Прекратяване на трудовия договор с предизвестие

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: На лице придобило право на пенсия е връчено едномесечно предизвестие. 30-те дни изтичат в петък включително, от кога следва да го освободим лицето от събота или от...

Отпуск при назначаване по чл. 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При назначаване по чл.111 от КТ на какво основание трябва да бъде, полага ли се отпуска, начислява ли се клас, има ли предизвестие при уволнение? В чл. 355, ал.1 о...

Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При наличие на основно трудово правоотношение и допълнителен договор по чл. 110 от КТ при прекратяване едновременно и на двата договора обезщетение по чл. 222, ал....

Прекратяване на трудов договор поради прекратяване дейността на работодателя

Как да се прекрати трудовият договор с работодотел, който преустанови дейността си, без да е посочил адрес за кореспонденция? В съответствие с чл. 327, ал. 1, т. 10 от КТ, когато работодателят преустанови дейността си, по инициатива на работника или служителя трудовият договор с...

Съдържание на трудовия договор

Постъпвам за първи път на работа. В предприятието ме приемат по трудов договор. Моля да ми поясните какви условия имам право да договарям в трудовия си договор. Мога ли например да поискам по-голям размер на годишен отпуск? Трудовият договор се сключва в писмена форма. В 3-днев...

Ползване на отпуск от майка с дете до 7-годишна възраст

Наша служителка, майка на дете до 7-годишна възраст, със заявление уведомила работодателя за желанието си да ползва полагащия се за годината платен годишен отпуск през определен период от време. Престанала да се явява на работа, без да е получила разрешение от работодателя за пол...

Възстановяване на изплатено обезщетение при отмяна на дисциплинарно уволнение

С решение на съда е отменено дисциплинарно уволнение. Трябва ли на възстановения да се върне изплатеното му обезщетение по чл. 224, ал. 1 от КТ? Когато заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е призната за незаконосъобразна и работникът или служителят е възстановен...

Право на отпуск за задочна докторантура

Необходимо ли е служителят да е зачислен на докторантура със съгласието на работодателя, за да има право на платен отпуск по чл. 169, ал. 4 от КТ? Правната уредба е ясна. За подготовка на дисертационен труд за получаване на научна степен “доктор” работниците и служителите, зачис...

Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

Интересува ме дали в трудовия договор трябва да бъде упоменато допълнителното месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит? Ние, разбира се, начисляваме и заплащаме такъв, както е по закон, но при сключване на нов трудов договор трябва ли да го посочваме в ...

Прекратяване на срочен трудов договор при преминаване на безсрочен договор

Намерих си постоянна работа и за да не я загубя, искам да напусна сезонната си работа веднага, без предизвестие. Имам ли право? Срочният ми договор изтича след два месеца, но нямам екземпляр от него. За изпълнение на сезонна работа страните сключват срочен трудов договор по чл. ...

Определяне на периода на ползване на платен годишен отпуск от работника или служителя

Какъв е редът за ползване на платен годишен отпуск след отказ на работодателя да го разреши до края на календарната година, за която се отнася? Когато работникът или служителят има отложен платен годишен отпуск от предходна календарна година и работодателят не е осигурил ползв...

Трудов договор с пенсионер

Моля да ми отговорите на какво основание може да се сключва трудов договор с пенсионер? След отмяната на чл. 72 от Кодекса на труда (КТ) трудов договор с лице, което е пенсионер, се сключва съгласно действащите разпоредби на Кодекса на труда (КТ). Правното основание за сключване...

Командировъчни пари в рамките на общината

Как се определя дали служителят има право на дневни командировъчни пари, ако командировката е в рамките на общината? Мястото на работа се определя в трудовия договор (чл. 66, ал. 1, т. 1 от КТ). За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудови...

Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение на работника или служителя от работодателя

Въпрос: Българско дружество увеличава основната заплата на служител от следващия месец въз основа решение на управителя. Съществува ли нормативно изискване документът, с който се увеличава възнаграждението, да бъде подписан и от двете страни (управител и служител), или е достатъч...

Командировка в чужбина на лице, работещо по ДУК

Въпрос: Лице, управител в дружество, работещо по договор за управление и контрол, получаващо доход за положен личен труд в същото дружество, е командировано в Германия във връзка с договор за консултантска услуга. Отчитането е на база часове положен консултантски труд. Дружест...

Възнаграждение на адвокат

Въпрос: Съдружник в адвокатско дружество, регистрирано по ЗЗД, иска да получава възнаграждение от дружеството в качеството си на адвокат. По какъв начин би могъл да получава възнаграждение? Възможно ли е да бъде назначен на трудов договор? Отговор: Упражняването на адвокатска де...

Изчисляване на платения годишен отпуск при увеличение на възнаграждението в месеца, който се ползва отпуска

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Каква е базата за изчисляване на платения годишен отпуск (ПГО) при увеличение на възнаграждението в месеца, който се ползва отпуска? Пример увеличение в месец май ...

Почивки при ненормиран работен ден

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работя в градския транспорт на не нормиран работен ден. Длъжен ли е работодателя ми да ми осигури 12 почивни дни след като извънредния ми труд се заплаща? От излож...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по трудов договор след пенсиониране

Може ли на пенсиониран учител да не се изплаща процент прослужено време при сключване на трудов договор с него, ако той е дал писмено съгласие за това? За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в проц...

Зачитане на стаж при трудов договор за 4-часов работен ден

Новоназначен служител представя трудова книжка със заверен 5 години и 4 месеца трудов стаж и вписване “Осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж” за работа на 4 ч. Как следва да се изчисли допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Допълните...

Отказ на работодателя да разреши ползване на отпуск за отглеждане на малко дете

Има ли право работодателят да не разреши отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на бабата на детето, която работи по трудов договор при него? След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничк...

Извънредният труд се зачита за осигурителен стаж

Моля, да ми отговорите положеният извънреден труд зачита ли се за осигурителен стаж при пенсиониране? Чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) определя, че извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съотве...

Прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя по време на платен годишен отпуск

Служител е в годишен платен отпуск от 02.07.2018 г. 20 дни. Толкова е и предвиденият размер в трудовия договор. На 11.07.2018 г. подава молба за напускане по собствено желание, като уведомява същата да се смята за едномесечно предизвестие. Молбата ще бъде удовлетворена, като се п...

Предизвестие при прекратяване на договор със срок за изпитване

Назначена съм по трудов договор с 6 м. срок на изпитване в полза на работодателя. Предизвестието ми е 3 месеца, като в договора пише, че се удължава срокът му, ако ползвам отпуск или болничен. Сега съм в предизвестие и ползвам болничен за гледане на дете. Ще ми удължат ли предизв...

Пътни, дневни и квартирни пари

В бр. 6 от 2018 г. на сп. „Български законник“ доц. д-р Андрей Александров, отговаря на въпроса: Малка строителна фирма извършва довършителни работи на различни обекти в Софийска област и в Благоевград. Базирана е в София. Превозът до обектите се извършва със собствен транспорт е...

Прекратяване на трудов договор по време на майчинство

В бр. 16 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ Нина Манолова, адвокат, отговаря на въпроса: Родих на 03.09.2017 г. Моля да ми отговорите на следните въпроси: 1. Може ли да бъде прекратен трудовият ми договор по време на майчинство? 2. Мога ли да предявя иск пред съда за възстановя...

Платен годишен отпуск

Въпрос: Българско дружество, занимаващо се целогодишно с разработка на софтуер, желае да организира работния процес по такъв начин, че след края на годината да няма служители, които да имат невзети платени отпуски. По какъв начин и с какъв набор от документи, процедури и т.н. по ...

Не е възможно едно и също физическо лице да бъде едновременно и работодател, и нает от него по трудов договор работник или служител в същото дружество

Въпрос: Фирма ООД има двама собственици, които не са вписани като управители. Фирмата има вписани две лица управители, които не са собственици, по договори за управление и контрол. Предвижда се евентуално единият управител да извършва и друга трудова дейност във фирмата, може ли ...

Право на удължен годишен отпуск на лицата с намалена 50% и повече работоспособност

Въпрос: Служителка представи експертно решение на ТЕЛК от 01.02.18 г. (влязло в сила на 22.02.18 г.) за срок 1 година - до 01.02.2019 г.; за 64% трайно намалена работоспособност. Съгласно чл. 319 от КТ трябва към основния платен годишен отпуск 20 дни да й се добавят още 6 дни, т....

Неплатен отпуск

Въпрос: Представено ни бе решение на ТЕЛК с дата на издаване 13.03.2018 г. и със срок на валидност 1 година, в който оценката на неработоспособността е 100% без чужда помощ. В констатациите към експертното решение пише, че лицето не може да работи за времето до 01.03.2019 г. След...

Командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Въпрос: Дружество, регистрирано по ДДС в България, иска да изпрати свои служители на обучение относно организиране на търговския процес и отчетността, свързана с него в румънско дружество, регистрирано по ДДС в Румъния. Двете дружества имат място на стопанска дейност само в съо...

Условията и редът за изплащане на еднократно обезщетение при преместване на служба в друго населено място на военнослужещите и на членовете на техните семейства

Въпрос: Министърът на отбраната е издал Наредба № Н-18/20.07.2009 г. за определяне условията и реда за изплащане на еднократно обезщетение при преместване на служба в друго населено място на военнослужещите и на членовете на техните семейства. В чл. 8 са посочени случаите, когато...

Наредбата за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя

Едно от основните задължения на работодателите е да водят трудови досиета на всички работници и служители от предприятието (чл. 128б от КТ). Трудовото досие се създава при постъпване на работника или служителя на работа. В него се съхраняват документите във връзка с възникването,...

Командироване на служители в чужбина

В бр. 14 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Командироваме наши служители в европейски държави (вкл. Швейцария) и трети страни. Те са инженери по телекомуникации и извършват услуги в тази сфера. Ние сме подизпълнители по проекти н...

Отпуск при втори трудов договор

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При втори трудов договор по чл. 111 (40 часа месечно) имам ли право на СБКО, на платен отпуск, на работно облекло и на клас? Задължително ли е да съм в отпуск по в...

Отпуск по допълнителен трудов договор

Работих 2 години и 3 месеца по трудов договор по чл. 114 от КТ на 3 часа. За това време имам внесени осигуровки за 6 месеца по Декларация 1. Следва ли да ми се начисли 6 месеца осигурителен стаж и да ми се издаде удостоверение УП-3? Имам ли право на отпуск по този договор и съотв...

Уволнение на майка с двегодишно дете поради неявяване на работа

След майчинството служителка ползва полагащите се дни платен годишен отпуск за времето на майчинство и след това вече една седмица не се явява на работа. По своя близка ни уведоми, че няма да се върне. Можем ли да я уволним? В съответствие с чл. 190, ал. 1, т. 2 от КТ за неявява...

Давностен срок за ползване на платения годишен отпуск

Преди да ползва полагащия се платен годишен отпуск за 2015 г., на служителка се наложи да излезе в продължителен отпуск по болест (за задържане на бебе). Веднага след това ползва отпуските по майчинство. Спира ли да тече давностният срок за ползване на отпуска за 2015 г. през тов...

Работникът се снабдява с трудова книжка до 5 дни

Преди два месеца постъпих за първи път на работа. Вече няколко пъти ходя при счетоводителя с молба да ми бъде издадена трудова книжка. Под най-различни претексти той отлага издаването. Какво би трябвало да направя? Работодателят е длъжен в 5-дневен срок от постъпването на работ...

Облагане доходите на ирански гражданин в България

През месец януари 2018 г. нашето дружество сключи граждански договор с чуждестранно лице извън Европейския съюз (иранска гражданка). Лицето има ЛНЧ и е временно пребиваващо в България. През месец януари 2018 г. е използвано като преводач, за което му е изплатена сума под минималн...

Удостоверяване на трудов стаж

В бр. 12 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: През септември 1976 г. в „Г.-Мадан“ постъпва на работа жена, чието дете е на 1 г. От постъпването си на работа тя излиза в неплатен отпуск за няколко месеца, след което в архивите е пос...

Прекратяване на трудов договор с договорено обезщетение

При прекратяване на договор по чл. 331 от КТ освен договорено обезщетение дължи ли се и обезщетение на служителя за предвиденото в трудовия договор и неспазено предизвестие от един месец? В съответствие с чл. 331, ал. 1 от КТ работодателят може да предложи по своя инициатива на ...

Размер на отпуска при трудов договор по чл. 114 от КТ

Колко дни платен годишен отпуск се полагат за отработени 54 дни при трудов договор по чл. 114 от КТ за 2 часа дневно работно време? Трудовият договор по чл. 114 от КТ се сключва за работа през определени дни от месеца, като отработеното време се признава за трудов стаж. Работнот...

Трудови и осигурителни права на бащата, свързани с отглеждането на малко дете

Ако се прехвърли майчинство на бащата за разликата до 410 дни, върху коя сума ще получава той обезщетение - преизчислено върху неговата заплата или остава сумата, определена за обезщетение на майката? Може ли той да ползва и обезщетението за гледане на дете до 2-годишна възраст с...

Работа при друг работодател по време на неплатен отпуск

Желаем да назначим за срок от три месеца на 8-часов работен ден на свободна щат на бройка лице, което в момента се намира в едногодишен неплатен отпуск по основното си трудово правоотношение. На какво правно основание трябва да сключим трудовия договор с лицето - на основание чл....

Осигурителен стаж по допълнителен трудов договор

Прибавя ли се и стажът от допълнителен трудов договор за 4-часов работен ден при изчисляване на осигурителния стаж при пенсиониране? В съответствие с чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато през календарния месец лицето е било осигурено на различни ...

Промяна на работния график при представен болничен лист

Работният график при сумирано работно време е 24-часов и включва събота и неделя като работни дни. Трябва ли графикът да се промени при представяне на болничен лист от работника? Ако болничният приключва в петък, трябва ли да се работи в събота и в неделя, както е по график? При...

Облагане на ваучери за храна, раздавани като социални разходи в натура, над необлагаемите 60 лв. на месец

Как се облагат с данък и осигуровки ваучери за храна, раздавани като социални разходи в натура, над необлагаемите 60 лв. на месец? В чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) е посочено, че не се облагат с данък социалните разходи в размер до 60 лв. ме...

Съчетаване на сумирано изчисляване на работното време с време на разположение

Българско дружество, регистрирано по ЗДДС, разработва софтуер и осигурява поддръжка. Дружеството въвежда сумирано работно време на 50% от работниците (работата се извършва в офиса на дружеството). За същите работещи на сумирано работно време възможно ли е да се въведе и 24-часово...

Отчитане на неплатения отпуск

Как се отчита неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ - в работни или в календарни дни? Както всеки друг отпуск по Кодекса на труда, неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ се ползва от дата до дата, тоест в календарни дни. От друга страна, в чл. 160, ал. 3 от КТ е посочено, че неплатен...

Трудов или граждански договор

Съгласно чл. 51, ал. 5 от Закона за висшето образование учебното ни заведение освен редовните преподаватели, назначени по трудови договори, привлича преподаватели от други учебни заведения, като сключва с тях хонорарни договори. След направена проверка от териториалната данъчна с...

Определяне на възнаграждението за платения годишен отпуск

Въпрос: Каква трябва да е базата за изчисление на платен годишен отпуск на лице, което работи на норма и не може да покрие МРЗ в м. януари? Пример - заработка за м. 12 - 300 лв., през м. януари ползва платен отпуск 10 дни. Отговор: Възнаграждението за платения годишен отпуск се ...

Средства за социално-битово и културно обслужване

Въпрос: На общо събрание в училище, финансирано от МОН, е решено СБКО за 2018 година да се разпредели за ваучери за храна и за екскурзия на персонала. Имаме ли право да използваме СБКО за екскурзия? Отговор: Средствата за социално-битово и културно обслужване (СБКО) на работниц...

Работа от разстояние

Въпрос: Българска фирма трябва да сключи договор с програмисти, живеещи в страна, членка на Европейския съюз – Испания. Мястото на работа е в Испания. Може ли българската фирма да сключи трудов договор с испанските програмисти за работа от разстояние? В уведомлението по чл. 62, а...

Правни последици при трудово и извънтрудово правоотношение

Работата по трудово или извънтрудово правоотношение има различни правни последици за работодателите и изпълнителите. Правните последици за работодателите са относно начисляване, удържане и внасяне на осигуровки и данък върху общия доход; регистриране на трудови договори; подаван...

Дисциплинарна и имуществена отговорност на работниците и служителите - продължение

В предишния брой на сп. „Български законник“ представихме някои проблеми на дисциплинарната отговорност. Тя санкционира неправомерното и виновно поведение на работника или служителя, но налагането й не обезщетява работодателя за понесените вреди. Поради това законът урежда и имущ...

Едноличните търговци не са длъжни да доказват с договор за прокура прекъсването на трудова дейност

В бр. 9 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ Собственичка на ЕТ "ХХХ" ражда на 21 юли 2017 г. Тъй като фирмата не спира работа, очевидно някой трябва да изпълнява функциите на ЕТ. Заради това съпругът иска да се назначи (към момента не работи и не се осигурява другаде) и другата ...

Договаряне на нов срок за изпитване при промяна на длъжността

Лице, работещо на безсрочен договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ, след около две години работа подава молба, че желае да работи на друга длъжност. С допълнително споразумение на основание чл. 119 КТ във връзка с чл. 70 КТ се променя длъжността, с шест месеца срок за изпитване в пол...

Прекратяване на трудов договор без предизвестие

Преди две години постъпих на работа в предприятие на мястото на излязла в отпуск по майчинство служителка. Подписах срочен договор - до завръщане на титулярката. Отпускът й свършва след 4 месеца и тогава вероятно тя ще се върне на работа. Междувременно си намерих постоянна работа...

Трудов стаж по договор за допълнителен труд

Признава ли се за трудов стаж времето по втори трудов договор? (Пример: по първи трудов договор - 8-часов работен ден, и по втори - 4-часов.) Ако се признава, то в какви рамки и може ли да се претендира признаване пред НОИ примерно от 2008 г. до 2014 г.? Когато работникът или сл...