Заемане на длъжност въз основа на конкурс

Служителка, която е в отпуск поради майчинство, иска да се яви на обявен от работодателя конкурс за заемане на държавна служба. Ако спечели конкурса, длъжна ли е да прекъсне отпуска и да встъпи в длъжност? Правото на служителката да ползва отпуски за бременност и раждане и за от...

Налагане на дисциплинарни наказания

При драстично неспазване на работното време, ако първо се наложи наказание по чл. 188 “забележка” или “предупреждение”, след това може ли да се наложи наказание “уволнение”. Чл. 189, ал. 2 казва, че за едно и също нарушение може да се наложи само едно наказание. Всички видове ди...

Несъвместимост с изпълнявана държавна служба

Двама служители в общинска администрация създават семейство. Представлява ли това несъвместимост с изпълняваната работа? Дали по време на изпълнение на служебните правоотношения възниква някое от основанията за недопустимост по чл. 7, ал. 2 от ЗДСл е въпрос на преценка на органа...

Подаване на предизвестие за прекратяване на трудовия договор

Въпрос: Служител подава предизвестие за напускане по чл. 326, ал. 1 - един месец, съгласно трудовия договор. Трудовият договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване в полза на работодателя. Изпитателният срок не е изтекъл все ...

Назначаване на прокурист в търговско предприятие

Въпрос: Може ли лице, вписано като прокурист в Агенцията по вписванията, да сключи ДУК или граждански договор без договорено възнаграждение, а да изпълнява задълженията си безвъзмездно? Ако е възможно, с какъв вид документ обезпечаваме този „безвъзмезден труд“? Отговор: Назначав...

Условията за полагане на труд от непълнолетни лица на възраст от 16 до 18 г.

Въпрос: През лятната ваканция служителят, който е редовен ученик, е назначен с разрешение от Инспекцията по труда на седемчасов работен ден, петдневна работна седмица до 11.09.2016 г. По какъв начин може да бъде назначен същият служител да работи и през учебната година само през ...

Неплатен отпуск при сумирано отчитане на работното време

Въпрос: Лице работи при условията на сумирано отчитане на работното време. Периодът на отчитане е 6-месечен и започва на 01.01.2016 г. Лицето подава молба за неплатен отпуск на 23.03.2016 г. Отпускът е 45 календарни дни и обхваща целия месец април, като лицето предупреждава, че е...

Налагане на дисциплинарно наказание

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” е разгледан казусът: Работник не са явява на работа повече от 10 дни, като работодателят не разполага с информация за причината за отсъствието му. Какви са сроковете за налагане на дисциплинарно наказание? Допустимо ли е заповедта за дисци...

В Кодекса на труда не е предвидена възможност молбите и заповедите за ползване на платения годишен отпуск да бъдат отправяни по електронен път

В бр. 7 от 2016 г. на сп. “Информационен бюлетин по труда” може да се намери отговор на следния въпрос: Възможно ли е документацията, свързана с ползването на платения годишен отпуск, да бъде създавана и водена само на електронен носител и по електронен път? Във връзка с поставе...

Превръщане на допълнителен трудов договор в основен

Служител изпълнява задълженията си в администрацията въз основа на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ. Междувременно неговият основен трудов договор е прекратен. Превръща ли се автоматично допълнителният договор по чл. 111 от КТ в основен? В съответствие с § 1, т. 12 о...

Срок за изпитване при назначаване на държавна служба

На служителка в администрацията е определен законовият срок за изпитване една година. Два месеца преди да изтече едната година, служителката излиза в отпуск за бременност и раждане. Изтича ли през този отпуск едногодишният срок на изпитване? В съответствие с чл. 12 от ЗДСл, кога...

Право на 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Наш работник след около месец ще навърши необходимата възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лицето има и необходимите години осигурителен стаж в съответствие с изискването на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване. Целия стаж е придобит в нашет...

Прекратяване на трудов договор от служителя поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител подава молба за освобождаване от служба в администрацията поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Едновременно с молбата подава и заявление за ползване на платения годишен отпуск за 2016 г. На какъв размер отпуск има право - за цялата година или ...

Уведомяване от работодателя на работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Как трябва да изглежда уведомлението от работодателя до работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск. Бланка има ли накъде? В чл. 37а от Наредбата за работното врем...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете

В бр. 12 от 2016 г. на в. "Актив" Галина Николова, юрист, отговаря на въпроса: Какъв е редът за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете? Разрешаването на ползването на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете е проблем, който стои пред повечето работодатели. Та...

Дежурство на работника или служителя

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Работя на 7 часа намалено работно време и давам дежурства по график, включително нощни. Какви са правилата за разработване на графика и има ли ограничения за продължителността на едно дежурство? Как с...

Осигуряване транспорт до работното място

В бр. 8 от 2016 г. на сп. сп. „Бюлетин по труда“ Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Длъжен ли е работодателят да осигурява транспорт до работното място? Разпоредбата на чл. 294 КТ регламентира правна възможност работодателите да прилагат и развиват социална полити...

Право на отпуск

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" експерти в МТСП отговарят на въпроса: Гражданка, работила в едно предприятие по-малко от една година без прекъсване, има ли право на платен отпуск и може ли да я пуснат в неплатен по принуда, преди да е ползвала платения отпуск? В чл. 15...

№ 94-979 от 14.04.2016 г. Относно: Придобиване право на учителска пенсия и прекратяване на трудовия договор с учител

Съгласно действащата в момента разпоредба на чл. 696 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен с...

Заплащане на добавка към възнаграждението за отпуск

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” Теодора Дичева, директор на Дирекция “Правно осигуряване на инспекционната дейност” в ИА “Главна инспекция по труда”, дава отговор на въпроса: Как се изчислява размерът на трудовото възнаграждение, когато към момента на увеличение на запла...

Момент на възникване на изборно трудово правоотношение

В кой момент възниква трудовото правоотношение от избор - от момента на избора или от момента на сключване на трудовия договор? Моментът на възникване на изборното трудово правоотношение е изрично определен в разпоредбата на чл. 86 от Кодекса на труда. То възниква от обявяване н...

Обезщетение при уволнение на държавен служител след пенсиониране

Как се определя размерът на обезщетението при прекратяване на служебното правоотношение с държавен служител, придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? В съответствие с чл. 106, ал. 3 от ЗДСл от 01.07.2012 г. при прекратяване на служебното правоотношение след придо...

Сключване на трудов или на граждански договор. Предмет и предназначение

Какъв вид договор се сключва и на какво основание при наемане за кратък срок няколко пъти месечно до 1-2 дни седмично на работници за извършване на товаро-разтоварна дейност в складово помещение? Ако съответните лица са служители по друго трудово правоотношение, какъв вид договор...

Допълнителен платен годишен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Кои са допълнителните платени отпуски и какви са основните им характеристики? Допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не ...

Време, за което може да се ползва парично обезщетение за временна неработоспособност

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Стойна Сербезова, юрист, отговаря на въпроса: От септември - началото на учебната 2006 година започнах работа по трудово правоотношение на длъжност „професор" в частно висше училище. След навършване на 65-годишна възраст и 2-3 месеца преди...

Прекратяване на основен трудов договор

В бр. 12 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Наш служител работи по допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ. Основният му трудов договор при друг работодател е прекратен без служителят да ни уведоми. Как следва да се отразят тези п...

Общото събрание и събранието на пълномощниците по чл. 6 КТ поначало са постоянно действащи

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” Чавдар Христов, юрист, разглежда казуса: Предстои избор за специален орган за преговори за Европейски работнически съвет и работодателят иска веднага след избора общото събрание да се разпусне, а ние искаме то да не се разпуска и да остане...

Творчески отпуск

Кога се полага платен и кога неплатен творчески отпуск? В Кодекса на труда няма разяснение. Полага се при сключено допълнително споразумение с работодателя. Как да се разбере кога да е платен и кога неплатен? Законодателят умишлено остава неуредена част от тази материя, за да по...

Задължение за държавния служител след курс за повишаване на квалификацията

Служител в областна администрация беше изпратен на курс за повишаване на квалификацията. След завършване на курса той иска до напусне администрацията и да отиде на друга държавна служба. Има ли право? В съответствие с чл. 35, ал. 3 от ЗДСл държавен служител, изпратен на обучение...

Отпуск за явяване в съда като свидетел

Служителка подава заявление за един ден отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 от КТ въз основа на получена призовка от съда като свидетел. Трябва ли да представи и служебна бележка за периода на престоя в съда, за да удостовери заетостта си с делото? Работодателят е длъжен да освобожда...

Прекратяване на трудов договор с пенсионер

В организация на бюджетна сметка работи служителка, която към 01.02.2016 г. придоби право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и съответно се възползва от него. На какво правно основание може да се прекрати трудовият договор с нея? Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ...

Полагане на труд при работа от разстояние от чужбина

Възможно ли работата от разстояние по чл. 107 да се осъществява от чужбина? Правната уредба на работата от разстояние у нас бе въведена през 2011 г. с промените в Кодекса на труда, когато бе приет нов раздел VIIIб в гл. V KT “Допълнителни условия за извършване на работа от разст...

Уволнение поради пенсиониране

На какво основание може да бъде прекратено служебното правоотношение със служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? Правните основания и режими за прекратяване на правоотношенията са различни в зависимост от характера на правоотношенията със служи...

Особености при отчитане на нощния труд

Какви са особеностите при отчитането на нощния труд? Съгласно чл. 140 КТ нощен е трудът, полаган от пълнолетни работници и служители, в интервала между 22.00 ч. и 06.00 ч. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа. Положени...

Промяна на вида на трудовия договор с допълнително споразумение

Назначена съм на постоянен трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. Може ли с допълнително споразумение да бъде променен договорът ми от безсрочен на договор по заместване до завръщане на титуляря, на същата длъжност и без нов срок на изпитване? Основното предназначение на ср...

Ползване на отпуск по реда на чл. 174 от КТ

Въпрос: Наша служителка желае да ползва платен годишен отпуск в размер на 20 дни през лятото по реда на чл. 174 от КТ (майка с дете). Работодателят може да даде съгласие за ползване на отпуск за 7 дни, като останалите 13 служителката да ползва през друго време от годината, наприм...

Прекратяване на ТД на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ

Въпрос: Работник, назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ, подава молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие преди изтичане срока на договора, т.е. преди завършване на договорената работа. Два часа по-късно напуска самоволно работното мя...

Командировъчни пари за командировка в чужбина

Въпрос: Служител на българска компания е командирован за период от 20 дни във Франция. Във връзка с чл. 18 от НСКСЧ от компанията са му предоставени средства за покриване на разходи с изричното изискване непохарчената сума да бъде възстановена от служителя при завръщането му в Б...

Прекратяване на служебното правоотношение - оспорване. Често срещани основания за прекратяване, които се обжалват по съдебен ред

Защитата срещу незаконно прекратяване на служебното правоотношение е уредена в чл. 121, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и представлява субективно право на уволнения държавен служител да оспори акта, чрез който е прекратено служебното му правоотношение. По реда на чл....

Определяне на часовото трудово възнаграждение, в това число за работа през официални празници и за положен извънреден труд

В бр. 15 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: При попълването на Декларация Образец 1 срещам затруднения за определяне на часовото трудово възнаграждение, в това число за работа през официални празници и за положен извънреден труд. Как да...

Възможности за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Какви са възможностите за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие? Основанията за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие са две - чл. 325, ал. 1...

Ползване на отпуск за отглеждане на дете от баба му или дядо му

В бр. 5 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Възможно ли е след изтичане на отпуска поради бременност и раждане майката да се върне на работа, а отпускът за отглеждане на детето да се ползва от баба му или дядо му? Може ли, когато детето стане н...

Срокове за налагане на дисциплинарно наказание

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” е разгледан казусът: Служител, който е продавач-консултант в магазин, извършва нарушение на трудовата дисциплина, което е установено от отговорника на сектора, в който работи, в деня на извършването му. Отговорникът на сектора се разболява...

Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Съгласно чл. 167а, ал. 1 КТ след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите, ако работи по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 ...

Прекратяване на договор за управление на търговско дружество

Управител на търговско дружество получава немотивирана според него заповед за прекратяване на договор за управление. Има ли право да се обърне към инспекцията по труда, и/или да заведе трудово дело? Договорът за управление на търговско дружество се урежда по реда на Закона за за...

Срочен договор за неопределено време

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Служител е нает по срочен договор, чийто срок изтича след 2 седмици. Задължително ли е при изтичането на срока да се подаде уведомление по чл. 62 от КТ до ТП на НАП, при условие, че ако служит...

Прекъсване отпуска на служителя поради заболяване

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Какъв е начинът платеният годишен отпуск на служител да бъде прекъснат по инициатива на работодателя, поради внезапно заболяване на служителя? Може ли отпускът да се прекъсне едн...

Сключване на трудови договори с шофьори за международни превози

В бр. 7 от 2016 г. на в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Имаме ли право да сключим трудови договори със шофьори за международни превози, с които да установим работно време 4 часа? Работното време е един от основните елементи от задължителното съдържа...

Практическо значение на договорите за придобиване, повишаване на професионалната квалификация и преквалификация в глава единадесета от КТ

В бр. 6 от 2016 г. на сп. "Труд и право" д-р Андрей Александров, адвокат, отговаря на въпроса: Какво е практическото значение на договорите за придобиване, повишаване на професионалната квалификация и преквалификация в глава единадесета от КТ? Професионалната квалификация е широ...

Правни проблеми при провеждането на тиймбилдинг събития

В бр. 6 от 2016 г. на списание “Труд и право” Мартин Захариев, адвокат, и Пламена Георгиева, адвокат, разглеждат правните проблеми при провеждането на тиймбилдинг събития. Първият съществен въпрос е дали тиймбилдингът представлява командироване съгласно Кодекса на труда (КТ) и На...

Уреждане на трудовите отношения при допълнителен труд

Служител в туристическа агенция на трудов договор като продавач-консултант на туристически продукти поема периодично ангажименти като екскурзовод на група - клиенти на агенцията. Как се уреждат документално и финансово допълнителните задължения? В така описаната ситуация са възм...

Как се броят дните на неплатен отпуск

Наша служителка подаде молба за ползване на неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от КТ. В молбата е посочено, че иска да ползва 30 дни отпуск. Управителят на фирмата разреши ползването на този отпуск. Как ще се броят тези дни - като работни или като календарни. Въпросът поставям так...

Определяне на трудовите норми

Как и от кого се определя трудовата норма или времето за изработване на едно изделие? Прилага ли се трудовата норма и при гражданските договори? Заплащането на труда се извършва по приети от работодателя Вътрешни правила за работна заплата. Основополагащ принцип при тяхната изра...

Срок за оценяване на настъпила злополука като трудова

Има ли законово определен срок, в който злополуката може да се зачете за трудова? В този смисъл може ли злополука, станала по време на пътуване за изпълнение на командировка, да се зачете за трудова злополука? В съответствие с чл. 55 от КСО за трудова злополука се смята всяко в...

Зачитане на работата по договор за управление при определяне на възнагражденията за трудов стаж и професионален опит

Признава ли се работата по договор за управление или по граждански договор при определяне на процента за прослужено време? При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и времето, през което без ...

Обратен изпълнителен лист

През 2011 г. уволнихме наш служител на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда поради съкращаване на щата. Служителят обжалва заповедта пред съда, като предяви иск за отмяна на заповедта за уволнение, а също и иск за присъждане на обезщетение за оставане без работа всл...

Създаване и водене на трудово досие

Длъжен ли е работодателят да съхранява заповедите за ползване на платените годишни отпуски в трудовото досие? В съответствие с чл. 128б от КТ работодателят е длъжен да води трудово досие на всеки работник или служител. То се създава при постъпване на работа и в него се съхранява...

Сключване на трудов договор по време на отпуск поради временна неработоспособност

Може ли да се сключи трудов договор по време на ползване на отпуск за временна неработоспособност? Коя дата следва да се посочи за начало на неговото изпълнение? Няма пречка трудовият договор да бъде сключен по време на отпуск за временна неработоспособност. Тъй като става дума ...

Срок за изпитване по служебно правоотношение - особености. Трудов договор с изпитателен срок

Съгласно чл. 12, ал. 1 от Закона за държавния служител (ЗДСл), когато кандидатът се назначава за първи път на държавна служба, в едногодишен срок, считано от датата на встъпване в длъжност, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение без предизвестие. В сл...

Срочни трудови договори по чл. 68, ал. 1 от КТ

Въпрос: Може ли лице, назначено на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или 2 от КТ, да бъде съкратено по чл. 328, ал. 1, т. 3, като изтече срокът на договора, и да получава обезщетение от борсата? Отговор: В запитването става дума за два различни вида срочни трудови договори: ...