Данъчно облагане на обезщетение при уволнение на държавен служител

Следва ли да се облага с данък върху доходите обезщетение, получено на основание чл. 106, ал. 4 от ЗДСл? В съответствие с чл. 106, ал. 4 от ЗДСл при прекратяване на служебно правоотношение с предизвестие и неспазване на срока на предизвестие от органа по назначаването, на държав...

От 2018 г. отпада подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд

В бр. 1 от 2018 г. на в. “Инфобизнес” може да се намери информация, свързана с отпадането на подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд. От 2018 г. отпада задължението на работодателите да подават уведомления за неподаване на годиш...

Работникът се снабдява с трудова книжка до 5 дни

Преди два месеца постъпих на работа. Преди това не съм работил никъде. Откакто съм постъпил, няколко пъти ходих при счетоводителя на фирмата с молба да ми бъде издадена трудова книжка, но под различен претекст той отлага издаването. Какво трябва да направя, за да се снабдя с труд...

Обезщетение при пенсиониране при работа на два трудови договора

Служител постъпва на работа на 8-часов работен ден. След две години преминава на 4-часов работен ден по този договор и сключва с друга фирма договор на пълно работно време. Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и от двамата работодатели при предстоящото пенсиониране...

Прилагане на § 10, ал. 1 от ПЗР на Наредба № 5, в частност чл. 1, ал. 1 - код ЕКАТТЕ

Въпрос: Как се прилага § 10, ал. 1 от ПЗР на Наредба № 5, в частност чл. 1, ал. 1 - код ЕКАТТЕ, когато лицето е дистрибутор, търговски агент или търговски представител, обикаля страната и получава командировъчни за това? В този случай лицето изпълнява трудовите си задължения в по...

Срочен трудов договор за изпълнение на сезонна работа

Въпрос: Лице работи във фирма със сезонна дейност на срочен трудов договор от 15.05.2017 до 30.09.2017 г. с един месец срок на изпитание. Преди да е изтекъл срокът на изпитание още на 04.06.2017 излиза в дългосрочен отпуск за временна неработоспособност, като последният болничен ...

Съдържание на уведомленията до ТД на НАП за сключените преди 01.04.2017 г. трудови договори, които не са прекратени към датата на изпращането на самото уведомление

Въпрос: Имаме служител, назначен по трудов договор на длъжност дистрибутор, с място на работа гр. Пловдив. В длъжностната характеристика на служителя за място на работа е записано – освен в града и в цялата страна, по преценка на работодателя и в съответствие характера на работат...

За промяната на работодателя по чл. 123 и чл. 123а КТ

Българското трудово законодателство, подобно на правните системи на всички държави – членки на ЕС, гарантира запазването на трудовите правоотношения при промяна на работодателя.1 Тя може да се изрази в промяна на собствеността или ползването на дадено предприятие (например продаж...

Допълнително възнаграждение за образователна степен за времето на платения годишен отпуск

Дължи ли се допълнителното възнаграждение за образователна степен “доктор” за времето, през което служителят ползва платен годишен отпуск? В съответствие с чл. 177 от КТ за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което ...

Трудов стаж при неплатен отпуск

Моля да поясните при ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ за периода 01.10.2000 г. до 31.08.2004 г. колко трудов и осигурителен стаж се признава за този период - общо, след като за една календарна година се зачитат 30 работни дни съгласно чл. 160 ал. 3 от КТ. Моля, по...

Дежурство на държавен служител

Прилага ли се за държавни служители Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или на разположение на работодателя? В чл. 67, ал. 7 от ЗДСл е предвидено, че държавните служители имат право на следните допълнителни възнаграждения: - за нощен труд...

Предизвестие за уволнение поради придобито право на ранно пенсиониране по чл. 68а от КСО

Има ли работодателят право да отправи предизвестие за уволнение на служител, който е навършил годините си за ранно пенсиониране и има необходимия стаж, но не желае да се пенсионира? При придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст работодателят може да прекрати трудо...

Основни новозначими физични рискове в областта на безопасността и здравето при работа

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право" инж. Веселин Цоневски, експерт по БЗУТ, отговаря на въпроса: Кои са основните новозначими физични рискове в областта на безопасността и здравето при работа? Основните новоназначими рискове за безопасност и здраве работа, установени в проу...

Условия за въвеждане на непълно работно време от работодателя

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право", експерти от МТСП отговарят на въпроса: Какви се условията за въвеждане на непълно работно време от работодателя? При определени условия непълно работно време може да се установява и от работодателя (чл. 138а, ал. 1 и 2 КТ]. При наличие н...

Изменения в уредбата на сумираното изчисляване на работното време, които влизат в сила от 1 януари 2018 година

В бр. 10 от 2017 г. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са измененията в уредбата на сумираното изчисляване на работното време, които влизат в сила от 1 януари 2018 година? С промяна в Наредбата за работното време, почивките и отпуските се рег...

Преминаване към безсрочен договор като основание за прекратяване на трудовия договор

Служител е на срочен договор по заместване с тримесечен срок на изпитване. Има ли право без предизвестие да прекрати това правоотношение, ако си намери постоянна работа, или трябва да изчака срока на изпитване? Уговорката за изпитване дава право на страната, в чиято полза то е д...

Прекратяване на трудов договор от студентка на редовно обучение

Студентка на редовно обучение сключва безсрочен трудов договор с шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя. Продължава работата и редовното обучение, но след три месеца иска да прекрати без предизвестие договора на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ. Има ли право? ...

Отказ на работодателя да издаде служебна бележка

Има ли работодателят право да ми откаже издаването на служебна бележка за заплатата под предлог, че това било служебна тайна? Разпоредбата на чл. 128а, ал. 1 от КТ задължава работодателя при постъпило писмено искане от работника или служителя работодателя в 14-дневен срок да му ...

Срочни трудови договори “по изключение”

При тенденцията от последните години за постоянно намаляващ брой ученици в училище възможно ли е сключването на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 за срок от 1 година? Трудовото законодателство се стреми да гарантира стабилността в трудовите отношения най-вече с оглед ...

Ще се превърне ли Комисията за защита на личните данни в „новата Комисия за защита на конкуренцията“

В последната година темата за защитата на личните данни отново придоби особена актуалност. Причината е в наближаването на 25.05.2018 г. – датата, от която ще започне да се прилага новият Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета относно защитата на физическите ...

Задължение на работника/служителя за лоялно отношение към работодателя

В бр. 10 от 2017 г. на сп. „Труд и право“ Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Какво представлява задължението на работника и служителя за лоялно отношение към работодателя? При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен да бъде ло...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Форум на счетоводителя" Красимира Атанасова, юрист, отговаря на въпроса: Лицето С. Й. работи в кооперация като тракторист. Подава си молба за напускане и е освободен на 07.11.2016 г. на основание чл. 325, т. 4 от КТ. Получава парично обезщетение от борс...

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя при продължаване на образованието във висше учебно заведение

Приета съм във висше учебно заведение, редовно обучение, поради което вече няма да мога реално да изпълнявам задълженията си по трудовия договор с моя работодател. Как мога да прекратя трудовия си договор и необходимо ли е да изпращам предизвестие? Прекратяването на трудовия дог...

Бюрото по труда не е работодател

Една от хигиенистките в нашето училище с трудов стаж при нас 18 години беше съкратена на 3 октомври миналата година. След съкращаването тя се регистрира в бюрото по труда. След съкращаването не е работила при друг работодател. На 28.08.2017 г. е назначена на работа отново при нас...

Трудов стаж при неплатен отпуск

Моля да поясните при ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ за периода 01.10.2000 г. до 31.08.2004 г. колко трудов и осигурителен стаж се признава за този период - общо, след като за една календарна година се зачитат 30 работни дни съгласно чл. 160 ал. 3 от КТ. Моля, по...

Болнични по време на предизвестие

Трудовият договор със служителка е сключен за неопределен срок и с условие за изпитване за 6 месеца. Служителката подава заявление за напускане, но след два дни постъпва в болница. Има ли работодателят право да удължи срока на предизвестието с болничните и да я задължи да отработ...

Заплащане на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по основното трудово правоотношение и при непълно работно време

В бр. 10 от 2017 г. на сп. “Труд и право” Теодора Дичева, директор на Дирекция “Трудови и служебни правоотношения и правно осигуряване” в ИА ГИТ, разглежда казуса: Работодателят дължи ли изплащане на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за всяко...

Работодателите трябва да декларират реалното започване на работа на чужденци

В бр. 224 от в. “Инфобизнес” може да се намери информация във връзка с наемането на работна ръка от страни извън Европейския съюз и деклариране на започването на работа на чужденците пред Инспекцията по труда. Във връзка с предстоящото стартиране на зимния туристически сезон и на...

Кога почивките се включват в работното време

Как да се изчисли работното време на рецепционист от 7 до 19 часа, съответно от 19 до 7 часа, ако има един час почивка и тя се ползва извън рецепция? Включва ли се почивката в работното време? При това положение как се изчислява работното време - 11 или 12 часа? Съгласно чл. 151...

Отпуск на държавен служител с намалена работоспособност

Държавен служител е с определена група инвалидност със 76% намалена работоспособност. Има ли право на допълнителен годишен отпуск на това основание? В съответствие с чл. 56, ал. 2 от ЗДСл държавен служител със зачетен най-малко 8 месеца служебен, трудов и/или осигурителен стаж, ...

Бригадна отговорност

Моля да ни разясните какво представлява бригадната отговорност по Кодекса на труда, в кои случаи се прилага и по отношение на кои лица. Бригадната отговорност е уредена в чл. 209 от Кодекса на труда (КТ). По своята същност бригадната отговорност е специфичен способ за разпределе...

Два трудови договора с един работодател

Може ли служител, работещ по основно трудово правоотношение в един клон на фирма, да сключи допълнителен трудов договор на непълно работно време на еднаква длъжност в друг клон на същата фирма, намиращ се в същото населено място? В съответствие с чл. 110 от КТ работникът или слу...

Обезщетение за безработица при уволнение на държавен служител поради ниска оценка на атестацията

Какво обезщетение за безработица се полага на държавен служител, уволнен поради получаване на най-ниската атестационна оценка? В запитването не е посочено как са били уредени правоотношенията на лицето - по Кодекса на труда или по Закона за държавния служител. Поради това отгово...

Нощен труд при работа на две смени

При сумирано работно време се работи на две смени по 12 часа - първа - от 7 до 19 ч., и втора - от 19 до 7 ч. Колко часа нощен труд се полага и трябва да се заплати? В чл. 140, ал. 2 от КТ е предвидено, че нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч. Следователно в ко...

Платен годишен отпуск за времето на ползване на отпуск по майчинство

За времето, през което служителката е била в майчинство (2017-2018 г.), се полага платен годишен отпуск. Какъв е срокът за неговото използване, как се изчислява, може ли, вместо да се използва, да се заплати? За времето на ползване на отпуски по майчинство лицето придобива право...

Отчитане на отпуските при сумирано изчисляване на работното време

При сумирано изчисляване на работното време как се отчитат отпуските по чл. 157 от КТ? По график или по календарни дни? Независимо от начина на изчисляване на работното време (подневно или сумирано) отпуските винаги се ползват в работни дни по календар. В такива месеци (или пери...

Удължаване размера на платения годишен отпуск чрез присъединяване към КТД

В колективния трудов договор за определени длъжности е предвиден по-голям размер на платения годишен отпуск. Могат ли работници, които не са членове на синдиката и не са платили вноска за присъединяване към КТД, да подпишат с работодателя допълнително споразумение за ползване на ...

Ограничена имуществена отговорност

На 29.06.2017 г. при изпълнение на служебните си задължения шофьор на микробус, собственост на дружеството ни, е причинил пътнотранспортно произшествие. В резултат на това са нанесени щети на микробуса, видно от представената фактура за извършен ремонт, на стойност 400 лв. Цялата...

Командироване в друго населено място, извън мястото на постоянната работа

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: При командировка до населени места, които са по-отдалечени от работното място на командирования се губи голяма част от работното му време за пътуване. Изискването, регламентирано в чл. 19, ал. 2 на Н...

Специфики в нормативната уредба на трудовите злополуки

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право" д-р Андрей Александров, адвокат, отговаря на въпроса: Какви са спецификите в нормативната уредба на трудовите злополуки? Трудовите злополуки и професионалните болести поставят проблеми на плоскостта и на трудовото, и на осигурителното пра...

Изискване за предварителен психопреглед към кандидат за работа

Има ли нормативно изискване кандидатът за работа да е преминал преглед при психиатър или да представи бележка от психодиспансер, че не се води на отчет? Документите, които са необходими за сключване на трудов договор, са посочени в чл. 1 от Наредба № 4/11.05.1993 г. В т. 4. от с...

Обезщетението за безработица и размерът на пенсията

Три години преди придобиване право на пенсия работник отива на борсата и в период 12 месеца получава обезщетение за безработица. Как това обезщетение ще повлияе при определяне размера на пенсията му? В съответствие с чл. 9, ал. 2, т. 4 от КСО, времето, през което лицето е получа...

Изготвяне на графиците за работа при въведено сумирано изчисляване на работното време

При сумирано изчисляване на графика може ли, след като вече работодателят е дал предварителния график, а месецът е започнал, дадено лице е отработило само няколко дни от графика, излиза му извънреден труд, като след това излиза целия месец в болничен, да му променим графика? На ...

Забраните за полагане на труд за конкуренти на работодателя след прекратяване на трудовото правоотношение се приемат за недействителни в административната и в съдебната практика

Как може работодател да се защити от кражба на клиенти още при сключването на договора? Какво трябва да има към трудовия договор или като декларация впоследствие, ако работник открадне клиент или действа чрез нелоялна конкуренция, да можем да го осъдим и да плати обезщетение за н...

Сумирано отчитане на работното време

Възможно ли е периодът на сумираното отчитане на работното време да бъде един месец? Според чл. 142, ал. 2 КТ работодателят може да установи сумирано изчисляване (седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца). Това е форма на отчитане...

Командироване за обучения, специализации, работни срещи и конференции

В нашата компания обичайно служителите пътуват в командировка в различни страни от Европа от 1 до 5 дни с цел обучения, конференции, работни срещи. Какъв е нашият ангажимент като работодател във връзка със спазването на новия регламент за командировки? След измененията в КТ от 2...

Обезщетение поради пенсиониране

Работник подава документи за пенсиониране по чл. 68 от КСО. Към момента на подаване на документите има по-малко от 10 години трудов стаж при същия работодател. След подаване на документите продължава да работи и да получава пенсия. Какъв размер на обезщетение поради пенсиониране ...

Превръщане на нощните часове в дневни

При сумирано изчисляване на работното време часовете положен нощен труд следва ли да се преизчисляват в дневни, в случай че за една смяна от 8 часа са по-малко от 4 часа? В новата разпоредба на чл. 9а, ал. 4 НРВПО (в сила от 01.01.2018 г.) е предвидено, че когато се полага нощен...

Служебно досие на държавен служител

Служебното правоотношение на общински служител е прекратено на основание чл. 107а, ал. 1 от ЗДСл, след което той е назначен в друга държавна администрация. Оттам искат служебното досие на служителя, като се мотивират с чл. 17, ал. 6 от ЗДСл. Длъжна ли е общината да изпълни искане...

Процедури за издаване на трудова книжка

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са процедурите за издаване на трудова книжка? Съгласно чл. 348, ал. 2 от КТ, когато работникът или служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен в срок от 5 дни...

Давност при трудовите спорове

В бр. 9 от 2017 г. сп. "Труд и право" Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Каква е давността при трудовите спорове? В специалната глава 18 КТ, озаглавена „Трудови спорове", се определя кои са трудовите спорове. Съгласно чл. 357, ал. 1 КТ трудови са споровете между работн...

Какво се крие зад увеличаването на максималния осигурителен доход

Темата „за“ или „против“ увеличаването на максималния осигурителен доход предизвиква оживени обществени дебати, в които на преден план обикновено се извеждат социалните съображения и за двете възможни тези. Като аргумент за почти ежегодното му увеличаване се използва обществената...

Начало и край на работния ден

Трябва ли в трудовия договор изрично да се вписват началото и краят на работния ден? Елементите от съдържанието на трудовия договор са посочени в чл. 66, ал. 1 от КТ. Между тях не са посочени началото и краят на работния ден. Това е така, защото организацията на работа в предпри...

Връчване на заповед за уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ

Служител отказва да приеме заповед за уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ в рамките на срока за изпитване. Две други служителки се разписват върху заповедта, че лицето отказва да я приеме. Правилно ли е това? Когато трудовият договор е сключен с уговорка за изпитване по чл. 70 от К...

Командироване в чужбина

Счита ли се за командироване в рамките на предоставянето на услуги командироването на служител на търговско дружество в свързани лица от същата група дружества в ЕС за участие в работни срещи (на които се обсъждат общи проекти или проекти на българското дружество, които се нуждая...

Намаление срока на трудовия договор с допълнително споразумение

Може ли срокът на тригодишен трудов договор да бъде намален на една година с допълнително споразумение? Разпоредбата на чл. 119 от КТ изрично предвижда, че изменение на трудовото правоотношение, независимо на какво правно основание то е възникнало, се допуска по взаимно съгласие...

Често допускани и сериозни грешки при прекратяване на ТД, които са от естество да опорочат прекратяването на договора

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Труд и право" доц. д-р Андрей Александров, адвокат, отговая на въпроса: Кои са често допускани и сериозни грешки при прекратяване на трудовия договор, които са от естество да опорочат прекратяването на договора с всички произтичащи от това последици - о...

Продължителност на работното време по ТД за допълнителен труд в същото предприятие

В бр. 6-7 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Каква е продължителността на работното време по трудов договор за допълнителен труд в същото предприятие? Съгласно чл. 113 от КТ, максималната продължителност на работното време по труд...

Превръщане на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време

Може ли при сумирано работно време да не се начислява приравнен нощен труд към дневен, ако работникът е цял месец нощни смени? Превръщането на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време е уредено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 4 НРВПО (нова, в сила от 01.0...

Допълнителен платен отпуск за работник във временна неработоспособност

Работник в продължение на над една година е в болнични. Има ли за това време право на допълнителен платен отпуск: - за ненормиран работен ден (чл. 156 ал. 1, т. 2 от КТ); - полагащ се по КТД за членове на синдикална организация, за която не е плащал членски внос? В съответствие ...