Удръжки от трудовото възнаграждение

В бр. 7 от 2017 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Работодателят иска при постъпване на работа да се подписва от работника „Декларация-съгласие за удържане на суми от работната заплата" (примерно: обезщетения, суми по заповеди за причинени вред...

Право на обезщетение по чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищното образование

В бр. 5 от 2017 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Домовете за деца, лишени от родителска грижа, преди години преминаха от Министерството на образованието и науката към общините, като трудовите правоотношения на възпитателите бяха уредени по реда на ч...

Прекратяване на трудов договор по време на болнични

Докато е в болнични, служител подава заявление за прекратяване на трудовия договор. Трябва ли да се изчака да изтече отпускът по болест, или трудовият договор може да се прекрати веднага? От запитването не става ясно на какво основание служителят иска да се прекрати трудовият до...

Едностранна промяна на трудовото правоотношение от работодателя при производствена необходимост

Въпросът ми е свързан с прилагането на чл. 120 от КТ. Съгласно чл. 120, ал. 1 КТ работодателят може при производствена необходимост, както и при престой да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа в същото или в друго предприятие, н...

Размер на удръжките при установен запор върху работната заплата

Има ли работодателят право при наложен запор да ми удължа една четвърт от заплатата, като не се съобразява с размера на минималната работна заплата за страната? В съответствие с чл. 272, ал. 1, т. 5 от КТ без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от...

Срок за връчване на заповедта за платен годишен отпуск

Колко дни предварително трябва да се връчи заповедта, с която се разрешава ползването на платения годишен отпуск? В трудовото право не е предвиден определен срок за връчване на заповед от работодателя на работника или служителя за ползване на платен годишен отпуск. За определяне...

Трудовоправни въпроси и казуси от практиката бр. 29/2017

Въпрос: Държавен служител в продължение на два месеца е бил в отпуск поради временна неработоспособност. Има ли органът по назначаването право със своя заповед да разшири приложението на чл. 27 и следващите от Наредбата за служебно положение на държавните служители и да изиска от...

Обявяване на длъжност за свободна след уволнение от нея

Има ли срок, след изтичането на който работодателят има право да обяви за свободна длъжността, от която на основание чл. 329 от КТ е уволнил служител? Разпоредбата на чл. 329 от КТ не е правно основание за прекратяване на трудовия договор. Тя дава право на работодателя при уволн...

Увеличение на заплатите по време на майчинство

Докато съм в отпуск по майчинство, работодотелят е увеличил заплатите на другите колеги, но без моята. На запитването ми “Човешки ресурси” отговориха, че на мен увеличение не се полага. Това правилно ли е? Увеличението на трудовите възнаграждения може да стане едностранно от раб...

Обезщетение при уволнение по инициатива на работника поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

На работник е отпусната пенсия при условията за втора категория труд, без да е прекратено трудовото му правоотношение. Същият желае да бъде освободен от заеманата длъжност на основание чл. 327, ал. 1, т. 12 от КТ, като му се изплати обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 ...

Подбор преди уволнение

Директорът прекратява трудовия договор на единия от двамата портиери на основание чл. 325, ал. 1, т. 6 от КТ. Длъжен ли е преди това да извърши подбор между тях? В съответствие с чл. 329, ал. 1 от КТ при уволнение поради закриване на част от предприятието, при съкращаване в щата...

Обезщетенията се дължат от датата на уволнението

През м. март 2017 г. трудовият ми договор беше прекратен поради съкращение в щата. Навършил съм възраст за пенсия за осигурителен стаж и възраст към датата на уволнението. Работодателят ми изплати обезщетение за неспазено предизвестие, но отказа да ми изплати обезщетение на основ...

Оформяне на трудовата книжка при промяна на работодателя

Как се попълва трудовата книжка при напускане, ако работникът по време на стажа има промяна на работодател по чл. 123 от КТ? Българското трудово законодателство гарантира запазването на трудовите правоотношения при промяна на работодателя. Такава промяна най-общо засяга собствен...

Безсрочен трудов договор със срок на изпитване

В бр. 5 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: При постъпване на работа е постигнато устно съгласие за подписване на безсрочен трудов договор със срок на изпитване 2 месеца в полза на работодателя, като договорената заплата е X. След изтичане на ...

Сумирано отчитане на работното време

В бр. 5 от 2017 г. на сп. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: При сумирано отчитане на работното време работният график е от 6,30 ч. до 14,30 ч. за първа смяна и от 14,30 ч. до 22,30 ч. за втората, с почивки за хранене 30 минути. Как би трябвало да се от...

Процедура по налагане на дисциплинарното наказание

В бр. 6 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Жанет Богомилова, юрист, отговаря на въпроса: Каква е процедурата по налагане на дисциплинарното наказание? За да избере адекватно и справедливо наказание според извършеното нарушение, работодателят следва да спази определени изисквания, п...

Документи, които се изготвят при масово уволнение

Въпрос: Какви документи се изготвят при масово уволнение и в кои институции се изпращат? Отговор: Критериите за определяне на едно уволнение като масово са определени в § 1, т. 9 от допълнителните разпоредби на КТ. Задълженията на работодателя при масово уволнение са посочени в ...

Командироване на работници в друга държава членка за извършване на услуги

Въпрос: Във връзка с новата наредба за командироване в друга държава членка за извършване на услуги бихме желали да попитаме дали заплата, която трябва да бъде изплатена на служителя, трябва да съответства на брутната или на чистата заплата на съответната длъжност в другата държа...

„Командироване“ и „изпращане“ на работници и служители в рамките на предоставянето на услуги

Въпрос: Българска фирма извършва монтаж на вентилационни системи в Германия, като изпраща свои работници от фирмата. За работниците е подадено уведомление А1 в НАП и същите се осигуряват и получават заплати съответстващи на заплатите за тази дейност в Германия. Освен заплатите на...

Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение

Въпрос: Ако едно лице е работило по трудов договор по чл. 114 от КТ на 4 часа за период от 20.12.2016 до 23.12.2016г. (включително), от коя дата може да бъде издадена заповед за прекратяване на договора - от 23.12.2016, след като е изработило 4 часа, или от 24.12.2016 г. Договоръ...

Разрешение за работа на работници от Украйна и Албания

Въпрос: Българка, живееща в Гърция повече от 20 години и развиваща ресторантьорска дейност, закрива бизнеса си в Гърция и регистрира фирма в България. Иска да доведе в България служителите си от Гърция, които са украинци и албанци. Каква е процедурата за узаконяване на тези работ...

Размер на удръжка по съдебен запор на работник

Въпрос: Как следва да се изчисли размерът на удръжка по съдебен запор на работник, който следва да получава нетна заплата 520 лв., но има и вноска по кредит и след приспадането й ще получава заплата под МРЗ за страната? Лицето е без деца. Отговор: От момента на получаване на зап...

Осигуряване на лица в адвокатско дружество

Въпрос: 1. Може ли съдружниците в адвокатско дружество, образувано по Закона за адвокатурата, да получават месечно възнаграждения за положен личен труд? 2. Как следва да се назначи и осигурява в адвокатско дружество адвокатски сътрудник? 3. Адвокатското дружество има ли качествот...

Подбор при съкращаване на щата

По щатно разписание са определени 1,5 щатни бройки за счетоводител, на които са назначени двама човека. От щата отпада половината щатна бройка. Може ли да бъде съкратен счетоводителят, който заема цялата щатна бройка, а на негово място да бъде преназначен другият служител, който ...

Болничният лист създава задължения и за двете страни по трудовия договор

1. Може ли лицето да не поиска отпуск по чл. 163? На какво основание и каква сума и колко време ще получава пари от държавата? 2. Може ли работник да не ползва издаден болничен? Как се процедира и какво е основанието за този отказ (изцяло от болничен и частично- няколко дни)? 3. ...

Прекратяване на срочен трудов договор за заместване

Лице, навършило пенсионна възраст, назначено на трудов договор с основание до завръщане на титуляря, може ли да бъде освободено, преди да се е върнал титулярят, по инициатива на работодателя? Най-често трудовият договор, сключен за заместване на отсъстващ работник или служител, ...

Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на служител, упражнявал дейност като самоосигуряващо се лице

В бр. 1 от 2017 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Длъжен ли е работодателят да изплаща със задна дата допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на служител, упражнявал дейност като самоосигуряващо се лице, при п...

Прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 7 от КТ

В бр. 4 от 2017 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров - д-р по икономика, отговаря на въпроса: Служител иска да прекрати срочен трудов договор за заместване на отсъстващо лице, тъй като е започнал работа на постоянен трудов договор при друг работодател. Какви документи трябва да предста...

Изплащане на обезщетение на работник или служител от работодателя при уволнение поради съкращаване в щата

В бр. 4 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Емилия Маркова, гл. експерт КНСБ, отговаря на въпроса: Поради структурни промени в предприятието бе съкратен служител. В действащия колективен трудов договор е договорена клауза за изплащане на обезщетение при съкращение в щата за срок от ...

Санкции, предвидени в случай, че гражданският договор е прикрит трудов договор

В бр. 3 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Кога гражданският договор е прикрит трудов договор и какви санкции предвижда законът за нарушенията? Прибягването до граждански договори е недопустимо, когато те се използват, за да се пр...

Платен годишен отпуск по трудов договор за допълнителен труд

В бр. 4 от 2017 г. на сп. “Труд и право” д-р Андрей Александров, директор на Дирекция “Трудово право” в адвокатско дружество, разглежда казуса: Имаме назначен служител на основен трудов договор при нас на 4 часа. Същият има сключени допълнителни договори по чл. 111 КТ в две дъщер...

“Превръщане” на договора за допълнителен труд в основен

Едно лице има сключени два трудови договора - първият е за заместване, а вторият е постоянен по чл. 110 от КТ. След завръщане на замествания и прекратяване на трудовия договор за заместване трябва ли да се промени основанието на втория трудов договор? Трудовият договор, сключен ...

Уволнение преди придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Един месец преди придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст работник е уволнен с предизвестие, като му се заплаща обезщетение за неотработено предизвестие, за да не се платят 6 заплати обезщетение при пенсиониране. Има ли работникът някаква защита? Право на обезщ...

Договаряне на вътрешно съвместителство

Искаме с допълнително споразумение да възложим на наш работник в рамките на същото работно време да изпълнява и задълженията на негов колега. Може ли да му се заплаща някакво възнаграждение за допълнителната работа? В съответствие с чл. 259, ал. 1, изр. второ от КТ, когато работ...

Размер на платения годишен отпуск при непълна година

Постъпих на работа на 01.2.2016 г. на пълно работно време. Поисках от 01.11. да ползвам целия размер на платения отпуск за 2016 г., но ми разрешиха само 18 дни. Имам ли право на останалите два дни отпуск? Размерът на полагащия се за съответната календарна година платен отпуск се...

Обезщетение за неспазено предизвестие

Полага ли се изплащане на неспазен срок за предизвестие на пенсиониран учител, който е активен пенсионер, т.е. паралелно е получавал и пенсия? Съгласно действащото в момента осигурително законодателство не се изисква прекратяване на осигуряването, за да бъде отпусната пенсия за ...

Обезщетение при трудов договор с изпитателен срок

През м. януари 2017 г. с допълнително споразумение към сключения трудов договор преназначихме наш служител на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във връзка с чл. 70 от Кодекса на труда във връзка с чл. 119 от КТ. В новия договор сме включили клауза, съгласно която договорът се прекрат...

Смени при сумирано изчисляване на работното време

Необходимо е да съставим график за работа на смени по 12 часа при сумирано изчисляване на работното време. Какви са минималните размери на междусменните почивки, които трябва да спазим? При съставяне на графика за работа на смени работодателят трябва отчете разпоредлбите на чл. ...

Командироване на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги в различни държави

Дружество, регистрирано в България и притежаващo само български ДДС номер, ще извършва монтаж на машини в страни от Европейския съюз, както и в страни извън него. Дружеството ще извършва само монтажа, като доставката на машините не е негова дейност. Договорът за монтажа е сключен...

Съдържание на трудовия договор

В бр. 4 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Съдържанието на трудовия договор се определя като необходимо (задължително) и допълнително (незадължително) и е регламентирано в разпоредбата на чл. 66 от Кодекса на труда (КТ). В необход...

Предизвестие за прекратяване на трудовия му договор поради това, че не отговаря на променените изисквания за изпълнение на длъжността (чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ)

В бр. 3 от 2017 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Работодателят връчва на служител предизвестие за прекратяване на трудовия му договор поради това, че не отговаря на променените изисквания за изпълнение на длъжността (чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ). Има л...

Въвеждане на намалено работно време

Каква е разликата между намалено и непълно работно време? Как се въвежда намалено работно време? В нормативната уредба е установена съществена разлика между намалено и непълно работно време. Непълно е работното време, чиято продължителност е част от продължителността на нормално...

Трудов стаж при намалено и при непълно работно време

Има ли разлика при изчисляването на трудов стаж и осигурителен стаж при намалено и при непълно работно време? Намаленото работно време по смисъла на чл. 137 от КТ е законоустановено като нормално (пълно) работно време на 6 или 7 часа в зависимост от отрасъла и дейността. Поради ...

Продължителност на работното време по трудови договори за допълнителен труд

Има ли ограничение на работното време по трудов договор за допълнителен труд, ако основният договор е за 8 часа? В съответствие с чл. 113, ал. 1 от КТ максималната продължителност на работното време по трудов договор за допълнителен труд заедно с продължителността на работното в...

№ 20-00-57 от 31.03.2017 г. Относно: Промяна в Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от кодекса на труда, която влиза в сила от 01.04.2017 г.

Във връзка с промяна в Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от кодекса на труда, която влиза в сила от 01.04.2017 г. (публикувана в „Държавен вестник“ бр. 23/2017 г.), ви уведомяваме за следното: Основно промянат...

Изчисляване на трудов стаж

Въпрос: Как се изчислява трудов стаж при 2-часов работен ден по основен ТД? Как трябва да се оформи трудовата книжка и какви УП-та трябва да се издадат при напускане? Отговор: Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За един ден трудов стаж се зачита времето, през кое...

Осигуряване на международни шофьори

Въпроси: 1. При осъществяване на международен транспорт на стоки върху какво възнаграждение трябва да се осигуряват шофьорите? 2. Има ли право юридическото лице съгласно Наредбата за командировки в страната и чужбина да плаща двойния размер за дневни пари? Отговор: 1. Осигурител...

Право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст

Въпрос: Имаме служителка в отпуск по майчинство. След 3 месеца изтича първата година от майчинството. Нейната свекърва е пенсионерка, но работи по трудов договор към фирма. Въпросът ми е: Може ли свекървата, баба на детето, да излезе в отпуск за отглеждането му, получавайки майчи...

Командировъчни на шофьори, работещи по трудов договор при сумирано изчисляване на работното време

Въпрос: Фирмата ни се занимава с международен транспорт на товари. Назначените шофьори работят при условията на трудов договор при сумирано изчисляване на работното време. За дните на командировка, включително почивните и празничните дни, на шофьорите се изплащат дневни пари в ра...

Масовите уволнения

Масовото уволнение на работници и служители от едно предприятие има сериозни социални последици, особено в по-малките общини или силно специализираните дейности. Освен че тежко засяга личните съдби на уволнените и техните семейства, то може рязко да увеличи броя на безработните л...

Изменения в Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Kодекса на труда създават поредни затруднения за работодателите

В ДВ, бр. 23/17.03.2017 г., е обнародвана Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (Наредба № 5). Промените влизат в сила от 01.04.2017 г. Те могат да се разделят в ...

Правомощия на инспекторите от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда"

В бр. 4 от 2017 г. на в. "Актив" Галина Николова, юрист, отговаря на въпроса: Кой орган в страната има контролни функции по отношение на работодателите, в случай, че са налице съмнения за нарушаване на сключените трудови договори с работниците и служителите? Изпълнителна агенция ...

Обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж

В бр. 2 от 2017 г. на сп. "Счетоводство+" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Изплащаме обезщетение на майка, която е била 4 години в майчинство (две поредни майчинства) и сега смята да напуска. Трябва да й изчисля обезщетение за неизползван отпуск. Няма отработени дни след пр...

Обезщетения, които дължи работодателят при прекратяване на трудовия договор на служителката

В бр. 1 от 2017 г. на Емилия Банова, юрист сп. "Труд и право", бр. 1/2017 г. Емилия Банова, юрист, отговаря на въпроса: На наша работничка е връчено едномесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ - поради намаляване обема на рабо...

Прекратяване на трудовото правоотношение поради престой

Освободили сме работник, който преди това е бил в престой за 20 работни дни. Единствено този работник е бил в престой. По време на престоя същият не е извършвал никаква работа и му е заплащано възнаграждение. Заради липса на предизвестие му е изплатено обезщетение. Има ли основан...

Управител на клон като работодател на работниците

Може ли управител на един от клоновете на търговско дружество да сключва трудовите договори с работниците, които ще работят в същия клон? Отговорът зависи от пълномощията на управителя на клон. По смисъла на § 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на КТ “работодател” е всяко физи...

Дежурство и разположение на работодателя

Всички работници и служители ли могат да дават дежурство и да са на разположение, или има нормативни ограничения за някои от тях? Разпоредбата на чл. 139, ал. 5 от КТ предвижда, че за някои категории работници и служители поради особения характер на работата им може да бъде уста...

Обезщетения при прекратяване на трудовия договор

При отправено писмено предизвестие от работника към работодателя съгласно чл. 326, ал. 1 от КТ, без да бъде отработено същото съгласно чл. 335, ал. 2 от КТ, как да бъде удържана сумата за неотработеното време от работодателя? В съответствие с чл. 326, ал. 1 от КТ работникът или ...

Подписване на документи по време на ползване на платен годишен отпуск

Може ли служител, който е в годишен платен отпуск, да подписва документи във фирмата, както и допълнителни споразумения към трудовия си договор? През времето на ползване на платен годишен отпуск по трудовото правоотношение не се полага труд, но то продължава да съществува, макар...

Роднинска връзка като основание за несъвместимост на държавен служител

Съпрузите на две сестри работят в една община. Има ли между тях несъвместимост по смисъла на закона? В съответствие с чл. 107а, ал. 1, т. 1 от КТ не може да бъде сключван трудов договор за работа в държавната администрация с лице, което би се оказало в йерархическа връзка на рък...