Ползване на годишен отпуск след отпуска за бременност и раждане

Служителка иска непосредствено след 410-те дни за отпуск за бременност и раждане да ползва платения си отпуск, без да ползва отпуска по чл. 164 от КТ. Има ли право да ползва този отпуск и на каква база трябва да се изчисли възнаграждението за времето на отпуска? Майката има прав...

Уговаряне с работодателя на гъвкаво работно време

Жанет Богомилова, юрист В бр. 17 от 2015 г. на в. "Актив", Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Имам малко дете на година и половина и съм в отпуск за отглеждането му. Интересува ме какви са последните промени в Кодекса на труда, които уреждат отпуските по майчинство. М...

Особености на новия трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа

В бр. 8 от 2015 г. на сп. "Труд и право", Лариса Тодорова, държавен експерт в МТСП, Теодора Дичева, директо на Дирекция "ТСППО" в ИА "ГИТ", отговарят на въпроса: Какви са особеностите на новия трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа? С новия чл. 114а КТ е у...

Прекратяване на трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя

В бр. 20 от 2015 г. на в. "Актив", Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Има ли работникът право да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя? При забавяне изплащането на дължимо трудово възнаграждение или на обезщетение по...

Подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки

В бр. 8 от 2015 г. на списание “Труд и право” Величка Микова, юрист, представя новата Наредба № РД-07-4 от 15.06.2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки. Наредбата се издава на основание чл. 307, ал. 3 от Кодекса на...

Право на пенсиониране без прекратяване на трудовия договор

Предстои счетоводителят на дружеството да се пенсионира. Има ли право да продължи да работи и да получава заплата и пенсия, без да прекратим трудовия договор? От 01.01.2015 г. няма пречка работник или служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без прекрат...

Облекчения за родител на дете с увреждания

Има ли право на някои облекчения работещият родител, който се грижи за дете с увреждания? В Кодекса на труда няма предвидени специални права за работещ родител, който се грижи за дете с увреждане. Следва да се има предвид обаче, че могат целево да се прилагат общите разпоредби, ...

Срок за предявяване на иск за възстановяване на работник при незаконно уволнение

В бр. 8 от 2015 г. на сп. “Счетоводство+” Анелия Маркова, съдия, разглежда казуса: Какъв е давностният срок за предявяване на иска за възстановяване на предишната работа - 2-месечен по чл. 358, ал. 1, т. 2, предл. последно от КТ или общият 3-годишен по чл. 358, ал. 1, т. 3 от Код...

Осигурителни права при работа едновременно на държавна служба и по граждански договор

Служител в държавна администрация работи и по граждански договор и се осигурява по двете основания. На какво основание ще се изчисляват болничните? В съответствие с чл. 41, ал. 1 от КСО дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчисля...

Отпускът за децата вече не е право по закон

Имам две деца, едното на 10, другото на 14 години. Поисках да ползвам допълнителен отпуск за тях, но от предприятието ми отказаха. До миналата година всяка година съм ползвала по два работни дни всяка година. Имам ли право да ползвам някакъв допълнителен отпуск за децата? От 31 ...

Заплащане при заместване на титулярен служител в държавната администрация

Има ли правно основание главен счетоводител в държавната администрация, който изпълнява работата на отсъстващ счетоводител, да получава допълнително заплата до завръщане на титуляря? Във въпроса не става ясно по какви правоотношения се изпълняват основната и допълнителната работ...

Допълнително възнаграждение на пенсионер, назначен по ПМС № 66 от 1996 г.

Лице до края на 2013 г. е било държавен служител, който се е пенсионирал. От началото на 2015 г. е назначено по ПМС № 66 от 1996 г. по трудов договор в същата община. Има ли право да получава допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит и ще се отчетат ли при т...

Съгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор поради преминаване на държавна служба

Има ли право работодателят да ми откаже освобождаване по чл. 327, ал. 1, т. 9 от КТ - поради постъпване на държавна работа? Как да му докажа, че постъпвам на държавна служба, при положение че в акта за назначаване има конфиденциална информация? В съответствие с чл. 327, ал. 1, т...

Удръжки при запор от ЧСИ

В бр. 7 от 2015 г. на сп. „Счетоводство+“ Мариана Василева, експерт, отговаря на въпроса: Работник е освободен от фирмата по чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ - придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На лицето следва да се изплатят обезщетение по чл. 224 от КТ - ...

Изпълняване на работа от работник извън селището, където е постоянното му работно място

В бр.15 от 2015 г. на в. „Актив“ Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Как следва да се оформят отношенията между предприятието и служителите, чието работно място са обекти извън населеното място, в което се намира нейното седалище? За място на работа по трудови...

Обезщетение при пенсиониране на учител

В бр. 8 от 2015 г. на сп. „Счетоводство+“ експерти от Министерство на труда и социалната политика отговарят на въпроса: Учителка съм. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право на обезщетение в размер на 6 брутни заплати, защото стажът ми е в едно училище, в една детска градина и в...

Промяна на графика за отпуск

В бр. 8 от 2015 г. сп. „Бюлетин по труда“, Смела Нинева, н-к отдел „Трудово право и обществено осигуряване“ в МТСП, отговаря на въпроса: В предприятието работим по график на сумирано изчисляване на работното време. Служител иска да ползва отпуск на 6 май (официален празник), кой...

Отпуск на бащата за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

В бр. 8 от 2015 г. на сп. “Труд и право” Андрей Александров, директор на дирекция “Трудово право” в адвокатско дружество, разглежда въпроса за правото на отпуск на бащата при навършване на 6-месечна възраст на детето. И при този отпуск става дума за прехвърляне на права на майка...

Разплащане в натура по граждански договор

Може ли на лице, с което е сключен граждански договор (берач на сливи), да му се плаща в натура (сливи). Ако може, как стои въпросът с осигуровките? Облигационните (гражданските) договори не са трудови договори, поради което отношенията между страните се уреждат не по КT, а по р...

Срок за изпитване при срочен договор

Допустимо ли е срокът за изпитване да съвпада със срока на трудовия договор? Срочен трудов договор за определен срок, но за не повече от 3 години, се сключва по реда и при условията на чл. 68, ал. 1 - ал. 5 от КТ. Срок за изпитване по реда на чл. 70 от КТ страните могат да догов...

Трудова медицина при надомна работа на хора с увреждания

Организация по Закона за юридически лица с нестопанска цел е наела по трудови договори персонал по програми за хора с увреждания от Агенцията по заетостта. Работата се извършва надомно, като за работно място се посочва адресната регистрация по лична карта. Трябва ли организацията...

Изменения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В “Държавен вестник”, бр. 63 от 18 август 2015 г., е обнародвано Постановление № 212 от 13 август 2015 г., с което се изменя и допълва Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. Промените са извършени ...

Последици от решението на ВАС за отмяна на ПМС № 419 от 17.12.2014 г.

Въпрос: Ще даде ли отражение премахването на минималната работна заплата от ВАС? И какво ще е? Отговор: На този етап е трудно да се даде категоричен отговор на въпроса дали приетите с Постановление на Министерския съвет № 419 от 17.12.2014 г. (обн., ДВ, бр. 105/2014 г.) размери ...

Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца

Въпрос: Фирма иска да назначи работник на трудов договор по чл. 114. Работникът ще работи 7 дни в месеца по 4 часа. Работникът има сключен основен трудов договор с друг работодател за пълно работно време. Какви осигуровки ще трябва да се плащат? Трябва ли в договора задължително ...

Едноличният собственик на капитала на ЕООД, ако е и управител на дружеството, не може да сключи трудов договор за извършваната от него дейност като управител

Въпрос: Едноличният собственик на капитала на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД), ако е и управител на същото дружество, може ли да сключи трудов договор за извършваната от него дейност в дружеството? Отговор: Аналогично запитване е дадено в писмо с изх. № 26-18...

Трудов договор с условие за обучение

Въпрос: Фирмата е назначила работник по чл. 230, ал. 1 от Кодекса на труда с договор за ученичество. Регламентирано е, че това са трудови договори с изрично условие за обучение по време на работата. Като всеки трудов договор и договорът за ученичество следва да отговаря на изискв...

Дата на прекратяване на трудовия договор

Въпрос: Предстои да уволним работник по чл. 328, ал. 1, т. 2 - основание второ, поради съкращаване на щата. Предизвестието е връчено на 01.06.2015 г. и според мен има действие от следващия ден (02.06.2015 г.). С изтичане срока на предизвестието (30 дни) се прекратява правоотноше...

Право на платен годишен отпуск

Въпрос: Работник с над 8 месеца трудов стаж напуска едно предприятие на 28.03. и на 30.03. започва работа в друго предприятие. В старото предприятие не е ползвал платен годишен отпуск и са му изплатили обезщетение по чл. 224. Колко дена има право да ползва платен годишен отпуск в...

За някои практически проблеми, свързани с иска за обезщетение за времето за оставане без работа поради незаконно уволнение

Разпоредбата на чл. 344, ал. 1 КТ предвижда, че работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; възстановяване на предишната работа; обезщетение за времет...

Съхранение на трудовата книжка

Прекратих трудовото си правоотношение, но работодателят все още не ми връща трудовата книжка. Има ли право да я задържа и докога? Правилото е, че трудовата книжка се съхранява от работника или служителя - чл. 348, ал. 3 от Кодекса на труда. При необходимост от вписване на обстоя...

Съвместяване на трудов договор с държавна служба

Работя по трудов договор в държавна администрация. Мога ли, ако ми бъде разрешен неплатен отпуск за една година, да започна работа като държавен служител и ако издържа през изпитателния срок, да прекратя трудовия договор? Няма пречка по Кодекса на труда през време на неплатен от...

Коментар на измененията и допълненията на Кодекса на труда

Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа От 17.07.2015 г. е в сила новият чл. 114а от КТ (ДВ, бр. 54/2015 г.). С него за пръв път у нас се урежда правната възможност за сключване на еднодневни трудови договори. Следва да се отбележи, че и досега нямаше формал...

Трудови злополуки

В бр. 7 от 2015 г. на списание “Труд и право” проф. д-р Кругер Милованов дава отговор на въпроса кои злополуки се признават за трудови и каква е отговорността на работодателя. Понятието “трудова злополука” е определено в чл. 55 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Според чл...

Относно оценката на риска на работното място

В бр. 5 от 2015 г. на сп. “Труд и право” инж. Мария Хасъмска разглежда казуса: Собственик съм на аптека и работя сам за своя сметка. След като не съм сключил договор с други лица, които да работят в ап­теката, длъжен ли съм да изготвям оценка на риска на работните места по смисъл...

Отлагане ползването на платен отпуск

Държавен служител има останал неползван платен годишен отпуск за 2013 г. в размер 13 работни дни. Ще може ли да ги ползва до края на 2015 г., или ще ги загуби? Платеният годишен отпуск се ползва наведнъж или на части през календарната година, за която се полага, в съответствие с...

Прекратяване на трудов договор по заместване

Служителка е назначена с трудов договор за заместване на отсъстваща жена, която е в отпуск по майчинство. Тя известява работодателя, че след отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ ще ползва и платения годишен отпуск, полагащия се за времето на отпуска по майчинство. Кога следва да се пр...

Работа при друг работодател по време на отпуск по майчинство

В бр. 15/2015 г. на в. „Актив“, Гошо Мушкаров, д-р по икономика отговаря на следния въпрос: В момента съм в отпуск по майчинство. Мога ли до изтичането на този отпуск да започна работа при друг работодател с договор за 4 часа, като детето ми в момента е на 8 месеца? Ще загубя ли...

Задължения на работодателя след възстановяване на служител на работа от съда

В бр. 8/2015 г на сп. „Счетоводство+“, Емилия Иванова, експерт по социално и здравно осигуряване отговаря на следния въпрос: Служителка, която е родена след 31.12.1959 г., е уволнена от 12.02.2011 г. Брутното трудово възнаграждение е в размер на 980 лв. и е по-високо от прага. Пр...

Промени в Кодекса на труда от 17.07.2015 г.

В бр. 15/2015 г в. „Актив“, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване отговаря на следния въпрос: Какви промени са направени в Кодекса на труда (КТ), публикувани в ДВ, бр. 54 от 17.07.2015 г.? В чл. 3 КТ са добавени ал. 3 и ал. 4, уточняващи тристранното сътрудничество. С...

№ 94-1692 от 22.06.2015 г. ОТНОСНО: Удължаване на трудовите договори на хабилитирани лица

За да бъдат „удължени“ трудовите договори на хабилитираните лица е необходимо да е направено предложение на катедрения съвет и съвета на основното звено и/или филиала и да е взето решение на академичния съвет. Във връзка с вашето запитване относно непрекратяването на трудов догов...

№ 94-1625 от 16.06.2015 г. ОТНОСНО: Право на намалено работно време и на допълнителен платен годишен отпуск

За работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тя...

Командироване на шофьори за 3-4 месеца

В бр. 6/2015 г. на сп. „Актив“, доц. д-р Десислава Йосифова, ВУЗФ и ВТУ „Т. Каблешков“, отговаря на следния въпрос: Фирма, занимаваща се с международен транспорт на товари е назначила шофьорите си да работят при условията на трудов договор при сумирано изчисляване на работното в...

Обезщетение за недопускане на работника да изпълнява трудовите си задължения

В бр. 13/2015 г. на в. „Актив“, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следния въпрос: Когато е възникнало трудово правоотношение, работникът или служителят се яви в законоустановения седемдневен срок или в срока, уговорен между страните, за да постъпи на р...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудово правоотношение на работник или служител от организациите и звената на бюджетна издръжка

В бр. 5/2015 г. на сп. „Бюлетин по труда“, Смела Нинева, началник отдел „Трудово право и обществено осигуряване“ в МТСП, отговаря на следния въпрос: Какъв ще е размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) и по ПМС № 31 от 1994 г., за лице, на което се прекр...

Работа без трудов договор – последици

Работата без трудов договор има сериозни последици за държавния бюджет, тъй като води до намаляване на приходите от данъци и социалноосигурителни вноски. Тя оказва отрицателно въздействие върху заетостта, производителността и условията на труд, както и върху развиването на умения...

Промени в Кодекса на труда, в сила от 17.07.2015 г.

В ДВ, бр. 54 от 17.07.2015 г., е публикуван Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който е в сила от датата на публикуването, т.е. от 17.07.2015 г. В чл. 3 са добавени две алинеи, уточняващи тристранното сътрудничество. Държавата осъществява регулиране на трудовите ...

Платен годишен отпуск по време на майчинство

В бр. 11/2015 г на в. „Актив“, Аспасия Петкова, експерт по социално осигуряване, отговаря на следните въпроси: Може ли по време на ползване на отпуск по майчинство и за отглеждане на малко дете да се начисли по ведомост обезщетението за полагаемия се редовен годишен отпуск? Лице,...

Отпуск за действащ в момента кмет на община

В бр. 6/2015 г на сп. „Труд и право“, Ирена Борисова, юрист, отговаря на следния въпрос: Трябва ли действащ в момента кмет на община да излезе в отпуск, поради това, че възнамерява да участва отново в местните избори, или може да продължи да изпълнява задълженията си като кмет? ...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при пенсиониране

В бр. 6/2015 г. на сп. „Труд и право”, Емилия Банова, юрист, отговаря на следния въпрос: Наш служител работи по трудов договор в дружеството от 28.02.2003 г. От 07.05.2014 г. до 31.12.2014 г. ползва неплатен отпуск и постъпва на работа по трудов договор при друг работодател. На 0...

Прекратяване на трудов договор на служител в оптуск по чл. 164 от КТ поради ликвидация на предприятието

В бр. 10/2015 г. на в. „Актив”, Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на следния въпрос: Може ли поради ликвидация на предприятието, работодателят да прекрати трудовият договор с работничка, която ползва отпуск по чл. 164 от Кодекса на труда (КТ)? Как ще се ползва остатъкът о...

№ 12-90 от 15.04.2015 г. ОТНОСНО: Правото на обезщетение при прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя

Страните по трудовия договор не могат да уговорят в обезщетението по чл. 331, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) да се включи възнаграждение, получено от работника или служителя по друг трудов договор, дори когато става въпрос за допълнителен трудов договор за работа при същия работо...

Командировки в чужбина

В бр. 6 от 2015 г. на сп. “Информационен бюлетин по труда” Виолена Ненчева, Информационен център на ЕС в България, разглежда темата за работата, командировките и обезщетенията за безработица в страните от Европейския съюз. Командировки в чужбина Няма ограничения за командировани...

Възнаграждение за времето на платен отпуск след отпуск по майчинство

Работничка излиза в платен отпуск веднага след продължителен отпуск поради бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. Базов месец за изчисление на отпуските по майчинство е декември 2012 г. при брутна заплата на работничката 320 лв., в която влизат основната заплата, доп...

Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване

В рамките на срока за изпитване работничка излиза в отпуск по болест. Има ли работодателят право през това време да прекрати трудовия договор? В случай че по трудовия договор срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя или в полза и на двете страни, до изтичане на тоз...

Извънредният труд се отчита в специална книга по смисъла на чл. 149 КТ, като от неизпълнението на това задължение работодателят не може да черпи права

В бр. 4 от 2015 г. на сп. “Труд и право” Ина Ахмедова, юрист, разглежда казуса: Полагането на извънреден труд обусловено ли е от съставянето на правилник за вътрешния трудов ред и воденето на специална книга по чл. 149 Кодекса на труда (КТ)? Може ли работникът или служителят да п...

Прекратяване на служебно правоотношение поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Може ли служебното правоотношение да се прекрати по чл. 106, ал. 1, т. 5 от ЗДСл при навършена възраст, но без да е оформен изискващият се осигурителен стаж? В съответствие с чл. 106, ал. 1, т. 5 от КСО при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от служителя ор...

Сключване на трудов договор за извършване на нощен труд

Искаме да назначим служител за нощна охрана на обект на постоянен трудов договор. Работното време е от 22 ч. до 6 ч., за пет работни дни в седмицата. Основната заплата ще бъде минималната, която от 01.07.2015 г. ще е 380 лева. Въпросите ни са: При сключване на трудовия договор вп...

Трудов и осигурителен стаж при два договора за непълно работно време

Как се изчисляват трудовият и осигурителният стаж на служител, който работи по два трудови договора - основен по чл. 114 от КТ за 2 часа дневно и допълнителен по чл. 111 от КТ за 4 часа дневно? Основен трудов договор по смисъла на § 1, т. 12 от допълнителните разпоредби на КТ е ...

№ 94-1134 от 15.04.2015 г. ОТНОСНО: Ползване на отпуск при смърт на близък роднина

Работникът или служителят има право на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден. Когато денят на събитието съвпада със седмичната почивка, отпускът се ползва в първите 2 работни дни след нея. Съгласно чл. 157, ал. 1, т....

№ 94-1120 от 15.04.2015 г. ОТНОСНО: Определяне на размера на обезщетението за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовия договор

Размерът на платения годишен отпуск, както и обезщетението за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение, се определя пропорционално на времето, зачетено за трудов стаж през съответната календарна година. Последният месец при трудов стаж повече о...