Задължение на работника/служителя за лоялно отношение към работодателя

В бр. 10 от 2017 г. на сп. „Труд и право“ Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Какво представлява задължението на работника и служителя за лоялно отношение към работодателя? При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен да бъде ло...

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Форум на счетоводителя" Красимира Атанасова, юрист, отговаря на въпроса: Лицето С. Й. работи в кооперация като тракторист. Подава си молба за напускане и е освободен на 07.11.2016 г. на основание чл. 325, т. 4 от КТ. Получава парично обезщетение от борс...

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя при продължаване на образованието във висше учебно заведение

Приета съм във висше учебно заведение, редовно обучение, поради което вече няма да мога реално да изпълнявам задълженията си по трудовия договор с моя работодател. Как мога да прекратя трудовия си договор и необходимо ли е да изпращам предизвестие? Прекратяването на трудовия дог...

Бюрото по труда не е работодател

Една от хигиенистките в нашето училище с трудов стаж при нас 18 години беше съкратена на 3 октомври миналата година. След съкращаването тя се регистрира в бюрото по труда. След съкращаването не е работила при друг работодател. На 28.08.2017 г. е назначена на работа отново при нас...

Трудов стаж при неплатен отпуск

Моля да поясните при ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 КТ за периода 01.10.2000 г. до 31.08.2004 г. колко трудов и осигурителен стаж се признава за този период - общо, след като за една календарна година се зачитат 30 работни дни съгласно чл. 160 ал. 3 от КТ. Моля, по...

Болнични по време на предизвестие

Трудовият договор със служителка е сключен за неопределен срок и с условие за изпитване за 6 месеца. Служителката подава заявление за напускане, но след два дни постъпва в болница. Има ли работодателят право да удължи срока на предизвестието с болничните и да я задължи да отработ...

Заплащане на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по основното трудово правоотношение и при непълно работно време

В бр. 10 от 2017 г. на сп. “Труд и право” Теодора Дичева, директор на Дирекция “Трудови и служебни правоотношения и правно осигуряване” в ИА ГИТ, разглежда казуса: Работодателят дължи ли изплащане на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за всяко...

Работодателите трябва да декларират реалното започване на работа на чужденци

В бр. 224 от в. “Инфобизнес” може да се намери информация във връзка с наемането на работна ръка от страни извън Европейския съюз и деклариране на започването на работа на чужденците пред Инспекцията по труда. Във връзка с предстоящото стартиране на зимния туристически сезон и на...

Кога почивките се включват в работното време

Как да се изчисли работното време на рецепционист от 7 до 19 часа, съответно от 19 до 7 часа, ако има един час почивка и тя се ползва извън рецепция? Включва ли се почивката в работното време? При това положение как се изчислява работното време - 11 или 12 часа? Съгласно чл. 151...

Отпуск на държавен служител с намалена работоспособност

Държавен служител е с определена група инвалидност със 76% намалена работоспособност. Има ли право на допълнителен годишен отпуск на това основание? В съответствие с чл. 56, ал. 2 от ЗДСл държавен служител със зачетен най-малко 8 месеца служебен, трудов и/или осигурителен стаж, ...

Бригадна отговорност

Моля да ни разясните какво представлява бригадната отговорност по Кодекса на труда, в кои случаи се прилага и по отношение на кои лица. Бригадната отговорност е уредена в чл. 209 от Кодекса на труда (КТ). По своята същност бригадната отговорност е специфичен способ за разпределе...

Два трудови договора с един работодател

Може ли служител, работещ по основно трудово правоотношение в един клон на фирма, да сключи допълнителен трудов договор на непълно работно време на еднаква длъжност в друг клон на същата фирма, намиращ се в същото населено място? В съответствие с чл. 110 от КТ работникът или слу...

Обезщетение за безработица при уволнение на държавен служител поради ниска оценка на атестацията

Какво обезщетение за безработица се полага на държавен служител, уволнен поради получаване на най-ниската атестационна оценка? В запитването не е посочено как са били уредени правоотношенията на лицето - по Кодекса на труда или по Закона за държавния служител. Поради това отгово...

Нощен труд при работа на две смени

При сумирано работно време се работи на две смени по 12 часа - първа - от 7 до 19 ч., и втора - от 19 до 7 ч. Колко часа нощен труд се полага и трябва да се заплати? В чл. 140, ал. 2 от КТ е предвидено, че нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч. Следователно в ко...

Платен годишен отпуск за времето на ползване на отпуск по майчинство

За времето, през което служителката е била в майчинство (2017-2018 г.), се полага платен годишен отпуск. Какъв е срокът за неговото използване, как се изчислява, може ли, вместо да се използва, да се заплати? За времето на ползване на отпуски по майчинство лицето придобива право...

Отчитане на отпуските при сумирано изчисляване на работното време

При сумирано изчисляване на работното време как се отчитат отпуските по чл. 157 от КТ? По график или по календарни дни? Независимо от начина на изчисляване на работното време (подневно или сумирано) отпуските винаги се ползват в работни дни по календар. В такива месеци (или пери...

Удължаване размера на платения годишен отпуск чрез присъединяване към КТД

В колективния трудов договор за определени длъжности е предвиден по-голям размер на платения годишен отпуск. Могат ли работници, които не са членове на синдиката и не са платили вноска за присъединяване към КТД, да подпишат с работодателя допълнително споразумение за ползване на ...

Ограничена имуществена отговорност

На 29.06.2017 г. при изпълнение на служебните си задължения шофьор на микробус, собственост на дружеството ни, е причинил пътнотранспортно произшествие. В резултат на това са нанесени щети на микробуса, видно от представената фактура за извършен ремонт, на стойност 400 лв. Цялата...

Командироване в друго населено място, извън мястото на постоянната работа

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: При командировка до населени места, които са по-отдалечени от работното място на командирования се губи голяма част от работното му време за пътуване. Изискването, регламентирано в чл. 19, ал. 2 на Н...

Специфики в нормативната уредба на трудовите злополуки

В бр. 10 от 2017 г. на сп. "Труд и право" д-р Андрей Александров, адвокат, отговаря на въпроса: Какви са спецификите в нормативната уредба на трудовите злополуки? Трудовите злополуки и професионалните болести поставят проблеми на плоскостта и на трудовото, и на осигурителното пра...

Изискване за предварителен психопреглед към кандидат за работа

Има ли нормативно изискване кандидатът за работа да е преминал преглед при психиатър или да представи бележка от психодиспансер, че не се води на отчет? Документите, които са необходими за сключване на трудов договор, са посочени в чл. 1 от Наредба № 4/11.05.1993 г. В т. 4. от с...

Обезщетението за безработица и размерът на пенсията

Три години преди придобиване право на пенсия работник отива на борсата и в период 12 месеца получава обезщетение за безработица. Как това обезщетение ще повлияе при определяне размера на пенсията му? В съответствие с чл. 9, ал. 2, т. 4 от КСО, времето, през което лицето е получа...

Изготвяне на графиците за работа при въведено сумирано изчисляване на работното време

При сумирано изчисляване на графика може ли, след като вече работодателят е дал предварителния график, а месецът е започнал, дадено лице е отработило само няколко дни от графика, излиза му извънреден труд, като след това излиза целия месец в болничен, да му променим графика? На ...

Забраните за полагане на труд за конкуренти на работодателя след прекратяване на трудовото правоотношение се приемат за недействителни в административната и в съдебната практика

Как може работодател да се защити от кражба на клиенти още при сключването на договора? Какво трябва да има към трудовия договор или като декларация впоследствие, ако работник открадне клиент или действа чрез нелоялна конкуренция, да можем да го осъдим и да плати обезщетение за н...

Сумирано отчитане на работното време

Възможно ли е периодът на сумираното отчитане на работното време да бъде един месец? Според чл. 142, ал. 2 КТ работодателят може да установи сумирано изчисляване (седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца). Това е форма на отчитане...

Командироване за обучения, специализации, работни срещи и конференции

В нашата компания обичайно служителите пътуват в командировка в различни страни от Европа от 1 до 5 дни с цел обучения, конференции, работни срещи. Какъв е нашият ангажимент като работодател във връзка със спазването на новия регламент за командировки? След измененията в КТ от 2...

Обезщетение поради пенсиониране

Работник подава документи за пенсиониране по чл. 68 от КСО. Към момента на подаване на документите има по-малко от 10 години трудов стаж при същия работодател. След подаване на документите продължава да работи и да получава пенсия. Какъв размер на обезщетение поради пенсиониране ...

Превръщане на нощните часове в дневни

При сумирано изчисляване на работното време часовете положен нощен труд следва ли да се преизчисляват в дневни, в случай че за една смяна от 8 часа са по-малко от 4 часа? В новата разпоредба на чл. 9а, ал. 4 НРВПО (в сила от 01.01.2018 г.) е предвидено, че когато се полага нощен...

Служебно досие на държавен служител

Служебното правоотношение на общински служител е прекратено на основание чл. 107а, ал. 1 от ЗДСл, след което той е назначен в друга държавна администрация. Оттам искат служебното досие на служителя, като се мотивират с чл. 17, ал. 6 от ЗДСл. Длъжна ли е общината да изпълни искане...

Процедури за издаване на трудова книжка

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са процедурите за издаване на трудова книжка? Съгласно чл. 348, ал. 2 от КТ, когато работникът или служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен в срок от 5 дни...

Давност при трудовите спорове

В бр. 9 от 2017 г. сп. "Труд и право" Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Каква е давността при трудовите спорове? В специалната глава 18 КТ, озаглавена „Трудови спорове", се определя кои са трудовите спорове. Съгласно чл. 357, ал. 1 КТ трудови са споровете между работн...

Какво се крие зад увеличаването на максималния осигурителен доход

Темата „за“ или „против“ увеличаването на максималния осигурителен доход предизвиква оживени обществени дебати, в които на преден план обикновено се извеждат социалните съображения и за двете възможни тези. Като аргумент за почти ежегодното му увеличаване се използва обществената...

Начало и край на работния ден

Трябва ли в трудовия договор изрично да се вписват началото и краят на работния ден? Елементите от съдържанието на трудовия договор са посочени в чл. 66, ал. 1 от КТ. Между тях не са посочени началото и краят на работния ден. Това е така, защото организацията на работа в предпри...

Връчване на заповед за уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ

Служител отказва да приеме заповед за уволнение по чл. 71, ал. 1 от КТ в рамките на срока за изпитване. Две други служителки се разписват върху заповедта, че лицето отказва да я приеме. Правилно ли е това? Когато трудовият договор е сключен с уговорка за изпитване по чл. 70 от К...

Командироване в чужбина

Счита ли се за командироване в рамките на предоставянето на услуги командироването на служител на търговско дружество в свързани лица от същата група дружества в ЕС за участие в работни срещи (на които се обсъждат общи проекти или проекти на българското дружество, които се нуждая...

Намаление срока на трудовия договор с допълнително споразумение

Може ли срокът на тригодишен трудов договор да бъде намален на една година с допълнително споразумение? Разпоредбата на чл. 119 от КТ изрично предвижда, че изменение на трудовото правоотношение, независимо на какво правно основание то е възникнало, се допуска по взаимно съгласие...

Често допускани и сериозни грешки при прекратяване на ТД, които са от естество да опорочат прекратяването на договора

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Труд и право" доц. д-р Андрей Александров, адвокат, отговая на въпроса: Кои са често допускани и сериозни грешки при прекратяване на трудовия договор, които са от естество да опорочат прекратяването на договора с всички произтичащи от това последици - о...

Продължителност на работното време по ТД за допълнителен труд в същото предприятие

В бр. 6-7 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Каква е продължителността на работното време по трудов договор за допълнителен труд в същото предприятие? Съгласно чл. 113 от КТ, максималната продължителност на работното време по труд...

Превръщане на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време

Може ли при сумирано работно време да не се начислява приравнен нощен труд към дневен, ако работникът е цял месец нощни смени? Превръщането на нощните часове в дневни при сумирано изчисляване на работното време е уредено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 4 НРВПО (нова, в сила от 01.0...

Допълнителен платен отпуск за работник във временна неработоспособност

Работник в продължение на над една година е в болнични. Има ли за това време право на допълнителен платен отпуск: - за ненормиран работен ден (чл. 156 ал. 1, т. 2 от КТ); - полагащ се по КТД за членове на синдикална организация, за която не е плащал членски внос? В съответствие ...

Право на платен годишен отпуск при продължителен неплатен отпуск

Полага ли се платен годишен отпуск на служител, който повече от една година ползва неплатен отпуск по чл. 160 от КТ? При работа през част от годината размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на зачетения за това време трудов стаж. В съответствие с чл. 160, а...

Пълна имуществена отговорност на отчетник

Беше ми съставен акт за начет поради констатирани липси. Независимо от факта че изразих желание доброволно да изплащам задълженията си по него, работодателят издаде заповед за започване на съдебното производство, позовавайки се на чл. 211 КТ. Възможно ли е да бъде избегнато съдеб...

Ползване на платения годишен отпуск при сумирано отчитане на работното време

Работим на сумирано работно време с период на отчитане три месеца. Правилно ли е платените годишни отпуски да се разрешават според приетия работен график? Независимо от начина на отчитане на работното време (подневно или сумирано) платеният годишен отпуск по чл. 155 и чл. 156 от...

Нарушаване нормативите за полагане на извънреден труд през деня и през нощта

Разпоредбата на чл. 146, ал. 2 от КТ ограничава полагането на извънреден труд до 30 часа дневно или до 20 часа нощно за един календарен месец. При сумирано изчисляване на работното време след преизчисляване на нощния труд в дневен имаме 25 часа извънреден труд. Как се преценява д...

Допълнителен платен годишен отпуск

Получаваме допълнително по 1, 2 или 3 дни платен отпуск съответно за 10, 20 или 30 г. трудов стаж. Получаваме и 5 дни за работа при специфични условия на труд. На такава длъжност работят и хора с трайно намалена работоспособност над 50 на сто и съгласно чл. 319 от КТ им се полага...

Код по ЕКАТТЕ

Нашето дружество се намира в гр. Хасково. В трудовия договор на наш служител - търговски агент, е записано “място на работа” - гр. Пловдив. Служителят живее в гр. Пловдив. В гр. Пловдив дружеството няма обособено стационарно място. За работно място служителят използва предоставен...

График за работа при сумирано работно време

Има ли работодателят право да установи сумирано работно време по 10 часа на ден, като се работи по 4 дни на седмица - от понеделник до четвъртък? Сумираното изчисляване на работното време се установява от работодателя на основание чл. 142, ал. 2 от КТ. Това е форма на отчитане н...

Място на работа и работно място

Трябва ли в трудовия договор задължително да се вписват мястото на работа и работното място? Съдържанието на трудовия договор е определено в чл. 66 от КТ. В ал. 1, т. 1 изрично е посочено, че в трудовия договор задължително се вписва мястото на работа. Ако друго не е уговорено и...

Командироване в рамките на предоставяне на услуги

Попадат ли в обхвата на чл. 121а от КТ международни шофьори, които извършват превози, започващи и завършващи в различна страна от ЕС? Правният режим на командироването в чужбина претърпя доста изменения през последната година след създаването на новия чл. 121а КТ “Командироване ...

Елементи на възнаграждението за времето на платения годишен отпуск

През месеца, предхождащ ползването на платения годишен отпуск, служителка има начислено празнично възнаграждение. То включва ли се при изчислението на възнаграждението за платения отпуск? В съответствие с чл. 17, ал. 1, т. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работна...

Намаление на работното време с допълнително споразумение

На 10 юли служител подписва допълнително споразумение за промяна на работното време от 8 на 4 часа, което влиза в сила от 21 юли. На 15 юли служителят постъпва в болница, като му е издаден болничен лист от постъпването в болница до 15 август. От коя дата влиза в сила промяната на...

Случаи на приложение на гражданския договор

Какъв договор трябва да се сключи с лице, наето за инцидентна услуга, напр. почистване на апартамент или в ресторант за банкет в неделя, когато целият персонал на фирмата - доставчик на услугата, е зает по обекти? Инспекцията по труда не признава граждански договор. Действителн...

Ползване на част от отпуска поради бременност и раждане от бащата/осиновителя

В бр. 16 от 2017 г. на в. "Актив" Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Може ли да се ползва част от отпуска поради бременност и раждане от бащата/осиновителя? От 2009 г. в Кодекса на труда съществува правна възможност част от отпуска за бременност, раждане и отглеждане н...

Право на платен годишен отпуск при непълно работно време

В бр. 9 от 2017 г. на сп. "Труд и право" доц. д-р Андрей Александров, адвокат, отговаря на въпроса: Съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно р...

Работно място на шофьор

Въпрос: Във връзка с деклариране на ЕКАТТЕ в уведомленията по чл. 62 ал. 5 след 01.04.2017 г. кое населено място е работно място на шофьор, в случай че: • седалището на фирмата е в Русе; • гаражът, в който домува автомобилът, също е в Русе; • шофьорът изпълнява служебните си зад...

Правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

Въпрос: Служител започва работа във фирма през 2006 г. 2009 г. прекъсва трудовото си правоотношение за 2 дни и се пенсионира. Тогава не й е изплатено обезщетение по чл. 222 от КТ. След тези два дни е назначена отново на работа до м. 6 2017 г., когато трудовото й правоотношение е ...

Прекратяване на трудовия договор при смърт на служител

Въпрос: На 12.07.2017 г. имаме починал служител в болница. Коя дата се счита за дата на прекратяване на трудовия договор, датата на смъртта или следващата дата? Отговор: При смърт на лицето трудовият договор се прекратява без предизвестие на основание чл. 325, ал. 1, т. 11 от КТ...

Промените в правната уредба на отпуските за бременност, раждане и отглеждане на малко дете

С изменения и допълнения на чл. 163, 167 и 167а от Кодекса на труда (обн., ДВ, бр. 98 от 2016 г.) са разширени обхватът и правата на работниците и служителите относно ползването и прекратяването на отпуските за бременност, раждане и отглеждане на малки деца. Осиновителите на деца...

Топла храна и ободряващи напитки за работници и служители, които полагат нощен труд

В бр. 8 от 2017 г. на сп. Труд и право” Теодора Дичева, директор на Дирекция “Правно осигуряване на инспекционната дейност” в ИА “Главна инспекция по труда”, разглежда казуса: Питането ни е свързано с това дали винаги, когато се полага нощен труд, за работодателя остава задължени...

Издаване на трудова книжка

В бр. 9 от 2017 г. на сп. “Счетоводна и данъчна практика” Мариана Василева, юрист в АМС, разглежда темата за издаване на трудовата книжка. Трудовата книжка е основният удостоверителен документ за факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя и има...