Бащата (осиновителят) има право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст в размер два месеца

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Бих искал да получа информация относно новоприетия платен отпуск за бащи в размер на 2 месеца за отглеждане на дете. От кога ще мога да се възползвам от същия? Според чл. 164в, ал. 1 от КТ бащата (осиновителят) има право на отпуск ...

Трудов договор със срок за изпитване

С какъв документ се уреждат правоотношенията по договор за изпитване след изтичане на изпитателния срок? Трудовият договор със срок за изпитване не е самостоятелен вид трудов договор. Срок за изпитване може да се предвиди като условие по всеки вид трудов договор. Поради това с и...

Важни промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските и в Наредбата за паричните обезщетения и помощи от ДОО

В брой 78 на “Държавен вестник” от 30.09.2022 г. е обнародвано ПМС № 289 от 27.09.2022 г. за изменение и допълнение на нормативни актове на МС. С това постановление са направени съществени промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските - НРВПО, приета с ПМС № 72 от...

Командироване на трудоустроено лице

Може ли трудоустроено лице да бъде командировано за повече от 30 дни за една календарна година? По отношение на командироването в Кодекса на труда не е предвидена някаква специална закрила на трудоустроените лица, тоест спрямо тях се прилага общият режим. Трябва да се имат предв...

Два трудови договора по 8 часа в едно и също време

Случайно открихме, че работник, с когото имаме трудов договор за пълно работно време, е сключил и с друг работодател трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ също на пълен работен ден 8 часа. Как да постъпим? С оглед запазване на здравето и работоспособността на работника или...

Прекратяване на трудов договор поради избиране на управител

Избран е нов управител на търговско дружество, но само след 6 месеца отново върнаха стария управител. Има ли старият управител право да уволнява служители по чл. 328, ал. 2 от КТ, при положение че не са изминали девет месеца от назначаването им? Разпоредбата на чл. 328, ал. 2 от...

Задължение на работодателя да издава определени документи на работника или служителя

Във в. „Сега“ Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодател да ми откаже служебна бележка за това на какъв договор съм, колко получавам и каква позиция заемам? Необходима ми е, за да кандидатствам за заем от банка? Кодексът на труда (КТ) изрично определя задъл...

Определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник на поточна линия с трудов стаж 19 г. започва работа, като чистач/хигиенист в училище. Признава ли се стажа от 19 г. за изплащане на процент професионален опит на новото работно място? В чл. 12, ал. 4, т. 1 от НСОРЗ е предви...

Трудовият стаж, положен в друга държава, не се вписва в трудовата книжка

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Какъв е начинът и коя институция би ми помогнала да ми се впише стажа от 2007 и 2008 година във Великобритания? Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и...

Промяна на работното място

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как да постъпим в следния случай: в договорите на няколко служители е написано изрично мястото на работа (различно от седалището на работодателя, просто офис в друг град), но тъй като офисът беше сменен с нов, на друг адрес, трябва л...

Едностранно увеличение на заплатата, което е в сила с по-ранна дата

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: С оглед последното изменение на чл. 66, ал. 5 от КТ от месец август 2022 г., остава ли възможността работодателят да вземе решение и съответно да уведоми служителя по реда на чл. 118, ал. 3 от КТ за едностранно увеличение на заплатат...

Условия за ползване на допълнителен платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителите, които ползват платен годишен отпуск по чл.319 от КТ, имат ли право на удължен платен годишен отпуск и на допълнителен за ненормирано работно време? Съгласно чл. 155, ал. 1, 2 и 4 от Кодекса на труда /КТ/, всеки работник...

Обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Преди пет месеца съкращава служител по чл.328, ал.1 т.2 от КТ. Начислява се обезщетение само за неизползван отпуск. Лицето се регистрира на борсата и получава обезщетение за безработица, но решата, че ще се възползва от правото на об...

Трудов договор на заместника при завръщане на титуляря

Служителка е назначена по трудов договор за заместване, но самата тя излиза в майчинство. Какво става с нейния договор при завръщане на титуляря през време на отпуска по майчинство? Със завръщането на титуляря на длъжността договорът със заместника се прекратява без предизвестие...

Документи за започване на работа

Има ли работодателят право да връчи на новоприет работник трудовия договор и справката от ТД на НАП чак в първия му работен ден? Разпоредбата на чл. 63, ал. 1 от КТ задължава работодателя да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключ...

Щатно разписание при половин щатни бройки

Трябва ли да се промени щатното разписание, ако назначим двама служители на две половинки щатни бройки? Щатното разписание се утвърждава от работодателя като форма на вътрешно разпределение на работната сила в предприятието, съобразно неговата структура (обект, цехове, звена, сл...

Срокът за изпитване не тече по време на отпуска

Постъпих на работа в търговска фирма с шестмесечен срок за изпитване, който изтича в края на септември тази година. В момента съм в отпуск по болест и вероятно ще се върна на работа след приключване на този отпуск някъде към края на месец ноември тази година. Срокът на изпитванет...

Договор със срок за изпитване

Фирма - Х назначава лице по трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ със срок 6 месеца в полза на работодателя. Сключен договор на 09.02.2022 г., като изпитателният срок изтича на 09.08.2022 г. Въпросите са ми: 1. Мога ли да удължа срока на изпитва...

Кодекс на труда (изм. и доп., ДВ, бр. 62 от 5 август 2022 г.)

В сила от 01.01.1987 г. Обн., ДВ, бр. 26 от 1 април 1986 г., обн., ДВ, бр. 27 от 4 април 1986 г., изм., ДВ, бр. 6 от 22 януари 1988 г., изм., ДВ, бр. 21 от 13 март 1990 г., изм., ДВ, бр. 30 от 13 април 1990 г., изм., ДВ, бр. 94 от 23 ноември 1990 г., изм., ДВ, бр. 27 от 5 април ...

Насърчаване на сигурността на трудовите правоотношения и подобряване на възможностите за съвместяване на трудовите и семейните задължения според ЗИДКТ

В брой 62 от 05.08.2022 г. е обнародван Законът за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ЗИДКТ). С този закон се въвеждат в националното ни законодателство изискванията на Директива 2019/1152 ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидим...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Получавам наследствена пенсия от покойния ми съпруг и работя повече от 10 г. при един и същи работодател. М. октомври 2022 г. имам право да се пенсионирам по възраст и стаж, но нямам необходимия стаж. Имам ли право да получа обезщете...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ)

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Учител в моето училище придобива право за пенсиониране, защото навършва 64 години и 5 месеца и събира трудов стаж 39 години и 5 месеца. Колко заплати обезщетение му се полага, защото в последните две училища, които е работил има 9 го...

Отпуск при осиновяване

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли право на отпуск във връзка с осиновяване на дете лице, което е осиновило рожденото дете на свой съпруг (чл. 79, 82, ал. 2, 103 от СК)? Има ли право осиновител на детето на своя съпруг да ползва прехвърлен отпуск от майката на ...

Няма ограничение за наемане на студенти на трудов договор на пълно или непълно работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли законови ограничения за наемане на трудов договор на студенти - редовна форма на обучение? Могат ли те да бъдат наемани на 8 часов работен ден? Няма ограничение за наемане на студенти на трудов договор на пълно или непълно ра...

Право на платен годишен отпуск за чужденец

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Имаме служител от Украйна. Той има стаж в Украйна, но няма документ за него. В България няма стаж. Кога придобива право, за да може да използва платен годишен отпуск, както и при ползване на отпуск по болест, кога може да му се вписв...

Изчисляване на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работничка през м.06.2022 г. е на 6-часов работен ден. От 01.07.2022 г. е преназначена на 8-часа със съответното по-високо възнаграждение. От 18.07.2022 г. излиза в платен годишен отпуск. Каква е базата за изчисляване на отпуска за м...

Ваучери за работно облекло

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Получавам ваучери за работно облекло и подаръци „Cadhoc“. Тази година бе издадена заповед от административния ръководител, с която се изисква да представя фактура за закупени работно облекло и обувки. Интересува ме, кой е нормативния...

Трудоустрояване при липса на място в списъка на определените за тази цел длъжности

Всички работни места от списъка за трудоустрояване са заети от други трудоустроени. Как да се постъпи с работник, който представя експертно решение от ТЕЛК с предписание за трудоустрояване? Полученото експертно решение на ТЕЛК за трудоустрояване е задължително и за двете страни ...

Такса за присъединяване към колективен трудов договор

Има ли право работодателят да удържа такса за присъединяване към колективния трудов договор на нечленуващите в синдикална организация? Как се определя тази такса? Може ли общото събрание на работниците да определи как да се изразходват набраните от този източник средства? В съот...

Сключване на трудов договор

“Фирма - Х” назначава лице по трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ със срок 6 месеца в полза на работодателя. Сключен договор на 09.02.2022 г., като изпитателният срок изтича на 09.08.2022 г. Въпросите са ми: 1. Мога ли да удължа срока на изпит...

Командироване на служител в Германия

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Български работодател командирова за обучение в Германия служител. Единият от трите дни е 22.09., който е официален празник в България. 1. Следва ли да се изплати на лицето доплащане за работа през официален празник, съгласно чл. 264...

Платен годишен отпуск при четиричасов работен ден

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работник (санитар в болница) назначен по чл. 111 от КТ на 4 часа има право на 20 дни платен годишен отпуск. Работят по график на 6-часови и 12-часови дежурства. За отсъствие от един ден, колко часа се признават? Ако месеца е с 20 раб...

Право на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Дали към настоящия момент, отпускът по чл. 164в от КТ - за отглеждане на дете до 8-годишна възраст може да се използва и при какви условията може да се случи това? Доколкото ми е известно, разпоредбата вече е в сила, но няма Наредба ...

Допълнителни условия за извършване на работа от разстояние

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: 1. Когато работникът работи на смесен режим на работа – в офис и работа от разстояние, допустимо ли е мястото на работа в случаите, когато работникът извършва работата си от разстояние да са в друг град, различен от адреса и седалище...

Трудов договор с почасово заплащане

Може ли в трудовия договор да се предвиди почасово заплащане на труда? Повременното заплащане, в това число и почасовото заплащане, е форма на организация на работната заплата в предприятието. В съответствие с чл. 16, ал. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работнат...

Работно време по сезонен трудов договор

Предстои да назначим камериерки за летния сезон. Как да оформим работното време по тези договори - сумирано или ненормирано, като се има предвид различното им трудово натоварване в отделните дни? Продължителността на работното време е задължителен елемент на трудовия договор меж...

Вътрешни правила за работната заплата

При подписване на трудовия договор установих, че заплатата ми се определя по вътрешни правила, които не са подписани от синдикалния председател. Има ли право работодателят да прилага такива правила? Вътрешните правила за организация на работната заплата в предприятията се приема...

Договор за заместване

В предприятието има три служителки с една и съща длъжност. Едната излезе в майчинство. Може ли с една от другите служителки да се сключи договор за заместване по реда на чл. 259 от КТ за времето на отсъствието поради майчинство? Разпоредбата на чл. 259 от КТ не е правно основани...

Оформяне на трудовата книжка при прекратяване на трудов договор

Кой трябва да оформи трудовата книжка при прекратяване на трудовия договор, ако фирмата няма собствено счетоводство, а тази дейност се обслужва от външна фирма? Работодателят е длъжен да издаде заповедта за прекратяването на трудовия договор и да оформи трудовата книжка и всички...

Отпуск за временна неработоспособност след връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор

На работник е връчено предизвестие по чл. 328 (1) т. 2 и 3 със срок 30 дни. След връчването на предизвестието той представя болничен лист, като предупреждава, че няма да е само един. В какъв срок може да бъде освободен от длъжност, след като явно ще бъде в болнични дълго време? ...

Промените в Кодекса на труда през 2022 г.

През 2022 година 47-ото Народно събрание четири пъти измени и допълни отделни разпоредби на Кодекса на труда. По този начин беше постигнато по-пълно съответствие на трудовото законодателство с актуалните условия в страната. Промените засягат следните области: 1. Трудови договори ...

Допълнителен трудов договор за работа в почивни дни

Въпрос: Може ли лице, назначено на петдневна работна седмица при пълно работно време 8 часа, да сключи трудов договор за работа в събота или неделя на 8 часа по чл. 114, ал. 2 от Кодекса на труда при същия работодател на друга длъжност? Отговор: Разпоредбата на чл. 114, ал. 2 от...

Обезщетение за оставане без работа

Въпрос: Служител на фирмата беше освободен по чл. 328, ал. 4 от Кодекса на труда поради съкращаване на щата, считано от 15.02.2022 г. Същият е отработил предизвестието си, връчено от работодателя. На 20.03.2022 г. получихме от него заявление да му изплатим обезщетение за първия м...

Вътрешното съвместителство по чл. 110 КТ

Въпрос: Един работник заема две длъжности в едно предприятие в рамките на едно и също работно време (осем часа). Работи по двете позиции едновременно, т.е. няма регламентирани часове, понеже естеството на работата не позволя това. Например работи като продавач и организира (коорд...

Дистанционна работа за швейцарска компания

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Работя на постоянен трудов договор на 8-часов работен ден. Отделно от това работя и по граждански договор. В момента към мен е отправено предложение за работа като консултант в България (дистанционно) към швейцарска компания. Швей...

Лице, което извършва дейност в дружество, по договор за управление и контрол, няма право на отпуск по чл. 167а от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Може ли майка, назначена на договор за управление и контрол, да ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст или друг вид неплатен отпуск, който да се зачита за осигурителен стаж? Правото на ползване на отпуски, не...

Изчисляване на полагаемото се възнаграждение при ползване на платен годишен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От една година работя във фирмата като дежурен поддръжка на денонощен сменен режим на работа, което включва дневна, нощна и два дни почивка. Ежемесечно ми се заплаща нощен труд. Допълнително към заплатата ежемесечно се начислява и та...

Платен годишен отпуск при непълно работно време

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Трима колеги работим по трудов договор при законоустановено работно време 8 часа. В същото време имаме сключени трудови договори по чл.110 от КТ със същия работодател съответно на 4 , 3 и 2 часа. По колко дни платен годишен отпуск ...

Прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК при намален обем на работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Лице с експертно решение и 50% трайно намалена работоспособност, навършва възраст за пенсиониране, но не притежава необходимия стаж. Обемът на работа в поделението на фирмата силно е намалял и на практика от тази длъжност няма нужда....

Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъстващ работник или служител, той ползва правата за тази длъжност или работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В лечебното заведение има издадена заповед на Управителя за заместване на ръководните длъжности по време на тяхната отпуска или болнични. В заповедта са упоменати конкретни служители които заместват при отсъствие ръководните кадри. П...

Трудов договор по чл. 259 КТ за вътрешно заместване

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Служителка е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. С договор по чл.259 КТ нейната длъжност се изпълнява от друга служителка. При това положение може ли да се назначи на мястото на заместника лице с трудов договор по чл.68, ал.1...

Трудов стаж при трудов договор за неопределено време на 4 часа по чл. 67, т.1, ал.1 от КТ

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Към момента съм назначен на трудов договор за неопределено време на 4 часа по чл. 67, т.1, ал.1 от Кодекса на труда на длъжност асистент към Селскостопанска академия. При условие, че съм назначен на 4 часов работен ден (т.е., наполо...

Права и за дължения по трудов договор за определена работа

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: В разпоредбата на чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда е установено, че срочен трудов договор може да се сключва до завършване на определена работа. Сключилите служители на това основание трудови договори, не следва ли да получава...

Прекратяване на срочен трудов договор за заместване на отсъстващ служител

Въпрос: Назначихме служителка по чл. 68, ал. 3 на мястото на служителка по майчинство. Срокът на договора е 26.11.2022 г. - датата на изтичане на майчинството на титуляря. Заместващата служителка обаче също излезе по майчинство. Тъй като титулярят се завръща на 26.11.2022 г., а з...

Трудови правоотношения и осигуряване на българско лице, наето от нидерландско дружество

Въпрос: Българско местно лице е наето на трудов договор от холандска фондация (ХФ), която няма обект в България. ХФ има издаден БУЛСТАТ от Агенцията по вписванията като осигурител. Подадохме уведомление за регистриране на ТД. Може ли да ни разясните следните въпроси: 1. Необходим...

Налагане на дисциплинарно наказание по КТ

Във в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Трябва ли да има някакво обяснение при наказание или уволнение по Кодекса на труда? Кодексът на труда (КТ) предвижда, че при нарушение на трудовата дисциплина се налагат дисциплинарни наказания. За нарушение на дисциплин...

Ползване на платен годишен отпуск от служителя

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Как може да се ползва платеният годишен отпуск: наведнъж целият брой работни дни, определени за платен годишен отпуск или на части? Има ли законово право служителят да ползва наведнъж целият брой работни дни, определени за платен го...

Заместване на колега в отпуск или болничен

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: Има ли право моят работодател да издаде писмена заповед, в която ме задължава да замествам колега в отпуск или болничен без мое съгласие, колегата е с моята длъжност, но естеството на работа ни е различно и през периода, в който ще г...

Предизвестие за прекратяване на трудовия договор

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: От кога започва да тече срокът на предизвестие за лице назначено по трудов договор, при наличие на обстоятелството, че предизвестието е дадено в период на ползване на болничен - от следващия ден или от деня на фактическото завръщане ...

Принудителен отпуск

В сайта на МТСП експерти отговарят на въпроса: При липса на остатък за ползване платен отпуск у някой служител, как трябва да процедира работодателя, когато пуска в принудителен отпуск всички работници и служители? От изложеното в запитването не става ясна причината, поради коят...