Допълнителен трудов договор

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" експерти на МТСП отговарят на въпроса: Лице, работещо на трудов договор на пълен работен ден, може ли да бъде назначено на друго място на граждански договор на длъжност медицинска сестра? Съгласно чл. 111 от Кодекса на труда (КТ) работ...

№ 26-680 от 08.09.2016 г. Относно: Зачитане за осигурителен стаж на периодите по чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване

На основание чл. 10 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. Осигуряването се ...

Правото на прехвърляне и използване на платен годишен отпуск за отминали години

Задължително ли е ползването на платените отпуски в рамките на календарната година и има ли давностен срок за ползването им? През 2010 г. бяха приети изменения в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител, с които най-общо беше възстановено едно решение, познато на трудов...

Преназначаване на служител по трудов договор в бюджетно предприятие от пълен на половин работен ден

Служител в бюджетно предприятие подава заявление за прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 1, т. 1 от КТ поради закъснение на изплащането на заплатата. Той започва работа в друго предприятие, но е съгласен да работи при нас на допълнителен трудов договор на половин рабо...

Прекратяване на трудовия договор със служителка в отпуск за бременност и раждане

Искам да получа разрешение от Инспекцията по труда да прекратя трудовия договор на служителка на основание на чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ - поради липса на качества за ефективно изпълнение на работата. Служителката в момента използва отпуск по чл. 163 от КТ, а след него ще попадне...

Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради липса на изискващите се образование и квалификация

При прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 328, ал. 1 т. 6 от КТ работодателят дължи ли обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ на служителя? Когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работ...

Установяване на трудов и осигурителен стаж

С решение на ТЕЛК от м. януари 2016 г. ми беше призната 70 на сто трайно намалена работоспособност. С разпореждане от м. април 2016 г. ми беше отпусната лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Със същото разпореждане ми беше признат осигурителен стаж до датата на инва...

Промяна на условията по трудов договор на помощник-директор в училище

Поради намалял брой на учениците с допълнително споразумение трудовият договор на помощник-директор се промени за работа от 8 часа на 4 часа. Едновременно с това е сключен допълнителен трудов договор по чл. 110 от КТ за длъжността старши учител - пак на 4 часа. Законно ли е това?...

Отчитане на сумарното работно време

Обичайната и по-често прилагана в практиката възможност за отчитане на работното време е подневното отчитане. Разпоредбата на чл. 142, ал. 2 КТ обаче предвижда и възможност, различна от подневното изчисляване на работното време. Работодателят може да установи сумирано изчисляване...

Болничен лист не се издава за медицински изследвания

От известно време не се чувствам добре. Личният ми лекар ми каза, че за установяване на заболяването е необходимо да ми се направят няколко вида изследвания. За дните, през които е необходимо да ходя на изследвания, отазват да ми издадат болничен лист. Правилно ли е това? Отпуск...

Изпълнение на трудовите задължения извън мястото на постоянната му работа

В бр. 9 от 2016 г. на сп. сп. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Бюджетна организация със седалище в един областен град осъществява контрол на територията на две области. Служителите са назначени на трудови договори и по ЗДСл, в които е записано седалищ...

Признаване от работодателя на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на ЕС

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти на МТСП отговарят на въпроса: Имам 9 години трудов стаж в Германия. Какви документи да представя на сегашния ми работодател, за да мога да ползвам отпуска и дами изплащат към заплатата допълнително възнаграждение за стажа в Герман...

Заличаване на дисциплинарни наказания

В бр. 204 от 2016 г. на в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Завинаги ли остават дисциплинарните наказания по Кодекса на труда? В наказателното право има реабилитация например. Има ли подобно нещо и в трудовото право? Действително в наказателното право има правн...

Платен годишен отпуск

В бр. 20 от 2016 г. в. "Актив" Гошо Мушкаров, д-р по икономика, отговаря на въпроса: Служителка е била в майчинство до 31.06.2016 г. На следващият ден се прекратява нейният трудов договор и се сключва нов трудов договор за изпълняване на друга длъжност със същия работодател. Пет ...

№ 94-2461 от 16.08.2016 г. Относно: влиянието на осигурителния доход влияе размера на пенсията

Според предвиденото в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж се установява с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец, както и с данните от Регистъра на осигурените лица в Националния осигурителен институт (за периоди след 1...

Проверка на условията на труд в сграда на общинската администрация

Условията за работа в общинска администрация не отговарят на съвременните изисквания. Тясно, тъмно, задушно. Има ли право служител в общинската администрация да предизвика проверка на условията на труд и хигиена в сградата на администрацията? Контролът по спазване на законодател...

Заместване на отсъстващи учители

При отсъствие учителите обикновено се заместват от техни колеги. Как трябва да се оформи заместването? В такива случаи е приложима разпоредбата на чл. 259 от КТ. Когато работник или служител изпълнява длъжност или работа на отсъстващ работник или служител, той ползва правата за ...

Разликата между трудов договор и договор за изработка

В бр. 22 от 2016 г. на в. "Актив" Галина Николова, юрист, отговаря на въпроса: Скоро ми предстои откриването на шивашки цех и желая да назнача три работнички, които да извършват съответната дейност. Каква е разликата между трудовия договор и договора за изработка, тъй като се дво...

Прекратяване на трудов договор "до завършване на определена работа"

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Стойна Сербезова, юрист, отговаря на въпроса: Работя в охранителна фирма. Трудовият ми договор е сключен по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ - до завършване на определена работа. В трудовия договор е отбелязано само посоченият член, алинея и точка о...

Условие за получаване на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ

В бр. 10 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" Мариана Василева, юрист в администрацията на МС, отговаря на въпроса: Наша служителка работи повече от 10 години в дружеството ни, което е ООД с 51% държавно и 49% общинско участие, като последните години, преди да бъде освободена, беше ...

Правната уредба на трудов договор с условие за стажуване

Има ли олекотен режим за назначаване на временни трудови договори на стажанти по различни програми, т.е. за определена работа - обект, в нашата област - архитектурно-строителното проектиране? В гл. XI КТ “Професионална квалификация” са уредени различни по правната си природа спо...

Срок за явяване на държавна служба след възстановяване на правоотношението

Съдът възстановява незаконно уволнен държавен служител. Има ли краен срок, в който служителят трябва да се яви в съответната администрация за изпълнение на службата си? При отменяне на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение от органа по назначаването или от съда ...

Прекратяване на трудов договор поради неизплатена заплата

Служител, назначен на срочен трудов договор в администрация, подава тримесечно предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 326 от КТ. Още за следващия месец работодателят забавя над 15 дни изплащането на дължимата заплата. Има ли служителят право да прекрати трудовия ...

Категории труд

Въпрос: Коя категория труд е длъжността работник сонди с НКП 93120005? Отговор: В случая очевидно става дума категорията труд при пенсиониране. Тя се определя не само според заеманата от работника или служителя длъжност, а според вида на изпълняваната дейност. Една и съща профес...

Разграничение между понятията „работно място“ и „място на работа или месторабота“

Въпрос: Мястото за извършване на работата в една фирма е хотел. В хотела има две заведения за хранене. Едното заведение е хотелски ресторант, а другото - бистро на свободна консумация. Едното заведение работи до обяд, а другото след обяд. В двете заведения има назначени сервитьор...

Прекратяване на трудовия договор при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност

Въпрос: Генерален директор на фирма се разболява и е два месеца в болница, а в момента в болничен. Собственикът на фирмата го приканва да се разделят, защото нямат повече нужда от него при това положение. По време на болничния не може да бъде уволнен, а предстои и пенсиониране по...

Командироване в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария

Работодателят е длъжен да предостави писмена информация относно някои от елементите на трудовото правоотношение, когато изпраща работника или служителя на работа в друга държава за повече от един месец. Съгласно чл. 121 от Кодекса на труда (КТ), когато нуждите на предприятието на...

Сключване на срочни трудови договори

1. Едно лице в рамките на една календарна година при един и същи работодател сключва два срочни договора последователно по един и същи член. Нарушение ли е? 2. Назначен съм като учител с договор за външен лектор през 2013-2014 г. През 2014-2015 съм на половин щат със срочен трудо...

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в общинска администрация

Вече три години работя в общинска администрация и не ми е начислен нито един лев за придобит трудов стаж и професионален опит? Това законосъобразно ли е? Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит се изплаща на работещите по трудово правоотношение...

Удръжки от трудовото възнаграждение на работника/ служителя

В бр. 9 от 2016 г. на сп. "Труд и право" Теодора Дичева, директор на Дирекция в ИА „Главна инспекция по труда", отговаря на въпроса: Има ли право работодателят да направи удръжка от трудовото възнаграждение на работника/ служителя и по какъв ред? Работодателят има правна възможно...

Непълно работно време

В бр. 146 от 2016 г. на в. „Сега" Красимир Добрев, юрист, отговаря на въпроса: Може ли работодател да въвежда непълно работно време? И ако да, то при какви обстоятелства и при каква процедура може да прави това? Кодексът на труда (КТ) предвижда възможността страните по един трудо...

№ 94-1383 от 06.07.2016 г. Относно: Условията за зачитане на осигурителния стаж за учителски стаж

Съгласно чл. 19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни...

Правото на платен годишен отпуск на работник/служител, възстановен на работа със съдебно решение поради незаконно уволнение

Моля да коментирате противоречивата съдебна практика относно правото на платен годишен отпуск на работник/служител, възстановен на работа със съдебно решение поради незаконно уволнение. Съгласно чл. 354, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда времето, през което работникът или служител...

Право и размер на обезщетението за безработица на държавен служител

Държавен служител е освободен по чл. 106, ал. 1, т. 2 от ЗДСл - поради съкращение на щата. След обезщетението от бюджетното предприятие се регистрира в бюрото по труда. В продължение на два месеца получава обезщетение за безработица от бюрото и започва работа в друго предприятие....

Увеличение на заплатата на държавен служител

Държавна служителка се връща на работа от неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. От коя дата следва да й бъде увеличена индивидуалната основна месечна заплата по силата на чл. 18 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администраци...

Прекраяванена ТД на педагогически специалист

В бр. 7 от 2017 г. на сп. "Труд и право" Емилия Банова, юрист, отговаря на въпроса: Преди връчване на предизвестие за пенсиониране, наша служителка постоянно представя болнични листове. Това е така, защото иска да бъде пенсионирана на 01.08.2016 г., за да получи 10 брутни работни...

Договор за работа като личен асистент

В бр. 10 от 2016 г. на сп. "Форум на счетоводителя" Красимира Атанасова, юрист, отговаря на въпроса: Назначено лице по основно трудово правоотношение по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ по Национална програма „Асистенти на хора с увреждания“ работи на 5-часов работен ден. Има ли пречка ...

Трудоустрояване на работник/служител

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Теодора Дичева, директор на Дирекция в ИА ГИТ, отговаря на въпроса: Имам решение на ТЕЛК - 50% неработоспособност с препоръки да избягвам стресови ситуации и да работя в спокойна обстановка. Работя в офис при добри условия, съобразени ...

Елементи на трудовия договор и видове трудови договори

Ако в трудов договор е вписано “да изпълнява в дружество “X” в отдел “Щанд за захарни изделия, находящ се в гр. София, мол “София” - как се третира това - като работно място или място на работа? И ако трябва да се промени (на друг щанд в друг мол в рамките на София) - това смята ...

Обезщетение при отмяна на незаконно уволнение на държавен служител

Какво обезщетение се дължи при отмяна на незаконното уволнение на държавен служител? Когато заповедта за прекратяване на служебното правоотношение бъде отменена от органа по назначаването или от съда, държавният служител има право на обезщетение в размер на основната си заплата ...

Право на държавен служител да ползва неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8-годишна възраст, което ходи на детска градина

Има ли право държавен служител да ползва неплатен отпуск за отглеждане на малко дете до 8-годишна възраст, при условие че детето ходи на детска градина с платена от родителите такса? Правото на работещите по трудови договори да ползват неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год...

Командироване за повече от 30 дни

Има ли право работодателят да командирова без негово съгласие служител в администрацията общо за повече от 30 календарни дни в период от 3 месеца? Командировките се извършват въз основа на предварително издадена писмена заповед от работодателя. В нея освен всички реквизити, изис...

Заемане на длъжност въз основа на конкурс

Служителка, която е в отпуск поради майчинство, иска да се яви на обявен от работодателя конкурс за заемане на държавна служба. Ако спечели конкурса, длъжна ли е да прекъсне отпуска и да встъпи в длъжност? Правото на служителката да ползва отпуски за бременност и раждане и за от...

Налагане на дисциплинарни наказания

При драстично неспазване на работното време, ако първо се наложи наказание по чл. 188 “забележка” или “предупреждение”, след това може ли да се наложи наказание “уволнение”. Чл. 189, ал. 2 казва, че за едно и също нарушение може да се наложи само едно наказание. Всички видове ди...

Несъвместимост с изпълнявана държавна служба

Двама служители в общинска администрация създават семейство. Представлява ли това несъвместимост с изпълняваната работа? Дали по време на изпълнение на служебните правоотношения възниква някое от основанията за недопустимост по чл. 7, ал. 2 от ЗДСл е въпрос на преценка на органа...

Подаване на предизвестие за прекратяване на трудовия договор

Въпрос: Служител подава предизвестие за напускане по чл. 326, ал. 1 - един месец, съгласно трудовия договор. Трудовият договор е сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 - срок на изпитване в полза на работодателя. Изпитателният срок не е изтекъл все ...

Назначаване на прокурист в търговско предприятие

Въпрос: Може ли лице, вписано като прокурист в Агенцията по вписванията, да сключи ДУК или граждански договор без договорено възнаграждение, а да изпълнява задълженията си безвъзмездно? Ако е възможно, с какъв вид документ обезпечаваме този „безвъзмезден труд“? Отговор: Назначав...

Условията за полагане на труд от непълнолетни лица на възраст от 16 до 18 г.

Въпрос: През лятната ваканция служителят, който е редовен ученик, е назначен с разрешение от Инспекцията по труда на седемчасов работен ден, петдневна работна седмица до 11.09.2016 г. По какъв начин може да бъде назначен същият служител да работи и през учебната година само през ...

Неплатен отпуск при сумирано отчитане на работното време

Въпрос: Лице работи при условията на сумирано отчитане на работното време. Периодът на отчитане е 6-месечен и започва на 01.01.2016 г. Лицето подава молба за неплатен отпуск на 23.03.2016 г. Отпускът е 45 календарни дни и обхваща целия месец април, като лицето предупреждава, че е...

Налагане на дисциплинарно наказание

В бр. 6 от 2016 г. на сп. “Труд и право” е разгледан казусът: Работник не са явява на работа повече от 10 дни, като работодателят не разполага с информация за причината за отсъствието му. Какви са сроковете за налагане на дисциплинарно наказание? Допустимо ли е заповедта за дисци...

В Кодекса на труда не е предвидена възможност молбите и заповедите за ползване на платения годишен отпуск да бъдат отправяни по електронен път

В бр. 7 от 2016 г. на сп. “Информационен бюлетин по труда” може да се намери отговор на следния въпрос: Възможно ли е документацията, свързана с ползването на платения годишен отпуск, да бъде създавана и водена само на електронен носител и по електронен път? Във връзка с поставе...

Превръщане на допълнителен трудов договор в основен

Служител изпълнява задълженията си в администрацията въз основа на допълнителен трудов договор по чл. 111 от КТ. Междувременно неговият основен трудов договор е прекратен. Превръща ли се автоматично допълнителният договор по чл. 111 от КТ в основен? В съответствие с § 1, т. 12 о...

Срок за изпитване при назначаване на държавна служба

На служителка в администрацията е определен законовият срок за изпитване една година. Два месеца преди да изтече едната година, служителката излиза в отпуск за бременност и раждане. Изтича ли през този отпуск едногодишният срок на изпитване? В съответствие с чл. 12 от ЗДСл, кога...

Право на 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Наш работник след около месец ще навърши необходимата възраст за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лицето има и необходимите години осигурителен стаж в съответствие с изискването на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване. Целия стаж е придобит в нашет...

Прекратяване на трудов договор от служителя поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Служител подава молба за освобождаване от служба в администрацията поради придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Едновременно с молбата подава и заявление за ползване на платения годишен отпуск за 2016 г. На какъв размер отпуск има право - за цялата година или ...

Уведомяване от работодателя на работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Бюлетин по труда" Мариана Василева, гл. експерт в МС, отговаря на въпроса: Как трябва да изглежда уведомлението от работодателя до работника и служителя за полагаемия му се и отложен отпуск. Бланка има ли накъде? В чл. 37а от Наредбата за работното врем...

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете

В бр. 12 от 2016 г. на в. "Актив" Галина Николова, юрист, отговаря на въпроса: Какъв е редът за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете? Разрешаването на ползването на неплатен отпуск за отглеждане на малко дете е проблем, който стои пред повечето работодатели. Та...

Дежурство на работника или служителя

В бр. 7 от 2016 г. на сп. "Труд и право" експерти от МТСП отговарят на въпроса: Работя на 7 часа намалено работно време и давам дежурства по график, включително нощни. Какви са правилата за разработване на графика и има ли ограничения за продължителността на едно дежурство? Как с...

Осигуряване транспорт до работното място

В бр. 8 от 2016 г. на сп. сп. „Бюлетин по труда“ Мариана Василева, юрист в МС, отговаря на въпроса: Длъжен ли е работодателят да осигурява транспорт до работното място? Разпоредбата на чл. 294 КТ регламентира правна възможност работодателите да прилагат и развиват социална полити...

Право на отпуск

В бр. 8 от 2016 г. на сп. "Счетоводство+" експерти в МТСП отговарят на въпроса: Гражданка, работила в едно предприятие по-малко от една година без прекъсване, има ли право на платен отпуск и може ли да я пуснат в неплатен по принуда, преди да е ползвала платения отпуск? В чл. 15...