Извършване на счетоводни услуги по трудово или облигационно правоотношение

Управител съм на счетоводна къща, която е ЕООД. Собственик е синът ми. Имам подписан договор за управление, в който е посочено, че ще извършвам управлението безвъзмездно. Нямам нает персонал. Извършвам сама счетоводното обслужване на клиентите на фирмата. Отговарям на изискваният...

Превръщане на трудов стаж от първа в трета категория

Новопостъпващ служител има над 20 г. стаж от първа категория, който се приравнява на 50 години стаж от трета категория. Колко години се включват при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? Има ли максимум за процента на това възнаграждение...

Зачитане на трудов стаж на съпруга на задграничен служител

Съгласно вписване в трудовата книжка за периода април - октомври 1988 г. на служителка е зачетен трудов стаж на основание чл. 70 от НТППЗС като съпруга, придружаваща в чужбина съпруга си - служител. Трябва ли този стаж да бъде зачетен при определяне на допълнителното възнагражден...

Договор за повишаване на квалификацията

Възнамерявам да кандидатствам за повишаване на квалификацията си. Необходимо ли е да сключа договор за това с основния си работодател? Какви са правата и задълженията на страните по такъв договор? Чл. 234 от Кодекса на труда предоставя възможност на страните по трудовото правоот...

Постъпване на работа след придобито право на пенсия

Може ли лице, придобило пенсия за осигурителен стаж и възраст, да бъде назначено на трудов договор в бюджетна организация? Трудовото ни законодателство не ограничава правото на полагане на труд по трудово правоотношение с максимална възраст. Придобиването на право на пенсия за о...

Финансова подкрепа за хора с увреждания

Получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО. С разпореждане на НЕЛК ми е определена 100% увреденост с чужда помощ. С разпореждане на ръководителя на “Пенсионно осигуряване” ТП на НОИ София-град считано от 01.01.2019 г. е прекратена получаваната от мен социалн...

Зачитане на осигурителен стаж на ЕТ при определяне на трудовия стаж

Едноличен търговец се е осигурявал пред ДОО и има заверена осигурителна книжка. Има ли право този стаж да му се признае при определяне на възнаграждението за трудов стаж и професионален опит при последващо назначаване по трудов договор? При определяне размера на допълнителното в...

Командироване на чужденец, който има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в България

Какви документи трябва да съпътстват служител, който искаме да назначим на трудов договор в българско дружество? Необходимо ли е в частност лицето да притежава специален/допълнителен документ/разрешение, с който да може работи на територията на ЕС, независимо от факта, че е нает ...

Ползване на платен годишен отпуск от учители

Отскоро съм директор на обединено детско заведение. Тъй като има противоречиви мнения, моля да ми отговорите на следния въпрос: как следва да се ползва платеният годишен отпуск от учителите и директорите на детските заведения - за календарна или за учебна година? Според чл. 155,...

Трудов стаж за времето на отпуск за отглеждане на малко дете

Учителка с трудов стаж 5 години ползва отпуски за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст. Какъв клас да й се начисли при завръщане на работа след отпуските - 5 или 7 години? Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се изчислява ...

Работа по допълнителен трудов договор

Учител работи на основен трудов договор. Ползва неплатен отпуск до 31.05.2020 г. Кандидатствала е за обявеното от мен учителско място за времето на неплатен отпуск. Назначила съм я по чл. 111 от КТ (работа при друг работодател) на 8-часов работен ден. Договорът е регистриран в НА...

Зачитане на трудов стаж, придобит при предишен работодател

Работник, който е работил като шофьор и механик, се пенсионира и отново постъпва на работа в същото предприятие като механик. Ще му се отчете ли трудовият стаж преди пенсионирането при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? При сключване...

Условията и редът за провеждането на обучения и инструктажи по безопасност и здраве при работа

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работник/служител е преназначен на друга длъжност (с допълнително споразумение), функционалните му задължения не се променят по същество и работното място остава същото. Например:...

Прекратяване на договор на основание чл. 71 от КТ

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам син на една година и 9 месеца. Ако ме преназначи работодателят на нова длъжност, с изпитателен срок и след това ми прекрати договора на основание чл. 71 от КТ ще имам ли прав...

Обезщетение при смърт на работното място

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При смърт на работното място, има ли работодателя задължение да изплати някакво обезщетение на наследниците на починалото лице и в какъв размер? Съгласно чл. 325,...

Обезщетение за безработица

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Работих в Германия повече от 5 години, а преди месец се върнах да работя в България. След 2 месеца работа трудовия ми договор беше прекратен от работодателя ми в срока на изпитван...

Трудов договор в полза на работодателя

Във в. "Труд" д-р Тодор Капитанов, юрист, отговаря на въпроса: Предстои ми да започна работа и предстои да подпиша трудов договор. Виждам обаче, че в него има една клауза, която ме притеснява. Може ли да ми кажете какво означава трудов договор в полза на работодателя? Отговор: В ...

№ 94-00-136 от 09.07.2019 г. Относно: Дължими осигурителни вноски за лице, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи, възстановено е на предишната работа, но не му е присъдено обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда.

В отговор на Ваше писмено запитване, постъпило в Дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика” П…….. с вх. № ………./27.06.2019 г., Ви уведомявам за следното: От изложеното в запитването и приложените към него копия на документи, става ясно, че сте съкратен от работа със запо...

Извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време

Въпрос: Има ли ограничение в брой часове извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време? Отговор: При сумираното изчисляване на работното време в някои дни от периода на сумиране се работи повече часове от нормалното, а в други - по-малко. В края на периода се прави...

Участието в курсове в работно време може да става само с изричното писмено съгласие на работодателя

Въпрос: Работник съобщава на работодателя, че след един месец е записал курс с продължителност 3 месеца, което означава, че всеки ден трябва да си тръгва в 16 часа. Обектът е магазин и работникът работи на смени - до 17 и до 19 часа. Няма други работници, смените се поемат от соб...

Не съществува обща забрана едни и същи страни да встъпват в последователни трудови правоотношения при различни условия

Въпрос: Напуска персонал и след един ден отново се връща във фирмата с молба да бъде нает отново на същата длъжност. Работодателят обаче вече не желае да го наеме на заплата от 2000 лв., а предлага заплата от 1500 лв. Служителят се съгласява и се назначава отново на същата длъжно...

Размер на възнаграждението по договор за управление и контрол

Въпрос: Чуждестранно физическо лице е едноличен собственик на капитала на ЕООД, регистрирано по българското законодателство. Едноличният собственик е и управител на дружеството, като е сключен договор за управление и контрол. В дружеството няма други наети лица. Дейността на дру...

Колективно преговаряне и колективен трудов договор

По пътя на колективното преговаряне се установяват условия на труд, по-благоприятни за работниците и служителите от минималните стандарти, заложени в закона, както и от предвиденото в индивидуалните трудови договори: по-високи размери на различни видове отпуски, на някои допълнит...

Трудовата книжка се пази 50 години

Две години бях безработна. Сега си намерих нова работа, но се оказа, че трудовата ми книжка е останала в старата фирма. Оттам ми казаха, че са я изхвърлили. Какво мога да направя сега? При прекратявяне на трудовото му правоотношение работникът или служителят е длъжен да представ...

Задължението за назначаване на хора с трайни увреждания

Във връзка със Закона за хората с увреждания (чл. 38, ал. 1, т. 1) имаме незапълнена квота за едно лице. На 01.07.2019 г. входирахме в Агенцията по заетостта уведомление по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ и чл. 22 от ППЗХУ за едно работно място, за длъжност “Мияч, съдове ръчно”. Описахме ос...

Дисциплинарно наказание за нарушаване на установеното работно време

Има ли работодателят право да накаже работник, който не спазва установеното работно време (начало и край), но отработва законоустановената продължителност на работния ден? Работодателят има право да установява работното време в предприятието, да определя продължителността и врем...

Прекъсване ползването на платен отпуск за гледане на дете от бащата

Прекъсва ли се ползването на платения отпуск по чл. 164, ал. 3 от КТ за отглеждане на дете от бащата, когато майката започне да ползва друг вид отпуск? Със съгласието на майката на детето неговият баща, ако работи по трудово правоотношение, може да ползва платен отпуск за отглеж...

Определяне на началото на работния ден при липса на фиксирано място за работа

Предприятието ни произвежда и монтира метални конструкции на обекти. Продължителността на работния ден е 8 часа. Когато се извършва монтаж на металната конструкция, се налага работа на обект. Обектите са на различно разстояние от седалището на фирмата. За да се отиде на обекта, е...

Отпуск при смърт на близък роднина

В предприятието ни понякога имаме неясноти при разрешаване ползването на отпуск за погребение на близък роднина. Моля, да ни отговорите кой и кога има право на този отпуск, а също и какъв е редът за ползването му? Чл. 157, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (КТ) изчерпателно устано...

Отпуск при втори трудов договор по чл. 110 и 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Как се ползва отпуск при втори трудов договор по чл. 110 и 111 от КТ? В чл. 355, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни,...

Щатното разписание на длъжностите

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: След като е утвърдена щатната численост на персонала, в кои случаи работодателя е длъжен да утвърди ново поименно длъжностно разписание освен при възникване или из...

Погасяване правото на платен годишен отпуск

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител прехвърля 9 дни отпуск от 2016г. по лични причини /без да са посочени конкретно/ за 2017 г. От 17 февруари 2017 г. излиза в продължителни болнични, след което преминава в...

Прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Лечебното заведение, в което работя от 1977 г. се преобразува от ДМСГД в дневен център. Ще получа ли максимален размер заплати при пенсиониране при работа повече от 10 г. при един...

Допълнителен отпуск за отглеждане на дете

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Втората ми година майчинство започва от 06.10.19 г. Синът ми е приет на ясла, но ще ползвам позволеното 60 дневно отлагане, което изтича на 16.11.19 г. В такъв слу...

Прекратяване на ТД от работника

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: При осемчасов работен ден по договор, работодателят ни принуждава да работим по 12 часа. Договорът ми е по чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ. Мога ли да напусна...

Трудово възнаграждение при вътрешно заместване

От три месеца замествам служителка от нашето предприятие, която е в болнични, като същевременно изпълнявам и своята работа. Директорът ме задължи да поема и работата на болната колежка. Понеже заплатата на колежката е по-висока, получавам нейната, но доколкото зная, имам право и ...

Сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Служител работи в условията на сумирано изчисляване на работното време, при тримесечен период на отчитане. Основното трудово възнаграждение на лицето е 1000 лв. Пр...

Минимална почасова ставка

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Длъжен ли е собственикът на фирмата, в която работя да ми плаща по 3.37 лв. на час колкото е тарифната ставка за минималната работна заплата за 2019 г. или може да ми плаща по ста...

Ученически отпуск

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Към настоящия момент работя в общинска администрация. Преди да започна работа се записах да уча в - ДИКПО-Варна към ШУ "Епископ Константин Преславски" задочно обучение, за придоби...

Договор за изпитване

Във в. "Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Има ли разлики между договора за изпитване и нормалния трудов договор? В Кодекса на труда (КТ) има текстове за договорите за изпитване, които вече се ползват масово от работодателите. Всъщност те са основно именно в тяхн...

Откриване на същия щат след уволнение поради съкращаване на щата

Работодател уволнява работник от длъжност поради съкращаване на щата. Има ли законово определен срок след уволнението в щата да се открие закритата длъжност и да се назначи нов работник? При закриване на част от предприятието или съкращаване на щата работодателят може на основан...

Приет на работа по трудов договор служител, който към този момент не е навършил 18-годишна възраст

Въпрос: Ще назначим служител с разрешение на ГИТ, считано от 17.06.2019 г. Служителят е на 17 години и е ученик в 11-и клас. На 04.08.2019 г. навършва 18 години. До края на учебната година е само първа смяна на училище. Той иска да работи на работа само първа смяна, защото по не...

Командироване на работник за повече от 30 дни

Въпрос: Строителна фирма сключва договори за строителство в различни градове в България, като строителството продължава няколко месеца. През това време се налага работници и служители да бъдат командировани на съответния обект за срок по-дълъг от 30 дни. Необходимо ли е да има пр...

Командироване на служител

Въпрос: Наш служител от Варна е назначен на работа в София и е договорено с него, че всеки петък ще си пътува към Варна, а всеки понеделник към София и ние ще му покриваме разходите за самолет, някои дни ще бъде и с кола. Въпросът ми е възможно ли е да го командироваме от петък д...

Сключване на граждански договор

Въпрос: Назначено физическо лице по чл. 114 от КТ. Има ли право да сключи граждански договор със същото ЕООД за извършване на определена дейност? Отговор: Няма пречка между работодател и работник или служител да се сключи и граждански договор по смисъла на ЗЗД, стига предметът н...

Управление на еднолично дружество с ограничена отговорност

Въпрос: Собственик (физическо лице) на ЕООД се осигурява по ДУК. Има ли право да сключи граждански договор със собственото си ЕООД за извършване на определена дейност? Отговор: Разпоредбата на чл. 147 ТЗ урежда управлението на еднолично дружество с ограничена отговорност и не се...

Отчитане на работното време

(Решение на Съда на ЕС и българската правна уредба) Решение на Съда на Европейския съюз по Дело C 55/18 от 14.05.2019 г. На 14 май 2019 г. Съдът на Европейския съюз (ЕС) излезе с Решение по Дело C 55/18, съгласно което членове 3, 5 и 6 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парл...

Закупуване на недостигащ стаж за пенсия

Навършила съм възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, но нямам необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Чувала съм, че когато осигурителният стаж не достига, може да се закупи такъв за времето на обучение във висше учебно заведение. ...

Нанасяне на поправки в трудовата книжка

Кой трябва да нанесе поправка в трудовата книжка на грешно вписано основание за прекратяване на трудовото правоотношение? Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя. При поискване той е длъжен да я предостави на работодателя, за да се извършат необходимите вписвани...

Минимална заплата за страната и основна работна заплата

Какво се разбира под определената от МС минимална работна заплата за страната - размер на основната или на брутната заплата? Министерският съвет определя минималния размер на работната заплата за страната на основание чл. 244 от КТ. Минималната работна заплата се отнася за пълен...

Платен годишен отпуск след болнични

При болничен отпуск от 1 година работник/служител има ли право на допълнителен отпуск за ненормирано работно време и на допълнителен платен отпуск по КТД като член на синдикална организация, въпреки че не е плащал членски внос през годината? Право на допълнителен платен отпуск п...

Влизане в сила на промяна на условия по КТД

С промяна в КТД от 01.10. се увеличават основните заплати на голяма група работници, заемащи еднаква длъжност. От коя дата промяната на заплатите се отразява във ведомостта - от приемането на КТД или от подписването на допълнителните споразумения? Промените на индивидуалните тру...

Периодичност на изплащане на трудовите възнаграждения

Служител работи по трудов договор, в който е определено трудовото възнаграждение да се изплаща на 1-во число от месеца. Месеци наред работодателят забавя изплащането му с 20-25 дни, т.е. датата на изплащането му се променя. Редно ли е това и трябва ли да се направи някаква промян...

Удръжки от трудовото възнаграждение на работника

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Влизат ли трите дни болничен, които се изплащат от работодател в калкулацията на запора който се удържа от РЗ? Съгласно чл. 272, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда /КТ/, без съгласи...

Декларация за поверителност

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Има ли правно основания работодател да задължи служителите си да подписват споразумения за конфиденциалност с трети страни-клиенти на работодателя поради спецификата на проектите,...

Трудоустрояване на работник или служител

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Трудоустроена съм с ТЕЛК 91% и онкологично заболяване /тумор на окото/. Работя като завеждащ административна служба в детска градина. Трябва ли аз да подам заявлен...

Признаване на трудов стаж

В сайта на МТСП експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Интересува ме 30-те дни между изтичане на редовната аспирантура и назначаването, зачитали се за трудов стаж? Кодексът на труда /КТ/ регламентира случаите, при кои...

Сключване на трудов договор със служителка, в отпуск по майчинство

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: Имам служителка, която роди през месец януари 2019 г, но е на срочен трудов договор във фирмата. Договорът й изтича на 31 юли 2019 г. Ние не искаме да прекратим трудовият й догово...

Определяне на работната заплата

Експерти от Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд" отговарят на въпроса: В сила ли е Наредба за договаряне на работната заплата, приета с ПМС № 29 от 05.07.1991 г. и ако да - законно ли е, работодател да отказва преговори за увеличение на възнаграждени...

№ М-24-37-5 от 03.04.2019 г. Относно: прилагането на Регламент (ЕО) №883/2004 и Регламент (ЕО) №987/2009

Във Ваше писмено запитване, прието с вх. №М-24-37-5/28.01.2019 г. по описа на Централно управление на Националната агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка: Дружеството „X” е сключило договор за съвместна дейност с чешката фирма “Y”. Целта на договора...