Едностранно изменение на трудовото възнаграждение от работодателя

Има ли работодателят право едностранно да намали процента на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ако установи, че същият е бил изчислен погрешно? Редът за изчисляване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се о...

Упражняване на трудова заетост на територията на България на чужденец

Чуждестранно лице от Азербайджан е член на семейство на български гражданин - съпруга. Притежава документ за продължително пребиваване в България с валидност една година и документ за придобита квалификация медицинска сестра издаден от Азербайджан. Може ли това лице да започне ра...

Обезщетение при пенсиониране

Трябва ли месецът преди пенсионирането да е пълен, за да може да служи като базов за изчисляване на обезщетенията при пенсиониране? Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по Кодекса на труда е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграж...

Временно заместване на управителя от главния счетоводител на фирмата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Управителят на фирмата пътува извън страната във връзка с работния процес доста често и затова се налага, докато го няма Главният счетоводител да го замества. Как най-правилно трябва да се оформи като документи и заповеди това замест...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка в майчинство, която след като детето й навърши 2 години, желае да ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, чл. 167а от КТ. Същата има натрупан платен годишен отпуск от 2021 г. Трябва ли първо да с...

Ползване на платен годишен отпуск след отпуск по майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Предстои ми да изтекат двете години, в които съм била в майчинство с второто си дете, съответно то ще бъде пуснато на детска ясла. Понеже се е събрал платен годишен отпуск, който искам сега да използвам, може ли работодателят ми да м...

Ползване на платен годишен отпуск от учител по време на учебната година

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Учител съм в столично училище. Имам платен отпуск за 2023 г. и ми се налага да ползвам част от него в учебно време. На какво основание бих могъл да обоснова молбата си за ползване на отпуска до директора? Редът за ползване на платен...

Получаване на ваучерите за храна от работници, работещи хоум офис

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Обмисляме да въведем промяна в получаването на ваучери. Централният офис на Дружеството е в гр. София, като понастоящем половината и повече служители работят хоум офис от цялата страна. Съответно за да си получат ваучерите всеки месе...

Прекратяване на трудов договор въз основа решение на ТЕЛК

Служител дава заявление за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 327, ал. 1, т. 1 от КТ въз основа на експертно решение на ТЕЛК. Има ли работодателят право да откаже уволнението, ако смята, че решението на ТЕЛК е неоснователно? Работникът или служителят има право по ...

Задължение на работодателя за осигуряване на очила за работа с дисплеи

Служител, който работи с компютър, носи очила за корекция на късогледство. Длъжен ли е работодателят за сметка на предприятието да му осигурява очила за работа с компютър? На какъв период трябва да се сменят такива очила? Общите правила за работата с видеодисплеи са установени с...

Право на командировъчни пари на физическо лице, което работи като капитан на кораб за речно плаване извън територията на страната

Физическо лице, собственик и управител на ЕООД, извършва дейност като капитан на кораб по вътрешните водни пътища в Европа, но не по река Дунав. Дружеството има договор за възлагане на тези дейност с дружеството възложител. Българското дружество издава фактура за извършената рабо...

Предсрочно прекратяване на срочен трудов договор

Въпрос: Имаме служител, назначен на срочен трудов договор по чл. 68 ал. 1 т. 1 със срок до 31.03.2024, който искаме да прекратим предсрочно, считано от 01.01.2024 г., т.е. 3 месеца преди изтичане срока на договора. Какви са възможностите за прекратяване на договора и какви обезще...

Заповед за уволнение при отсъствие на лицето

Въпрос: Наш работник се „самоотлъчи“ и не се е явявал на работа от 01.08.2023 г. От други източници разбрахме, че той е напуснал страната и в момента работи в Англия. Започнахме дисциплинарно производство с цел налагане на дисциплинарно наказание - уволнение, в съответствие с чл....

Наказания при нарушения на трудовата дисциплина

Въпрос: В дружеството имаме служител, който от месец не е идвал на работа. Длъжен ли е работодателят да премине през всички видове дисциплинарни наказания, за да стигне до налагане на най-тежкото, а именно „Дисциплинарно уволнение“? Съгласно чл. 189, ал. 2 „За едно и също нарушен...

Дисциплинарни наказания. Правна уредба и практически аспекти

С възникването на трудовите правоотношения се пораждат правата и задълженията на работника и служителя. Те произтичат от Кодекса на труда и подзаконовите актове по прилагането му, от отрасловите и вътрешните правила и правилници, от разпорежданията на работодателя, от длъжностнат...

За „дигитализирането“ на трудовоправните документи и въвеждането на електронна трудова книжка

При интензивното развитие на информационните и комуникационни технологии съвсем не е изненадващо, че все по-голям дял от информационните носители стават електронни, а „традиционният“ документ на хартиен носител загубва част от значението си. Електронните документи се създават, об...

Почивки при работа с дисплей

Служител работи на 8-часово нормирано време с компютър при умерено натоварване. Осигуряват му се 30 минути обедна почивка и 2 почивки по 15 минути, което прави общо 1 час. Има ли право на други почивки на основание Наредба № 15/1999 г.? Основните изисквания и задължения на работ...

Инсулт по време на работа

Наша служителка получи инсулт по време на работа. Това представлява ли трудова злополука? Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието...

Работа с компютър при нормално зрение

Служителка без очила с диоптър работи на компютър. Има ли право на защитни очила за работа с компютър като превантивна мярка? Задължение на работодателя е да извърши редица превантивни и последващи действия за осигуряване здравословни и безопасни условия на труд на лицата, работ...

Допълнителен отпуск на работници и служители

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дружеството планира да предоставя целеви отпуск за рожден ден на служителите си. Всеки служител ще има възможност в рамките на месеца на неговия рожден ден да ползва допълнителен ден отпуск, който е целеви и е извън 20-те дни платен ...

Работно време на търговски представител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Назначен съм на длъжност търговски представител, естеството на работата е свързано с пътуване в различни населени места. Нает съм на 8 часов работен ден и работното ми време започва в 8 часа, но за да стигна до мястото на първата си ...

Продължаване на срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител назначен на срочен договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ за 6 месеца, може ли да бъде продължен на същото основание, като се има предвид, че същият има такива трудови договори при нас във времето назад? Има ли ограничение ...

Изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На работа съм била до 18.09.2023 г. включително, но от 01.09 до 8.09 (пет дни) съм била в платен отпуск, използван за рехабилитация, а от 11.09 до 15.09 (пет дни) в болничен, т.е. имам само един работен ден за месец септември. През м...

Платен годишен отпуск при сумирано работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на сумирано работно време, 12-часови смени, 2 дни работя дневна от 08.00 ч. до 20.00 ч., 1 ден нощна от 20.00 ч. до 08.00 ч., след това 3 дни почивам. По предварителен график имам дневна смяна в сряда (12.07), четвъртък (13.07...

Предпоставки за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение"

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Търговски обект с дейност търговия и двама продавач консултанти. Единият е в продължителен болничен поради нетрудова злополука. Другият подава молба за 10 дни платен отпуск полагаем за 2023 и 12 дни неплатен отпуск (планува отсъствие...

Индексиране на заплата на лице в неплатен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице е в трудови правоотношения с работодател до 05.07.2023 г. От 06.07.2023 е в неплатен отпуск при същия работодател. През м. септември работодателят прави индексация на заплатите, считано от 01.01.2023 г., но не индексира на запла...

Средства за работно облекло и очила през отпуск за майчинство

Служителка е в продължителна отпуска по майчинство. Трябва ли за този период да й се изплащат средствата за работно облекло и за очила за работа с компютър? Работодателят е длъжен да осигурява работното облекло във вид, удобен за непосредствено използване от работниците и служит...

Право на работно облекло при заместване

Титулярният служител е в продължителен отпуск по болест и на негово място е назначен временно друг служител. Кой от двамата има право на работно облекло? Списъкът на длъжностите и работните места, за които се полага работно и/или униформено облекло, както и сроковете на износван...

Медицински преглед преди постъпване на работа

В съответствие с изискването на закона при постъпването си на работа кандидатът, заедно с другите документи, трябва да представи и медицинска бележка за проведени прегледи. С какво предварителният медицински преглед на работниците, на които предстои да полагат нощен труд, е разли...

Прекратяване на трудов договор поради пълна неработоспособност

Работник представя решение на ТЕЛК за 100% неработоспособност и трудовият договор трябва да се прекрати по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ - поради болест. От коя дата се прекратява договорът - от датата на издаване на експертното решение или от датата на представянето му пред работод...

Длъжности и работни места, за които се полага работно облекло

Как се определят длъжностите и работните места, за които работодателят трябва да осигурява работно облекло? Работодателят е длъжен да осигурява безплатно работно облекло и обувки на работниците и служителите в два случая: - с цел опазване на здравето и безопасността на работещит...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ на служител в районна администрация на Столична община

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На наш служител предстои пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. От 1996 г. до 2019 г. е работил към Столична община - Район „Подуяне“, а от 2019 г. до 25.09.2023 г. в Столична община - Район „Кремиковци“. Какъв размер на обезще...

Попълване на Дневник за издаване на трудови книжки

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как най-правилно се попълва Дневник за издаване на трудови книжки? Когато я издава работодателя е ясно. Когато идва нов служител и той има книжка вписва ли се в дневника при положение, че е издадена от друг работодател? Правилно ли е...

Поредност при ползване на отложен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице има натрупан платен годишен отпуск от 2021 г. - 2 дни, 2022 г. - 21 дни и 2023 г. - 21 дни. Лицето е поканено с писмо да ползва полагащите му се дни за 2021 г. и 2022 г. до средата на 2023 г. То не подава заявление за отпуск и д...

Работодателят не е длъжен да отчита признатия трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 8 КТ при формиране размера на допълнителното възнаграждение

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Периодът на обучение в редовна докторантура, проведено след 2000-та година, признава ли се за трудов стаж съгласно чл. 354, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда във връзка с чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от ...

Представен болничен лист за отсъствие преди изтичане срока на неплатения отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка е 1 г. в неплатен отпуск, считано от 04.08.22 г. до 03.08.23 г. За този период е декларирала, че подлежи на здравно осигуряване на друго основание. По време на неплатен отпуск е в непрекъснати болнични от 26.04.23 г., като...

Прекратяване на ТД от работника с предизвестие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: На 30.08.23 г. поисках от прекия си ръководител бланка за предизвестие за напускане на работа. Отговориха ми, че трябва да говоря с началник цеха. Началник цеха на смяната отсъстваше и изчаках другата смяна. Говорих с началник цеха и...

Отпуск за отглеждане на малко дете до 8 години

Служителка предстои да ползва отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на малко дете до 8 години. Как се определя на колко дни е равен един месец при ползване на такъв отпуск? Неплатеният отпуск по чл. 167а от КТ в размер по 6 месеца за всеки родител се ползва наведнъж или на част...

Прекратяване на трудов договор поради заболяване след отправено предизвестие за уволнение

На 06.04.2023 г. на служителка е връчено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда - поради съкращаване на щата. На 11.04.2023 г. е представен болничен лист за претърпяна злополука поради пътно-транспортно п...

Работа от разстояние

На пазара на труда става все по-актуална темата за работа от разстояние “отвсякъде”. Получаваме запитвания от служители могат ли да работят от различни населени места (пример: служител с месторабота София и адрес за хоум офис също в София иска да работи от Бургас за една седмица)...

Обезщетение при повторно уволнение поради намаляване обема на работата

Длъжен ли е работодателят да изплати обезщетение за оставане без работа на служител, уволнен по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - поради намаляване обема на работата, ако вече му е плащано обезщетение на същото основание при предишно уволнение? В съответствие с чл. 222, ал. 1 от КТ п...

Едновременно командироване и полагане на извънреден труд

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител в културна институция работи на пълно работно време 8 часа от понеделник до петък. Командироваме го в събота в друго населено място, ката ответната страна поема пътните разходи, а ние на дневните разходи. Трябва ли на този с...

Ползване на отпуск при наличие на две трудови правоотношения

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител в професионална гимназия на пълен работен ден и като заместник – директор по два часа на ден. Първоначално ми казаха, че ми се полагат 12 дни отпуск като зам. – директор и пресметнахме, че на 48 дни учителски отпус...

Придобит трудов стаж и професионален опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Самоосигурявящо се лице едноличен собственик на ЕООД, работи в дружеството като стоматолог, или шофьор (транспортна фирма), оператор в склад (дружеството се занимала с търговска дейност, няма нает персонал), а дори и счетоводител в Е...

Прилагане на разпоредбата на чл. 270, ал. 4 КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Въпросът ми е свързан с предвидените промени в Кодекса на труда по отношение на начина на изплащане на трудови възнаграждения от работодателя и по-точно разпоредбата на чл. 270, ал. 4 КТ (нова - ДВ, бр. 66 от 2023 г., в сила от 01.09...

Право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ във връзка с чл. 222, ал. 4 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя в Агенция по заетостта от 12 години по проекти съфинансирани от Европейски фондове. В момента имам връчено предизвестие на осн. чл.326, ал.2 от КТ, във връзка с чл.328, ал.1, т.3 от КТ. Настоящото предизвестие тече от 29.06.20...

Обезщетение при прекратяване на трудовия договор при навършване на възраст и трудов стаж на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какво е обезщетението при прекратяване на трудовия договор при навършване на възраст и трудов стаж на учител, който има 19 г. трудов стаж в едно училище? На обезщетението има ли удръжки и какви са те? Законът за предучилищното и учи...

Платен годишен отпуск на работник, който е подал предизвестие за напускане

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Колко дни платен годишен отпуск за 2023г.се полагат на служител, който има над 22 години трудов стаж, осем от които е във фирмата и е подал предизвестие за напускане, което изтича на 18.09.2023 г., т.е. последният му работен ден е 1...

Платен годишен отпуск при сумирано изчисляване на работното време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на смени по график. Колко дни трябва да си взема като платен отпуск ако имам две смени през цялата седмица, като първата смяна е във вторник, а втората смяна е в петък? В чл. 173, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, ...

Допълнителнто трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на учител

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като учител от 31.08.2016 г. и трудов стаж ми признават само за времето, през което съм учител. От 2023 г. в колективния трудов договор в чл. 25 пише, че се признава стажът от 2007 г. На новоназначените учители този стаж им е...

Уведомление за промяна срока на договор за допълнителен труд

Трябва ли да се подаде уведомление до ТД на НАП при промяна срока на договор за допълнителен труд? В съответствие с чл. 3, ал. 1, буква “б” от Наредба № 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, работодателят е длъжен да изпрати уведомление с...

Прекратяване на трудов договор с главен счетоводител

Има ли работодателят право да уволни главния счетоводител на основание чл. 328, ал. 2 от КТ, след като по щатно разписание длъжността му не е от ръководните с код 1, а е с код 2? Ако лицето бъде уволнено на това основание, има ли право на обезщетение за безработица от бюрото по т...

Устна заповед за наказание

Има ли работодателят право с устна заповед да налага глоба на провинил се работник? Видовете дисциплинарни наказания изчерпателно са посочени в чл. 188, ал. 1 от КТ. Те са три: забележка, предупреждение за уволнение и уволнение. Както се вижда, работодателят няма право да налага...

Остатъчна стойност на работното облекло

При уволнение поради съкращаване на щата има ли работодателят право да удържи от заплатата остатъчната стойност на работното облекло, което работникът отказва да върне? При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят връща на работодателя предоставеното му...

Командироване на служител, работещ на два трудови договора

Въпрос: Лице е назначено по два ТД към един работодател, като основният ТД е на 4 часа към бюджетната структура, а вторият е на 8 ч. към проект към ДГ, финансирането на който не е от бюджета на детската градина. Възможно ли е лицето да бъде командировано само по проекта, а към де...

Допълнителни разходи за храна на шофьори

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Съгласно наредбата за командировки:“ Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1991 г.) (1) Не се считат командировани лицата, които: 1. извършват постоянната си работа през време на пътуването - работници от локомотивни и други превозни бригади,...

Прекратяване на трудов договор на заместник по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служител е в продължителен отпуск по болест. На неговото място е назначен заместник по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ. Титулярят решава да си ползва полагаем платен годишен отпуск веднага след изтичането на болничните. Трябва ли да освобо...

Ползване на платен годишен отпуск след майчинство

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: За да си актуализирам заплатата след майчинство, се върнах на работа за 10 работни дни според КТ. Но децата ми се разболяха и след отработени 6 дни се наложи да изляза в болничен. След приключване на болничния, обаче, искат от мен да...

Условия за извършване на работата от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. При смесен режим на работа - от офиса и от разстояние, необходимо ли е всеки адрес за работа от разстояние да се декларира пред работодателя и каква би била възможната санкция, ако има такова задължение, но не се прави от работник...

Право на допълнителен платен отпуск при специфични условия и рискове за живота и здравето

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя като лаборант в Пречиствателна станция. Вземам проби от фекална и отпадна вода, от канализационни шахти на фирми с различна дейност които заустват в градската канализация. При анализирането на проби от различно естество, работ...