Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинари: януари 2025 | април 2025 | януари 2026
Български законник Седмичен законник Главен счетоводител Експертис Настолник… Трудово право Семинари: януари 2025 | април 2025 | януари 2026
начало > Трудово право

Документи в категория "Трудово право"


Размер на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

в. Главен счетоводител, бр. 11, 1 - 15 юни 2012 г.

В сп. „Информационен бюлетин по труда”, бр. 4/2012 г. Лариса Тодорова – държавен експерт в МТСП, разглежда следния казус: Физическо лице се грижи само за двете си деца – на 6 и 2 години. До момента нито тя, нито бившият й съпруг са ползвали неплатения отпуск за отглеждане на дете...

Допълнителен платен отпуск за наети по основен и допълнителен трудов договор

в. Главен счетоводител, бр. 11, 1 - 15 юни 2012 г.

В сп. „Счетоводство +”, бр. 5/2012 г. Стефанка Симеонова – консултант в МТСП, разглежда следния казус: Фирма има назначени служители - по основен трудов договор психолог на 3,5 ч. законно установено работно време и на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ социален работник...

Условия за превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време

в. Главен счетоводител, бр. 11, 1 - 15 юни 2012 г.

В сп. „Актив”, бр. 5/2012 г. Аспасия Петкова – експерт по социално и здравно осигуряване, отговаря какви са условията за превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време. Срочните трудови договори се прекратяват с изтичането им. Преди това могат да бъдат прек...

Подаване на документи за прекъсване на ползван отпуск за първо дете и започване на отпуск по бременност и раждане за второ

в. Главен счетоводител, бр. 11, 1 - 15 юни 2012 г.

Във в. „Актив”, бр. 9/2012 г. можете да намерите отговор на следния въпрос: През периода на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст ще изляза по бременност и раждане за второто ми дете. Какви документи следва да подам за прекъсване на ползвания отпуск за първото дете и...

Ограничението по чл. 107р, ал. 2 КТ

в. Седмичен законник, бр. 22, 4 - 10 юни 2012 г.

В бр. 4 от 2012 г. на сп. “Бюлетин по труда” Смела Нинева, началник-отдел в МТСП, разглежда казуса: Към кой момент се преценява ограничението на чл. 107р, ал. 2 от Кодекса на труда за 30% съотношение на временни работници към общия брой наети лица в предприятието ползвател? Как с...

Обезщетение при временно отстраняване на работника или служителя от работа

в. Седмичен законник, бр. 22, 4 - 10 юни 2012 г.

В бр. 4 от 2012 г. на сп. “Труд и право” Стефанка Симеонова, консултант към Дирекция “Индустриални отношения” в МТСП, разглежда въпроса за обезщетението при временно отстраняване на работника или служителя от работа. В определени от закона случаи работодателят и непосредственият ...

Съкращаване на щатни бройки на трудоустроени лица

в. Седмичен законник, бр. 22, 4 - 10 юни 2012 г.

В дружеството ни има изготвен списък на длъжностите, определени за заемане от трудоустроени лица. Тези длъжности са предвидени за заемане от лица от помощния персонал. Поради финансови затруднения управителят е решил да съкрати щатните бройки, определени за лица с намалена работо...

Трудов договор за заместване с намалено работно време

в. Седмичен законник, бр. 22, 4 - 10 юни 2012 г.

Възможно ли е да бъде назначен човек по договор за заместване, като работното му време се определи на 4 часа вместо 8 часа, както е било на титуляря? Срочен трудов договор може да се сключи за заместване на работник или служител, който отсъства от работа (чл. 68, ал. 1, т. 3 от ...

Определяне на ден за сключване на трудов договор

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Въпрос: При сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ за работа през определени дни от месеца необходимо ли е в трудовия договор да се посочат конкретните дни (например всеки вторник, всяка събота и т.н.)? Възможно ли е договорът да се сключи за работа през 2 дни от седмицата,...

Преотстъпване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Въпрос: Майка, работеща по трудово правоотношение, която ползва отпуск поради бременност и раждане, който изтича в месец януари, желае да преотстъпи ползването на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. 1. Каква е възможността отпускът за отглеждане на дете до 2-годиш...

Право на пътуване в чужбина на служител по време на болничен лист за общо заболяване

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Въпрос: Има ли право служител в частна фирма по време на болничен лист за общо заболяване да замине в чужбина, докато трае болничният лист? Ако не, какви са последствията за служителя? Отговор: Болничният лист се издава от компетентните здравни органи при констатирана временна не...

Право на отпуск за лице, което работи по втори трудов договор

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Въпрос: Има ли право на годишен платен или неплатен отпуск лице, което работи на втори трудов договор за по 1 час/ден, или не? Кога, колко, как го ползва, ако отговорът е `да`? Може ли лицето да не работи всеки ден по 1 час, а например да работи 1 ден 4 часа, вместо да идва 4 дни...

Изменение на индивидуалното трудово правоотношение

в. Седмичен законник, бр. 21, 28 май - 3 юни 2012 г.

Във връзка с периодични промени на работните заплати на наши служители се сключват съглашения с тях към трудовите им договори по чл. 119 от КТ. При извършена проверка от Инспекцията по труда ни беше отправено предписание, че при промяна на някои от елементите на трудовия договор ...

Ползване на платени годишни отпуски от минали периоди

в. Седмичен законник, бр. 21, 28 май - 3 юни 2012 г.

Работя в държавна агенция. Имам останали дни за отпуск - 4 от 2010 г. и 7 от 2011 г. На 1.05.2012 г. подадох молба за отпуск и от деловодството ми заявиха, че има заповед да се ползват първо дните от 2012 г. и след изчерпването им - дните от 2011 г. Това вярно ли е и ако не е так...

Прекратяване на вътрешно съвместителство

в. Седмичен законник, бр. 20, 21 - 27 май 2012 г.

Със служител е сключено допълнително споразумение по чл. 259 от КТ за вътрешно съвместителство при едновременно изпълнение на работата по трудовия договор. Трябва ли при прекратяване на трудовия договор за основната работа отделно да се издава заповед за прекратяване на съвместит...

Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа след уволнението

в. Седмичен законник, бр. 20, 21 - 27 май 2012 г.

На служител е връчено предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. Три дни след връчване на предизвестието той излиза в болнични с продължение и времетраене повече от 1 месец. Болничните са представени в НОИ за получаване на об...

Ред за командироване на работници/служители в държава – членка на Европейския съюз

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Международноправните актове, които регламентират въпросите на командироването в границите на Европейския съюз, са Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. и Регламент (ЕО) № 987/2009 на Европейския парламент и на Съвета от 16 септември 20...

Работа извън предприятието на работодателя по трудов договор

сп. Български законник, бр. 5, Май 2012 г.

Практиката обикновено свързва изпълнението на трудовите договори с работно място на територията на предприятието. Тук работодателят осигурява необходимите материално-технически и организационни условия за извършване на работата, грижи се за здравословните и безопасни условия на т...

Предприятие ползвател по смисъла на чл. 107р от КТ

в. Седмичен законник, бр. 20, 21 - 27 май 2012 г.

В бр. 4 от 2012 г. на сп. “Бюлетин по труда” Смела Нинева, началник-отдел в МТСП, разглежда казуса: Съществува ли пречка за предприятие, чието седалище и адрес на управление се намират извън територията на Република България, да има качеството на предприятие ползвател по смисъла ...

№ 26-С-1 от 25.01.2012 г. - ОТНОСНО: По отношение на лицата, граждани на държави - членки на Европейския съюз, които осъществяват трудова дейност, упражнявайки правото си на свободно движение в рамките на ЕС, се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална и Регламент (ЕО) 987/09 за установяване на процедура за прилагането на Регламент (ЕО) № 883/2004

в. Главен счетоводител, бр. 10, 16 - 31 май 2012 г.

ОТНОСНО: По отношение на лицата, граждани на държави - членки на Европейския съюз, които осъществяват трудова дейност, упражнявайки правото си на свободно движение в рамките на ЕС, се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална и Регламент (ЕО) 987/...

Условия за ползване на платените годишни отпуски

в. Главен счетоводител, бр. 10, 16 - 31 май 2012 г.

В сп. „Счетоводство +”, бр. 2/2012 г. Стефанка Симеонова – консултант в МТСП, отговаря на въпроса какви са условията за ползване на платените годишни отпуски. Разпоредбата на чл. 172 от КТ предвижда, че платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или...

Условия за уговорено обезщетение при прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя и със съгласие на работника

в. Главен счетоводител, бр. 10, 16 - 31 май 2012 г.

В сп. „Труд и право”, бр. 3/2012 г. Недка Колева – експерт по заплащане на труда, Отговаря на въпроса какви са условията за уговорено обезщетение при прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя и със съгласие на работника. С чл. 331 КТ е въведено особено основани...

Извършване на дейност в предприятие ползвател

в. Главен счетоводител, бр. 10, 16 - 31 май 2012 г.

В сп. „Информационен бюлетин по труда”, бр. 5/2012 г. Смела Нинева – началник-отдел „Трудово право и обществено осигуряване” в МТСП, разглежда следния въпрос: Възможно ли е предприятието, което осигурява временна работа, и предприятието ползвател да упражняват споделен контрол въ...

Задължение на работодателя за предаване на трудовата книжка

в. Седмичен законник, бр. 19, 14 - 20 май 2012 г.

Преди около седмица уволнихме двама служители поради съкращаване на щата. В какво се състоят задълженията ни за незабавно предаване на трудовите им книжки? Трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на раб...

Възнаграждение за работа през дните на официален празник

в. Седмичен законник, бр. 19, 14 - 20 май 2012 г.

За работа през дните на официален празник съгласно чл. 264 от КТ се заплаща не по-малко от удвоения размер на уговореното възнаграждение. 1. Какво включва уговореното възнаграждение: а) само основната заплата за длъжност или б) основната заплата и допълнителните възнаграждения с ...

Безплатна храна и специално работно облекло за наетите по граждански договори

в. Седмичен законник, бр. 19, 14 - 20 май 2012 г.

Длъжен ли е работодателят да осигурява специално работно облекло и безплатна храна на лицата, работещи по граждански договори? Действително в Наредба № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпа...

Специални изисквания за организация на работата от разстояние и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд

в. Седмичен законник, бр. 18, 7 - 13 май 2012 г.

В бр. 3 от 2012 г. на сп. “Труд и право” Деяна Илиева представя специалните изисквания за организация на работата от разстояние и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Така например във връзка с работата с видеодисплей при работа от разстояние работодателят е...

Неправомерно неначисляване на клас от работодателя

в. Главен счетоводител, бр. 9, 1 - 15 май 2012 г.

В сп. „Труд и право”, бр. 2/2012 г., ще намерите отговор на следния въпрос: При възникнало трудово правоотношение през 2005 г. и неправомерно неначисляване на клас от работодателя, ако сега започне това начисляване, кой трудов стаж трябва да се зачете - целият предишен трудов ста...

Процедура по въвеждане във фирма на ваучери за храна по Наредба № 7

в. Главен счетоводител, бр. 9, 1 - 15 май 2012 г.

Във в. „Актив”, бр. 8/2012 г. Гошо Мушкаров – доктор по икономика, отговаря на следния въпрос: Фирма иска да въведе ваучери за храна по Наредба 7 за служителите на фирмата си на стойност 60 лв., които ще се раздават всеки месец. Освен служители на трудов договор, сключен с фирмат...

Условия за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодател

в. Главен счетоводител, бр. 9, 1 - 15 май 2012 г.

В сп. „Актив”, бр. 4/2012 г. Гошо Мушкаров – доктор по икономика, отговаря на въпроса какви са условията за едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя. Когато не може да постигне договореност с работниците и служителите, работодателят има право едностранно да ...

Назначаване по трудов договор на изпълнителен директор на АД

в. Главен счетоводител, бр. 9, 1 - 15 май 2012 г.

В сп. „Счетоводна и данъчна практика”, бр. 4/2012 г. Стефанка Симеонова – консултант в МТСП, отговаря на въпроса изпълнителен директор на АД може ли да бъде назначен по трудов договор и ако може, кой трябва да го сключи. В запитването се посочва, че „членовете на съвета на директ...

Обслужване от службите по трудова медицина

в. Седмичен законник, бр. 18, 7 - 13 май 2012 г.

Ако един работник има трудови договори с две предприятия, трябва ли да бъде обслужван и от двете служби по трудова медицина? В изпълнение на задълженията си за гарантиране на превенцията на здравето всеки работодател е длъ¬жен да осигурява на своите работници и служители обслужв...

Прекратяване на обезщетението за безработица при прилагане разпоредбите на българското законодателство и европейските регламенти за социална сигурност

в. Седмичен законник, бр. 18, 7 - 13 май 2012 г.

Правната регламентация на прекратяването на обезщетението за безработица в случаите, когато лицата имат завършени осигурителни периоди на територията на две или повече държави - членки на Европейския съюз, се съдържа в следните нормативни актове: 1. Регламент (ЕИО) № 1408/71 на С...

Отпускане на парично обезщетение за безработица при спазване разпоредбите на европейските регламенти за социално осигуряване

в. Седмичен законник, бр. 17, 30 април - 6 май 2012 г.

Настоящият материал има за цел да подпомогне онези лица, които имат право да получат парично обезщетение за безработица, ако пребивават в държава - членка на Европейския съюз, или са придобили осигурителен стаж в такава държава и правото на този вид парично обезщетение е възникна...

Начален инструктаж по безопасност на труда

в. Седмичен законник, бр. 17, 30 април - 6 май 2012 г.

Когато в съответствие с чл. 11, ал. 4 от Наредба № РД-07-02/16.12.2009 г. началният инструктаж и инструктажът на работното място се провеждат едновременно, как се документира проведеният инструктаж? Цитираната разпоредба на чл. 11, ал. 4 от Наредба № РД-07-2/16.12.2009 г. предст...

Общи изисквания за осигуряване на безопасност и здраве при надомна работа и работа от разстояние

в. Седмичен законник, бр. 17, 30 април - 6 май 2012 г.

    В бр. 3 от 2012 г. на сп. “Труд и право” Деяна Илиева представя изискванията за осигуряване на безопасност и здраве при надомна работа и работа от разстояние.     И в двата случая в КТ е поставено изискване към работодателя да осигури на работника или служителя, извършващ на...

Уволнение поради намаляване обема на работа

в. Седмичен законник, бр. 16, 23 - 29 април 2012 г.

Как може да се докаже намаление обема на работа като основание за уволнение от структура, който не е производствена? В чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ е уредено правото на работодателя да прекрати трудовия договор поради намаляване обема на работа. В закона няма изрично определение н...

Започване на работа след продължително отсъствие по болест

в. Седмичен законник, бр. 16, 23 - 29 април 2012 г.

Има ли работодателят право да допусне на работа лице, което е ползвало 180 дни отпуск по болест поради прекаран инфаркт? Когато при настъпило заболяване компетентният здравен орган установи състояние на временна неработоспособност, той издава болничен лист, в който предписва съо...

Уведомяване на Инспекцията по труда при прекратяване на дейност

в. Седмичен законник, бр. 16, 23 - 29 април 2012 г.

Длъжен ли е ЕТ да уведомява инспекцията по труда при прекратяване на дейността си? Формата, съдържанието, редът и начинът за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) са уредени в Наредба № 3 на МТСП от ...

Момент на прекратяване на трудовия договор

в. Седмичен законник, бр. 15, 16 - 22 април 2012 г.

На наша работничка беше връчено предизвестие в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ във връзка с прекратяване на трудовия є договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ (при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст). Предизвестието беше връчено на 09.01.2012 г. със с...

Трудоустрояване на същата работа

в. Седмичен законник, бр. 15, 16 - 22 април 2012 г.

Как следва да се постъпи, когато работник представи експертно решение на ТЕЛК със заключение, че може да изпълнява същата работа? Счита ли се за трудоустроен такъв работник? С експертното решение на ТЕЛК се установява видът на заболяването, от което страда работникът или служите...

№ 62-69 от 17.04.2011 г. - ОТНОСНО: Изплатеното на работник или служител обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда не е осигурителен доход и не се посочва в удостоверение УП-2

в. Главен счетоводител, бр. 8, 16 - 30 април 2012 г.

ОТНОСНО: Изплатеното на работник или служител обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда не е осигурителен доход и не се посочва в удостоверение УП-2 Съгласно чл. 1, ал. 7, т. 7 от Наредбата за елементите на възнаграждението u за доходите, върху които се правят осигурителни вноск...

Действия от страна на работодател за осигуряване на безопасност и здраве при работа

в. Главен счетоводител, бр. 8, 16 - 30 април 2012 г.

В сп. „Труд и право”, бр. 3/2012 г. Деяна Илиева – магистър по „Безопасност на производството”, отговаря на въпроса какво може и е длъжен да направи работодателят за своите работници, за да осигури безопасност и здраве при работа. - Да информира работещите, извършващи надомна раб...

Сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ със същия работодател

в. Главен счетоводител, бр. 8, 16 - 30 април 2012 г.

В сп. „Актив”, бр. 4/2012 г. Гошо Мушкаров – д-р по икономика, отговаря на въпроса: Сключен е трудов договор по чл. 114 от КТ със същия работодател. Работи се 4 дни месечно по 8 часа. Колко дни платен годишен отпуск са полагат по този договор? Задължително ли в договора трябва се...

Действия от страна на работодател, които трябва да предприеме, когато работник представи документ за трудоустрояване

в. Главен счетоводител, бр. 8, 16 - 30 април 2012 г.

Във в. „Актив”, бр. 7/2012 г. Гошо Мушкаров – д-р по икономика, отговаря на въпроса как да постъпи работодател, когато работник представи документ за трудоустрояване. Необходимостта работникът или служителят да бъде преместен на друга подходяща работа или да продължи да изпълнява...

Удръжки, които се правят от трудовото възнаграждение без съгласието на работника или служителя

в. Главен счетоводител, бр. 8, 16 - 30 април 2012 г.

В сп. „Труд и право”, бр. 3/2012 г. Емилия Банова – юрист, отговаря на въпроса какви удръжки се правят от трудовото възнаграждение без съгласието на работника или служителя. Удръжката е част от работната заплата на работника или служителя, която не му се изплаща, а се удържа за п...

Вътрешна документация на предприятието по осигуряване на безопасност и здраве при работа

в. Седмичен законник, бр. 15, 16 - 22 април 2012 г.

В бр. 3 от 2012 г. на списание “Бюлетин по труда” може да се намери информация, свързана с вътрешната документация на предприятието по осигуряване на безопасност и здраве при работа. Неизчерпателен списък 1. Правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. 2. Д...

Невъзникване на трудово правоотношение

в. Седмичен законник, бр. 14, 9 - 15 април 2012 г.

Преди 15 дни назначихме на работа дърводелец. Сключихме с него трудов договор за 1 година. Работникът не започна веднага работа, а след една седмица ни уведоми, че се отказва от договора, тъй като е постъпил на работа в друго предприятие, където са му предложили по-добри условия ...

Прекратяване на трудов договор срещу уговорено обезщетение

в. Седмичен законник, бр. 14, 9 - 15 април 2012 г.

Трудовото правоотношение се прекратява по чл. 331 от Кодекса на труда (срещу уговорено обезщетение). Ако към този момент работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, длъжен ли е работодателят да му изплати обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда...

Предизвестие за прекратяване на трудовия договор

в. Седмичен законник, бр. 14, 9 - 15 април 2012 г.

Служител е получил едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор поради съкращаване на щата, но в деня на изтичане на предизвестието е в болнични. Трябва ли за уволнението да се иска разрешение от инспекцията по труда? Удължава ли се срокът на предизвестие с дните ...

Вътрешна документация на предприятието по уреждане на трудовите отношения

в. Седмичен законник, бр. 14, 9 - 15 април 2012 г.

В бр. 3 от 2012 г. на сп. “Бюлетин по труда” може да се намери информация, свързана с вътрешната документация на предприятието по уреждане на трудовите отношения. Необходимостта от изготвянето и съхраняването на документи, свързани с трудовото правоотношение, е задължение на рабо...

Едностранно въвеждане на непълно работно време от работодателя

в. Седмичен законник, бр. 13, 2 - 8 април 2012 г.

Поради влошеното икономическо състояние на фирмата ни работодателят възнамерява едностранно да въведе непълно работно време. Какви са необходимите законови предпоставки за едностранното въвеждане на непълното работно време и за какъв срок от време можем едностранно да го въведем ...

Възражение по акт на Инспекцията по труда

в. Седмичен законник, бр. 13, 2 - 8 април 2012 г.

Съставен ми е акт от Инспекцията по труда на основание чл. 416, ал. 1 от КТ за следното нарушение: не съм представила уведомлението по чл. 62 от КТ на 28.02.2011 г., което е грешно, а съм го коригирала на 06.03.2011 г. (работодателят не е представил уведомлението в законоустанове...

Прекратяване на трудов договор след придобито право на пенсия

в. Седмичен законник, бр. 13, 2 - 8 април 2012 г.

Отговаря Гошо МУШКАРОВ - д-р по икономика С последните промени на КТ отпадна правото на работодателя да прекрати трудовия договор с лице, което е придобило право на пенсия. На какво основание трябва да се уволняват такива лица? С изменението на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ отпад...

Предприятията, които осигуряват временна работа, се регистрират в Агенцията по заетостта

в. Седмичен законник, бр. 13, 2 - 8 април 2012 г.

Жанет БОГОМИЛОВА - юрист Предприятията, които осигуряват временна работа, задължително се регистрират в Агенцията по заетостта по правилата на новата Глава 8а на Закона за насърчаване на заетостта. Новият ред за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа по нов...

Условия за регистрация на предприятия за временна работа

в. Главен счетоводител, бр. 7, 1 - 15 април 2012 г.

В сп. „Труд и право”, бр. 2/2012 г. Жанет Богомилова – юрист, отговаря на въпроса какви са условията за регистрация на предприятия за временна работа. Според чл. 74е ЗНЗ дейността по осигуряване на временна работа се осъществява въз основа на регистрация в Агенцията по заетостта ...

Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ при втори трудов договор

в. Главен счетоводител, бр. 7, 1 - 15 април 2012 г.

Във в. „Актив”, бр. 6/2012 г. Жанет Богомилова – юрист, отговаря на въпроса: Служител, който е съкратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ поради намаляване обема на работата, считано от 23.01.2012 г. иска да му бъде изплатено обезщетение на основание чл. 222, ал. 1 от КТ за...

Ред за зачитане на трудов и осигурителен стаж при 4-часов работен ден

в. Главен счетоводител, бр. 7, 1 - 15 април 2012 г.

В сп. „Актив”, бр. 3/2012 г. Гошо Мушкаров – доктор по икономика, отговаря на следните въпроси: Назначен е служител по трудов договор при 4-часов работен ден. Какъв е редът за зачитане на трудов и осигурителен стаж при това работно време? Колко дни платен годишен отпуск за 2011 г...

Ползване на парично обезщетение за отглеждане на малко дете от лице, назначено на граждански договор

в. Главен счетоводител, бр. 7, 1 - 15 април 2012 г.

В сп. „Счетоводство +”, бр. 3/2012 г. Емилия Иванова – експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Физическо лице е в отпуск поради бременност и раждане от 135 до 410 календарни дни и му предлагат работа без трудово правоотношение (граждански договор). Може ли да...

Право на отпуск на лице, назначено по чл. 114 от КТ

сп. Български законник, бр. 3, Март 2012 г.

Въпрос: Лице е назначено по чл. 114 от КТ. В трудовия договор не са уточнени определени дни от седмицата за работа. Служителят работи само в дни, в които фирмата има нужда от него. Няма ли нарушение при подписването на такъв договор и как би трябвало да се формулират такива услов...