Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години

След 2 месеца изтича отпускът ми за гледане на дете до 2 г. Мога ли да използвам полагащия ми се неплатен отпуск 6 месеца и 5 месеца със съгласие на бащата, който работи на трудов договор в чужбина? Необходимо ли е преди неплатения отпуск да използвам натрупания по време на майчи...

Работници и служители, подлежащи на задължителна застраховка за риска "трудова злополука"

В бр. 12 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Калина Петкова, директор на дирекция в МТСП, отговаря на въпроса: Кои работници и служители подлежат на задължителна застраховка за риска "трудова злополука"? Законът за здравословни и безопасни условия на труд задължава работодателите да...

Удръжки за осигурителни вноски при изплащане на обезщетения

В бр. 1 от 2018 г. на сп. "Счетоводство+" Зорница Димитрова, адвокат, и Евгения Попова, данъчен експерт, отговарят на въпроса: По инициатива на работодателя - „X“ ЕООД, е прекратено трудовото правоотношение с наето лице в дружеството. Поради това, че лицето е изразило съгласие за...

Размер на платен годишен отпуск

Имам 13 години трудов стаж и ползвам платен годишен отпуск 20 дни. В същото време мой колега, който е назначен на същата като моята длъжност с 12 години трудов стаж, има право на 25 дни платен годишен отпуск. Законно ли е това? Кодексът на труда (КТ) определя само минималните ра...

Едноличните търговци не са длъжни да доказват с договор за прокура прекъсването на трудова дейност

Собственичка на ЕТ “ХХХ” ражда на 21 юли 2017 г. Тъй като фирмата не спира работа, очевидно някой трябва да изпълнява функциите на ЕТ. Заради това съпругът иска да се назначи (към момента не работи и не се осигурява другаде) и другата цел е той да поеме “майчинството” след навърш...

Задължително застраховане за риска “Трудова злополука” и коефициент на трудов травматизъм за 2018 г.

В бр . 12 от 2017 г. на сп. “Счетоводство, данъци и право” Калина Петкова, директор на Дирекция “Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд” в МТСП, разглежда задължителното застраховане за риска “Трудова злополука”. Работниците и служителите, които подлежат на задъл...

Лични данни, обработвани за целите на трудовото правоотношение

Какви лични данни трябва да съхранява работодателят във връзка със сключване на трудов договор, заплащането на труда и предоставяне на информация на контролните органи? За всеки работодател обработването на лични данни на персонала е непрекъсната и интензивна дейност, съпътстващ...

Удръжки от трудовото възнаграждение при прекратен трудов договор

През 2017 г. работех като касиер в общинска болница. През това време на основание чл. 222, ал. 3, от КТ начислих на наша служителка обезщетение, което включваше основната заплата, добавка за прослужено време в едно предприятие, възнаграждение за нощен труд и извънреден труд през ...

Заплащане на осигурителен стаж при ранно пенсиониране

Има ли служителка право да си закупи осигурителен стаж за годините на обучение във ВУЗ, за да придобие право за ранно пенсиониране по чл. 68а, ал. 1 от КСО? В разпоредбата на чл. 68а, ал. 1 от КСО е предвидено, че лицата, които имат изискващия се по чл. 68, ал. 2 от КСО осигурит...

Почивки при трудов договор за непълно работно време

Какъв текст следва да се цитира в трудов договор на непълно работно време 4 часа, за да се спази чл. 138, ал. 1 КТ по отношение на разпределение на работното време? Съгласно чл. 138, ал. 1 КТ страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното раб...

Зачитане на времето за обучение в център за възрастни

Зачита ли се за трудов и за осигурителен стаж времето на обучение на възрастни в център за обучение? Ако се зачита, кой и как го удостоверява? В съответствие с чл. 354, ал. 1, т. 7 от КТ за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, н...

Осигурителни вноски върху обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа след уволнението

На лице, работило при втора категория труд, се изплаща обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ за оставане без работа след уволнението. Дължат ли се осигурителни вноски върху това обезщетение и в какъв размер трябва да се правят - за втора или за трета категория труд? На основание ч...

Обезщетение по чл. 54 от КСО за самоосигуряваща се майка

При какви условия самоосигуряваща се майка може да получава обезщетение по чл. 54 от КСО - 50% от пълния размер на обезщетението? Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват за инвалидност, старост и смърт. Те могат доброволно да се осигуряват и за общо заболяване и май...

Право на обезщетение от работодателя при пенсиониране

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Служител е назначен на трудов договор от 01.10.2006 г. С Указ на президента е назначен като член на колективен орган с друг работодател и по основното правоотношение ползва неплатен отпуск, съгласно ...

Право на платен годишен отпуск по чл. 56, ал. 2 от Закона за държавния служител

В бр. 12 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Емилия Александрова, юрист в МС, отговаря на въпроса: Може ли държавен служител с намалена работоспособност, придобил право на пенсия за осигурителен етажи възраст по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, да се възползва от правото н...

Прекратяване на трудовия договор поради съкращаване на щата

Въпрос: Прекратявам трудов договор на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ поради съкращаване на щата. На основание чл. 335, ал. 2, т. 2 от КТ заявявам, че няма да спазя срока на предизвестието, като ще заплатя обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ. Връчвам документите (предизвестие и з...

Използване на платения годишен отпуск

Въпрос: Лице, което излиза в отпуск по майчинство през август 2013 г., остава да ползва за същата година 10 дни платен годишен отпуск. За 2014, 2015 и 2016 г. има по 20 дни платен годишен отпуск неизползван, тъй като веднага след първото майчинство следва второ. Лицето се връща н...

Бабата на дете до двегодишна възраст има право да ползва отпуск за отглеждането му по реда и при условията на чл. 164, ал. 3 от КТ

Въпрос: Има ли право служителка, която ползва платен отпуск за отглеждане на малко дете до навършване на 2 години в качеството си на баба на детето, да сключи втори трудов договор със същия работодател за работа през почивните дни (събота и неделя)? По кой член от КТ трябва да се...

Трудов договор на преводач

Въпрос: Преводач регистрира ЕООД и ще оказва разнообразни преводачески услуги, като някои от тях представляват устни преводи (човекът знае и арабски), оказвани на клиенти при взаимоотношения с полиция, съд и други. Tрябва ли да има назначени преводачи на трудови договори, тъй кат...

Парично обезщетение за временна неработоспособност при работа по личен дневен сменен график

Въпрос: Лице, работещо по приложения график, е поискало да ползва платен отпуск в размер на 5 дни, като едната молба е за 1 ден на 07.09.2017 г., а другата молба е за 4 дни от 10.09.2017 г. до 13.09.2017 г. За месеца лицето е представило и болничен лист за периода от 18.09.2017 г...

Установяване на „намалено“ и „непълно“ работно време

Въпрос: Поради намаляване на обема на работа в дружеството временно е необходимо да бъде намалено работното време на част от служителите – от 8-часов работен ден на 6-часов работен ден. 1. Какви са възможностите и какви законови изисквания трябва да спази работодателят при намаля...

Прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, докато работникът е в отпуск за временна неработоспособност

Въпрос: Може ли работник да подаде заявление за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, докато е в отпуск за временна неработоспособност? Ако може и работодателят е съгласен, каква трябва да бъде датата на прекратяване на договора - посочената в заявлението или след...

Сумирано изчисляване на работното време

От 01.01.2018 г. са в сила редица изменения и допълнения на Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) относно правната уредба по практическото прилагане на сумираното работно време (ДВ, бр. 41 от 2017 г.). С това се преодоляват проблемите, създавани от някои нет...

Прекратяване на срочен трудов договор

Наш служител работеше със срочен трудов договор, чийто срок изтече на 30.09.2017 г. На лицето е издадена заповед за прекратяване на основание чл. 325, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда на 02.10.2017 г. Заповедта е връчена на 6 октомври 2017 г. - петия работен ден, в 11 часа. Лицето...

Право на неплатен отпуск по чл. 167а от КТ

В разпоредбата на чл. 167а от КТ е записано “след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпу...

Намалено работно време при предизвестие за уволнение

Има ли право работник да иска намален работен ден при представено от него едномесечно предизвестие за напускане по взаимно съгласие? Когато е отправил предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служител...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

При прекратяване на трудовия договор отговарях на условията за ранно пенсиониране с непълна пенсия, като имах необходимия трудов стаж, но не ми стигаха 4 месеца възраст. Затова подадох документи за пенсиониране с пълна пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО едва 5 месеца след уволнението...

Кога може да се въведе ненормиран работен ден

Имам въпрос за ненормираното работно време. Само за непрекъснат трудов процес ли се отнася? Уредбата на ненормираното работно време се съдържа в чл. 139а КТ. Особеността при него е, че работниците и служителите при необходимост изпълняват трудовите си задължения и след изтичанет...

Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ

В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от и...

Размер на платения годишен отпуск при изтекло решение на ТЕЛК

Служител с телково решение се пенсионира през 2015 г. и продължава да работи. Решението изтича през 2017 г. Има ли право на допълнителни 6 дни платен отпуск, след като получава и пенсия, и заплата? В съответствие с чл. 319 от КТ работниците и служителите с трайно намалена работо...

Основен и допълнителен трудов договор

От 8 години счетоводителят ни работи на 4 часа. Предстои от 01.09 да започне работа и при друг работодател по трудов договор на 6 часа. И двата договора са под 8 часа. Кой от тях ще е основен и кой - допълнителен? Разликата между основния и допълнителния трудов договор се опреде...

Особености през 2018 г. при сумираното изчисляване на работното време

Сумираното изчисляване на работното време (СИРВ) е начин на изчисляване на работното време. То може да се разглежда от гледна точка на Кодекса на труда и подзаконовите актове към него - Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) и Наредбата за структурата и орган...

Прекратяване на трудовия договор със служител, навършил пенсионна възраст

Има ли право работодателят едностранно да прекрати правоотношението със служител, който е навършил 66 г. възраст, но няма изискващия се за пенсиониране осигурителен стаж? Вероятно в запитването става дума за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ...

Обезщетение за оставане без работа и болнични не може да се получават едновременно

Преди около месец прекратиха трудовия ми договор. Възнамерявам да обжалвам заповедта за уволнение пред съда. Зная, че ако заповедта бъде отменена от съда като незаконна, ще имам право на обезщетение от работодателя в размер на брутното ми трудово възнаграждение за 6 месеца, ако н...

Междуседмична почивка при сумирано отчитане на работното време

Във фирмата е установено сумирано отчитане на работното време, като един ден се рабити 12 часа, следващия се почива. Длъжен ли е работодателят да осигурява междуседмична почивка в размер 36 часа? Сумираното отчитане на работното време се установява от работодателя в съответствие...

Срок на изпитване

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Ина Ахмедова, юрист, отговаря на въпроса: Бях назначена на работа за първи път в държавната администрация по служебно правоотношение с една година изпитателен срок. По средата на изпитателния срок органът по назначаването ме освободи едно...

Обезщетение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Поради навършена пенсионна възраст служител получава предизвестие за прекратяване на трудовия договор от 01.09.2017г. От 07.08.2017 обаче служителят е в болнични 5 дни. Па каква база ще се изчисли бр...

Прекратяване на трудов договор

На 25.07.2017 г. сме сключили срочен трудов договор с наш работник по чл. 68, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 КТ, като срокът на изпитване е до 31.12.2017 г. Считано от 13.10.2017 г. лицето излиза в болнични поради временна нетрудоспособност. При представяне на последния засега б...

Отпуск за деца до 18-годишна възраст

Имам две деца - едното на 10, другото на 15 години. Имам ли право да ползвам за тях някакъв допълнителен отпуск, тъй като от предприятието ми отказаха такъв. А до миналата година винаги съм ползвала по два работни дни допълнителен платен отпуск всяка година. Платен отпуск за две...

Право на задочник да се регистрира в бюрото по труда

Има ли право да се регистрира в бюрото по труда студент в задочна форма на обучение? Всяко безработно лице има право да се регистрира в бюрото по труда. Търсещите работа лица се регистрират в една от групите, посочени в чл. 18, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта: - безр...

Данъчно облагане на обезщетение при уволнение на държавен служител

Следва ли да се облага с данък върху доходите обезщетение, получено на основание чл. 106, ал. 4 от ЗДСл? В съответствие с чл. 106, ал. 4 от ЗДСл при прекратяване на служебно правоотношение с предизвестие и неспазване на срока на предизвестие от органа по назначаването, на държав...

От 2018 г. отпада подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд

В бр. 1 от 2018 г. на в. “Инфобизнес” може да се намери информация, свързана с отпадането на подаването на уведомления при липса на промяна в подлежащите на деклариране условия на труд. От 2018 г. отпада задължението на работодателите да подават уведомления за неподаване на годиш...

Работникът се снабдява с трудова книжка до 5 дни

Преди два месеца постъпих на работа. Преди това не съм работил никъде. Откакто съм постъпил, няколко пъти ходих при счетоводителя на фирмата с молба да ми бъде издадена трудова книжка, но под различен претекст той отлага издаването. Какво трябва да направя, за да се снабдя с труд...

Обезщетение при пенсиониране при работа на два трудови договора

Служител постъпва на работа на 8-часов работен ден. След две години преминава на 4-часов работен ден по този договор и сключва с друга фирма договор на пълно работно време. Има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ и от двамата работодатели при предстоящото пенсиониране...

Прилагане на § 10, ал. 1 от ПЗР на Наредба № 5, в частност чл. 1, ал. 1 - код ЕКАТТЕ

Въпрос: Как се прилага § 10, ал. 1 от ПЗР на Наредба № 5, в частност чл. 1, ал. 1 - код ЕКАТТЕ, когато лицето е дистрибутор, търговски агент или търговски представител, обикаля страната и получава командировъчни за това? В този случай лицето изпълнява трудовите си задължения в по...

Срочен трудов договор за изпълнение на сезонна работа

Въпрос: Лице работи във фирма със сезонна дейност на срочен трудов договор от 15.05.2017 до 30.09.2017 г. с един месец срок на изпитание. Преди да е изтекъл срокът на изпитание още на 04.06.2017 излиза в дългосрочен отпуск за временна неработоспособност, като последният болничен ...

Съдържание на уведомленията до ТД на НАП за сключените преди 01.04.2017 г. трудови договори, които не са прекратени към датата на изпращането на самото уведомление

Въпрос: Имаме служител, назначен по трудов договор на длъжност дистрибутор, с място на работа гр. Пловдив. В длъжностната характеристика на служителя за място на работа е записано – освен в града и в цялата страна, по преценка на работодателя и в съответствие характера на работат...

За промяната на работодателя по чл. 123 и чл. 123а КТ

Българското трудово законодателство, подобно на правните системи на всички държави – членки на ЕС, гарантира запазването на трудовите правоотношения при промяна на работодателя.1 Тя може да се изрази в промяна на собствеността или ползването на дадено предприятие (например продаж...

Допълнително възнаграждение за образователна степен за времето на платения годишен отпуск

Дължи ли се допълнителното възнаграждение за образователна степен “доктор” за времето, през което служителят ползва платен годишен отпуск? В съответствие с чл. 177 от КТ за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което ...

Трудов стаж при неплатен отпуск

Моля да поясните при ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ за периода 01.10.2000 г. до 31.08.2004 г. колко трудов и осигурителен стаж се признава за този период - общо, след като за една календарна година се зачитат 30 работни дни съгласно чл. 160 ал. 3 от КТ. Моля, по...

Дежурство на държавен служител

Прилага ли се за държавни служители Наредба № 2 от 22.04.1994 г. за реда за установяване задължение за дежурство или на разположение на работодателя? В чл. 67, ал. 7 от ЗДСл е предвидено, че държавните служители имат право на следните допълнителни възнаграждения: - за нощен труд...

Предизвестие за уволнение поради придобито право на ранно пенсиониране по чл. 68а от КСО

Има ли работодателят право да отправи предизвестие за уволнение на служител, който е навършил годините си за ранно пенсиониране и има необходимия стаж, но не желае да се пенсионира? При придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст работодателят може да прекрати трудо...

Основни новозначими физични рискове в областта на безопасността и здравето при работа

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право" инж. Веселин Цоневски, експерт по БЗУТ, отговаря на въпроса: Кои са основните новозначими физични рискове в областта на безопасността и здравето при работа? Основните новоназначими рискове за безопасност и здраве работа, установени в проу...

Условия за въвеждане на непълно работно време от работодателя

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право", експерти от МТСП отговарят на въпроса: Какви се условията за въвеждане на непълно работно време от работодателя? При определени условия непълно работно време може да се установява и от работодателя (чл. 138а, ал. 1 и 2 КТ]. При наличие н...

Изменения в уредбата на сумираното изчисляване на работното време, които влизат в сила от 1 януари 2018 година

В бр. 10 от 2017 г. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са измененията в уредбата на сумираното изчисляване на работното време, които влизат в сила от 1 януари 2018 година? С промяна в Наредбата за работното време, почивките и отпуските се рег...

Преминаване към безсрочен договор като основание за прекратяване на трудовия договор

Служител е на срочен договор по заместване с тримесечен срок на изпитване. Има ли право без предизвестие да прекрати това правоотношение, ако си намери постоянна работа, или трябва да изчака срока на изпитване? Уговорката за изпитване дава право на страната, в чиято полза то е д...

Прекратяване на трудов договор от студентка на редовно обучение

Студентка на редовно обучение сключва безсрочен трудов договор с шестмесечен срок за изпитване в полза на работодателя. Продължава работата и редовното обучение, но след три месеца иска да прекрати без предизвестие договора на основание чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ. Има ли право? ...

Отказ на работодателя да издаде служебна бележка

Има ли работодателят право да ми откаже издаването на служебна бележка за заплатата под предлог, че това било служебна тайна? Разпоредбата на чл. 128а, ал. 1 от КТ задължава работодателя при постъпило писмено искане от работника или служителя работодателя в 14-дневен срок да му ...

Срочни трудови договори “по изключение”

При тенденцията от последните години за постоянно намаляващ брой ученици в училище възможно ли е сключването на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 за срок от 1 година? Трудовото законодателство се стреми да гарантира стабилността в трудовите отношения най-вече с оглед ...

Ще се превърне ли Комисията за защита на личните данни в „новата Комисия за защита на конкуренцията“

В последната година темата за защитата на личните данни отново придоби особена актуалност. Причината е в наближаването на 25.05.2018 г. – датата, от която ще започне да се прилага новият Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета относно защитата на физическите ...