Разграничение между понятията „работно място“ и „място на работа или месторабота“

Въпрос: Мястото за извършване на работата в една фирма е хотел. В хотела има две заведения за хранене. Едното заведение е хотелски ресторант, а другото - бистро на свободна консумация. Едното заведение работи до обяд, а другото след обяд. В двете заведения има назначени сервитьор...

Прекратяване на трудовия договор при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност

Въпрос: Генерален директор на фирма се разболява и е два месеца в болница, а в момента в болничен. Собственикът на фирмата го приканва да се разделят, защото нямат повече нужда от него при това положение. По време на болничния не може да бъде уволнен, а предстои и пенсиониране по...

Командироване в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария

Работодателят е длъжен да предостави писмена информация относно някои от елементите на трудовото правоотношение, когато изпраща работника или служителя на работа в друга държава за повече от един месец. Съгласно чл. 121 от Кодекса на труда (КТ), когато нуждите на предприятието на...

Сключване на срочни трудови договори

1. Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е? 2. Назначен съм като учител с договор за външен лектор през 2013-2014 г. През 2014-2015 съм на половин щат със срочен трудо...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в общинска администрация

Вече три години работя в общинска администрация и не ми е начислен нито един лев за придобит трудов стаж и професионален опит? Това законосъобразно ли е? Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се изплаща на работещите по трудово правоотношение...

Удръжки от трудовото възнаграждение на работника/ служителя

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Теодора Дичева, директор на Дирекция в ИА „Главна инспекция по труда", отговаря на въпроса: Има ли право работодателят да направи удръжка от трудовото възнаграждение на работника/ служителя и по какъв ред? Работодателят има правна възможно...

Непълно работно време

В бр. 146 от 2016 г. на в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодател да въвежда непълно работно време? И ако да, то при какви обстоятелства и при каква процедура може да прави това? Кодексът на труда (КТ) предвижда възможността страните по един трудо...

№ 94-1383 от 06.07.2016 г. Относно: Условията за зачитане на осигурителния стаж за учителски стаж

Съгласно чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни...

Правото на платен годишен отпуск на работник/служител, възстановен на работа със съдебно решение поради незаконно уволнение

Моля да коментирате противоречивата съдебна практика относно правото на платен годишен отпуск на работник/служител, възстановен на работа със съдебно решение поради незаконно уволнение. Съгласно чл. 354, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда времето, през което работникът или служител...

Право и размер на обезщетението за безработица на държавен служител

Държавен служител е освободен по чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл - поради съкращение на щата. След обезщетението от бюджетното предприятие се регистрира в бюрото по труда. В продължение на два месеца получава обезщетение за безработица от бюрото и започва работа в друго предприятие....

Увеличение на заплатата на държавен служител

Държавна служителка се връща на работа от неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. От коя дата следва да й бъде увеличена индивидуалната основна месечна заплата по силата на чл. 18 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администраци...

Прекраяванена ТД на педагогически специалист

В бр. 7 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Емилия Банова, юрист, отговаря на въпроса: Преди връчване на предизвестие за пенсиониране, наша служителка постоянно представя болнични листове. Това е така, защото иска да бъде пенсионирана на 01.08.2016 г., за да получи 10 брутни работни...

Договор за работа като личен асистент

В бр. 10 от 2016 г. на сп. "Форум на счетоводителя" Красимира Атанасова, юрист, отговаря на въпроса: Назначено лице по основно трудово правоотношение по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ по Национална програма „Асистенти на хора с увреждания“ работи на 5-часов работен ден. Има ли пречка ...

Трудоустрояване на работник/служител

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Теодора Дичева, директор на Дирекция в ИА ГИТ, отговаря на въпроса: Имам решение на ТЕЛК - 50% неработоспособност с препоръки да избягвам стресови ситуации и да работя в спокойна обстановка. Работя в офис при добри условия, съобразени ...

Елементи на трудовия договор и видове трудови договори

Ако в трудов договор е вписано “да изпълнява в дружество “X” в отдел “Щанд за захарни изделия, находящ се в гр. София, мол “София” - как се третира това - като работно място или място на работа? И ако трябва да се промени (на друг щанд в друг мол в рамките на София) - това смята ...

Обезщетение при отмяна на незаконно уволнение на държавен служител

Какво обезщетение се дължи при отмяна на незаконното уволнение на държавен служител? Когато заповедта за прекратяване на служебното правоотношение бъде отменена от органа по назначаването или от съда, държавният служител има право на обезщетение в размер на основната си заплата ...

Право на държавен служител да ползва неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8-годишна възраст, което ходи на детска градина

Има ли право държавен служител да ползва неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8-годишна възраст, при условие че детето ходи на детска градина с платена от родителите такса? Правото на работещите по трудови договори да ползват неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год...

Командироване за повече от 30 дни

Има ли право работодателят да командирова без негово съгласие служител в администрацията общо за повече от 30 календарни дни в период от 3 месеца? Командировките се извършват въз основа на предварително издадена писмена заповед от работодателя. В нея освен всички реквизити, изис...

Заемане на длъжност въз основа на конкурс

Служителка, която е в отпуск поради майчинство, иска да се яви на обявен от работодателя конкурс за заемане на държавна служба. Ако спечели конкурса, длъжна ли е да прекъсне отпуска и да встъпи в длъжност? Правото на служителката да ползва отпуски за бременност и раждане и за от...

Налагане на дисциплинарни наказания

При драстично неспазване на работното време, ако първо се наложи наказание по чл. 188 “забележка” или “предупреждение”, след това може ли да се наложи наказание “уволнение”. Чл. 189, ал. 2 казва, че за едно и също нарушение може да се наложи само едно наказание. Всички видове ди...

Несъвместимост с изпълнявана държавна служба

Двама служители в общинска администрация създават семейство. Представлява ли това несъвместимост с изпълняваната работа? Дали по време на изпълнение на служебните правоотношения възниква някое от основанията за недопустимост по чл. 7, ал. 2 от ЗДСл е въпрос на преценка на органа...

Подаване на предизвестие за прекратяване на трудовия договор

Въпрос: Служител подава предизвестие за напускане по чл. 326, ал. 1 - един месец, съгласно трудовия договор. Трудовият договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване в полза на работодателя. Изпитателният срок не е изтекъл все ...

Назначаване на прокурист в търговско предприятие

Въпрос: Може ли лице, вписано като прокурист в Агенцията по вписванията, да сключи ДУК или граждански договор без договорено възнаграждение, а да изпълнява задълженията си безвъзмездно? Ако е възможно, с какъв вид документ обезпечаваме този „безвъзмезден труд“? Отговор: Назначав...

Условията за полагане на труд от непълнолетни лица на възраст от 16 до 18 г.

Въпрос: През лятната ваканция служителят, който е редовен ученик, е назначен с разрешение от Инспекцията по труда на седемчасов работен ден, петдневна работна седмица до 11.09.2016 г. По какъв начин може да бъде назначен същият служител да работи и през учебната година само през ...

Неплатен отпуск при сумирано отчитане на работното време

Въпрос: Лице работи при условията на сумирано отчитане на работното време. Периодът на отчитане е 6-месечен и започва на 01.01.2016 г. Лицето подава молба за неплатен отпуск на 23.03.2016 г. Отпускът е 45 календарни дни и обхваща целия месец април, като лицето предупреждава, че е...

Налагане на дисциплинарно наказание

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” е разгледан казусът: Работник не са явява на работа повече от 10 дни, като работодателят не разполага с информация за причината за отсъствието му. Какви са сроковете за налагане на дисциплинарно наказание? Допустимо ли е заповедта за дисци...

В Кодекса на труда не е предвидена възможност молбите и заповедите за ползване на платения годишен отпуск да бъдат отправяни по електронен път

В бр. 7 от 2016 г. на сп. “Информационен бюлетин по труда” може да се намери отговор на следния въпрос: Възможно ли е документацията, свързана с ползването на платения годишен отпуск, да бъде създавана и водена само на електронен носител и по електронен път? Във връзка с поставе...

Превръщане на допълнителен трудов договор в основен

Служител изпълнява задълженията си в администрацията въз основа на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ. Междувременно неговият основен трудов договор е прекратен. Превръща ли се автоматично допълнителният договор по чл. 111 от КТ в основен? В съответствие с § 1, т. 12 о...

Срок за изпитване при назначаване на държавна служба

На служителка в администрацията е определен законовият срок за изпитване една година. Два месеца преди да изтече едната година, служителката излиза в отпуск за бременност и раждане. Изтича ли през този отпуск едногодишният срок на изпитване? В съответствие с чл. 12 от ЗДСл, кога...

Право на 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Наш работник след около месец ще навърши необходимата възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лицето има и необходимите години осигурителен стаж в съответствие с изискването на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване. Целия стаж е придобит в нашет...

Прекратяване на трудов договор от служителя поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител подава молба за освобождаване от служба в администрацията поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Едновременно с молбата подава и заявление за ползване на платения годишен отпуск за 2016 г. На какъв размер отпуск има право - за цялата година или ...

Уведомяване от работодателя на работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Как трябва да изглежда уведомлението от работодателя до работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск. Бланка има ли накъде? В чл. 37а от Наредбата за работното врем...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете

В бр. 12 от 2016 г. на в. "Актив" Галина Николова, юрист, отговаря на въпроса: Какъв е редът за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете? Разрешаването на ползването на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете е проблем, който стои пред повечето работодатели. Та...

Дежурство на работника или служителя

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Работя на 7 часа намалено работно време и давам дежурства по график, включително нощни. Какви са правилата за разработване на графика и има ли ограничения за продължителността на едно дежурство? Как с...

Осигуряване транспорт до работното място

В бр. 8 от 2016 г. на сп. сп. „Бюлетин по труда“ Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Длъжен ли е работодателят да осигурява транспорт до работното място? Разпоредбата на чл. 294 КТ регламентира правна възможност работодателите да прилагат и развиват социална полити...

Право на отпуск

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" експерти в МТСП отговарят на въпроса: Гражданка, работила в едно предприятие по-малко от една година без прекъсване, има ли право на платен отпуск и може ли да я пуснат в неплатен по принуда, преди да е ползвала платения отпуск? В чл. 15...

№ 94-979 от 14.04.2016 г. Относно: Придобиване право на учителска пенсия и прекратяване на трудовия договор с учител

Съгласно действащата в момента разпоредба на чл. 696 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен с...

Заплащане на добавка към възнаграждението за отпуск

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” Теодора Дичева, директор на Дирекция “Правно осигуряване на инспекционната дейност” в ИА “Главна инспекция по труда”, дава отговор на въпроса: Как се изчислява размерът на трудовото възнаграждение, когато към момента на увеличение на запла...

Момент на възникване на изборно трудово правоотношение

В кой момент възниква трудовото правоотношение от избор - от момента на избора или от момента на сключване на трудовия договор? Моментът на възникване на изборното трудово правоотношение е изрично определен в разпоредбата на чл. 86 от Кодекса на труда. То възниква от обявяване н...

Обезщетение при уволнение на държавен служител след пенсиониране

Как се определя размерът на обезщетението при прекратяване на служебното правоотношение с държавен служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? В съответствие с чл. 106, ал. 3 от ЗДСл от 01.07.2012 г. при прекратяване на служебното правоотношение след придо...

Сключване на трудов или на граждански договор. Предмет и предназначение

Какъв вид договор се сключва и на какво основание при наемане за кратък срок няколко пъти месечно до 1-2 дни седмично на работници за извършване на товаро-разтоварна дейност в складово помещение? Ако съответните лица са служители по друго трудово правоотношение, какъв вид договор...

Допълнителен платен годишен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Кои са допълнителните платени отпуски и какви са основните им характеристики? Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не ...

Време, за което може да се ползва парично обезщетение за временна неработоспособност

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Стойна Сербезова, юрист, отговаря на въпроса: От септември - началото на учебната 2006 година започнах работа по трудово правоотношение на длъжност „професор" в частно висше училище. След навършване на 65-годишна възраст и 2-3 месеца преди...

Прекратяване на основен трудов договор

В бр. 12 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Наш служител работи по допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ. Основният му трудов договор при друг работодател е прекратен без служителят да ни уведоми. Как следва да се отразят тези п...

Общото събрание и събранието на пълномощниците по чл. 6 КТ поначало са постоянно действащи

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” Чавдар Христов, юрист, разглежда казуса: Предстои избор за специален орган за преговори за Европейски работнически съвет и работодателят иска веднага след избора общото събрание да се разпусне, а ние искаме то да не се разпуска и да остане...

Творчески отпуск

Кога се полага платен и кога неплатен творчески отпуск? В Кодекса на труда няма разяснение. Полага се при сключено допълнително споразумение с работодателя. Как да се разбере кога да е платен и кога неплатен? Законодателят умишлено остава неуредена част от тази материя, за да по...

Задължение за държавния служител след курс за повишаване на квалификацията

Служител в областна администрация беше изпратен на курс за повишаване на квалификацията. След завършване на курса той иска до напусне администрацията и да отиде на друга държавна служба. Има ли право? В съответствие с чл. 35, ал. 3 от ЗДСл държавен служител, изпратен на обучение...

Отпуск за явяване в съда като свидетел

Служителка подава заявление за един ден отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 от КТ въз основа на получена призовка от съда като свидетел. Трябва ли да представи и служебна бележка за периода на престоя в съда, за да удостовери заетостта си с делото? Работодателят е длъжен да освобожда...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер

В организация на бюджетна сметка работи служителка, която към 01.02.2016 г. придоби право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и съответно се възползва от него. На какво правно основание може да се прекрати трудовият договор с нея? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ...

Полагане на труд при работа от разстояние от чужбина

Възможно ли работата от разстояние по чл. 107 да се осъществява от чужбина? Правната уредба на работата от разстояние у нас бе въведена през 2011 г. с промените в Кодекса на труда, когато бе приет нов раздел VIIIб в гл. V KT “Допълнителни условия за извършване на работа от разст...

Уволнение поради пенсиониране

На какво основание може да бъде прекратено служебното правоотношение със служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? Правните основания и режими за прекратяване на правоотношенията са различни в зависимост от характера на правоотношенията със служи...

Особености при отчитане на нощния труд

Какви са особеностите при отчитането на нощния труд? Съгласно чл. 140 КТ нощен е трудът, полаган от пълнолетни работници и служители, в интервала между 22.00 ч. и 06.00 ч. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Положени...

Промяна на вида на трудовия договор с допълнително споразумение

Назначена съм на постоянен трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. Може ли с допълнително споразумение да бъде променен договорът ми от безсрочен на договор по заместване до завръщане на титуляря, на същата длъжност и без нов срок на изпитване? Основното предназначение на ср...

Ползване на отпуск по реда на чл. 174 от КТ

Въпрос: Наша служителка желае да ползва платен годишен отпуск в размер на 20 дни през лятото по реда на чл. 174 от КТ (майка с дете). Работодателят може да даде съгласие за ползване на отпуск за 7 дни, като останалите 13 служителката да ползва през друго време от годината, наприм...

Прекратяване на ТД на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ

Въпрос: Работник, назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ, подава молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие преди изтичане срока на договора, т.е. преди завършване на договорената работа. Два часа по-късно напуска самоволно работното мя...

Командировъчни пари за командировка в чужбина

Въпрос: Служител на българска компания е командирован за период от 20 дни във Франция. Във връзка с чл. 18 от НСКСЧ от компанията са му предоставени средства за покриване на разходи с изричното изискване непохарчената сума да бъде възстановена от служителя при завръщането му в Б...

Прекратяване на служебното правоотношение - оспорване. Често срещани основания за прекратяване, които се обжалват по съдебен ред

Защитата срещу незаконно прекратяване на служебното правоотношение е уредена в чл. 121, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и представлява субективно право на уволнения държавен служител да оспори акта, чрез който е прекратено служебното му правоотношение. По реда на чл....

Определяне на часовото трудово възнаграждение, в това число за работа през официални празници и за положен извънреден труд

В бр. 15 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: При попълването на Декларация Образец 1 срещам затруднения за определяне на часовото трудово възнаграждение, в това число за работа през официални празници и за положен извънреден труд. Как да...

Възможности за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са възможностите за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие? Основанията за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие са две - чл. 325, ал. 1...

Ползване на отпуск за отглеждане на дете от баба му или дядо му

В бр. 5 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Възможно ли е след изтичане на отпуска поради бременност и раждане майката да се върне на работа, а отпускът за отглеждане на детето да се ползва от баба му или дядо му? Може ли, когато детето стане н...