Заплащане на извънреден труд

В приятието ни е въведен трисменен режим на работа. Нощните смени са от 22 часа вечерта до 6 часа сутринта. Въпросът ни е дали за нощните смени, започващи в петък от 22 часа и завършващи в събота в 6 часа сутринта, шестте отработени нощни часа през съботния ден следва да се запла...

Отлагане ползването на платен годишен отпуск за следваща година

Голяма група работници подават заявление за прехвърляне на отпуск по реда на чл. 176 от КТ за следващата година. Длъжен ли е работодателят да разреши такова прехвърляне? В съответствие с чл. 176, ал. 3 от КТ работникът или служителят може да прехвърли до 10 работни дни отпуск за...

Наличие на условия за командироване и за изплащане на командировъчни пари

В бр. 8 от 2015 г. на сп. “Труд и право“ Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: При какви условия е налице командироване и кога се полагат командировъчни пари? ОТГОВОР: Условия за командироване по трудовото законодателство Съгласно чл. 121 от Кодекса на труда (КТ), когато...

№ 26-501 от 06.08.2015 г. Oтносно: ползване на отпуск от бащата на детето след навършване на 6-месечна възраст

Съгласно чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда (КТ) със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. За времето, през което бащата (осиновителят) ползва отпуск по ...

№ 94-2547 от 27.08.2015 г. Относно: определяне и заплащане на трудово възнаграждение при сделна система

1. Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда (КТ) трудовият договор съдържа данни за страните и определя основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане. Размерът на трудовото възнаграждение се определя сп...

Дисциплинарното уволнение като първо наказание

Може ли работодателят направо да уволни дисциплинарно работник, който не е наказван със забележка или предупреждение за уволнение? В какви случаи е нужно предварително разрешение от ИТ? В разпоредбата на чл. 190, ал. 1 от КТ са посочени нарушенията на трудовата дисциплина, при к...

Право на очила при работа с компютър

При какви условия служителят има право на очила за работа с компютър? Може ли самичък да отиде на медицински преглед и да си купи очила, които органът по назначаването след това е длъжен да му заплати? Изискванията за безопасност и здраве при работа са еднакви за работещите по т...

Краткосрочно обучение в работни дни

Как следва да се оформи отсъствието от работа на служител за участие в тридневно обучение извън мястото на службата му? Има ли право на командировъчни пари за тези дни? В съответствие с чл. 65, ал. 1 от ЗДСл за времето, през което държавният служител е изпратен на курсове за пов...

Намаляване на работното време

В бр. 7 от 2015 г. на сп. "Труд и право" Лариса Тодорова, държавен експерт в МТСП, отговаря на въпроса: Работодател е установил сумирано изчисляване на работното време при сменна работа. Работодателят имали право поради намаляване обема на работа да намали работното време и с кол...

Прекратяване на трудовия договор при масови уволнения

В бр. 7 от 2015 г. на сп. "Труд и право" Тодор Томов, старши експерт-юрист в Департамент „Правна закрила на труда" в КНСБ, отговаря на въпроса: В предприятието, в което работя, предстоят масови уволнения. Кои случаи на прекратяване на трудовия договор се включват в масовите уволн...

Основен и допълнителен трудов договор

В бр. 9 от 2015 г. на сп. "Бюлетин по труда" Смела Нинева, началник отдел „Трудово право“ в МТСП, отговаря на въпроса: Може ли един преподавател в държавно висше училище на основен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда да бъде назначен на основен трудов догов...

Трудово възнаграждение при престой и производствена необходимост

В бр. 9 от 2015 г. на сп. „Труд и право“ Стефанка Симеонова, консултант към Дирекция „Индустриални отношения" в МТСП, отговаря на въпроса: Изплаща ли се трудово възнаграждение при престой и производствена необходимост? Разпоредбите на чл. 267 от Кодекса на труда (КТ] регламентир...

№ 92-476 от 05.08.2015 г. Относно: прилагане на § 5 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за развитие на академичния състав в Република България

В отговор на запитване относно прилагането на § 5 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за развитие на академичния състав в Република България (ПЗР на ЗРАСРБ), Министерството на труда и социалната политика изразява следното становище: Параграф 5 от ПЗР на ЗРАСРБ уре...

№ 67-54 от 22.07.2015 г. Относно: право на обезщетение на педагогически кадри при прекратяване на трудовия договор при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Вашето запитване е свързано с прилагането на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) относно обезщетението при прекратяване на трудовия договор, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и чл. 28, ал. 3, т. 2 от Колективния труд...

Вписване на данни в трудовата книжка

Как се отразява в трудовата книжка преминаването от срочен към безсрочен трудов договор с допълнително споразумение? В трудовата книжка се вписват данни за обстоятелствата и условията по трудовото правоотношение, посочени в чл. в чл. 349, ал. 1 от КТ и чл. 4 от Наредбата за труд...

Трудов и осигурителен стаж по втори трудов договор

Служителка работи по втори трудов договор. След изтичане на отпуска за отглеждане на малко дете до 2 години трябва да я освободим поради съкращаване на щата. Трябва ли при определяне на обезщетението по чл. 224 от КТ за неизползван платен годишен отпуск да се отчита и отпуск за д...

Отпуск за част от годината

Служител постъпи на работа от 1 септември. Как да проверим колко от полагащите му се 20 работни дни отпуск е ползвал при предишния работодател? Колко дни отпуск може да ползва при нас, при положение че по трудов договор му се полагат 25 работни дни основен платен годишен отпуск? ...

Сключване и регистриране на еднодневни трудови договори

Въпрос: Фирма предстои да наеме временни селскостопански работници. Каква е процедурата за сключване на новите еднодневни трудови договори и плащането на осигуровките по тях? Отговор: От 17.07.2015 г. е в сила новият член 114а КТ, който урежда правната възможност за сключване и ...

Определяне на допълнителни трудови възнаграждения за постигнати резултати

Въпрос: В нашето предприятие е прието на 6-месечие да се изплаща премия. Имаме служителка, която от няколко месеца е в болнични. През месец юли, в който следва да й се изплати премията (защото през първите 2 месеца от годината тя е била на работа), тя отново е в болнични през вси...

Прекратяване на ТД при прекратяване дейността на предприятието

Въпрос: Лице, което е в трудовоправни отношения, в момента е в дълготраен отпуск по временна неработоспособност. Предстои му да излезе в отпуск поради бременност и раждане и майчинство. Фирмата прекратява дейност и целият персонал се освобождава. В НАП се подава прекъсване на дей...

Промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В ДВ, бр. 63 от 18.08.2015 г., са публикувани изменения и допълнения на Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Промените се наложиха след измененията и допълненията в Кодекса на труда (КТ), публикувани в ДВ, бр. 54 от 17.07.2015 г., в сила от 17.07.2015 г. Н...

Ползване на отпуски от стария работодател

През годината преминах на работа в нова фирма, без да съм ползвал нито ден платен отпуск в предишната. Имам ли право при новия работодател да ползвам и полагащите се за старото предприятие дни отпуск? При непълно работно време или при непълна година работникът или служителят има...

Ползване на годишен отпуск след отпуска за бременност и раждане

Служителка иска непосредствено след 410-те дни за отпуск за бременност и раждане да ползва платения си отпуск, без да ползва отпуска по чл. 164 от КТ. Има ли право да ползва този отпуск и на каква база трябва да се изчисли възнаграждението за времето на отпуска? Майката има прав...

Уговаряне с работодателя на гъвкаво работно време

Жанет Богомилова, юрист В бр. 17 от 2015 г. на в. "Актив", Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Имам малко дете на година и половина и съм в отпуск за отглеждането му. Интересува ме какви са последните промени в Кодекса на труда, които уреждат отпуските по майчинство. М...

Особености на новия трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа

В бр. 8 от 2015 г. на сп. "Труд и право", Лариса Тодорова, държавен експерт в МТСП, Теодора Дичева, директо на Дирекция "ТСППО" в ИА "ГИТ", отговарят на въпроса: Какви са особеностите на новия трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа? С новия чл. 114а КТ е у...

Прекратяване на трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя

В бр. 20 от 2015 г. на в. "Актив", Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Има ли работникът право да прекрати трудовия договор при системно неизплащани възнаграждения от работодателя? При забавяне изплащането на дължимо трудово възнаграждение или на обезщетение по...

Подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки

В бр. 8 от 2015 г. на списание “Труд и право” Величка Микова, юрист, представя новата Наредба № РД-07-4 от 15.06.2015 г. за подобряване на условията на труд на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки. Наредбата се издава на основание чл. 307, ал. 3 от Кодекса на...

Право на пенсиониране без прекратяване на трудовия договор

Предстои счетоводителят на дружеството да се пенсионира. Има ли право да продължи да работи и да получава заплата и пенсия, без да прекратим трудовия договор? От 01.01.2015 г. няма пречка работник или служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без прекрат...

Облекчения за родител на дете с увреждания

Има ли право на някои облекчения работещият родител, който се грижи за дете с увреждания? В Кодекса на труда няма предвидени специални права за работещ родител, който се грижи за дете с увреждане. Следва да се има предвид обаче, че могат целево да се прилагат общите разпоредби, ...

Срок за предявяване на иск за възстановяване на работник при незаконно уволнение

В бр. 8 от 2015 г. на сп. “Счетоводство+” Анелия Маркова, съдия, разглежда казуса: Какъв е давностният срок за предявяване на иска за възстановяване на предишната работа - 2-месечен по чл. 358, ал. 1, т. 2, предл. последно от КТ или общият 3-годишен по чл. 358, ал. 1, т. 3 от Код...

Осигурителни права при работа едновременно на държавна служба и по граждански договор

Служител в държавна администрация работи и по граждански договор и се осигурява по двете основания. На какво основание ще се изчисляват болничните? В съответствие с чл. 41, ал. 1 от КСО дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчисля...

Отпускът за децата вече не е право по закон

Имам две деца, едното на 10, другото на 14 години. Поисках да ползвам допълнителен отпуск за тях, но от предприятието ми отказаха. До миналата година всяка година съм ползвала по два работни дни всяка година. Имам ли право да ползвам някакъв допълнителен отпуск за децата? От 31 ...

Заплащане при заместване на титулярен служител в държавната администрация

Има ли правно основание главен счетоводител в държавната администрация, който изпълнява работата на отсъстващ счетоводител, да получава допълнително заплата до завръщане на титуляря? Във въпроса не става ясно по какви правоотношения се изпълняват основната и допълнителната работ...

Допълнително възнаграждение на пенсионер, назначен по ПМС № 66 от 1996 г.

Лице до края на 2013 г. е било държавен служител, който се е пенсионирал. От началото на 2015 г. е назначено по ПМС № 66 от 1996 г. по трудов договор в същата община. Има ли право да получава допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит и ще се отчетат ли при т...

Съгласие на работодателя за прекратяване на трудов договор поради преминаване на държавна служба

Има ли право работодателят да ми откаже освобождаване по чл. 327, ал. 1, т. 9 от КТ - поради постъпване на държавна работа? Как да му докажа, че постъпвам на държавна служба, при положение че в акта за назначаване има конфиденциална информация? В съответствие с чл. 327, ал. 1, т...

Удръжки при запор от ЧСИ

В бр. 7 от 2015 г. на сп. „Счетоводство+“ Мариана Василева, експерт, отговаря на въпроса: Работник е освободен от фирмата по чл. 328, ал. 1, т. 10а от КТ - придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. На лицето следва да се изплатят обезщетение по чл. 224 от КТ - ...

Изпълняване на работа от работник извън селището, където е постоянното му работно място

В бр.15 от 2015 г. на в. „Актив“ Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Как следва да се оформят отношенията между предприятието и служителите, чието работно място са обекти извън населеното място, в което се намира нейното седалище? За място на работа по трудови...

Обезщетение при пенсиониране на учител

В бр. 8 от 2015 г. на сп. „Счетоводство+“ експерти от Министерство на труда и социалната политика отговарят на въпроса: Учителка съм. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право на обезщетение в размер на 6 брутни заплати, защото стажът ми е в едно училище, в една детска градина и в...

Промяна на графика за отпуск

В бр. 8 от 2015 г. сп. „Бюлетин по труда“, Смела Нинева, н-к отдел „Трудово право и обществено осигуряване“ в МТСП, отговаря на въпроса: В предприятието работим по график на сумирано изчисляване на работното време. Служител иска да ползва отпуск на 6 май (официален празник), кой...

Отпуск на бащата за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

В бр. 8 от 2015 г. на сп. “Труд и право” Андрей Александров, директор на дирекция “Трудово право” в адвокатско дружество, разглежда въпроса за правото на отпуск на бащата при навършване на 6-месечна възраст на детето. И при този отпуск става дума за прехвърляне на права на майка...

Разплащане в натура по граждански договор

Може ли на лице, с което е сключен граждански договор (берач на сливи), да му се плаща в натура (сливи). Ако може, как стои въпросът с осигуровките? Облигационните (гражданските) договори не са трудови договори, поради което отношенията между страните се уреждат не по КT, а по р...

Срок за изпитване при срочен договор

Допустимо ли е срокът за изпитване да съвпада със срока на трудовия договор? Срочен трудов договор за определен срок, но за не повече от 3 години, се сключва по реда и при условията на чл. 68, ал. 1 - ал. 5 от КТ. Срок за изпитване по реда на чл. 70 от КТ страните могат да догов...

Трудова медицина при надомна работа на хора с увреждания

Организация по Закона за юридически лица с нестопанска цел е наела по трудови договори персонал по програми за хора с увреждания от Агенцията по заетостта. Работата се извършва надомно, като за работно място се посочва адресната регистрация по лична карта. Трябва ли организацията...

Изменения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

В “Държавен вестник”, бр. 63 от 18 август 2015 г., е обнародвано Постановление № 212 от 13 август 2015 г., с което се изменя и допълва Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. Промените са извършени ...

Последици от решението на ВАС за отмяна на ПМС № 419 от 17.12.2014 г.

Въпрос: Ще даде ли отражение премахването на минималната работна заплата от ВАС? И какво ще е? Отговор: На този етап е трудно да се даде категоричен отговор на въпроса дали приетите с Постановление на Министерския съвет № 419 от 17.12.2014 г. (обн., ДВ, бр. 105/2014 г.) размери ...

Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца

Въпрос: Фирма иска да назначи работник на трудов договор по чл. 114. Работникът ще работи 7 дни в месеца по 4 часа. Работникът има сключен основен трудов договор с друг работодател за пълно работно време. Какви осигуровки ще трябва да се плащат? Трябва ли в договора задължително ...

Едноличният собственик на капитала на ЕООД, ако е и управител на дружеството, не може да сключи трудов договор за извършваната от него дейност като управител

Въпрос: Едноличният собственик на капитала на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД), ако е и управител на същото дружество, може ли да сключи трудов договор за извършваната от него дейност в дружеството? Отговор: Аналогично запитване е дадено в писмо с изх. № 26-18...

Трудов договор с условие за обучение

Въпрос: Фирмата е назначила работник по чл. 230, ал. 1 от Кодекса на труда с договор за ученичество. Регламентирано е, че това са трудови договори с изрично условие за обучение по време на работата. Като всеки трудов договор и договорът за ученичество следва да отговаря на изискв...

Дата на прекратяване на трудовия договор

Въпрос: Предстои да уволним работник по чл. 328, ал. 1, т. 2 - основание второ, поради съкращаване на щата. Предизвестието е връчено на 01.06.2015 г. и според мен има действие от следващия ден (02.06.2015 г.). С изтичане срока на предизвестието (30 дни) се прекратява правоотноше...

Право на платен годишен отпуск

Въпрос: Работник с над 8 месеца трудов стаж напуска едно предприятие на 28.03. и на 30.03. започва работа в друго предприятие. В старото предприятие не е ползвал платен годишен отпуск и са му изплатили обезщетение по чл. 224. Колко дена има право да ползва платен годишен отпуск в...

За някои практически проблеми, свързани с иска за обезщетение за времето за оставане без работа поради незаконно уволнение

Разпоредбата на чл. 344, ал. 1 КТ предвижда, че работникът или служителят има право да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да иска признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна; възстановяване на предишната работа; обезщетение за времет...

Съхранение на трудовата книжка

Прекратих трудовото си правоотношение, но работодателят все още не ми връща трудовата книжка. Има ли право да я задържа и докога? Правилото е, че трудовата книжка се съхранява от работника или служителя - чл. 348, ал. 3 от Кодекса на труда. При необходимост от вписване на обстоя...

Съвместяване на трудов договор с държавна служба

Работя по трудов договор в държавна администрация. Мога ли, ако ми бъде разрешен неплатен отпуск за една година, да започна работа като държавен служител и ако издържа през изпитателния срок, да прекратя трудовия договор? Няма пречка по Кодекса на труда през време на неплатен от...

Коментар на измененията и допълненията на Кодекса на труда

Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа От 17.07.2015 г. е в сила новият чл. 114а от КТ (ДВ, бр. 54/2015 г.). С него за пръв път у нас се урежда правната възможност за сключване на еднодневни трудови договори. Следва да се отбележи, че и досега нямаше формал...

Трудови злополуки

В бр. 7 от 2015 г. на списание “Труд и право” проф. д-р Кругер Милованов дава отговор на въпроса кои злополуки се признават за трудови и каква е отговорността на работодателя. Понятието “трудова злополука” е определено в чл. 55 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Според чл...

Относно оценката на риска на работното място

В бр. 5 от 2015 г. на сп. “Труд и право” инж. Мария Хасъмска разглежда казуса: Собственик съм на аптека и работя сам за своя сметка. След като не съм сключил договор с други лица, които да работят в ап­теката, длъжен ли съм да изготвям оценка на риска на работните места по смисъл...

Отлагане ползването на платен отпуск

Държавен служител има останал неползван платен годишен отпуск за 2013 г. в размер 13 работни дни. Ще може ли да ги ползва до края на 2015 г., или ще ги загуби? Платеният годишен отпуск се ползва наведнъж или на части през календарната година, за която се полага, в съответствие с...

Прекратяване на трудов договор по заместване

Служителка е назначена с трудов договор за заместване на отсъстваща жена, която е в отпуск по майчинство. Тя известява работодателя, че след отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ ще ползва и платения годишен отпуск, полагащия се за времето на отпуска по майчинство. Кога следва да се пр...

Работа при друг работодател по време на отпуск по майчинство

В бр. 15/2015 г. на в. „Актив“, Гошо Мушкаров, д-р по икономика отговаря на следния въпрос: В момента съм в отпуск по майчинство. Мога ли до изтичането на този отпуск да започна работа при друг работодател с договор за 4 часа, като детето ми в момента е на 8 месеца? Ще загубя ли...

Задължения на работодателя след възстановяване на служител на работа от съда

В бр. 8/2015 г на сп. „Счетоводство+“, Емилия Иванова, експерт по социално и здравно осигуряване отговаря на следния въпрос: Служителка, която е родена след 31.12.1959 г., е уволнена от 12.02.2011 г. Брутното трудово възнаграждение е в размер на 980 лв. и е по-високо от прага. Пр...