. След 2 месеца работа трудовия ми договор беше прекратен от работодателя ми в срока на изпитван...

Трудов договор в полза на работодателя

Във в. "Труд" д-р Тодор Капитанов, юрист, отговаря на въпроса: Предстои ми да започна работа и предстои да подпиша трудов договор. Виждам обаче, че в него има една клауза, която ме притеснява. Може ли да ми кажете какво означава трудов договор в полза на работодателя? Отговор: В ...

№ 94-00-136 от 09.07.2019 г. Относно: Дължими осигурителни вноски за лице, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи, възстановено е на предишната работа, но не му е присъдено обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда.

В отговор на Ваше писмено запитване, постъпило в Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика” П…….. с вх. № ………./27.06.2019 г., Ви уведомявам за следното: От изложеното в запитването и приложените към него копия на документи, става ясно, че сте съкратен от работа със запо...

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време

Въпрос: Има ли ограничение в брой часове извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време? Отговор: При сумираното изчисляване на работното време в някои дни от периода на сумиране се работи повече часове от нормалното, а в други - по-малко. В края на периода се прави...

Участието в курсове в работно време може да става само с изричното писмено съгласие на работодателя

Въпрос: Работник съобщава на работодателя, че след един месец е записал курс с продължителност 3 месеца, което означава, че всеки ден трябва да си тръгва в 16 часа. Обектът е магазин и работникът работи на смени - до 17 и до 19 часа. Няма други работници, смените се поемат от соб...

Не съществува обща забрана едни и същи страни да встъпват в последователни трудови правоотношения при различни условия

Въпрос: Напуска персонал и след един ден отново се връща във фирмата с молба да бъде нает отново на същата длъжност. Работодателят обаче вече не желае да го наеме на заплата от 2000 лв., а предлага заплата от 1500 лв. Служителят се съгласява и се назначава отново на същата длъжно...

Размер на възнаграждението по договор за управление и контрол

Въпрос: Чуждестранно физическо лице е едноличен собственик на капитала на ЕООД, регистрирано по българското законодателство. Едноличният собственик е и управител на дружеството, като е сключен договор за управление и контрол. В дружеството няма други наети лица. Дейността на дру...

Колективно преговаряне и колективен трудов договор

По пътя на колективното преговаряне се установяват условия на труд, по-благоприятни за работниците и служителите от минималните стандарти, заложени в закона, както и от предвиденото в индивидуалните трудови договори: по-високи размери на различни видове отпуски, на някои допълнит...

Трудовата книжка се пази 50 години

Две години бях безработна. Сега си намерих нова работа, но се оказа, че трудовата ми книжка е останала в старата фирма. Оттам ми казаха, че са я изхвърлили. Какво мога да направя сега? При прекратявяне на трудовото му правоотношение работникът или служителят е длъжен да представ...

Задължението за назначаване на хора с трайни увреждания

Във връзка със Закона за хората с увреждания (чл. 38, ал. 1, т. 1) имаме незапълнена квота за едно лице. На 01.07.2019 г. входирахме в Агенцията по заетостта уведомление по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ и чл. 22 от ППЗХУ за едно работно място, за длъжност “Мияч, съдове ръчно”. Описахме ос...

Дисциплинарно наказание за нарушаване на установеното работно време

Има ли работодателят право да накаже работник, който не спазва установеното работно време (начало и край), но отработва законоустановената продължителност на работния ден? Работодателят има право да установява работното време в предприятието, да определя продължителността и врем...

Прекъсване ползването на платен отпуск за гледане на дете от бащата

Прекъсва ли се ползването на платения отпуск по чл. 164, ал. 3 от КТ за отглеждане на дете от бащата, когато майката започне да ползва друг вид отпуск? Със съгласието на майката на детето неговият баща, ако работи по трудово правоотношение, може да ползва платен отпуск за отглеж...

Определяне на началото на работния ден при липса на фиксирано място за работа

Предприятието ни произвежда и монтира метални конструкции на обекти. Продължителността на работния ден е 8 часа. Когато се извършва монтаж на металната конструкция, се налага работа на обект. Обектите са на различно разстояние от седалището на фирмата. За да се отиде на обекта, е...

Отпуск при смърт на близък роднина

В предприятието ни понякога имаме неясноти при разрешаване ползването на отпуск за погребение на близък роднина. Моля, да ни отговорите кой и кога има право на този отпуск, а също и какъв е редът за ползването му? Чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (КТ) изчерпателно устано...

Отпуск при втори трудов договор по чл. 110 и 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Как се ползва отпуск при втори трудов договор по чл. 110 и 111 от КТ? В чл. 355, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни,...

Щатното разписание на длъжностите

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: След като е утвърдена щатната численост на персонала, в кои случаи работодателя е длъжен да утвърди ново поименно длъжностно разписание освен при възникване или из...

Погасяване правото на платен годишен отпуск

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител прехвърля 9 дни отпуск от 2016г. по лични причини /без да са посочени конкретно/ за 2017 г. От 17 февруари 2017 г. излиза в продължителни болнични, след което преминава в...

Прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Лечебното заведение, в което работя от 1977 г. се преобразува от ДМСГД в дневен център. Ще получа ли максимален размер заплати при пенсиониране при работа повече от 10 г. при един...

Допълнителен отпуск за отглеждане на дете

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Втората ми година майчинство започва от 06.10.19 г. Синът ми е приет на ясла, но ще ползвам позволеното 60 дневно отлагане, което изтича на 16.11.19 г. В такъв слу...

Прекратяване на ТД от работника

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При осемчасов работен ден по договор, работодателят ни принуждава да работим по 12 часа. Договорът ми е по чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Мога ли да напусна...

Трудово възнаграждение при вътрешно заместване

От три месеца замествам служителка от нашето предприятие, която е в болнични, като същевременно изпълнявам и своята работа. Директорът ме задължи да поема и работата на болната колежка. Понеже заплатата на колежката е по-висока, получавам нейната, но доколкото зная, имам право и ...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител работи в условията на сумирано изчисляване на работното време, при тримесечен период на отчитане. Основното трудово възнаграждение на лицето е 1000 лв. Пр...

Минимална почасова ставка

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Длъжен ли е собственикът на фирмата, в която работя да ми плаща по 3.37 лв. на час колкото е тарифната ставка за минималната работна заплата за 2019 г. или може да ми плаща по ста...