Платен годишен отпуск при два трудови договора

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако служител е назначен на двучасов работен ден, следва да има право на 5 работни дни платен отпуск за една година (според признатия трудов стаж). Т.е, ако конкретният служител си пусне молба за отпуск от понеделник до петък, ще изче...

Погасяване по давност на правото на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка има отложен платен отпуск за 2022 г., през 2024 г. излиза в отпуск за бременност и раждане по чл. 163, ал.1 от КТ. След изтичане на първата година иска да се завърне на работа за 10 дни, след което да ползва полагаемия си ...

Работна седмица при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Допустимо ли е при сумирано изчисляване на работното време работодателят да определи, че работната седмица не съвпада с календарната, т.е. да започва от ден, различен от понеделник? Съгласно чл. 136, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) р...

Продължителност на работното време през деня

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Трябва ли в трудовия договор да е упоменато точно от колко до колко часа е работният ден? В бланката за ТД на работната ни програма има само продължителност на работния ден, която включва отбелязването на продължителност на седмицата...

Изчисляване на възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как се изчислява възнаграждението за отпуск на майка, която излиза в отпуск веднага след навършване на две години на детето? Може ли начислената сума да е по-малка от минималната работна заплата за страната в момента? Според чл. 177...

Право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За 2024 г. имам право на 20 дни платен отпуск. Договорът ми е прекратен на 14.10.2024 г. През октомври 2024 г. ползвах 3 дни платен отпуск от 01.10.2024 г. - 03.10.2024 г. От 04.10.2024 г. бях болничен до 11.10.2024 г. вкл. През пери...

Допустимо ли е дружество Х да сключи договор с дружество Y, за да наема служители с цел същите да бъдат изпратени за изпълнение на задълженията си във второто дружество

Бих искала да се консултирам относно възможността да създам нов отдел в моята фирма, чийто предмет на дейност да бъде предоставяне на общи работници за строителни обекти. Настоящият предмет на дейност на фирмата е следният: “Вътрешна и външна търговска дейност на едро и дребно; С...

Самоотлъчка

Има ли работодателят право да определи като самоотлъчка отсъствието на служител в ден, в който същият по работния график е в почивка? Самоотлъчката не е правен термин по Кодекса на труда. Но в практиката е прието, когато работник или служител не се яви на работа без уважителни п...

Връчване на предизвестие за уволнение по пощата

Може ли по пощата да се връчи предизвестие за прекратяване на трудовия договор на служител, който се намира в продължителен отпуск по болест? В съответствие с предварителната закрила по чл. 333, ал. 1, т. 4 от КТ, когато работник или служител е започнал ползването на разрешен от...

Компенсиране на извънредния труд

При сумарно работно време с 4 месеца период на изравняване може ли полученият извънреден труд в края на периода да се компенсира с почивка или трябва да се заплати? Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време за определен период между един и четири мес...

Почивки в работния ден

Може ли да се ползват две допълнителни почивки от 15 минути извън регламентираната обедна почивка от 30 минути при 8-часов работен ден? Тези две почивки да не се разбират като физиологични, а да са извън рамките на работното време. Съгласно чл. 151, ал. 1 и 2 от КТ работното вре...

Изплащане на допълнително възнаграждение

Управител на сезонно заведение, назначен по трудово правоотношение за периода 01.06.2024 г. - 16.09.2024 г., има претенции към последната заплата да му бъде начислен и изплатен бонус от 23 000,00 лв. През месеците е осигуряван на 1266.00 лв. Печалбата на дружеството към края на м...

Представители на работниците и служителите по чл. 7 и чл. 7а от КТ

Трябва ли Общо събрание да избира представители на работниците и служителите по чл. 7 и чл. 7а от КТ, ако в синдикалните организации членуват половината от работещите в предприятието? Разпоредбите на чл. 7 и чл. 7а от КТ уреждат реда за избора и основните права на представителит...

Преминаване от осемчасов към шестчасов работен ден

Какви са последиците за служител при преминаването от осем- към шестчасов работен ден? Преминаването от пълно към непълно работно време може да стане по взаимно писмено съгласие на страните (чрез допълнително споразумение към трудовия договор) или с едностранна разпоредба на раб...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Пенсионер съм и работя на трудов договор. Упражнил съм правото си на пенсия. Трудовият ми договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т.1 и има клауза 30 дневен срок на предизвестие. Като пенсионер може ли трудовият ми договор да б...

Обезщетение за гледане на болно дете до 18-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е редът за изплащане на парично обезщетение от НОИ, за гледане на дете до 18г. възраст? От НОИ има отказ, с мотив че са използвани 60 дни. Детето е с онкологично заболяване на 3,5 г., има решение от ЛКК и ТЕЛК. За кои случаи се...

Отпуск на работник с два трудови договора, работещ при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имам служител, с който е сключен втори трудов договор за 25% по-дълъг работен ден и получава допълнително възнаграждение. Фирмата работи на сумарно изчисляване на работното време. Лицето иска да си пусне отпуск през м. 09.2024г. Тряб...

Прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми да прекратя по чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ трудов договор считано от 02.09.2024 г. с лице, на което отпуска за отглеждане на дете до 2 г. приключва на 30.08.2024 г. Служителят е на работа от 01.07.2018 г. Има отработен пъл...

Обезщетение на наследниците при смърт на служител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Майка ми почина. Тя беше пенсионер от две години, но продължаваше да работи като непедагогически персонал в училище във Варна. От 2010 година до август 2024 г. е работила в няколко различни училища във Варна на длъжности ЗАТС и касие...

Прекратяване на трудов договор поради съкращаване на щата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 25.03.2024г. ми беше връчена заповед за съкращение от 01.04.2024 г. от държавен институт, по чл. 328, ал. 1, т. 2. На 22.04.2024 г. института обявява обществена поръчка за същото работно място и на двойно по висока заплата от тази...

Разпоредбата на чл. 173, ал. 4 КТ не може да се приложи спрямо работник или служител, който е използвал целият размер на полагаемия му се платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Издава се заповед по реда на чл. 173, ал. 4 от Кодекса на труда за едновременно ползване на отпуск от всички работници. Какво се случва с онези от тях, които вече са изразходили целия си отпуск за текущата година? Разпоредбата на чл...

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работих на трудов договор за периода 13.05-21.07.2024 г. с право на 20 дни годишен отпуск. Не съм използвала платен годишен отпуск. За колко дни ми се дължи обезщетение за неизползван отпуск? Съгласно чл. 155, ал. 1 от Кодекса на тр...

Бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. Имаме служител на трудов договор - 8 часа, кой...

Прилагане на разпоредбата на чл. 9б от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на 12 часови дежурства, при 7 часов работен ден, при СИРВ за 4 месечен период. През първите 2 месеца от 4 месечния период на СИРВ, съм формирал 8 часа извънреден труд. В третия месец ми се наложи да изляза в болничен, от първи...

№ 53-00-143 от 09.07.2024 г. Относно: Прилагането на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), Регламент (ЕО) №883/2004 на Европейския парламент и на Съвета за координация на системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) №883/2004 ) и Регламент (ЕО) №987/2009 на Европейския парламент и на Съвета за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) №883/2004 за координация на системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) №987/2009 ) и Наредба №5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (КТ)(Наредба №5)

В дирекция „Обжалване и данъчно-осигурителна практика” e постъпило Ваше писмено запитване, прието с вх. №………….. г., относно прилагането на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), Регламент (ЕО) №883/2004 на Европейския парламент и на Съвета...

Ползване на платен годишен отпуск

От началото на м. 05.2024 г. имаме служител, който работи по служебно правоотношение. Преди това е работил в сферата на образованието и е ползвал удължен платен годишен отпуск по реда на Наредбата за работното време, почивките и отпуските. До момента на напускането е ползвал 21 р...

Договор със срок за изпитване

Колко пъти с един и същи работник може да се сключва договор по чл. 70 от КТ със срок за изпитване? Има ли значение, че договорите са за различни длъжности? За една и съща длъжност договор със срок за изпитване може да се сключи само веднъж (чл. 70, ал. 5 от КТ). Както се вижда ...

Изменение на длъжностна характеристика

Има ли работодателят право да допълни длъжностната характеристика на чертожник със задължение като шофьор да превозва работници със служебния бус до и от местоработата извън населеното място на местожителството им? С длъжностната характеристика работодателят регламентира правата...

Изчисляване на отпуска при четиричасов работен ден

Въпрос: Имаме служител на 4-часов работен ден. Той си пуска 5 дни платен годишен отпуск през м. август 2024 г. Работната му норма за месеца е 88 часа, или 22 работни дни х 4 часа. По трудов договор лицето има право на 20 работни дни платен отпуск в годината. Как се изчислява отпу...

Няма пречка, докато отглежда детето си, лице да упражнява и функциите на управител на търговското дружество

Въпрос: Управител на ЕООД по майчинство (втора година) - необходимо ли е назначаване на прокурист или друг управител? Дружеството извършва дейност има назначен счетоводител на граждански договор. Отговор: В съответствие с търговския закон всяко търговско дружество се представляв...

Командироване на служители, работещи от служебни помещения и от разстояние

Въпрос: Въведохме официално нова форма на работа - хибриден модел. Към трудовите договори ще сключим допълнителни анекси, в които всеки колега ще посочи и официален друг адрес (постоянен, настоящ и т.н.), от който работи, когато не е в офиса на компанията. Доста често колегите се...

Прекратяване на трудов договор поради навършване на годините за пенсиониране

Въпрос: Връчили сме предизвестие за прекратяване на ТД на наш служител поради навършване на годините за пенсиониране за ОСВ. Стажа също го има. На основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. То изтича на 08.07.2024 г., но лицето почва да представя болнични. Можем ли да прекратим догов...

Заплащане на допълнителен труд при СИРВ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирма работи при СИРВ - 4 месечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе платен отпуск от 19.08. до 10.09. Съгласно нормативната база нормата за отработване се...

Командированият е длъжен в 3-дневен срок след завръщането си да даде отчет за извършената работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно чл.29 от Наредбата за командировките в страната командированият е длъжен в 3-дневен срок след завръщането си да даде отчет за извършената работа. В този 3-дневен срок влизат ли почивните дни, т.е. предприятието е с режим на ...

Ползване на отпуск от лице с ТЕЛК над 50%, назначено по чл. 111 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако лице с ТЕЛК над 50% е назначено по чл. 111 от КТ при 2 часа работно време пропорционално ли му се полага ползването на отпуск в размер от 26 дни или в пълен размер? Разпоредбата на чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) урежда възможн...

Условия и ред за работа от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Съгласно на изискванията на чл. 107з и 107и от КТ, възможно ли е в индивидуалния трудов договор със служителя да укажем, че възнаграждението, което той получава, покрива разходите за оборудване и поддръжка за изправното функционир...

Съществуване на допълнителен трудов договор е пречка за изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя по основен трудов договор и допълнителен. На местоработата ми по основният трудов договор ни съкратиха по чл.328. Работодателят ни уведоми, че ни дължи един заплата за неспазване срока на предизвестие и една заплата ако в 60 д...

Заместване на отсъстващ работник или служител от друг

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При сключване на допълнително споразумение по чл. 259 от КТ в хипотезата: служителят изпълнява работата на отсъстващ служител и своята работа, трябва ли да бъде регистрирано уведомление по чл.62, ал. 4 от КТ? Заместването на отсъств...

Непосредствено след изтичане на отпуска по майчинство работничката или служителката има право да започне ползването на платен годишен отпуск с разрешение на работодателя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 години, които изтича на 15.09.2024 г. Лицето изявява желание да ползва платен годишен отпуск от 16.09.2024 г. На каква основа ще бъде изчислено възнаграждението за дните в платен го...

Въвеждане на двусменен режим на работа в предприятието и отказ на служители да работят по този ред

Фирмата ни минава на двусменен режим на работа. Няколко служителки не желаят да работят на смени. Каква е процедурата? Може ли и по кой член да ги освободим? Работата на смени е уредена в чл. 141 КТ и в Наредбата за работното време, почивките и отпуските. И двата нормативни акта...

Работа през шест дни от седмицата

Може ли работници и служители, които работят от понеделник до петък, с тяхно съгласие да работят и в събота и да почиват само в неделя? От запитването не става ясно за какво работно време е сключен трудовият договор. Съгласно чл. 153, ал. 1 от КТ при петдневна работна седмица ра...

АБОНАМЕНТЕН КАТАЛОГ 2026

Уважаеми клиенти, Насочваме вниманието Ви към годишното НАМАЛЕНИЕ НА ЦЕНИТЕ, валидно за направените сега ранни заявки. Независимо дали предпочитате печатни или електронни АБОНАМЕНТИ, присъствени или онлайн СЕМИНАРИ, или избирате нашите КНИГИ на хартия със съпровождащите ги инте...

Декларация при сключване на трудов договор в администрацията

Предстои сключване на трудов договор за работа в администрация. Как да бъде сигурен работодателят, че за лицето липсват обстоятелствата по чл.107а от КТ? В съответствие с чл. 107а, ал. 1 от КТ не може да бъде сключван трудов договор за работа в държавната администрация с лице, к...

Допълнителен отпуск за ненормирано работно време по допълнителен трудов договор

Главен счетоводител е назначен на основен трудов договор на пълен работен ден и на допълнителен трудов договор на 4-часов работен ден при друг работодател. Има ли право да ползва отпуск за ненормиран работен ден при втория работодател? Работниците и служителите с ненормиран рабо...

Сключване на трудов договор по чл. 114 КТ за работа през отделни дни в месеца

Трябва да бъде назначен служител на трудов договор с работно време 2 часа на ден при петдневна работна седмица. Има ли законово основание при нужда лицето да отработва два дена от седмицата по 5 часа и с какъв документ трябва се оформи това разпределение на работното време. Ако ...

Последни промени в трудовото и осигурителното законодателство

В ДВ, бр. 65 от 2 август 2024 г, ДВ, бр. 66 от 6 август 2024 г., и ДВ, бр. 67 от 9 август 2024 г., са публикувани съществени промени в трудовото и осигурителното законодателство. I. Законът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (КСО) е обнародван в ДВ, бр. ...

Служители по трудови договори с държавната администрация нямат право на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Въпрос: Назначен е служител съгласно чл. 111 от КТ на втори трудов договор на непълно работно време от 4 часа. По основен трудов договор служителят е в държавна администрация с 20 години трудов стаж, съответно не се начислява допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж (...

Дистанционна работа за белгийска фирма

Въпрос: В момента живея в Белгия и работя като счетоводител въз основа на трудов договор за белгийска компания (регистрирана по ЗДДС). През август месец ми предстои завръщане в България за постоянно и имам възможност да продължа да работя за компанията. Въз основа на това бих иск...

Дата на прекратяване на трудово правоотношение

Въпрос: Коя дата се вписва за последен ден при напускане в трудовата книжка? Примерно последният работен ден е днес 31.05.2024 г. Грешка ли е, ако в трудовата книжка се впише 31.05.2024 г. вкл. и се изчисли трудовият стаж и днес включително? Отговор: Трудовото правоотношение се ...

Задължение на работника или служителя да полага дежурство или да бъде на разположение на работодателя

Спецификата на работата изисква за някои категории работници и служители да се установява задължение да бъдат в готовност за изпълнение на трудовите задължения. Когато работникът или служителят трябва да бъде на работното си място в готовност да изпълнява работата си, това задълж...

Давностен срок за ползване на платения годишен отпуск при лице в майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 09.07.2022 г. до 09.07.2024 г. съм майчинство с първото дете. От 10.07.2024 г. съм в болничен и смятам да ползвам болнични до раждането си на второто дете. Термина ми за раждане е 06.11.2024 г. Ще бъда две години отпуск по майчинс...

Трудов договор на основание чл. 110 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Ако едно лице е наето на основен трудов договор в организация за 2 часа и има още няколко допълнителни трудови договора по чл. 110 от КТ, като всичките са за 8 часа общо, ако на лицето е възложено да работи 25% от работните часове на...

Платен отпуск при сумирано изчисляване на работното време за период с продължителност от 1 до 4 месеца

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Фирмата работи на сумирано изчисляване на работното време - четиримесечен период. Имаме служителка, която е назначена и по втори трудов договор в рамките на периода и се налага да излезе платен отпуск от 19.08. до 10.09. съгласно нор...

Срок на изпитване при преотстъпване на персонал

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник е на трудов договор към фирма, която е регистрирана да преотстъпва персонал. Той е изпратен за една година в друга фирма. След тази една година от втората фирма харесват как той си върши работата и му предлагат трудов догово...

Попълване на трудова книжка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От 2004 г. работя към дадена община. Поради това, че ми предстои пенсиониране, поисках трудовата си книжка и установих, че за периода от 2010 до 2022 г. не е попълвана въобще. Кой в случая трябва да ми е попълни по надлежния ред? Съ...

Подаване на заявление за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В момента съм в платен годишен отпуск. Може ли по време на ползването му да подам молба за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст или трябва да се върна на работа и тогава да подам заявление за неплатената отпуска...

Прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Аз съм лице, работещо на пълен работен ден и постоянен трудов договор. Работя във фирмата от 14 години. Този месец на 20.08.2024 година, навършвам години за пенсионна възраст. Поради битова злополука излязох в болничен, който ще бъде...

Нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта

В „Държавен вестник“, бр. 65/02.08.2024 г. беше обнародвано Постановление № 267 от 29 юли 2024 г. за приемане на Наредба за вписване в регистъра на заетостта, в сила от 01.06.2025 г. С него се приема нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта (в сила от 1 юни 2025 г. за тр...

Право на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На служител, който отсъства продължително, поради болничен (от 11.03.2024 г. до момента) полага ли му се в пълен размер (22 работни дни) Допълнителен платен годишен отпуск за работа в среда на йонизиращи лъчения? Или трябва да бъдат ...

Обезщетение за незаконно уволнение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Във връзка с признаване на уволнението за незаконно на трета инстанция - ВКС, служителят е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност. Съгласно чл. 225 от Кодекса на труда на служителя се дължи обезщетение за незаконно уволн...