Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по трудов договор след пенсиониране

Може ли на пенсиониран учител да не се изплаща процент прослужено време при сключване на трудов договор с него, ако той е дал писмено съгласие за това? За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в проц...

Зачитане на стаж при трудов договор за 4-часов работен ден

Новоназначен служител представя трудова книжка със заверен 5 години и 4 месеца трудов стаж и вписване “Осигурителният стаж не е равен на зачетения трудов стаж” за работа на 4 ч. Как следва да се изчисли допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Допълните...

Отказ на работодателя да разреши ползване на отпуск за отглеждане на малко дете

Има ли право работодателят да не разреши отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на бабата на детето, която работи по трудов договор при него? След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничк...

Извънредният труд се зачита за осигурителен стаж

Моля, да ми отговорите положеният извънреден труд зачита ли се за осигурителен стаж при пенсиониране? Чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) определя, че извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съотве...

Прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя по време на платен годишен отпуск

Служител е в годишен платен отпуск от 02.07.2018 г. 20 дни. Толкова е и предвиденият размер в трудовия договор. На 11.07.2018 г. подава молба за напускане по собствено желание, като уведомява същата да се смята за едномесечно предизвестие. Молбата ще бъде удовлетворена, като се п...

Предизвестие при прекратяване на договор със срок за изпитване

Назначена съм по трудов договор с 6 м. срок на изпитване в полза на работодателя. Предизвестието ми е 3 месеца, като в договора пише, че се удължава срокът му, ако ползвам отпуск или болничен. Сега съм в предизвестие и ползвам болничен за гледане на дете. Ще ми удължат ли предизв...

Пътни, дневни и квартирни пари

В бр. 6 от 2018 г. на сп. „Български законник“ доц. д-р Андрей Александров, отговаря на въпроса: Малка строителна фирма извършва довършителни работи на различни обекти в Софийска област и в Благоевград. Базирана е в София. Превозът до обектите се извършва със собствен транспорт е...

Прекратяване на трудов договор по време на майчинство

В бр. 16 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ Нина Манолова, адвокат, отговаря на въпроса: Родих на 03.09.2017 г. Моля да ми отговорите на следните въпроси: 1. Може ли да бъде прекратен трудовият ми договор по време на майчинство? 2. Мога ли да предявя иск пред съда за възстановя...

Платен годишен отпуск

Въпрос: Българско дружество, занимаващо се целогодишно с разработка на софтуер, желае да организира работния процес по такъв начин, че след края на годината да няма служители, които да имат невзети платени отпуски. По какъв начин и с какъв набор от документи, процедури и т.н. по ...

Не е възможно едно и също физическо лице да бъде едновременно и работодател, и нает от него по трудов договор работник или служител в същото дружество

Въпрос: Фирма ООД има двама собственици, които не са вписани като управители. Фирмата има вписани две лица управители, които не са собственици, по договори за управление и контрол. Предвижда се евентуално единият управител да извършва и друга трудова дейност във фирмата, може ли ...

Право на удължен годишен отпуск на лицата с намалена 50% и повече работоспособност

Въпрос: Служителка представи експертно решение на ТЕЛК от 01.02.18 г. (влязло в сила на 22.02.18 г.) за срок 1 година - до 01.02.2019 г.; за 64% трайно намалена работоспособност. Съгласно чл. 319 от КТ трябва към основния платен годишен отпуск 20 дни да й се добавят още 6 дни, т....

Неплатен отпуск

Въпрос: Представено ни бе решение на ТЕЛК с дата на издаване 13.03.2018 г. и със срок на валидност 1 година, в който оценката на неработоспособността е 100% без чужда помощ. В констатациите към експертното решение пише, че лицето не може да работи за времето до 01.03.2019 г. След...

Командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги

Въпрос: Дружество, регистрирано по ДДС в България, иска да изпрати свои служители на обучение относно организиране на търговския процес и отчетността, свързана с него в румънско дружество, регистрирано по ДДС в Румъния. Двете дружества имат място на стопанска дейност само в съо...

Условията и редът за изплащане на еднократно обезщетение при преместване на служба в друго населено място на военнослужещите и на членовете на техните семейства

Въпрос: Министърът на отбраната е издал Наредба № Н-18/20.07.2009 г. за определяне условията и реда за изплащане на еднократно обезщетение при преместване на служба в друго населено място на военнослужещите и на членовете на техните семейства. В чл. 8 са посочени случаите, когато...

Наредбата за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя

Едно от основните задължения на работодателите е да водят трудови досиета на всички работници и служители от предприятието (чл. 128б от КТ). Трудовото досие се създава при постъпване на работника или служителя на работа. В него се съхраняват документите във връзка с възникването,...

Командироване на служители в чужбина

В бр. 14 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: Командироваме наши служители в европейски държави (вкл. Швейцария) и трети страни. Те са инженери по телекомуникации и извършват услуги в тази сфера. Ние сме подизпълнители по проекти н...

Отпуск при втори трудов договор

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При втори трудов договор по чл. 111 (40 часа месечно) имам ли право на СБКО, на платен отпуск, на работно облекло и на клас? Задължително ли е да съм в отпуск по в...

Отпуск по допълнителен трудов договор

Работих 2 години и 3 месеца по трудов договор по чл. 114 от КТ на 3 часа. За това време имам внесени осигуровки за 6 месеца по Декларация 1. Следва ли да ми се начисли 6 месеца осигурителен стаж и да ми се издаде удостоверение УП-3? Имам ли право на отпуск по този договор и съотв...

Уволнение на майка с двегодишно дете поради неявяване на работа

След майчинството служителка ползва полагащите се дни платен годишен отпуск за времето на майчинство и след това вече една седмица не се явява на работа. По своя близка ни уведоми, че няма да се върне. Можем ли да я уволним? В съответствие с чл. 190, ал. 1, т. 2 от КТ за неявява...

Давностен срок за ползване на платения годишен отпуск

Преди да ползва полагащия се платен годишен отпуск за 2015 г., на служителка се наложи да излезе в продължителен отпуск по болест (за задържане на бебе). Веднага след това ползва отпуските по майчинство. Спира ли да тече давностният срок за ползване на отпуска за 2015 г. през тов...

Работникът се снабдява с трудова книжка до 5 дни

Преди два месеца постъпих за първи път на работа. Вече няколко пъти ходя при счетоводителя с молба да ми бъде издадена трудова книжка. Под най-различни претексти той отлага издаването. Какво би трябвало да направя? Работодателят е длъжен в 5-дневен срок от постъпването на работ...

Облагане доходите на ирански гражданин в България

През месец януари 2018 г. нашето дружество сключи граждански договор с чуждестранно лице извън Европейския съюз (иранска гражданка). Лицето има ЛНЧ и е временно пребиваващо в България. През месец януари 2018 г. е използвано като преводач, за което му е изплатена сума под минималн...

Удостоверяване на трудов стаж

В бр. 12 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ доц. д-р Андрей Александров отговаря на въпроса: През септември 1976 г. в „Г.-Мадан“ постъпва на работа жена, чието дете е на 1 г. От постъпването си на работа тя излиза в неплатен отпуск за няколко месеца, след което в архивите е пос...

Прекратяване на трудов договор с договорено обезщетение

При прекратяване на договор по чл. 331 от КТ освен договорено обезщетение дължи ли се и обезщетение на служителя за предвиденото в трудовия договор и неспазено предизвестие от един месец? В съответствие с чл. 331, ал. 1 от КТ работодателят може да предложи по своя инициатива на ...

Размер на отпуска при трудов договор по чл. 114 от КТ

Колко дни платен годишен отпуск се полагат за отработени 54 дни при трудов договор по чл. 114 от КТ за 2 часа дневно работно време? Трудовият договор по чл. 114 от КТ се сключва за работа през определени дни от месеца, като отработеното време се признава за трудов стаж. Работнот...

Трудови и осигурителни права на бащата, свързани с отглеждането на малко дете

Ако се прехвърли майчинство на бащата за разликата до 410 дни, върху коя сума ще получава той обезщетение - преизчислено върху неговата заплата или остава сумата, определена за обезщетение на майката? Може ли той да ползва и обезщетението за гледане на дете до 2-годишна възраст с...

Работа при друг работодател по време на неплатен отпуск

Желаем да назначим за срок от три месеца на 8-часов работен ден на свободна щат на бройка лице, което в момента се намира в едногодишен неплатен отпуск по основното си трудово правоотношение. На какво правно основание трябва да сключим трудовия договор с лицето - на основание чл....

Осигурителен стаж по допълнителен трудов договор

Прибавя ли се и стажът от допълнителен трудов договор за 4-часов работен ден при изчисляване на осигурителния стаж при пенсиониране? В съответствие с чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато през календарния месец лицето е било осигурено на различни ...

Промяна на работния график при представен болничен лист

Работният график при сумирано работно време е 24-часов и включва събота и неделя като работни дни. Трябва ли графикът да се промени при представяне на болничен лист от работника? Ако болничният приключва в петък, трябва ли да се работи в събота и в неделя, както е по график? При...

Облагане на ваучери за храна, раздавани като социални разходи в натура, над необлагаемите 60 лв. на месец

Как се облагат с данък и осигуровки ваучери за храна, раздавани като социални разходи в натура, над необлагаемите 60 лв. на месец? В чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) е посочено, че не се облагат с данък социалните разходи в размер до 60 лв. ме...

Съчетаване на сумирано изчисляване на работното време с време на разположение

Българско дружество, регистрирано по ЗДДС, разработва софтуер и осигурява поддръжка. Дружеството въвежда сумирано работно време на 50% от работниците (работата се извършва в офиса на дружеството). За същите работещи на сумирано работно време възможно ли е да се въведе и 24-часово...

Отчитане на неплатения отпуск

Как се отчита неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ - в работни или в календарни дни? Както всеки друг отпуск по Кодекса на труда, неплатеният отпуск по чл. 160 от КТ се ползва от дата до дата, тоест в календарни дни. От друга страна, в чл. 160, ал. 3 от КТ е посочено, че неплатен...

Трудов или граждански договор

Съгласно чл. 51, ал. 5 от Закона за висшето образование учебното ни заведение освен редовните преподаватели, назначени по трудови договори, привлича преподаватели от други учебни заведения, като сключва с тях хонорарни договори. След направена проверка от териториалната данъчна с...

Определяне на възнаграждението за платения годишен отпуск

Въпрос: Каква трябва да е базата за изчисление на платен годишен отпуск на лице, което работи на норма и не може да покрие МРЗ в м. януари? Пример - заработка за м. 12 - 300 лв., през м. януари ползва платен отпуск 10 дни. Отговор: Възнаграждението за платения годишен отпуск се ...

Средства за социално-битово и културно обслужване

Въпрос: На общо събрание в училище, финансирано от МОН, е решено СБКО за 2018 година да се разпредели за ваучери за храна и за екскурзия на персонала. Имаме ли право да използваме СБКО за екскурзия? Отговор: Средствата за социално-битово и културно обслужване (СБКО) на работниц...

Работа от разстояние

Въпрос: Българска фирма трябва да сключи договор с програмисти, живеещи в страна, членка на Европейския съюз – Испания. Мястото на работа е в Испания. Може ли българската фирма да сключи трудов договор с испанските програмисти за работа от разстояние? В уведомлението по чл. 62, а...

Правни последици при трудово и извънтрудово правоотношение

Работата по трудово или извънтрудово правоотношение има различни правни последици за работодателите и изпълнителите. Правните последици за работодателите са относно начисляване, удържане и внасяне на осигуровки и данък върху общия доход; регистриране на трудови договори; подаван...

Дисциплинарна и имуществена отговорност на работниците и служителите - продължение

В предишния брой на сп. „Български законник“ представихме някои проблеми на дисциплинарната отговорност. Тя санкционира неправомерното и виновно поведение на работника или служителя, но налагането й не обезщетява работодателя за понесените вреди. Поради това законът урежда и имущ...

Едноличните търговци не са длъжни да доказват с договор за прокура прекъсването на трудова дейност

В бр. 9 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ Собственичка на ЕТ "ХХХ" ражда на 21 юли 2017 г. Тъй като фирмата не спира работа, очевидно някой трябва да изпълнява функциите на ЕТ. Заради това съпругът иска да се назначи (към момента не работи и не се осигурява другаде) и другата ...

Договаряне на нов срок за изпитване при промяна на длъжността

Лице, работещо на безсрочен договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 КТ, след около две години работа подава молба, че желае да работи на друга длъжност. С допълнително споразумение на основание чл. 119 КТ във връзка с чл. 70 КТ се променя длъжността, с шест месеца срок за изпитване в пол...

Прекратяване на трудов договор без предизвестие

Преди две години постъпих на работа в предприятие на мястото на излязла в отпуск по майчинство служителка. Подписах срочен договор - до завръщане на титулярката. Отпускът й свършва след 4 месеца и тогава вероятно тя ще се върне на работа. Междувременно си намерих постоянна работа...

Трудов стаж по договор за допълнителен труд

Признава ли се за трудов стаж времето по втори трудов договор? (Пример: по първи трудов договор - 8-часов работен ден, и по втори - 4-часов.) Ако се признава, то в какви рамки и може ли да се претендира признаване пред НОИ примерно от 2008 г. до 2014 г.? Когато работникът или сл...

Промяна на условията по трудовия договор

Работя като началник на цех. Поради намаляване обема на работа директорът иска да уволни техника на цеха и да ми връчи заповед за 4 часа работа като техник и 4 часа като н-к цех. Законно ли е това? При намаление обема на работата работодателят може с предизвестие да прекрати тру...

Право на обезщетение при пенсиониране

Наш служител придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в края на месец юни тази година. Назначен е по трудов договор на пълно работно време от 2001 г. През 2014 г. беше уволнен от нас и се регистрира в бюрото по труда. През 2015 г. (след 11 месеца) служителят е наз...

Земеделските стопани вече могат да заявяват онлайн еднодневни договори и за 4 часа

В бр. 99 на в. “Инфобизнес” може да се намери информация, свързана със системата за онлайн предоставяне, регистриране и отчитане на образците на договори по чл. 114а от Кодекса на труда за наемане на работници за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. Земеделските стопани ...

Преназначаване на служител, работещ по заместване

Може ли лице, което работи по заместване, още преди завръщане на титуляря да бъде назначено на друга свободна длъжност? В съответствие с чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ трудовият договор за заместване се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие със завръщане на з...

Не е необходимо предприемането на допълнителни действия след изтичане на изпитателния срок

Сключваме допълнително споразумение за смяна на длъжността със срок на изпитване 6 месеца (на основание чл. 119 във връзка с чл. 70 КТ). Искам след изтичане на изпитателния срок работникът да остане на новата длъжност. Как трябва да се оформи и къде да се запише? Възможно е при...

Допълнителен отпуск за специфични условия на труд

Служителка работи при специфични условия на труд, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск. Същата служителка беше 3 месеца в болнични. Има ли право на допълнителен отпуск за този период? При условията на чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ работник или служител, който р...

Промяна на кода на длъжността

В бр. 12 от 2018 г. на в. „Седмичен законник“ Гошо МУШКАРОВ, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Подава ли се уведомление по чл. 62 от КТ в НАП при промяна кода на длъжността? Кодът по НКПД е задължителен атрибут на трудовия договор. Той задължително се вписва и в уведомлениет...

Договор за управление и контрол

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имаме лице по ДУК, което има сключен трудов договор с друг работодател с осиг.сума 2600лв. В момента ползва отпуск по болест по трудовото правоотношение, има ли пр...

Платен годишен отпуск при непълно работно време и по договор за допълнителен труд

Какъв е размерът на полагаемия се платен годишен отпуск на служител, назначен на 4-часов работен ден, и на служител, назначен на втори трудов договор при същия работодател? Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск (чл. 155, ал. 1 КТ). Този принцип е еднакво...

Трудови договори при отдаване на обект под наем

Имаме малък семеен хотел, който отдаваме под наем за срок от три години. Как се уреждат отношенията с досегашните служители? Трябва ли непременно да бъдат уволнени? От 01.01.2018 г. е в сила нова редакция на чл. 123а от КТ. Трудовото правоотношение с работника или служителя не с...

Сумирано изчисляване на работното време при паралелни трудови правоотношения

Имаме служител на сумирано отчитане, работи на 12 часа дежурства - 2 дневна, 2 нощна, 2 почива. Можем ли да го назначим в друга фирма по чл. 114 от КТ или по 111 - там да дава дежурства също като охрана? Трябва ли да подпише съгласие за работа за повече от 48 ч. седмично? И как д...

Уволнение поради съкращаване в щата или срещу уговорено обезщетение

В предприятието ни предстоят уволнения на много работници и служители. Работодателят ни предлага избор между две възможности: да прекрати трудовите ни договори на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. 2 или на основание чл. 331 от Кодекса на труда, като ни заплати парично обезщ...

В кои случаи е възможно на шофьорите да бъдат изплащани командировъчни разходи

Въпрос: В кои случаи е възможно на шофьорите да бъдат изплащани командировъчни разходи (дневни и квартирни пари), тъй като съгласно чл. 6 от Наредбата за командировките в страната същите не се считат за командировани лица? Отговор: Шофьорите попадат в кръга на професиите и дейно...

Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя

Въпрос: Имаме служителка, която е в продължителен болничен, вкл. към 01.01.2018 г. В същото време се налага актуализиране на основната й заплата спрямо минималната за страната 510,00 лв. Необходимо ли е да извикам лицето да подпише допълнителното си споразумение съгласно чл. 118,...

Сумирано изчисляване на работното време.

Въпрос: Работник, работещ при сумирано изчисляване на работното време, има 12 часа извънреден труд на празник. Ако възнаграждението по щат за тези часове е 40 лв., колко още трябва да му се доплати за извънреден и празничен труд? Отговор: В съответствие с чл. 142 от КТ работодат...

Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Въпрос: През 2013 г. е пенсиониран служител на фирмата с 10 години трудов стаж. При пенсиониране сме прекратили трудовия договор на съответното основание и веднага от същия ден сме го назначили отново на работа, като лицето работи до март 2015 г., когато напуска по собствено жела...

Суми, заплащани вместо командировъчни дневни пари съгласно § 3 от ДР от ПМС № 133/14.07.1993 г.

Въпрос: Сумата, която заплащаме на наш шофьор, е в размер не по-малко от 0,0035 лв. на всеки пропътуван километър съгласно § 3 от ДР от ПМС № 133/14.07.1993 г., които са вместо командировъчни дневни пари. Съгласно чл. 1, ал. 8, т. 1 от НЕВДПОВ не се изчисляват и внасят осигурител...

Времетраене на командировката

Въпрос: Служител на българско дружество пътува в събота при връщане от командировка в чужбина със самолет. Дневни му се изплащат до петък. Следва ли да се изплаща извънреден труд за събота 175% на служителя като отработено време или не и съответно какво е правното основание за то...