Ученически отпуск

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Към настоящия момент работя в общинска администрация. Преди да започна работа се записах да уча в - ДИКПО-Варна към ШУ "Епископ Константин Преславски" задочно обучение, за придоби...

Договор за изпитване

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Има ли разлики между договора за изпитване и нормалния трудов договор? В Кодекса на труда (КТ) има текстове за договорите за изпитване, които вече се ползват масово от работодателите. Всъщност те са основно именно в тяхн...

Откриване на същия щат след уволнение поради съкращаване на щата

Работодател уволнява работник от длъжност поради съкращаване на щата. Има ли законово определен срок след уволнението в щата да се открие закритата длъжност и да се назначи нов работник? При закриване на част от предприятието или съкращаване на щата работодателят може на основан...

Приет на работа по трудов договор служител, който към този момент не е навършил 18-годишна възраст

Въпрос: Ще назначим служител с разрешение на ГИТ, считано от 17.06.2019 г. Служителят е на 17 години и е ученик в 11-и клас. На 04.08.2019 г. навършва 18 години. До края на учебната година е само първа смяна на училище. Той иска да работи на работа само първа смяна, защото по не...

Командироване на работник за повече от 30 дни

Въпрос: Строителна фирма сключва договори за строителство в различни градове в България, като строителството продължава няколко месеца. През това време се налага работници и служители да бъдат командировани на съответния обект за срок по-дълъг от 30 дни. Необходимо ли е да има пр...

Командироване на служител

Въпрос: Наш служител от Варна е назначен на работа в София и е договорено с него, че всеки петък ще си пътува към Варна, а всеки понеделник към София и ние ще му покриваме разходите за самолет, някои дни ще бъде и с кола. Въпросът ми е възможно ли е да го командироваме от петък д...

Сключване на граждански договор

Въпрос: Назначено физическо лице по чл. 114 от КТ. Има ли право да сключи граждански договор със същото ЕООД за извършване на определена дейност? Отговор: Няма пречка между работодател и работник или служител да се сключи и граждански договор по смисъла на ЗЗД, стига предметът н...

Управление на еднолично дружество с ограничена отговорност

Въпрос: Собственик (физическо лице) на ЕООД се осигурява по ДУК. Има ли право да сключи граждански договор със собственото си ЕООД за извършване на определена дейност? Отговор: Разпоредбата на чл. 147 ТЗ урежда управлението на еднолично дружество с ограничена отговорност и не се...

Отчитане на работното време

(Решение на Съда на ЕС и българската правна уредба) Решение на Съда на Европейския съюз по Дело C 55/18 от 14.05.2019 г. На 14 май 2019 г. Съдът на Европейския съюз (ЕС) излезе с Решение по Дело C 55/18, съгласно което членове 3, 5 и 6 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парл...

Закупуване на недостигащ стаж за пенсия

Навършила съм възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, но нямам необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Чувала съм, че когато осигурителният стаж не достига, може да се закупи такъв за времето на обучение във висше учебно заведение. ...

Нанасяне на поправки в трудовата книжка

Кой трябва да нанесе поправка в трудовата книжка на грешно вписано основание за прекратяване на трудовото правоотношение? Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя. При поискване той е длъжен да я предостави на работодателя, за да се извършат необходимите вписвани...

Минимална заплата за страната и основна работна заплата

Какво се разбира под определената от МС минимална работна заплата за страната - размер на основната или на брутната заплата? Министерският съвет определя минималния размер на работната заплата за страната на основание чл. 244 от КТ. Минималната работна заплата се отнася за пълен...

Платен годишен отпуск след болнични

При болничен отпуск от 1 година работник/служител има ли право на допълнителен отпуск за ненормирано работно време и на допълнителен платен отпуск по КТД като член на синдикална организация, въпреки че не е плащал членски внос през годината? Право на допълнителен платен отпуск п...

Влизане в сила на промяна на условия по КТД

С промяна в КТД от 01.10. се увеличават основните заплати на голяма група работници, заемащи еднаква длъжност. От коя дата промяната на заплатите се отразява във ведомостта - от приемането на КТД или от подписването на допълнителните споразумения? Промените на индивидуалните тру...

Периодичност на изплащане на трудовите възнаграждения

Служител работи по трудов договор, в който е определено трудовото възнаграждение да се изплаща на 1-во число от месеца. Месеци наред работодателят забавя изплащането му с 20-25 дни, т.е. датата на изплащането му се променя. Редно ли е това и трябва ли да се направи някаква промян...

Удръжки от трудовото възнаграждение на работника

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Влизат ли трите дни болничен, които се изплащат от работодател в калкулацията на запора който се удържа от РЗ? Съгласно чл. 272, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда /КТ/, без съгласи...

Декларация за поверителност

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Има ли правно основания работодател да задължи служителите си да подписват споразумения за конфиденциалност с трети страни-клиенти на работодателя поради спецификата на проектите,...

Трудоустрояване на работник или служител

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Трудоустроена съм с ТЕЛК 91% и онкологично заболяване /тумор на окото/. Работя като завеждащ административна служба в детска градина. Трябва ли аз да подам заявлен...

Признаване на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Интересува ме 30-те дни между изтичане на редовната аспирантура и назначаването, зачитали се за трудов стаж? Кодексът на труда /КТ/ регламентира случаите, при кои...

Сключване на трудов договор със служителка, в отпуск по майчинство

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам служителка, която роди през месец януари 2019 г, но е на срочен трудов договор във фирмата. Договорът й изтича на 31 юли 2019 г. Ние не искаме да прекратим трудовият й догово...

Определяне на работната заплата

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В сила ли е Наредба за договаряне на работната заплата, приета с ПМС № 29 от 05.07.1991 г. и ако да - законно ли е, работодател да отказва преговори за увеличение на възнаграждени...

№ М-24-37-5 от 03.04.2019 г. Относно: прилагането на Регламент (ЕО) №883/2004 и Регламент (ЕО) №987/2009

Във Ваше писмено запитване, прието с вх. №М-24-37-5/28.01.2019 г. по описа на Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: Дружеството „X” е сключило договор за съвместна дейност с чешката фирма “Y”. Целта на договора...

Правен режим на командироването в чужбина

Въпрос: Имаме два въпроса, свързани с Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина: 1. Имаме служители, които имат задължения както за България, така и за Сърбия. Имаме договори с дъщерното дружество в Сърбия и всички разходи, свързани с тези командировки, се пр...

Сумирано изчисляване на работно време

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служителите на фирмата работят от понеделник до петък, но ще се наложи да работят събота и неделя, като съответно ще почиват други два дни от седмицата, поради кое...

Ваучери за храна

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Следва ли да се изплатят на работника или служителя, ваучерите за храна при прекратяване на трудовото правоотношение, за времето отработено от работника или служителя? В чл. 294,...

Прекратяване на трудовия си договор по взаимно съгласие по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В момента съм в период на отглеждане на дете до двегодишна възраст. Детето ми е прието в детска ясла. Какви обезщетения ми се полагат и какви документи се подават ако не желая да ...

Командироване на служител

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Лице с увреждане съм 72 процента мога ли да откажа командировка поради невъзможност за пътуване до командирования обект? Съгласно чл. 121, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), когато ...

Загубена трудова книжка

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Какво се прави при загубена трудова книжка? Губи ли се стажът, който е бил записан в нея? Според Кодекса на труда (КТ) "трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с тр...

Неизползван платен годишен отпуск

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам ли право да ползвам отпуск ако същия е отложен от предходната година със съгласието на работодателя и част от него не е поискан за ползване до 6 мес. от настоящата година? Ра...

Освобождаване от длъжност на магистрат, при трайна фактическа невъзможност за изпълнение на задълженията си за повече от една година

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Определяните от СТМ по КТ чл. 286, ЗБУТ и Наредба 3, периодични медицински прегледи (типов формуляр за годност и представянето му лично от служителя на работодателя), могат ли да ...

Утвърждаване на заповеди и инструкции по ЗБУТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Как е регламентирано утвърждаването на заповеди и инструкции по ЗБУТ, когато управителя е чуждестранен гражданин и не говори Български език. Трябва ли собственика на фирмата, койт...

Задължителни предварителни и периодични медицински прегледи

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: 1. Българска фирма наема испанец на работа - необходимо ли е същият да предостави карта за предварителен медицински преглед? 2. Следва ли нашият СТМ да изиска от съответния СТМ в ...

Прекратителни основания по чл. 325, т.9 и чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Каква е разликата във фактическите състави, съответно приложимостта на прекратителните основания по чл. 325, т.9 и чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ, доколкото съдебната пра...

Гражданско дружество не би могло да бъде работодател по смисъла на § 1 от ДП на КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Може ли консорциум, създаден под формата на гражданско дружество, да е работодател по смисъла на пар.1, т.1 от Кодекса на труда? Съгласно чл. 357 от Закона за зад...

Командироване на работник

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Счита ли се времето на пътуване от едно до друго населено място като част от работното време? Редно ли е да се плащат от работодателя командировъчни дневни пари ед...

Обявяване недействителност на трудов договор

Преди няколко месеца работодателят ни прие на работа по трудов договор лице, което твърдеше, че има завършено висше икономическо образование, но в момента не може да представи документ за това. Длъжността, на която това лице беше назначено, е само за служител с висше образование....

Платен годишен отпуск на инвалид

До 07.04.2019 г. имах определена група инвалидност. След тази дата поради одобряване на здравословното ми състояние бях признат от ТЕЛК за трудоспособен и групата инвалидност ми беше отнета. За времето на действието на решението на ТЕЛК и след това заемам и работя на една и съща ...

Прекратяване на трудово правоотношение на учителите при пенсиониране

Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 *1 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на ...

Платен отпуск за обучение по чл. 169 КТ

През 2017 г. работничка от нашето ведомство е завършила семестриално Техническия университет - София, редовно обучение. От м. април 2017 г. работи по трудов договор. През м. септември 2019 г. ще трябва да се яви за защита на дипломната си работа за завършване на висше образование...

При нарушаване режима, определен от здравните органи, парично обезщетение не се изплаща

Наш служител е в отпуск за временна неработоспособност, за което има издаден болничен лист. През времето на ползване на отпуска по болест служителят работи при друг работодател. Законно ли е това? Как трябва да процедираме в този случай? Очевидно в поставения въпрос е налице нар...

Обезщетението за трудова злополука зависи от вината на работника

Във фирмата, на която съм управител, се случи авария, при която пострада работник. Сега той иска да му платим обезщетение, въпреки че аварията стана по негова вина - в резултат на поредното нарушаване на инструкцията за работа, която той системно не спазва. Длъжни ли сме да му пл...

Предварителните правни закрили при уволнение

С оглед защитата на няколко категории работници и служители, които се намират в по-неблагоприятно положение спрямо колегите си, в чл. 333 от КТ е предвидена предварителна закрила при прекратяването на трудовите им договори в няколко случая, в които преценката на работодателя е ре...

Обезщетение при уволнение

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Лице назначено на основен трудов договор на 3 ч. и на втори трудов договор на 5 ч. Съкращават го от двете места едновременно на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 съкр...

Правила за регулиране на надомната работа

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: По какви правила се регулира надомната работа? Надомната работа определено се регулира по специални правила, които може да бъдат открити в действащия Кодекс на труда (КТ). Нещо повече. Там има дори специален раздел "Допъ...

Придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от учители

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Учител съм. Остават ми 4 години до пенсиониране, но се налага да се пенсионирам. Имам ли това право? Ще получа ли полагащите ми се заплати? В чл. 69в, ал. 1 от Ко...

Изготвяне на щатно разписание

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Кой нормативен акт задължава работодателя да изготвя щатно разписание? Щатното разписание на длъжностите при работодателя представлява вътрешно разпределение на р...

Безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Според чл. 2, т. 5 от Наредба № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи т...

Прекратяването на осигуряването на изпълнителите по договор за управление и контрол

Въпрос: Управител на ЕООД на пицария спира дейност и сключва трудов договор като наемен работник. Как следва да се спре осигуряването в ЕООД-то? От НАП ни отговориха, че не е необходимо нищо друго да се прави, освен да се спре подаването на Д1 и Д6. Отговор: Договорът за управле...

Сключване на трудов договор с шофьор за международен транспорт

Въпрос: Какви документи са необходими при сключване на трудов договор с шофьор международен транспорт? В НАП коя форма А1 се подава? Коя категория труд трябва да бъде назначен, втора или трета? Отговор: Тъй като в запиването не се съдържа конкретна информация за какъв вид превоз...

За някои практически проблеми, свързани с договора за вътрешно заместване

Обичайно по-продължителните отсъствия на работници и служители (поради ползването на различни видове отпуски и най-вече отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст; дългосрочни командировки и др.) изправят работодателя пред необходимостта от намиране н...

Регистрация на трудовите договори, сключени с работниците и служителите

Регистрацията на трудовите договори с работниците и служителите се извършва по реда на Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда. Изменения и допълнения на наредбата са обнародвани с ДВ, бр. 12 от ...

Уважителни причини за неспазване на срок по трудово правоотношение

В някои разпоредби на Кодекса на труда е посочено, че предвиденият в тях срок може да не бъде спазен от работника или служителя, при наличие на уважителни причини. Кои причини могат да се приемат като уважителни в такива случаи? При отмяна на незаконно уволнение и възстановяване...

Право на удължен платен годишен отпуск

Как се определят работниците и служителите, които имат право на удължен платен годишен отпуск? Законодателят е дал право на някои категории работници и служители, да ползват удължен размер на основния платен годишен отпуск. Става дума за: - работници или служители, изпълняващи р...

Прекратяване на трудов договор по чл. 114 от КТ

Има ли особености при прекратяването на трудовия договор по чл. 114 от КТ за работа до 5 дни в месеца? Трудов договор може да се сключва и за работа през определени между двете страни дни от месеца (виж чл. 114 от КТ). Такъв договор може да е както за неопределено време, така и ...

Ползване на платен годишен отпуск

Работник има право на платен годишен отпуск от текущата година в размер на 20 дни и 4 дни неизползван платен годишен отпуск от минали години. Работникът решава да ползва 5 дни платен годишен отпуск от отпуска за текущата година. Работодателят счита, че отпускът за текущата година...

Формиране на брутна работна заплата

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В трудов договор е посочено "брутно месечно трудово възнаграждение в размер на Х лева, включващо клас прослужено време". По този начин, натрупвайки години за профе...

Отпуск при 4-часов работен ден

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Аз съм психолог и като такъв съм назначена на 4 часов трудов договор в детска градина. По договор имам право на 28 дни платен годишен отпуск. Имам ли право на цели...

Грешка при пресмятане на трудов стаж

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Поради погрешно пресметнат трудов стаж при назначаване работник получава по-високо възнаграждение клас прослужено време. При откриване на грешката впоследствие, може ли да работод...

Трудоустрояване на лице с 50% или над 50% намалена трудоспособност

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: По чл. 13 от Наредбата за трудоустрояване, считат ли се трудоустроени работещите лица с решения на ТЕЛК с 50 и над 50% намалена работоспособност, които не са били трудоустроявани ...

Използване на отпуска раждане от бащата

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В момента съм в болничен 135 дневен за бременност и раждане на близнаци, налага ми се да постъпя в болница за решаване на мой здравословен проблем. Има ли право ба...